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IT・通信
システム・ソリューション
ウイングアーク1st
24年卒
技術系
内定
24年卒
コードレビュー面談
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現役エンジニアの方 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに接続 【質問内容】CTOセミナーの後に希望者が行った面談。事前にプログラミングの問題が渡され、それを解いたう上で、現役のエンジニアの方とその回答について面談を行う。言語はC、C++、Python、Javaな...
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IT・通信
システム・ソリューション
ウイングアーク1st
24年卒
技術系
内定
24年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い他社に内定を頂いたため 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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IT・通信
システム・ソリューション
ウイングアーク1st
24年卒
技術系
内定
24年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】CTO 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに接続 【質問内容】研究ではどんなことをしているのか。どういった点が壁になっているのか。研究上の課題を解決するときはどうアプローチしていくのか。その研究は、どういったことに応用でき、具体的にはどういった手法で世の中に落と...
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IT・通信
システム・ソリューション
ウイングアーク1st
24年卒
技術系
内定
24年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術職で役職が上の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに接続 【質問内容】研究ではどんなことをしているのか。研究ではどのような点が難しく、どう解決していったのか。その研究が進むと、どのようなことに応用できるのか。この会社に入ったとき、どのような製品の開発を行...
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IT・通信
システム・ソリューション
ウイングアーク1st
24年卒
技術系
内定
24年卒
CTOセミナー
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【内容】CTOによるセミナー。LabBaseを通して面談をした方のみが招待された。内容は、いいエンジニアとは具体的にはどのようなエンジニアであるかということ。この会社で働くだけでなく、IT技術者としてどういった力を習得すればよいかはっきりわかり、とてもためになる。 【注意した点・感想】かなり色々なことをお話してくださるため...
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IT・通信
システム・ソリューション
ウイングアーク1st
24年卒
技術系
内定
24年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【経緯】LabBaseで面談のお声がかかったこと。 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに接続 【質問内容】人事の方との面談。質問という質問はない。どちらかというと、業界の構造などや会社について、自分が気になったことをこちらから質問し、それにお答えいただくという形。この回だけでなく、何度も実施しており、その際...
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インフラ・交通
運輸・物流(陸運・海運・倉庫)
国際エキスプレス
23年卒
事務・管理系
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内定
23年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【物流業界を志望した理由、またその中でも当社を志望した理由】私はグローバルな視野のもと、人の役に立つ仕事がしたいという想いがあるため、社会に欠かせない物流業界を志望しています。私は留学の際、日本の商品がまだ海外にあまりないことや、日本にはない海外の商品もたくさんあることを感じ、日本を海外に、海外を日本に取り入れることに携わ...
13
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
リーディングマーク
23年卒
企画職
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内定
23年卒
内定
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】1.社員の魅力(思考力・謙虚・感情配慮志向) 2.入社後数年でのキャリアの上限と下限の像が、内定先の中で一番魅力的だったこと 3.早くから事業企画をする機会があること 4.ミッション・バリュー・プロダクトが一貫していること 5.上場直前期で貴重な経験が積めること 【内定後の課題の有無】なし ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
リーディングマーク
23年卒
企画職
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内定
23年卒
最終面接
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】代表取締役社長、取締役副社長 【会場到着から選考終了までの流れ】面接の30分前にオフィス到着→受付の電話で担当者を呼ぶ→オフィスツアー→社員数名と簡単にお話し→面接開始→その場で結果共有 【質問内容】・学生時代に一番頑張ったことと、その結果、投下した時間、なぜ頑張れたのか? ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
リーディングマーク
23年卒
企画職
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内定
23年卒
一次面接
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM面談開始→質疑応答(後半はキャリアについての面談)→逆質問→結果はその場で共有 【質問内容】・学生時代に力を入れたことは? ・職場がどんな環境だと幸せ?(軸や価値観について) ・これだけは譲れない条件は何? ・将来どんな...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
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23年卒
企画職
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内定
23年卒
WEBテスト
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【試験科目】適性検査ミキワメの性格診断 【各科目の問題数と制限時間】性格診断10分 【対策方法】自社の適性検査いうこともあり、ミキワメの結果はかなり重要視される。 ありのままを答えることをお勧めするが、最低限面接時と診断結果の不一致が起きないようには注意したい。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
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23年卒
企画職
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内定
23年卒
リクルーター面談
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【経緯】他社サイトでエントリーをし、面談の設定をした。 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→学生時代に力を入れたこと等の質疑応答→逆質問→その場で選考結果の共有 【質問内容】一般的な学生時代に力を入れたことの深堀りに加え、学生時代に力を入れたこと以外の高校や大学での経験なども深堀りされた。この面談では、あまり「将来...
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
アビームコンサルティング
24年卒
コンサルタント職 ※各職種へ統合
内定
24年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】ITコンサルとしての専門性を身につけるより、業務改革の専門性を身に付けたかった。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
アビームコンサルティング
24年卒
コンサルタント職 ※各職種へ統合
内定
24年卒
プリンシパルインタビュー
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】プリンシパル、新卒入社15年目 【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに接続→自己紹介→質疑→逆質問 【質問内容】・志望動機 ・なぜチームワークを大事にする? ・チームで何かした経験は? ・部活で意見が対立した経験は?その時どうした? ・最後までやりきった経験は?...
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
アビームコンサルティング
24年卒
コンサルタント職 ※各職種へ統合
内定
24年卒
マネージャーインタビュー
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー、中途、8-10年目 【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに接続→自己紹介→面接→質疑応答 【質問内容】雑談がメインでほぼ質問はなかった。20分質疑、1時間40分逆質問と回答といった感じ。 質問事項は下記 ・研究内容の深掘り(研究の意義、苦労した点、内容...
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
アビームコンサルティング
24年卒
コンサルタント職 ※各職種へ統合
内定
24年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに接続→自己紹介・説明→思考→発表→質問(発表・質問は4人順番で) 【GDのテーマ・お題】焼肉店の売り上げ向上施策 【GDの手順】・自己紹介(面接官と学生それぞれ) ・お題発表とスケジュール説明(学生1人1人お題が違う) ・思考(2-30分) ・発表(2,3分程度) ・質...
1
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
アビームコンサルティング
24年卒
コンサルタント職 ※各職種へ統合
内定
24年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】基礎能力、構造把握、性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI 【対策方法】他社のWEBテスト
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
アビームコンサルティング
24年卒
コンサルタント職 ※各職種へ統合
内定
24年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。(200-400字)】NPO法人のボランティアとして、◯◯を目的としたクイズ大会の運営をしていた。大学◯年生の時には広報班長として、長年続いていた参加高校の固定化という課題に取り組み、大きな成果を残した。参加高校の...
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商社
専門商社
住友商事グローバルメタルズ
23年卒
基幹職
内定
23年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】専門商社よりも総合商社に行きたい気持ちが強かったため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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商社
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住友商事グローバルメタルズ
23年卒
基幹職
内定
23年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事社員と経営層の社員1名ずつ 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で人事の方々と懇談し、面接開始。 【質問内容】自分の人生において考えきたことや、進路選択という大きな決断の際に何を持って決めてきたかという点で質問が投げかけられた。2回の面接を経てかなり深い内容までお話しし...
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商社
専門商社
住友商事グローバルメタルズ
23年卒
基幹職
内定
23年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事と営業のベテラン社員 【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに入室しそのまま開始。 【質問内容】自己紹介から始まり、他の会社を含めた就活状況についてまず質問された。その後自分の過去の経験についてそれぞれの社員から深掘りをするような質問をされ、こちらからも逆質問や最後に...
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商社
専門商社
住友商事グローバルメタルズ
23年卒
基幹職
内定
23年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事社員と営業社員 【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに入室しそのまま開始。3人の学生が順番に回答。 【質問内容】まずは自己紹介から始まり、ESを見ながら過去の経験や取得している資格について尋ねられる。最後には自分の人生を振り返り特定の経験を回答するような質問が全員に...
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商社
専門商社
住友商事グローバルメタルズ
23年卒
基幹職
内定
23年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】通常の玉手箱 【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱 【対策方法】特になし
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商社
専門商社
住友商事グローバルメタルズ
23年卒
基幹職
内定
23年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【あなたが学生時代に最も注力したことについて教えてください。また、そこから得たものをあなたの自己PRを交え教えてください。(400文字以下)】野球人生の集大成である高校野球です。主将としてマネジメントを学ぶ中で、なでしこジャパンが東北復興を想ってW杯を制したことに刺激を受け、結果の先にある何かを追い求めることの重要性を認識...
22
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コンサル・シンクタンク
戦略コンサル
ボストン コンサルティング グループ
24年卒
経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
24年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室して面接。 【質問内容】・ジョブの感想。(どんな内容であったか、改善点とよかったところをチーム個人それぞれ。) ・二次面接で聞かれた夢の内容についての深堀。 ・入社後どんな案件に携わっていきたいのか。 ・自分の関...
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ワンキャリ編集部
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ワンキャリ編集部
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