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KPMGコンサルティング
27年卒
コンサルタント
内定
27年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】URLを踏んで入室。そのまま面接開始。 【質問内容】なぜコンサルタントを目指すようになったのか →旅行が好きで日本の各地域や海外を巡るようになったさいに、日本が業界の壁を越えて存在する大きな課題に気づき問題意識を持ったから...
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総合・ITコンサル
KPMGコンサルティング
27年卒
コンサルタント
内定
27年卒
JOB選考
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】集合時間10分前に会議室に入室。任意の席に着席。 2つのテーマが与えられてGD、発表・質疑応答を行う。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日本の諸課題について、あるべき姿の定量的数値を決める。(35分) 発表、質疑応答 先ほどの数値を実現させるためにどんな施策を行うべきか...
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27年卒
コンサルタント
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27年卒
オンラインケース面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】該当せず。 【会場到着から選考終了までの流れ】1回目:メールのリンクを踏んで、サイトに登録したところから計測が始まる。90分以内に資料の読み込み問題と、それに関連したケース面接。回答を録画して提出。 2回目:約10日後に録画で回答した内容を社員が確認し、メールにて追加の質問が...
4
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27年卒
コンサルタント
内定
27年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語・英語 【各科目の問題数と制限時間】言語:32問(15分) 計数:29問(15分) 英語:20問(10分) 【対策方法】スピードが重要になるため、電卓を急いで操作することや、英語長文の流し読みなどできる限りの対策を取った。問題集にも事前に取り組んでいる。
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27年卒
コンサルタント
内定
27年卒
エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【コンサルタントを志望する理由】日本の産業や業界の壁を越えて存在する課題を解決したいからだ。私は受験生に対して勉強や進路情報を届けるWEBチャンネルの運用経験があり、ページビュー数を伸ばすために工夫を凝らした。記事に寄せられたコメントの定性的な分析に加え、クリック数や検索順位を定量的に分析し、課題に対応する適切な手立てを打...
4
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日本トムソン
26年卒
総合職(営業・管理系)
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26年卒
最終面接
/
本選考
法政大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部本部長、副部長 【会場到着から選考終了までの流れ】入り口で担当者に電話、その方と一緒に控室へ、「二次面接の時の面接官があなたにとても会いたがっているため、面接後にお話をしてほしい」と伝えられた。その後面接→二次面接の面接官とお話し。帰宅 【質問内容】雑談(趣味について詳し...
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メーカー
精密機械
日本トムソン
26年卒
総合職(営業・管理系)
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26年卒
二次面接
/
本選考
法政大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事のまあまあ偉い人だったと思う 【会場到着から選考終了までの流れ】接続、面接、退席 【質問内容】ほとんど一次面接と変わらなかった。 学生時代に力を入れたこと→深掘り、自己PR→深掘り、周りからの評価、自分はそれをどう受け止めているか、どのような営業になりたいか、後輩とはどの...
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日本トムソン
26年卒
総合職(営業・管理系)
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26年卒
一次面接
/
本選考
法政大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用担当の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】接続、挨拶、面接、退席 【質問内容】学生時代に力を入れたこと→深掘り、自己PR→深掘り、周りからどういう性格だと言われるか、それに対して自分はどう評価しているか、なぜ弊社?なぜこの業界?なぜ営業?、チームでの活動は?、その活...
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精密機械
日本トムソン
26年卒
総合職(営業・管理系)
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26年卒
WEBテスト
/
本選考
法政大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】覚えていない 【対策方法】青本を何周もした。解法を覚えるように意識した。難しくはなかったと記憶している。
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日本トムソン
26年卒
総合職(営業・管理系)
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26年卒
エントリーシート
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本選考
法政大学 | 文系
【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだこと(300字以内)】○○学や○○など、様々な学問分野を学ぶことに注力しました。様々な学問分野を学ぶことで、知見を広めることができ、将来の自己成長や人生の成功に寄与すると考えたためです。その中でも、特に力を入れた講義は○○○○です。○○の実施は、経済に対し、直接的・間接的に影響します。○...
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26年卒
総合職
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内定
26年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】携わりたい業務内容であったと同時に、社員の皆さんの相手を楽しませる姿勢に共感を覚えたから。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】内定式を含むイベントが数回 【内定後の研修など】1月に2日間あり 【採用人数・倍率】15名程度 【内定者の採用大学・学歴】地域や偏差値帯はバラバラ。大学が被っている...
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26年卒
総合職
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内定
26年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】詳細は不明だが役員。 【会場到着から選考終了までの流れ】本社ビル到着後、1階にて数分待機 ↓ 人事の方と一緒に面接フロアへ ↓ 一度控室に寄り、社員2名と10分ほどアイスブレイク ↓ 定刻に面接室へ入室 ↓ 面接後、人事の方と1階へ。そのまま終了 【質問内容】・...
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26年卒
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内定
26年卒
WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】性格検査 【各科目の問題数と制限時間】性格検査のみ。30分ほどで終わる。 【対策方法】特になし。よくある性格検査の設問と、「こんなときあなたならどうしますか」といった、特定のシチュエーションに対する思考力も問われた。 選考要素はない。
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26年卒
総合職
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内定
26年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス?年次は高そう。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付 ↓ 自分含め就活生2人と会場フロアへ移動 ↓ 若手社員の方と談笑しながら待機 ↓ それぞれ面接室へ移動 ↓ 面接 ↓ 終わり次第解散 【質問内容】・ES深掘り 満遍なく質問されたが、自分に...
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26年卒
総合職
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内定
26年卒
社員交流会
/
本選考
大学非公開 | 文系
【内容】・事例紹介 ・座談会15分×3 【注意した点・感想】様々な部署から8名ほどの社員の方がいらっしゃって、好きな社員の方にお話を聞けるスタイル。休憩時間に雑談を持ちかけても乗ってくださったのが印象的。 また、実際に現場で使っている資料や企画書、デザイン画なども展示されていて自由に見ることができた。
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26年卒
総合職
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内定
26年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページからリンクに接続 【質問内容】・ES深掘り 約10分。ESに書ききれなかった情報の確認程度。 ESと同内容を話しても問題なさそうだが、相手に伝える姿勢(表情や声色など)は意識するべき。 ・逆質問 約20分。用...
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26年卒
総合職
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26年卒
WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語 【対策方法】赤本のWebテスティング頻出タイプ問題を一周した。ボーダーは低めと思われる。
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26年卒
総合職
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26年卒
エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 文系
【志望動機】チームで全く新しい感動体験を創造し、人々の人生に彩りを与えたいから。コロナ禍を経てリアルイベントの需要が増している現在、先進的なイベントが求められていると考察する。私は中学生から様々な◯◯◯◯に参加しており、何度も演奏会に出演したが、どれも同じような構成で革新的な演出ができないことを問題視していた。同時に多くの...
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26年卒
ビジネスリーダーコース
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26年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】最後2社で迷っていたが、1社目として選ぶのにどちらが適切かを考えて承諾に至った。 社会人としての土台形成や自分が求めている環境(周りの人、仕事内容、キャリアステップ)のマッチ度など。 【内定後の課題の有無】なし。 【内定後の拘束】なし。 【内定後の研修など】事業部説明会や懇親会などはあり。ワーク的...
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26年卒
ビジネスリーダーコース
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26年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】カントリーマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターの方に面接官についての紹介と突破のコツ、不安点がないかのヒアリング。その後会議室にて面接 【質問内容】自己紹介。 自己紹介についての深掘り。 何をやっているのか?どんな成果をあげたのか?成功要因はなにか?...
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26年卒
ビジネスリーダーコース
内定
26年卒
2次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】株式会社フォーエム執行役員 【会場到着から選考終了までの流れ】直前に面談をしていただいていた会議室にそのまま面接官の方が入れ替わりで入ってくる形。 【質問内容】自己紹介。 自己紹介への深掘り。 なにをやってどんな成果をあげたのか?どんな経緯で始めたのか。 これから伸びてい...
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26年卒
ビジネスリーダーコース
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26年卒
リクルーター面談
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【経緯】企業理解を深めて欲しいとのことで2次面接直前に実施していただいた。 【会場到着から選考終了までの流れ】軽くアイスブレイクを挟んだ後、個人的なキャリアビジョンの共有とそこに向けてAnyMindがどのように価値提供出来るかの説明 【質問内容】自分のやっている事業や業界がどのようなものだと考えているか?課題点はどのような...
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26年卒
ビジネスリーダーコース
内定
26年卒
一次面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】GROVE株式会社の代表取締役 【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターの方に面接官の簡単な紹介と選考状況の確認、メンタルケアのようなものをしていただいた。 【質問内容】自己紹介。 自己紹介の深掘り。 なぜ音楽の仕事を始めたのか?音楽業界はどこを受けているのか?なぜ音...
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26年卒
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26年卒
リクルーター面談
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【経緯】Goodfind経由でのエージェント紹介 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介。簡単な会社説明を経てミニ面接的な質疑応答。 【質問内容】自己紹介とその深掘り。 フリーランスでどんなことをやっているのか?何を成したのか?今後どうしていくのか?どうしてそれをやることになったのか? など自分のやっている仕事に関...
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ジャパンチケットホールディングス
26年卒
総合職
内定
26年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】観光に携われるという点と、選考を通して一番自分に向き合ってくれている企業だと感じたため。他の企業は「自分は多くの中の一人」という感じがしたが、真摯に私自身に向き合ってくれているように感じ、また入社してからもそれは変わることはないだろうと感じた。加えてなかなか経験できない事も裁量多く行えそうだと推測し...
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