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先輩内定者が実際に内定を獲得するまでに体験した選考の内容と、その対策がまとめられた体験談が多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、ジョブまで一連の選考ステップを網羅。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】様々なインターンシップを体験した中でで第一志望の企業であり、より早い成長の機会とコンサルティングの仕事以外にも人事の領域にも参加できる仕事の幅という点で他社にはない魅力を感じたため内定を承諾した。 【内定後の課題の有無】内定者インターンがある 【内定後の拘束】特にない 【内定後の研修など】あると思わ...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

内定

27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】CEOの方 【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターの方が会議室に案内してくださり、その後CEOの方が来られた。 【質問内容】将来なりたい姿ややりたいことについての質問がメインだった。また、面接官の方から、会社の弱みについて教えていただき、それがどうやって強みへと変わるの...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

内定

27年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】インターン後の選考免除の話 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし 【質問内容】インターンによる選考免除の結果を受け、次の選考までに考えるべきことのシートを提示してくださり、それに基づいて自分自身の考えを整理して一緒に次の面接への対策をした。社員の方は内定者インターンの方だった。 【雰囲気】和やか ...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

内定

27年卒 3daysインターンシップ / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】講義を聴いてグループで話し合って質疑応答をしてというサイクルの繰り返し 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「Re-grit Partnersのビジョン達成に向け、人材開発部における課題を整理し、施策を提案してほしい」という課題に取り組んだ フレームワークにそって施策を提案する...
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メーカー 精密機械

フィールズ

27年卒
商品開発職(ソフトウェアエンジニア)
フィールズ

内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】私がどのような仕事を行っていくのかがわかり、その仕事に興味があったから. 【内定後の課題の有無】特にない. 【内定後の拘束】特にない. 【内定後の研修など】特にない. 【採用人数・倍率】わからない. 【内定者の採用大学・学歴】わからない. 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インタ...
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メーカー 精密機械

フィールズ

27年卒
商品開発職(ソフトウェアエンジニア)
フィールズ

内定

27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人 取締役4人 【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と同じ 【質問内容】最近どのようなことにはまっているのか. どのような経験があるのか.(インターンのことについて特に聞かれました) 入社したときにどのような業務を行いたいか. 研究はどのようなことをしている...
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メーカー 精密機械

フィールズ

27年卒
商品開発職(ソフトウェアエンジニア)
フィールズ

内定

27年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格検査 【各科目の問題数と制限時間】言語/非言語(35分) 性格検査(約30分) 【対策方法】一般的なSPIの対策をしていれば、良いと思います.特に変わった問題はありませんでした.
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メーカー 精密機械

フィールズ

27年卒
商品開発職(ソフトウェアエンジニア)
フィールズ

内定

27年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事一人+開発職二人 【会場到着から選考終了までの流れ】本社に到着したら、人事の方が迎えてくれて、部屋に案内された.そこで少し待ったのちに、会議室で面接を行い、最初に訪れた部屋に戻って、終了した. 【質問内容】遊技機業界を選んだのはなぜか. インターンで得られたことは何か. ...
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メーカー 精密機械

フィールズ

27年卒
商品開発職(ソフトウェアエンジニア)
フィールズ

内定

27年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】現在どのような研究をしているのか. なぜ弊社に興味を持っているのか. あなたの強みはどのようなところにあるのか. 使用しているプログラミング言語は何か. インターンでどのようなことをやっていたかの質問....
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メーカー 精密機械

フィールズ

27年卒
商品開発職(ソフトウェアエンジニア)
フィールズ

内定

27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】私は◯◯認識の研究に取り組んでいます。◯◯システムにおいて人の自然な◯◯を対象とする◯◯認識では、◯◯や◯◯など◯◯現象や、「うん」や「はい」といった感動詞など、◯◯には現れない内容が含まれるため、それらを適切に扱う必要があります。私はこれらを総称して補助情報と呼び、補助情報を同時...
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IT・通信 システム・ソリューション

アジアクエスト

26年卒
システムエンジニア
アジアクエスト

内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】選考を通して、会社として大事にしている「人をきちんと見る姿勢」が一貫していて、自分の価値観と近いと感じたため承諾しました。面接では表面的なやり取りではなく、これまでの経験や成長の過程を丁寧に聞いてもらえ、自分を理解しようとしてくれる姿勢が強く伝わりました。また、若手でも実際のプロジェクトに入りながら...
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IT・通信 システム・ソリューション

アジアクエスト

26年卒
システムエンジニア
アジアクエスト

内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接だったため、指定された時間に接続し、簡単な音声チェックの後すぐに面接が始まりました。 【質問内容】最終面接は社長の方が担当でした。学生時代に力を入れたことの深掘りが中心で、取り組みの背景や工夫した点、そこからどう成長したのか...
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IT・通信 システム・ソリューション

アジアクエスト

26年卒
システムエンジニア
アジアクエスト

内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】面接官は、人材企画本部所属のマネージャー職で、2016年入社の中堅社員の方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接だったため、指定された時間前に接続し、簡単な音声チェックの後すぐに面接が始まりました。前半は人物面の質問、後半は適性検査のフィードバックという流れ...
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IT・通信 システム・ソリューション

アジアクエスト

26年卒
システムエンジニア
アジアクエスト

内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】四則演算、法則性、命令表、暗号、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】四則演算:50問(9分) 法則性:30問(12分) 命令表:36問(15分) 暗号:30問(16分) 性格検査:68問(約30分) 【対策方法】CABは時間との勝負なので、まずは各分野の“解き方の型”を覚えるのが一番効率的でした。四則...
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IT・通信 システム・ソリューション

SHIFT

26年卒
DX/ITコンサルタント ※コンサルタント職へ統合
SHIFT

内定

26年卒 内定 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】ITという成長性が高い業界であることや、東京勤務確約、在宅ワークあり、離職率の低さや平均残業時間の少なさ等、マイナスな点が少ないように感じたから。また、まだまだ伸びていく会社だと確信したから。 【内定後の課題の有無】なにかやった覚えはあるが内容は覚えていない。さほどハードな内容ではなかったと思う。 ...
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IT・通信 システム・ソリューション

SHIFT

26年卒
DX/ITコンサルタント ※コンサルタント職へ統合
SHIFT

内定

26年卒 最終面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】細かい役職は忘れたが、人事の偉い方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】普通の面接の流れ。ブレイクタイムなどは特になかった。 【質問内容】・質問 「仕事で努力したのに失敗した時にどのように対応するか」、「挑戦するためにはどうすればいいですか?」など、ちゃんと芯を持ってい...
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IT・通信 システム・ソリューション

SHIFT

26年卒
DX/ITコンサルタント ※コンサルタント職へ統合
SHIFT

内定

26年卒 OB訪問 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【質問内容】・質問 会社に不満はあるか、どういった方が多いか、仕事以外での交流はあるか ・回答 福利厚生以外はあまりない、挑戦意欲が高い人が多い、部活なども多くあって交流は活発だが飲み会を強制するようなことは見たことない 【注意した点・感想】自分が入るかもしれない会社なので、分からないことや不安なことはとにかく質...
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IT・通信 システム・ソリューション

SHIFT

26年卒
DX/ITコンサルタント ※コンサルタント職へ統合
SHIFT

内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

早稲田大学 | 文系
【試験科目】ビジネス力チェック・言語・非言語・タイピング 【各科目の問題数と制限時間】半年以上前のことなのであまり覚えていない 【対策方法】無い。自身の素養が見られるテストのため、いくら対策をしてもできない人はできないものだと感じる。強いて言うならタイピングだが、そこまで重要視されている点でもないと思う。
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IT・通信 システム・ソリューション

SHIFT

26年卒
DX/ITコンサルタント ※コンサルタント職へ統合
SHIFT

内定

26年卒 一次面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用担当・2022年入社 爽やかで笑顔が多く、とても話しやすい方だった 【会場到着から選考終了までの流れ】初めに会社の概要や説明などを30分ほどして頂き、その後1時間程かけて一次面接を行った。 【質問内容】・質問 学生時代に力を入れたこと、自身の長所などの基本的な質問 ...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

内定

27年卒 内定 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】結果が出ていない他社選考も多かった中で、企業の知名度が低く次のキャリアにつなげることが難しいと感じたから。 【採用人数・倍率】不明。 【内定者の採用大学・学歴】GMARCH以上である印象。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明。
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

内定

27年卒 最終面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に通され、社長の入室とともに面接開始。 【質問内容】他の企業と比較してなぜリグリットパートナーズなのかをかなり深掘りされた。自身のキャリアのじくとの親和性をアピールできるか見られていた。カルチャーフィットがとても重視されている印象を...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

内定

27年卒 三次面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社のコンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】学生時代に力を入れたこと、志望動機、それらの深掘り、逆質。 志望動機は自身の就活の軸とコンサルティング業界とその中でもリグリットパートナーズ社との親和性をアピールした。学生時代に力を入れたこと...
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エブリー

27年卒
総合職
エブリー

内定

27年卒 内定 / 本選考

北海道大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】従業員人数やキャリアに関する軸にあっており元々第1志望郡ではあったが、その中で面接を通してどこの企業より自分のことを理解して頂いた。そのため、選考途中に心から行きたいと思うことが出来、内定が出たらその場ですぐ承諾しようと思っていた。 【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】無し 【内定後の研修な...
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エブリー

27年卒
総合職
エブリー

内定

27年卒 最終面接 / 本選考

北海道大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→質問→逆質問 【質問内容】雑談→趣味の話をお互い話して、かなり盛り上がった。 二次面接で答えたことの深掘り 学生時代力を入れたこと 社内でどのようなキャリアを歩んでいきたいか 他社の選考状況と自分の就活に対する考え方や企...
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エブリー

27年卒
総合職
エブリー

内定

27年卒 リクルーター面談 / 本選考

北海道大学 | 文系
【経緯】最終面接が不安だったため面談 【会場到着から選考終了までの流れ】ラフに会話。 【質問内容】・今の自分の就活状況からの最終面接に対する不安 →当時他社の早期選考を6社落ちていたため自信が無いことを素直に話した。 ・自分の面接への想定回答に対するファクトが無いか確認 →社内報の記事をいただけた。 ・雇用条件の確...
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