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先輩内定者が実際に内定を獲得するまでに体験した選考の内容と、その対策がまとめられた体験談が多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、ジョブまで一連の選考ステップを網羅。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
435524件 のES・体験談
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

パーク24

25年卒
総合職
パーク24

内定

25年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【経緯】説明会および面談 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで入室、終了後退出 【質問内容】面談を兼ねた説明会が実施された。会社説明や逆質問の後、自分が思い描いているキャリアパス(他社の選考状況)などを聞かれた。スカウトアプリを経由しての面談だったため、話そのものはかなりスムーズに進んだ印象を受けた。 【雰囲気】和...
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メーカー 重工

東洋エンジニアリング

25年卒
技術系総合職
東洋エンジニアリング

内定

25年卒 1dayインターン(オンライン)とEPCゲーム(オフライン開催、ボードゲーム) / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】1dayインターンはZoomでの開催 インターンという名目だったが、ほぼ会社説明会と座談会だった。様々な職種の方とお話しできた。 EPCシミュレーションゲームは大阪、名古屋、本社など各地で行われた。私は大阪会場で参加した。 簡単な会社説明からエンジニアリング業務を模したボードゲー...
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メーカー 重工

東洋エンジニアリング

25年卒
技術系総合職
東洋エンジニアリング

内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】未定 【内定後の課題の有無】まだ分からない 【内定後の拘束】2月末までは待ってくれる。 内定後のフォローは非常に充実していると感じた 【内定後の研修など】分からない 【採用人数・倍率】わからない 【内定者の採用大学・学歴】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン...
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メーカー 重工

東洋エンジニアリング

25年卒
技術系総合職
東洋エンジニアリング

内定

25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部門長などの重役 人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】面接30分前に千葉のオフィスに集合 最終面接前に20分ほど人事の方と話す機会がある。 そこで面接の雰囲気や面接官の情報を教えてもらえる。 志望動機と自己PRを話す。 その後質疑応答が行われ、最後に逆質問をし...
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メーカー 重工

東洋エンジニアリング

25年卒
技術系総合職
東洋エンジニアリング

内定

25年卒 一次面接(部長面接) / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】詳しい役職は忘れてしまったが、自分の志望している職種の部長だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】まず軽く自己紹介した後、 5分で志望動機、学生時代に力を入れたこと、研究内容を話す。 その後話した内容に関して、深堀される。 最後に逆質問をして終了。 【質問内容】基本は...
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メーカー 重工

東洋エンジニアリング

25年卒
技術系総合職
東洋エンジニアリング

内定

25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】文章理解から係数、CABなどの図を扱うものまで幅広く出題される。 また性格検査もある。 【各科目の問題数と制限時間】テスト自体は20問程度。時間は短いのである程度テンポよく解かなければいけない。 【対策方法】ミキワメというウェブテストらしい。CABのような図形の問題も出るので注意。 【参考にした書籍・WEBサ...
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メーカー 重工

東洋エンジニアリング

25年卒
技術系総合職
東洋エンジニアリング

内定

25年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【志望動機を、仕事を通じて将来実現したいこと、及び、職種やキャリアに関する希望を交えて記述してください。(400~600文字以内)】私はモノづくりを通して、大きな規模で社会や人に貢献できる貴社の業務内容に魅力を感じ、志望しました。高校の文化祭の劇で大道具係を担当した時、自分が設計・作製したものが、劇の中で機能する姿を見て達...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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小売・流通 その他卸売り

ニトリ

25年卒
総合職
ニトリ

内定

25年卒 innovative インターンシップ / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】商品開発のデモンストレーションを行いました。チームごとに課題に3日間取り組んで、最後に発表し、MVPを獲得すると優遇がもらえる、と言った内容でした。商品開発を0から行うので、かなり難易度は高かったです。 【ワークの具体的な手順...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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小売・流通 その他卸売り

ニトリ

25年卒
総合職
ニトリ

内定

25年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】一次面接の担当の方とその場でラインでつながり、最終面接前に日程調節いたしました。 【会場到着から選考終了までの流れ】かなりフランクな雰囲気。最終面接前の対策を手伝ってくれる。 【質問内容】働く目的や、10年後までのキャリアプランについて、実現可能性も含めてひとつひとつ確認して下さります。特に、興味のある部署について...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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小売・流通 その他卸売り

ニトリ

25年卒
総合職
ニトリ

内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】まだ他の企業も見てみたかったため。 【採用人数・倍率】辞退したため不明 【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したため不明
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小売・流通 その他卸売り

ニトリ

25年卒
総合職
ニトリ

内定

25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社10年目前後の方 【会場到着から選考終了までの流れ】社員の方から面接が行われる部屋に案内していただき、そのまま面接を受けました。面接終了後、その場で内々定をいただきました。 【質問内容】1.働く目的(かなり深掘りされるので、それに起因する実体験まで) 2.他社で見ている企...
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小売・流通 その他卸売り

ニトリ

25年卒
総合職
ニトリ

内定

25年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社5年目程度 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした。面接後、合格を伝えられそのまま面接を担当してくださった社員の方がリクルーターとしてサポートしてくれる形でした。 【質問内容】1.自己紹介 2.今までで1番挑戦したエピソード 3.学生時代に力を入れたこと ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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IT・通信 情報通信

スカパーJSAT

24年卒
総合職
スカパーJSAT

24年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたがスカパーJSATを志望する理由を教えてください】スポーツを通してより多くの人に笑顔を届けたいと考えているからです。スポーツには人を笑顔にする力があると考えます。現在スポーツを配信しているサービスは多くありますが、世界中の全てのスポーツを視聴できるサービスはありません。私は貴社で世界中の全てのスポーツを視聴できるサ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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商社 専門商社

花王グループカスタマーマーケティング

24年卒
営業系総合職
花王グループカスタマーマーケティング

24年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

摂南大学 | 文系
【KCMKを志望する理由を教えてください。(150字)】私は、変化に対してとてもワクワクを感じており、貴社の変化を恐れず挑戦することに魅力を感じたからである。小売店への営業だけにとどまることなく、ECに特化した営業職を新設していることに魅力を感じ、国内だけでなくアジア圏を視野に入れ、果敢に挑戦し続ける貴社で私も共に進化して...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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IT・通信 システム・ソリューション

ソリューション・アンド・テクノロジー

25年卒
専門職
ソリューション・アンド・テクノロジー

内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】初任給が高く、会社の雰囲気も私にあっていると感じたため。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】希望者による内定者インターンあり。 【採用人数・倍率】10人程度 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランテ...
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IT・通信 システム・ソリューション

ソリューション・アンド・テクノロジー

25年卒
専門職
ソリューション・アンド・テクノロジー

内定

25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長、取締役2名 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに着くと人事の方が案内してくださり、面接官がいる部屋に直接入るような流れでした。終了後は私だけ退出し、人事の方がお見送りをしてくれました。 【質問内容】学生時代に力を入れたこと、業界の志望理由、会社の志望理由、どんな社...
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IT・通信 システム・ソリューション

ソリューション・アンド・テクノロジー

25年卒
専門職
ソリューション・アンド・テクノロジー

内定

25年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】社員の方2名と面談をしました。若手の方と、8年目くらいの方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに入ると人事の方が会議室に案内してくださり、その後社員の方2名が入室して面談が始まりました。面談が終わり、お二人にお見送りをしていただき終了しました。 【質問内容】今現在どのような仕事をされているのか、入社...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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IT・通信 システム・ソリューション

ソリューション・アンド・テクノロジー

25年卒
専門職
ソリューション・アンド・テクノロジー

内定

25年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】基礎能力: 国語(長文読解)、算数(暗号、確率、速さ) 適性検査:アルゴリズム 【各科目の問題数と制限時間】基礎能力 40分 20問程度 適性検査 40分 3問 【対策方法】SPI、アルゴリズムの書き方に慣れておく
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広告・マスコミ 新聞・通信社

日本経済新聞社

24年卒
編集
日本経済新聞社

24年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【日経で取り組みたい仕事とその理由をそれぞれ具体的に書いてください】いじめや児童虐待といった教育の問題について取り上げた記事を書き、多くの人に発信しこれらの問題を解決したいです。私は教育に関心があり、大学でも関連する講義を多く受講しました。そこで現在いじめや児童虐待、不登校といった問題の発生件数が年々増加していることを知り...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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旅行・観光 ホテル

ホテルグランヴィア大阪

24年卒
ホテルサービス職
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内定

24年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】通常の玉手箱です。 【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱です。 【対策方法】特になし
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旅行・観光 ホテル

ホテルグランヴィア大阪

24年卒
ホテルサービス職
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内定

24年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】仕事が大変そうだから、給与の低さ 【採用人数・倍率】わかりません 【内定者の採用大学・学歴】一次のグループ面接では、産近甲龍あたりが多い印象でした 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わかりません
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旅行・観光 ホテル

ホテルグランヴィア大阪

24年卒
ホテルサービス職
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内定

24年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の女性と系列ホテルの代表取締役 【会場到着から選考終了までの流れ】前回同様、まず選考状況の確認を人事の方から行われ、その後別室で面接でした。 【質問内容】自己紹介、なぜグランヴィア大阪か、将来やってみたいこと、アルバイトについて(かなり深堀されました)、強みとどう生かせるか...
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旅行・観光 ホテル

ホテルグランヴィア大阪

24年卒
ホテルサービス職
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内定

24年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次高めの社員 【会場到着から選考終了までの流れ】まず控室で一次面接の面接官の人事の方と軽く選考状況の確認がありました。その後、別室に呼ばれ面接が始まりました。 【質問内容】自己紹介、趣味、学生時代に力を入れたこと、ホテル業界の志望理由、グランヴィア大阪の志望理由、志望動機の深...
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旅行・観光 ホテル

ホテルグランヴィア大阪

24年卒
ホテルサービス職
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内定

24年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事 【会場到着から選考終了までの流れ】接続→退出 【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたこと、なぜホテル業界かとなぜグランヴィア大阪か 三つの質問を一人ずつ交代で聞いていくスタイルでした。特に変わった質問はなく、深堀も一人一つ少しだけ聞かれるような感じでした。 【雰...
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旅行・観光 ホテル

ホテルグランヴィア大阪

24年卒
ホテルサービス職
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内定

24年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【自己PR(400字以内) 】私は視野を広く持ち相手の対場に立って考え、機転を利かすことができます。アルバイト先の◯◯では、周りが良く見えており気遣いができるからという理由で店舗初のアルバイトマネージャーに任命されたことをきっかけに店舗の現状を良くするために行動しました。主に、効率よく店を運営する工夫や、アルバイトだけでの...
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