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インフラ・交通
電力・ガス・エネルギー
前澤エンジニアリングサービス
26年卒
技術系
内定
26年卒
最終選考
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】取締役2人 採用人事2人 【会場到着から選考終了までの流れ】受付、控室、入室・面接開始、退出、終了 【質問内容】志望動機や自己PRといった基本事項に加え、学生時代の課外活動(ボランティアなど)や、得意分野についての深掘りがありました。具体的には自身の長所と短所を仕事でどう活...
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インフラ・交通
電力・ガス・エネルギー
前澤エンジニアリングサービス
26年卒
技術系
内定
26年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【経緯】最終選考に向けた面談 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】一次面接では、志望動機や学生時代のボランティア活動、長所・短所といった事前に提出した書類に沿った内容の確認が中心でした。面談に近い非常に和やかな雰囲気で、こちらの話を丁寧に深掘りしてくださる印象でした。最終選考に向けて意識すべきポイント...
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インフラ・交通
電力・ガス・エネルギー
前澤エンジニアリングサービス
26年卒
技術系
内定
26年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】一般試験 【各科目の問題数と制限時間】全部で1時間程度 【対策方法】回答の制限時間が短いので出来るだけ早く答えられるようにした。
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インフラ・交通
電力・ガス・エネルギー
前澤エンジニアリングサービス
26年卒
技術系
内定
26年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】志望動機や自己PRといった基本事項に加え、学生時代の課外活動(ボランティアなど)や、得意分野についての深掘りがありました。具体的には自身の長所と短所を仕事でどう活かせるかといった、人柄や協調性を問う質問が多か...
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インフラ・交通
電力・ガス・エネルギー
前澤エンジニアリングサービス
26年卒
技術系
内定
26年卒
会社説明会
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【内容】会社説明会 【注意した点・感想】少人数だったこともあり、非常にアットホームな雰囲気で、こちらの些細な疑問にも一つひとつ丁寧に答えていただけました。現場のリアルな苦労ややりがいなど、パンフレットだけでは分からない生の声を聞くことができ、働くイメージが具体的に湧きました。
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IT・通信
システム・ソリューション
日立ソリューションズ
26年卒
営業
26年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
東京電機大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入って開始 【GDのテーマ・お題】テーマと条件に沿って提案を行う。 【GDの手順】まず、テーマに対して、みんなでボトルネックを考え案を出していき、司会に沿ってみんなで意見をまとめていく。 【雰囲気】和やかな雰囲気 【注意した点・感想】グループディスカッションでは、結論を急がず目的...
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IT・通信
システム・ソリューション
日立ソリューションズ
26年卒
営業
26年卒
WEBテスト
/
本選考
東京電機大学 | 理系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】それぞれ25分ずつ 【対策方法】先輩にもらった過去問をたくさん解きまくって、日々対策を練りました。
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IT・通信
システム・ソリューション
日立ソリューションズ
26年卒
営業
26年卒
最終面接
/
本選考
東京電機大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】たしか役員 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入って面接開始 【質問内容】・自己紹介、これまでの選考の振り返り ・改めて当社を第一志望とする理由 ・他社の内定・選考状況 ・営業としてどのように活躍したいか ・入社後に実現したいこと、キャリアビジョン ・困難な...
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IT・通信
システム・ソリューション
日立ソリューションズ
26年卒
営業
26年卒
一次面接
/
本選考
東京電機大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入って面接開始 【質問内容】・自己紹介、専攻内容 ・学生時代に最も力を入れたこと(深掘り) ・なぜその取り組みを選んだか ・課題に直面した場面と対処法 ・チーム内での立場・役割 ・意見が対立した時の対応 ・工夫した点...
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IT・通信
システム・ソリューション
日立ソリューションズ
26年卒
営業
26年卒
エントリーシート
/
本選考
東京電機大学 | 理系
【あなたが感じるITの面白さを教えてください。また、この業界に就職するにあたり、現在取り組んでいることを教えてください。】私が感じるITの面白さは、仕組みを作ることで人や社会の行動を変えられる点にあります。コードや設計は形のないものですが、それが業務効率化や新しい価値創出につながり、多くの人に影響を与えるところに大きなやり...
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IT・通信
情報通信
JSOL(ジェイソル)
27年卒
ICTソリューションフィールド
内定
27年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】若手から挑戦できる環境に魅力を感じたため。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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IT・通信
情報通信
JSOL(ジェイソル)
27年卒
ICTソリューションフィールド
内定
27年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】本部長と人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】人事と20分ほど雑談して、そのあと、会議室で2人と面接 【質問内容】学生時代に力を入れたことに関する深掘りとキャリアプランがメインでした。キャリアプランに関しては、本部長座談会で言った内容と齟齬がないかも確認されました。また、...
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IT・通信
情報通信
JSOL(ジェイソル)
27年卒
ICTソリューションフィールド
内定
27年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【『学生時代にチームで力を入れたこと』(400文字以下)】◯◯で授業改革に挑戦したことである。講師を務める中で、生徒が成果物を完成させるまでに◯◯年を要し、多くが途中で意欲を失ってしまう状況を課題に感じていた。現状分析の結果、各生徒が作りたいものは異なるにも関わらず、全員が同一内容の授業を受けており、学びが個々の目標と乖離...
11
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IT・通信
情報通信
JSOL(ジェイソル)
27年卒
ICTソリューションフィールド
内定
27年卒
本部長座談会
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】本部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室→面接 【質問内容】4人の学生が本部長に対して、自身のキャリアプランを語るだけの時間です。本部長からは軽い感想や質問があるので、それに回答する形式です。最後に、逆質問の時間が用意されているので、そこで本部長に質問し、選考...
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IT・通信
情報通信
NTTドコモ
27年卒
オープンコース(エンジニアコース)
内定
27年卒
ビジネス創造インターンシップ
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】4日間はオンラインで新規事業立案系のインターンシップ。最終日だけ東京本社で懇親会兼座談会に参加。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】4日間は、「ドコモのアセットを活用した新規ビジネス立案」というテーマのグループワークでした。週の前半は、どのアセットを活用するのか、訴求先はどうす...
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IT・通信
情報通信
NTTドコモ
27年卒
オープンコース(エンジニアコース)
内定
27年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】通信最大手で自分のビジョンが実現できそうだったため。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】不明だがインターン経由が多い印象 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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IT・通信
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NTTドコモ
27年卒
オープンコース(エンジニアコース)
内定
27年卒
ジョブマッチング最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長と現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室→面接 【質問内容】基本的には二次面談の内容の再確認でした。前回の内容との齟齬がないかを徹底的に確認されます。そのほかは、もう一度大学生活をやり直せるならどのタイミングに戻りますか?などの準備ではどうにもでき...
1
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IT・通信
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NTTドコモ
27年卒
オープンコース(エンジニアコース)
内定
27年卒
ジョブマッチング二次面談
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室→アイスブレイク→面接 【質問内容】学生時代に挑戦したエピソードの深掘りがメインでした。なぜやろうと思ったのか、どういうモチベーションだったのかなどです。その後、ドコモで実現したいこと、それについてどれぐらいの粒度感で考え...
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IT・通信
情報通信
NTTドコモ
27年卒
オープンコース(エンジニアコース)
内定
27年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソードを教えてください(400文字以内)】◯◯で授業改革に挑戦した。講師を務める中で、生徒が成果物を完成させるまでに◯◯年以上を要し、多くが途中で意欲を失ってしまう状況を課題に感じていた。現状分析の結果、各生徒が作りたい成果物は異なるにも関わらず、全員が同一内容の授業...
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コンサル・シンクタンク
金融コンサル(財務・会計)
合同会社デロイト トーマツ/ファイナンシャルアドバイザリー
27年卒
M&Aコンサルタント/アドバイザー
内定
27年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 理系
【学生時代に最も打ち込んだことを入力ください。(400文字以下)】大学の◯◯にて新歓隊長を務め、過去最高となる○○名の新入会員を獲得した。前年は新歓活動が振るわず、サークル全体の活気が低下していたため、「他団体との差別化による入会数最大化」を目標に掲げた。私は広報施策を主導し、過去のデータ分析を基に課題を特定。SNSでは投...
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コンサル・シンクタンク
金融コンサル(財務・会計)
合同会社デロイト トーマツ/ファイナンシャルアドバイザリー
27年卒
M&Aコンサルタント/アドバイザー
27年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に最も打ち込んだこと(400文字以内)】◯◯部の指導責任者として、全部員の能力を底上げし「◯◯大会団体◯位入賞」を達成した経験です。当時の部の課題は、一部の優秀な部員に頼る戦い方に依存しており、組織全体の成績が不安定な点にありました。私は組織力を安定して最大化するため、目標を◯◯位以内に据え、大きく二つの施策を実...
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コンサル・シンクタンク
金融コンサル(財務・会計)
合同会社デロイト トーマツ/ファイナンシャルアドバイザリー
27年卒
M&Aコンサルタント/アドバイザー
27年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に最も打ち込んだことを入力ください。(400文字以内) 1文字以上400文字以下】大学入学後、何か新しいことに挑戦したいと考え、厳しい方針の◯◯サークルに入部した。経験者に囲まれ劣等感を抱く中でも、「どうせやるなら上手くなりたい」という強い思いで、自主練習や動画分析、先輩への相談を地道に重ねた。フォームを可視化...
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アマゾンジャパン
27年卒
オペレーション総合職
内定
27年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】社員の方々の雰囲気が良く、給与が非常に高い点など魅力が多いため。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】分からないが、インターンシップは多くの人が参加し、複数日程があったため倍率は高いと思われる。 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内...
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アマゾンジャパン
27年卒
オペレーション総合職
内定
27年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ある物流拠点の拠点長 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたビデオ会議アプリに入室 【質問内容】■質問 ・互いの自己紹介 ・二つの質問: 数あるアマゾンのLP(リーダーシップ・プリンシプル)の中から2つ、それを発揮した経験を聞く質問をされる。直接「このLPを発揮した...
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アマゾンジャパン
27年卒
オペレーション総合職
内定
27年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたオンライン会議アプリに入室 【質問内容】■質問 ・互いの自己紹介 ・二つの状況に関する質問 LP(リーダーシップ・プリンシプル)から2つ取り出され、それに関連する質問を受ける。1つのLPにつき1つのエピソード...
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