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28年卒
28卒
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25卒
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IT・通信
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CTCテクノロジー
24年卒
総合職
24年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
大学非公開 | 理系
【自己PR(200文字)】私の強みは、常に相手の目線で考え、ともに課題を解決する力だ。この強みを活かし、大学時代に尽力した塾講師では、◯◯が得意で、塾指定の参考書が物足りないなと感じた生徒には、事前に面談を通して生徒が本当に学びたい内容のヒアリングを行った。そして、それに合わせ作成したオリジナルの問題で生徒の可能性をより伸...
5
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不動産・建設
住宅・インテリア
積水ハウス
24年卒
地域勤務職(一般職)
24年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【志望理由】私は、就職活動において、「人の幸福を追求すること」を軸としています。そのため、人生の中で最大級の買い物である「住まい」を通じてお客様の「幸せ」に尽力できる住宅事業に従事したいと考えました。中でも貴社は、プラットフォームハウス構想として「人生100年時代の幸せをアシストする家」を掲げています。単にハード面に特化し...
21
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アエナ
25年卒
総合職
内定
25年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】入りたかったため 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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アエナ
25年卒
総合職
内定
25年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】会長 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様。部屋は違った。 【質問内容】高校の入学理由 大学の入学理由 母親父親に似ているところ キャリアプラン 人生プラン 内面的コンプレックス、エピソード 周りからどんな人と言われるか、エピソード 「自分は◯◯な人な...
2
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アエナ
25年卒
総合職
内定
25年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【経緯】メールが来た 【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始 【質問内容】活躍している人の共通点。 自分の就活軸について相違がないかどうかの確認。例えば主体的に動ける職場か動画を大事にしている自分だが、そのように活躍している人の実例を教えていただいたりして理解を深めることに繋げた。 【雰囲気】選考でないのでリラッ...
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アエナ
25年卒
総合職
内定
25年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事担当 【会場到着から選考終了までの流れ】案内されて座って待つように言われ、面接官が入ってきて面接開始。エレベーターまで送っていただいた。 【質問内容】自己PR、深堀 学生時代に力を入れたこと、深堀 長所3つ、そのエピソード深堀、理由など 短所3つ、そのエピソード深堀、...
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アエナ
25年卒
総合職
内定
25年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】国語、数学、適性検査 【各科目の問題数と制限時間】不明だがかなり多い。 学力テストのみ20分ほど制限時間がある。 【対策方法】特に無し。
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アエナ
25年卒
総合職
内定
25年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文系
【あなたはどんな人ですか。小学生でもわかるように教えてください。】私は粘り強く、人が面倒くさいと思うことも楽しみます。 自分の入っている軽音楽サークルに新入生を沢山呼ぶために、X(Twitter)やInstagramなどのSNSを使って呼び込みをしました。3か月間程の期間、時間があるときは欠かさずと言って良いほどSNSを...
26
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アエナ
25年卒
総合職
内定
25年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験後、半分ずつ別れて40分×3回グループディスカッション。後にプレゼンテーション。 【GDのテーマ・お題】弊社の自社製品の企画書をつくってみましょう。 【GDの手順】ペルソナ、市場設定(40分) ↓ 明確化(40分) ↓ ポイントをまとめる(40分) 企業の方に質問や意...
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消費財
アエナ
25年卒
総合職
内定
25年卒
筆記試験
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】適性検査、国語 【各科目の問題数と制限時間】適性検査15分、20問ほど 国語1時間、10問 【対策方法】読解問題を読み慣れる
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消費財
アエナ
25年卒
総合職
内定
25年卒
説明選考会
/
本選考
大学非公開 | 文系
【内容】オンライン説明会、適性検査 【注意した点・感想】姿勢をよくして、視線が下を向かないように、オンラインなりに気をつけるべきことを気をつけた。YouTubeで得た知識や常識の範囲内のことをしていれば大事だと思います。適性検査も同様、良い社会人だと思う像を考えていれば平気。
1
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インフラ・交通
電力・ガス・エネルギー
東邦ガス
25年卒
総合職(ゼネラルリーダーコース:企画スタッフ)※現在募集なし
内定
25年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
京都大学大学院 | 理系
【ゼミ・研究室に所属している方は専攻内容のテーマをご記入ください。 ※所属していない方は、選択予定科目や最も関心のある専攻科目をご記入ください。 (50文字程度)】層状の◯◯構造を持つ物質における◯◯の性質評価を行える新規手法の開発および、新規◯◯の開拓 【研究内容について取り組み状況をご記入ください。 研究室・ゼミ...
7
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
EYストラテジー・アンド・コンサルティング
25年卒
ビジネスコンサルタント
内定
25年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】自分の興味のある公共分野を扱う案系に取り組むことと社員の方の雰囲気が良かったことから承諾した。 【内定後の課題の有無】現時点では、不明。 【内定後の拘束】現時点では、不明。 【内定後の研修など】現時点では、不明。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】早慶、京大、東大 【自分以外の内定者...
1
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
EYストラテジー・アンド・コンサルティング
25年卒
ビジネスコンサルタント
内定
25年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事+パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】パートナー(40分)+人事(20分) 【質問内容】パートナー面接 ・自己紹介 ・コンサルタントの志望理由 ・EYの志望理由 ・希望するセクター、行いたいこと ・興味のある社会課題についてディスカッション ・官僚を志...
4
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総合・ITコンサル
EYストラテジー・アンド・コンサルティング
25年卒
ビジネスコンサルタント
内定
25年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】テーマ発表→グループディスカッション→発表→面接官から全体フィードバック 【GDのテーマ・お題】公開禁止だった。 【GDの手順】流れとしては、前提→現状→課題特定→施策→施策評価→スライド作りというものだった。お題が長く、難解だったので前提確認に時間をかけた。1時間以上のGDであったが、時...
1
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総合・ITコンサル
EYストラテジー・アンド・コンサルティング
25年卒
ビジネスコンサルタント
内定
25年卒
人物面接、ケース面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】人物面接→フェルミ推定 【質問内容】全体の流れとして 人物面接→ケース面接→逆質問 人物面接 自己紹介と志望理由 ケース面接 お題は伏せるが、一般的なものだった。 10分間の思考時間が与えられて、5分程で...
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
EYストラテジー・アンド・コンサルティング
25年卒
ビジネスコンサルタント
内定
25年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】リンクからzoomに入室する。 【GDのテーマ・お題】公開しないように言われた。一般的なもの 【GDの手順】全体の流れは 1人ずつ自己紹介→30分のGD→5分の発表 GDでは 前提確認→現状分析→課題特定→施策→施策評価、絞り込み 画面共有しながら進める一般的なGDだった。...
1
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
EYストラテジー・アンド・コンサルティング
25年卒
ビジネスコンサルタント
内定
25年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】非言語 言語 性格検査 【各科目の問題数と制限時間】非言語と言語合わせて40分ほど 半年程前のスコアを使い回したため、詳細は覚えてない 【対策方法】市販の参考書 【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ!
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総合・ITコンサル
EYストラテジー・アンド・コンサルティング
25年卒
ビジネスコンサルタント
内定
25年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【第一志望職種について、志望理由を教えてください。】志望理由は2つある。1つ目は、コンサルティング業務へ関心を持ったからだ。きっかけは、サークルの会長として、皆の新歓に対するモチベーション低下という課題を解決して、多くの新入生の勧誘に成功したことだ。この際に第三者的な俯瞰的目線で課題解決に取り組んだ。この経験からやりがいを...
56
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その他コンサル
ストライク
25年卒
M&Aコンサルタント
25年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
明治大学 | 文系
【志望動機】私はM&Aを通じて中小企業の後継者問題を解決したいと思い、貴社を志望した。大学のゼミ活動で地方の中小企業を研究し、実際に企業を訪れ、経営者の方にヒアリングや実践的な事業提案を行ってきた。その中で、技術力はあるものの、後継者不足により倒産の危機にある企業が多く存在することを知った。この課題を解決し、日本の高い技術...
2
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総合・ITコンサル
EYストラテジー・アンド・コンサルティング
25年卒
テクノロジーコンサルタント
内定
25年卒
内定
/
本選考
京都大学 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】給与がほかの内定先よりも高かった。また自分が取り組みたい内容に取り組める可能性が大きいと感じた。 【内定後の課題の有無】今のところなし。 【内定後の拘束】特になし。 【内定後の研修など】特になし。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留...
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総合・ITコンサル
EYストラテジー・アンド・コンサルティング
25年卒
テクノロジーコンサルタント
内定
25年卒
最終面接
/
本選考
京都大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方とパートナーの方 【会場到着から選考終了までの流れ】初めに20分ほど人事の方と面接を行い、その後40分ほどパートナーの方と面接する。別のリンクに入りなおす。 【質問内容】人事パート 自己紹介 他社と比較したときのEYの強み 英語能力について 健康状態について ...
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総合・ITコンサル
EYストラテジー・アンド・コンサルティング
25年卒
テクノロジーコンサルタント
内定
25年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
京都大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】初めに全体のミーティングルームで選考の流れについて説明があった後、3つのアイスブレイクルームに分けられて選考が始まる。 議論の時間自体は70分。70分の間にスライド作りまで行う必要がある。 議論が終わった後、再び全体ルームに移動し、グループごとに発表がされる。最後に各チームに対するFB...
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総合・ITコンサル
EYストラテジー・アンド・コンサルティング
25年卒
テクノロジーコンサルタント
内定
25年卒
一次面接
/
本選考
京都大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】恐らくマネージャーのかた 【会場到着から選考終了までの流れ】初めにアイスブレイクがあった後、ESに沿った質問がされた。 途中でフェルミ推定が挟まれた後、再びいくつか質問がされた。 最後に逆質問の時間もあった。 【質問内容】なぜコンサルか、将来的にはどうの余蘊領域にかかわって...
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総合・ITコンサル
EYストラテジー・アンド・コンサルティング
25年卒
テクノロジーコンサルタント
内定
25年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
京都大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】初めに選考の流れを説明されたのち、テーマの発表があった。 議論の時間自体は35分ほどあり、最後に一人が発表する。 面接官の方からFBがあり、その後逆質問の時間があった。 【GDのテーマ・お題】他言が禁じられているが、DX化について 【GDの手順】テーマが発表された後、35分の議論がはじ...
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