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ES・体験談一覧

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435095件 のES・体験談
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金融 銀行・証券

三十三銀行

23年卒
オーソリティ（営業、審査、企画、組織運営）
三十三銀行
内定

23年卒 説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】・三十三銀行について ・採用について（選考コース：オーソリティorエキスパート）　【注意した点・感想】対面開催だったため、身だしなみや態度、姿勢には十分に気をつけました。 説明会の後半では先輩行員（内定者含む）との座談会があり、気になることをいくらでも聞けたため、対面で本社に足を運んだ甲斐があったと感じることが...
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IT・通信 システム・ソリューション

NECネクサソリューションズ

23年卒
システムエンジニア職
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23年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 理系
【自己PRをご自由に記入ください（※400文字以下）】私の強みは、高い目標に向かって忍耐強く努力できることです。高校時代、◯◯部に所属していました。入部当初、周りのレベルが高かったため、試合への出場機会が少なかったです。そこで私は、最後の大会で主力メンバーに選ばれることを目標にしました。これを実現するために、2つのことを継...
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インフラ・交通 交通（鉄道・航空）

西武鉄道

23年卒
専門職（旅客サービス）
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23年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系
【志望動機と入社後に取り組みたい業務について】私は鉄道を通じて人々の生活に力を与えたいと考え、貴社の専門職を志望しています。鉄道は路線そのものだけでなく、人を惹きつける魅力のある観光資源や沿線の存在、そして何よりもお客様からの信頼によって成り立つものだと考えます。貴社は、沿線の不動産開発事業やホテル・レジャー事業などといっ...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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メーカー 重工

東洋エンジニアリング

23年卒
事務系総合職
東洋エンジニアリング
内定

23年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系
【志望動機を、仕事を通じて将来実現したいこと、及び、職種やキャリアに関する希望を交えて記述してください。】私は将来世界で勝負をし、社会貢献出来るような仕事がしたいと考えている。世界を股にかけ高い技術力で社会貢献する貴社のグローバルかつダイナミックな働き方に憧れを抱いた。貴社では、アンモニア製造プラント建設に携わりたいと考え...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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金融 保険（生保・損保）

東京海上日動火災保険

23年卒
エリアコース（総合職）※現在募集なし
東京海上日動火災保険
内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】損害保険は将来全く無くなってしまうような業界ではないが、今後自動車のEV化や少子高齢化などで成長は見込めないため。所詮保険屋というところからは抜け出せないと感じたため。制度は各種整っているが、仕事が辛いことも多く、結局制度を使わずに辞める人が多い現状を知ったっため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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金融 保険（生保・損保）

東京海上日動火災保険

23年卒
エリアコース（総合職）※現在募集なし
東京海上日動火災保険
内定

23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、学生待合室で待機した。開始時間になると、人事が一人一人迎えに来て面接が始まった。　【質問内容】学生時代力を入れたこと、コロナで大変だったこと、サークル活動について、いつ頃から就活をしていたか、就活を振り返ってみてどうか...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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金融 保険（生保・損保）

東京海上日動火災保険

23年卒
エリアコース（総合職）※現在募集なし
東京海上日動火災保険
内定

23年卒 三次面接（人事面談） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用担当者、30代　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。　【質問内容】他社の選考状況、受けてる業界、内定あるか、 他社はどういう職種で受けているか、内定した企業もどういう職種か、就活の軸、就活の軸がマリンとどう合致しているか、マリン以外でこれまで見て...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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金融 保険（生保・損保）

東京海上日動火災保険

23年卒
エリアコース（総合職）※現在募集なし
東京海上日動火災保険
内定

23年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用担当者、40代ぐらい　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、四則演算と小論文を書いた後、面接部屋に案内された。1時間ほど面接をし終了した。　【質問内容】小論文、計算問題の出来は何割ぐらいか、これまでに何社ぐらいエントリーしてES書いて、何社ぐらい面接したか、...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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金融 保険（生保・損保）

東京海上日動火災保険

23年卒
エリアコース（総合職）※現在募集なし
東京海上日動火災保険
内定

23年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】四則演算、小論文　【各科目の問題数と制限時間】四則演算は企業から提供されるタブレットにて、1問1分の制限時間のうちに多くの問題を解く形式であった。小論文は25分であった。　【対策方法】対策方法は無かったため、特にせずに臨んだ。
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金融 保険（生保・損保）

東京海上日動火災保険

23年卒
エリアコース（総合職）※現在募集なし
東京海上日動火災保険
内定

23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用担当者、30代後半ぐらい　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し。　【質問内容】学生時代頑張ったこと、部活動の規模はどのくらいか、目標としてどのようなものを設定していたか、一緒に活動をしてきた人は何人ぐらいだったのか、その中での自分自身の役割、苦労した...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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金融 保険（生保・損保）

東京海上日動火災保険

23年卒
エリアコース（総合職）※現在募集なし
東京海上日動火災保険
内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】非言語、言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱の図表読み取り形式。問題数は50問程度。難易度は普通。　【対策方法】問題集を一通り解いた。
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金融 保険（生保・損保）

東京海上日動火災保険

23年卒
エリアコース（総合職）※現在募集なし
東京海上日動火災保険
内定

23年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【大学時代に力を入れて取り組んだことを3つ挙げてください。】◯◯の広報担当として大学近くのお店様を訪問したこと、◯◯のアルバイトで講師と生徒の間に立ち両者を支えたこと、◯◯でのアルバイトを通してお客様それぞれが抱える思いを汲み取り接客をしたこと。大学時代はこの3つに力を入れて取り組みました。　【上記でお答えいただきました3...
28人の方が「参考になった」と言っています。
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コンサル・シンクタンク 金融コンサル（財務・会計）

PwC Japan有限責任監査法人（旧：PwCあらた有限責任監査法人）

23年卒
サステナビリティコンサルタント職
PwC Japan有限責任監査法人（旧：PwCあらた有限責任監査法人）

23年卒 二次面接（最終面接） / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】学生生活で力を入れたことや、今まで苦労した経験、志望理由、3つのチームのうちなぜそれを選んだか、就活（企業選び）の軸などオーソドックスな質問が多く、突飛な質問はなかった。グローバルな経験につい...
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PwC Japan有限責任監査法人（旧：PwCあらた有限責任監査法人）

23年卒
サステナビリティコンサルタント職
PwC Japan有限責任監査法人（旧：PwCあらた有限責任監査法人）

23年卒 リクルーター面談 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【経緯】人事面接という名前だったが、実質的には事務的な面談に近いと感じた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】就活状況や、併願している企業などについて聞かれた。また、内定をもらったら就活を終わらせるかについても聞かれた。全体的に気の利いた回答などは求められず、聞かれた内容に対して素直に答え...
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23年卒
サステナビリティコンサルタント職
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23年卒 ケース／一次面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】ケース面接のお題は「日本国内におけるAppleの売上を◯%伸ばすには？」 何パーセント伸ばすかを自分で考えないといけない、というのが特徴だった。ケース面接は初めてだったので上手くいったとは...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
サステナビリティコンサルタント職
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23年卒 座談会 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【内容】合否には関係ないと言われた。サステナビリティコンサルタントの3職種、The Sustainability Center of Excellence（CoE）チーム、Reporting and Assurance（R&A）チーム、Energy & Environment（E&E）チームの概要について学んだ。 　【注...
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23年卒
サステナビリティコンサルタント職
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23年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【GDのテーマ・お題】「20年後に生まれる新たな職業は？」　【GDの手順】前提条件の検討から発表を作るところまで約45分間。その後スライドを使ってグループから一人代表者を選んで発表。その後、グループ面接。面接は1人2問で、GDを振り返ってと、志望理由についてそれぞれ話...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
サステナビリティコンサルタント職
PwC Japan有限責任監査法人（旧：PwCあらた有限責任監査法人）

23年卒 動画面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のため無し　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】設問：「サステナビリティを重要だと思った出来事や経験とその理由」 （以下余白） 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　...
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PwC Japan有限責任監査法人（旧：PwCあらた有限責任監査法人）

23年卒
サステナビリティコンサルタント職
PwC Japan有限責任監査法人（旧：PwCあらた有限責任監査法人）

23年卒 WEBテスト / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】言語・計数・性格　【対策方法】一般的な問題集を使った。
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23年卒
サステナビリティコンサルタント職
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23年卒 エントリーシート / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【PwCあらたの「サステナビリティコンサルタント職」を志望する理由をご記入ください。（300）】ゼミにおいて、憲法、特に人権を学んだ中で、企業における人権問題は重要な課題であると学んだ。就職活動をしていく中で、大学時代学んだ人権分野の知識を活かせる職に就きたいと考えた。以前は、それらの分野に対して専門的にアプローチして働く...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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不動産・建設 住宅・インテリア

旭化成ホームズ

23年卒
総合職／技術系
旭化成ホームズ

23年卒 四次選考（最終面接） / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、人事、営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】事務の方と学生2人が待機室で説明を受け、それぞれ面接に割り当てられる。　【質問内容】事前課題であった「あなたが当社を志望する理由、当社で活かしたい自分の強み、能力について」三分間で説明した。 その後、各面接官から...
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不動産・建設 住宅・インテリア

旭化成ホームズ

23年卒
総合職／技術系
旭化成ホームズ

23年卒 三次選考 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、営業　【会場到着から選考終了までの流れ】三人の学生と事務の方が最初のルームに集まり、それぞれブレイクアウトルームに分けられた　【質問内容】事前課題であった「あなたが人にも勧めたいと思うもの」について三分で説明 私は、本当に自分の趣味である野球観戦について話した そ...
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不動産・建設 住宅・インテリア

旭化成ホームズ

23年卒
総合職／技術系
旭化成ホームズ

23年卒 録画面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接　【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接　【質問内容】人生で最も成長したといえるエピソード そこから成長したと言える点 2つのテーマについてそれぞれ1分以内 スーツで撮った、取り直しは可能 アップロードする形 のちに同じようなことを最終面接でも聞かれた...
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不動産・建設 住宅・インテリア

旭化成ホームズ

23年卒
総合職／技術系
旭化成ホームズ

23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】SPI程度の難しさ　【対策方法】SPIテキスト
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不動産・建設 住宅・インテリア

旭化成ホームズ

23年卒
総合職／技術系
旭化成ホームズ

23年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【自覚している性格・行動特性】私は、誰とでも仲良くなれる人間です。アクティブな友人から、大人しい友人まで、幅広い友人がいます。そのため、たくさんの人の行動や言動に対し、平等に目を向け、空気を読んで行動することができます。　【志望理由】私は、マネージャーとしての経験を通して形成された、「お客様の大きな幸せに貢献し、記憶に残る...
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