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ブティックス
25年卒
M&Aコンサルタント
内定
25年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【経緯】人事面談(選考フローに必ず入っている。) 【会場到着から選考終了までの流れ】指定のZOOMリンクから入室。 【質問内容】・簡単な自己紹介(1分程度) ・学生時代に最も力を入れたことと、その深堀 ・就職活動の軸 ・M&A仲介を志望する理由 ・なぜブティックスを志望するのか ・同業他社でほかに受けている会社や...
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ブティックス
25年卒
M&Aコンサルタント
内定
25年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事と、M&Aアドバイザー 【会場到着から選考終了までの流れ】指定のZOOMリンクから入室。 【質問内容】・簡単な自己紹介(1分程度) ・学生時代に最も力を入れたことと、その深堀 ・就職活動の軸 ・M&A仲介を志望する理由 ・なぜブティックス株式会社を志望するのか ・...
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25年卒
M&Aコンサルタント
内定
25年卒
会社説明会
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【内容】M&A業界と、企業説明 【注意した点・感想】注意したことは、ロジカルに話すが故に、愛想がなくなり、コミュニケーションが硬くならないよう注意しました。 そのため、面接練習を何度も行い、その中では笑顔や、声の抑揚、ジェスチャーなど、言葉以外でも自身の魅力を伝えようと思っていました。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
クイック
25年卒
リクルーティング事業本部/ビジネス総合職
25年卒
最終面接
/
本選考
立教大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業部本部長 【会場到着から選考終了までの流れ】前半は質疑応答、後半は逆質問 【質問内容】これまでは志望理由よりもパーソナルな部分を深掘りする面接が多かったが、最終面接では就活にもっと焦点をあてた内容の質問や、遠回しに志望度を測るような質問が多かった。就活軸や見ている業界、企業...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
クイック
25年卒
リクルーティング事業本部/ビジネス総合職
25年卒
リクルーター面談
/
本選考
立教大学 | 文系
【経緯】これまでの選考におけるフィードバック面談 【会場到着から選考終了までの流れ】30分ほど逆質問 【質問内容】これまでの選考を振り返って、当社に対する印象や全体を通じた感想を聞かれた。選考要素はない面談なので、ありのままに話せばいいと思う。その他には、会社に対して何か不安や疑問点はないか、クイック以外のことも含めて...
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クイック
25年卒
リクルーティング事業本部/ビジネス総合職
25年卒
個人面接
/
本選考
立教大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】前半は質疑応答、後半は逆質問 【質問内容】小学生から現在大学に至るまでを丸裸にするような面接だった。どんな経験をしたのか、どんな性格だったのかを覚えている限りで質問された。あまり、就活チックな定番の質問はされず、どちらかというと、もっ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
クイック
25年卒
リクルーティング事業本部/ビジネス総合職
25年卒
集団面接
/
本選考
立教大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】学生一人一人に質問がローテーション 【質問内容】学生時代に力を入れたことは何かを聞かれた。これに関する質問をいくつか深掘りされていった。大体一人4問程度。その他には聞かれていない。深掘りの仕方も学生人それぞれだったので、あらかじめ関連情報...
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クイック
25年卒
リクルーティング事業本部/ビジネス総合職
25年卒
企業説明会
/
本選考
立教大学 | 文系
【内容】事業内容や社風、福利厚生など 【注意した点・感想】クイックのビジネスモデルや強み、社内におけるカルチャーや福利厚生などの制度内容を説明していた。最後の学生からの逆質問には丁寧に答えていた印象。この時間を使って聞きにくい質問をするのがいいと思う。選考要素はないので。
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シンプレクス・ホールディングス
25年卒
Biz×Tech プロフェッショナル職
内定
25年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】言語と非言語 【各科目の問題数と制限時間】それぞれの問題で制限時間があったと思う 【対策方法】特になし
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総合・ITコンサル
シンプレクス・ホールディングス
25年卒
Biz×Tech プロフェッショナル職
内定
25年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】若手から多くのチャレンジ機会があり、年収も高いため 【内定後の課題の有無】8月までに終えなければならないJavaの課題あり 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】9月から内定者研修あり 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期...
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総合・ITコンサル
シンプレクス・ホールディングス
25年卒
Biz×Tech プロフェッショナル職
内定
25年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機したあと、担当人事の方に部屋に案内される 【質問内容】最初に面接官の方の簡単な自己紹介。今までの面接と違ってかなり簡単な自己紹介であった。こちらからの自己紹介はなく、名前を確認される。そのあとで就活軸やシンプレクスを見つけ...
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総合・ITコンサル
シンプレクス・ホールディングス
25年卒
Biz×Tech プロフェッショナル職
内定
25年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 理系
【経緯】最終面接前に必ず行われる 【会場到着から選考終了までの流れ】URLを踏む 【質問内容】基本的には最終面接に向けて、面接内容で自分が気になっていること、ここまでの選考でさらに気になったことなどを解消する時間であった。ここでグルディスや今までの大まかな評価も教えていただけるのでとても参考になる。 【雰囲気】穏やか 【注...
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総合・ITコンサル
シンプレクス・ホールディングス
25年卒
Biz×Tech プロフェッショナル職
内定
25年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事リーダー 【会場到着から選考終了までの流れ】URLを踏む 【質問内容】まず、面接官の方の自己紹介がある。その後に1分程度で自分の自己紹介。そこに関連して高校時代からの力を入れたことを聞かれ、どんどん深掘りされた。他にはコンサルティングで活かせる自分の強み、シンプレクスで活か...
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総合・ITコンサル
シンプレクス・ホールディングス
25年卒
Biz×Tech プロフェッショナル職
内定
25年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】URLを踏む 【GDのテーマ・お題】デリバリーのメリットデメリット 【GDの手順】最初に全体の部屋に入って軽い説明を受ける。そのあと各グループに分かれて、担当のコンサルタントの方から流れなどを説明される。その後何か質問があるか聞かれ、無ければテーマが発表されてそのままスタートする。 【雰囲...
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総合・ITコンサル
シンプレクス・ホールディングス
25年卒
Biz×Tech プロフェッショナル職
内定
25年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】5年目の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】URLを踏む 【質問内容】まず相手の自己紹介をされる。そのあとで自分の自己紹介に入る。その中で気になったことをいくつか聞かれる。そのあとは学生時代に頑張ったことを聞かれ、それについての深掘りをかなりされた。そのあとは逆質問の時間で...
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化学
ダイセル
25年卒
技術系
25年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
神戸大学 | 理系
【志望動機】私は、モノづくりを通して人々の暮らしを豊かにしたいという目標を持っています。そのうえで、貴社に魅力を感じている点が二つあります。一つ目は、液晶ディスプレイ用フィルム材料に代表されるトップシェア製品を複数有しているという点です。技術や知識のデータベース「ダイセル式生産革新」や、風通しのよい社風が、貴社の高機能で画...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
タイズ
24年卒
コンサルタント
内定
24年卒
内定
/
本選考
兵庫県立大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】承諾の一番大きな理由は、「経営者および上層部の考え方・真剣さ」が大きかったです。 志望業界として人材業界は個人的にあまり注目していたわけではなく、職種として「(1)コンサル・営業がしたい、(2)なるべく無形のものを扱いたい、(3)ベンチャー企業で1を10にしたい」という3点を重視していました。その...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
タイズ
24年卒
コンサルタント
内定
24年卒
最終面接
/
本選考
兵庫県立大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長、取締役 【会場到着から選考終了までの流れ】①本社に訪問 ②応接室に移動し、リクルーター社員と少し話す ③応接室にて社長・取締役が来られて、面接開始(約1時間) ④面接後、人事・リクルーターと面談 【質問内容】質問に関しては、一次面接と似ており、多くが時系列に沿ってタ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
タイズ
24年卒
コンサルタント
内定
24年卒
WEBテスト
/
本選考
兵庫県立大学 | 文系
【試験科目】学力検査と適性検査 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じです。 【対策方法】SPIの参考書
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
タイズ
24年卒
コンサルタント
内定
24年卒
一次面接
/
本選考
兵庫県立大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】基本はコンサル社員(若手) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで参加 【質問内容】【考え方や価値観を通して自社にマッチしているかを測る内容】 主に、過去の経歴に沿ってどういうことをやってきたかを時系列に沿って聞くことが多く、振り落としというよりはすり合わせしながら確...
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専門商社
国際自動車グループ
25年卒
総合職
25年卒
最終面談
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性男性1人ずつ 【会場到着から選考終了までの流れ】受付に行き名前を伝えると案内される。健康面でのチェック用紙の記入などがある。 【質問内容】・入社したらどんなことを実現したいか ・志望動機 ・大学で学んでいることと、それを仕事にどう活かしていきたいか ・なぜ大学でそのよ...
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国際自動車グループ
25年卒
総合職
25年卒
一次面談
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】・比較的若い女性。入社して数年。人事担当であり、柔らかな雰囲気 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後部屋に案内され、面談スタート 【質問内容】・志望動機(ざっくりしたもの) ・どんな働き方をしたいか、将来のキャリアビジョンなど ・就活の軸や現在の選考状況 ・大学で学ん...
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総合・ITコンサル
アクセンチュア
25年卒
デジタルコンサルタント職
25年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 理系
【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください】社会に良い影響を与えたいという思いから、私は日本企業の労働力不足問題を解決したいです。そのためには、AIや業務の自動化技術が必要不可欠であると確信しています。貴社はAIや自動化に...
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小売・流通
百貨店・スーパー・コンビニ
オーケー
25年卒
店舗スタッフ(店長コース/チーフコース)
内定
25年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】他のいきたい企業から内定をいただいた。 【採用人数・倍率】辞退したので不明 【内定者の採用大学・学歴】辞退したので不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したので不明
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小売・流通
百貨店・スーパー・コンビニ
オーケー
25年卒
店舗スタッフ(店長コース/チーフコース)
内定
25年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方(司会) 役員の方 希望する部門の中堅の方 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着したら人事の若い方が迎えに来てくださり、注意事項や流れを教えてくださり、部屋に案内された。自分のタイミングでノックし、入室した。終わり次第解散。 【質問内容】入室して自己紹介、就...
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