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金融 保険（生保・損保）

日本生命保険相互会社

23年卒

総合基幹職（オープン）

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内定

23年卒 OB訪問 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系

【質問内容】今までのキャリアについて、これからのキャリアプランについて、今までのやりがいに感じたエピソード、今までで1番辛かったエピソード、入社する前と入社してからのギャップについて、また、それぞれの質問の回答に対して、気になったことを質問した。　【注意した点・感想】会話ベースで常に一貫性、話が途切れ途切れになることのない...

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金融 保険（生保・損保）

日本生命保険相互会社

23年卒

総合基幹職（オープン）

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内定

23年卒 内定 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系

【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】早慶あたりが多い印象　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会の人が多い印象

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金融 保険（生保・損保）

日本生命保険相互会社

23年卒

総合基幹職（オープン）

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内定

23年卒 人事面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社16年目くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後は、控え室に通され、時間になると面接の部屋まで誘導される　【質問内容】志望業界、なぜ生保なのか、なぜ日本生命なのか、入社後の行きたい部署、強み、弱み、学生時代頑張ったこと、就活状況、を主に聞かれました。どの質問に対して...

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金融 保険（生保・損保）

日本生命保険相互会社

23年卒

総合基幹職（オープン）

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内定

23年卒 OB訪問 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系

【質問内容】今までのキャリアについてと今後のキャリアについてを必ず聞いていました。そして、そこから答えていただいた内容から気になった点についてさらに質問するという形で、会話を意識してOB・OG訪問は行なっていました。　【注意した点・感想】会話を常に意識して、質問ごとにぶつ切りにならないように、なるべく答えてもらった内容から...

1人の方が「参考になった」と言っています。

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金融 保険（生保・損保）

日本生命保険相互会社

23年卒

総合基幹職（オープン）

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内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

慶應義塾大学 | 文系

【試験科目】言語・計数・性格　【対策方法】SPI対策本　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの青い対策本

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金融 保険（生保・損保）

日本生命保険相互会社

23年卒

総合基幹職（オープン）

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内定

23年卒 エントリーシート / 本選考

慶應義塾大学 | 文系

【特に力を入れて学んでいるテーマ（卒業論文等）について、具体的に入力ください 】研究会では、部活動内の選手間における「壁」についてをテーマに研究している。具体的には、◯◯体育会の部活動内の選手間の「壁」を無くし、チーム作りに貢献することを目的として、部活動内の選手間の壁について調査、壁ができてしまう原因や要素、壁が薄い要...

53人の方が「参考になった」と言っています。

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メーカー 食品・飲料

森永乳業

23年卒

【N社員コース】技術系（研究開発、生産技術・エンジニアリング、酪農）

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内定

23年卒 内定 / 本選考

東京農工大学大学院 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】勤務地に不安　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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メーカー 食品・飲料

森永乳業

23年卒

【N社員コース】技術系（研究開発、生産技術・エンジニアリング、酪農）

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内定

23年卒 最終面接 / 本選考

東京農工大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン人事2名、研究所長1名　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後控室で待機　【質問内容】・地元から東京に出て今の大学を選択した理由 ・森永乳業では、基礎か開発どちらがやりたいか ・学チカ、深堀 ・研究テーマ選択の理由、研究概要、研究で苦労した点 ・研究内容の...

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メーカー 食品・飲料

森永乳業

23年卒

【N社員コース】技術系（研究開発、生産技術・エンジニアリング、酪農）

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内定

23年卒 筆記試験 / 本選考

東京農工大学大学院 | 理系

【試験科目】性格のみ　【各科目の問題数と制限時間】一問ごとに制限時間あり。　【対策方法】特になし

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メーカー 食品・飲料

森永乳業

23年卒

【N社員コース】技術系（研究開発、生産技術・エンジニアリング、酪農）

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内定

23年卒 技術面接 / 本選考

東京農工大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン研究開発職1名　【会場到着から選考終了までの流れ】選考の前に研究所見学・社員交流会があり、終了後面接開始　【質問内容】・アイスブレイク ・研究所見学の感想 ・見ている業界、その理由も ・入ったら何やりたいか ・基礎よりの研究か応用よりどっちやりたいか ・研究説...

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メーカー 食品・飲料

森永乳業

23年卒

【N社員コース】技術系（研究開発、生産技術・エンジニアリング、酪農）

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内定

23年卒 一次面接 / 本選考

東京農工大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】ウェブ会議アプリ接続後、開始まで待機　【質問内容】・学チカ ・主将はどのようになったのか？ ・なぜやろうと思ったのか ・何人）、週何回の練習 ・なぜそのような施策をとったのか ・苦労した点、それをどのように解決していった...

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メーカー 食品・飲料

森永乳業

23年卒

【N社員コース】技術系（研究開発、生産技術・エンジニアリング、酪農）

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内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

東京農工大学大学院 | 理系

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】特になし

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メーカー 食品・飲料

森永乳業

23年卒

【N社員コース】技術系（研究開発、生産技術・エンジニアリング、酪農）

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内定

23年卒 エントリーシート / 本選考

東京農工大学大学院 | 理系

【研究内容（200）】「◯◯」に取り組んでいます。◯◯とは◯◯であり、診断応用することで、ガンになると増える分子を非侵襲かつ簡便に検出することが出来ます。一方で◯◯を用いて分子の検出を行う際、◯◯が非常に重要です。今後、幅広い分子の検出に応用していく際、◯◯の種類が少ないことが課題となっており、現在では◯◯の新規創出が求め...

37人の方が「参考になった」と言っています。

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小売・流通 百貨店・スーパー・コンビニ

近鉄百貨店

23年卒

総合職

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23年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

関西大学 | 文系

【他の人に負けない強み（スキル、資格、経験等）を一つ挙げてください。（20字以内）】コツコツ努力を積み重ね目標を達成する力　【全問で挙げた強みについてエピソードを交えてPRしてください。（200字以内）】私の強みが一番見られたのは高校三年生の時に出場した◯◯の世界大会です。この目標を達成するために1ヶ月ごとに個人・チームで...

4人の方が「参考になった」と言っています。

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メーカー 食品・飲料

美十

23年卒

総合職

NO IMAGE

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23年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系

【志望理由】先のインターンシップ参加を通し、「思いを形にしよう、新しいことに挑戦しよう」という貴社の事業に関わりたいという思いがより強くなりました。 生産者とお客様をつなぐ「おたべ会」やおたべの個包装化などは、貴社の、関わる人のことを大切にする思いがあるからこその挑戦だと感じています。私も◯◯年間の△△経験の中で、より～...

3人の方が「参考になった」と言っています。

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メーカー 食品・飲料

エスビー食品（ヱスビー食品）

23年卒

事務系コース

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23年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系

【あなたはエスビー食品のどこに魅力を感じましたか？】家庭料理に欠かせないスパイスとハーブを主軸に、機能性表示食品や調理済み食品など多くの人々に“おいしさ”と“健康”を届けている点に魅力を感じました。加えて、日本初のカレー粉誕生させる、フレッシュハーブをいち早くから取り入れるなど日本の食文化に大きく貢献している点にも魅力を感...

6人の方が「参考になった」と言っています。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

アデコ

23年卒

総合職（人財ソリューションセールス/キャリアプランナー）

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内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【承諾/辞退理由の詳細】自身のビジョン（キャリア教育に携わる）を達成できる環境であると感じたから。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】約100～150名ほど採用するという話は伺いました。　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

アデコ

23年卒

総合職（人財ソリューションセールス/キャリアプランナー）

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内定

23年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【経緯】最終面接後の人事面談、という形　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsで待機→入室→面談開始　【質問内容】・就活状況（他社の選考状況） ・なぜアデコを志望しているのか ・どんな働き方をしたいか ・アデコでどんな仕事に携わりたいか ・これまでの面接（一次、二次、最終）のフィードバック ・内々定の承諾期...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

アデコ

23年卒

総合職（人財ソリューションセールス/キャリアプランナー）

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内定

23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性　事業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsで待機→入室→選考開始　【質問内容】・どの業界を見ているか ・その中でもアデコを魅力に感じている点 ・挫折経験＋どう対処したか＋そこから学んだこと ・学生時代に力を入れたこと＋深堀＋そこから学んだこと ・長所と...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

アデコ

23年卒

総合職（人財ソリューションセールス/キャリアプランナー）

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内定

23年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】適性検査（性格検査）のみ　【各科目の問題数と制限時間】約120問　制限時間はないが、所要時間20分～30分とは記載されていた。　【対策方法】不要（性格検査のみのため）

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

アデコ

23年卒

総合職（人財ソリューションセールス/キャリアプランナー）

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内定

23年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性　新卒6年目　人事部マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに待機→入室→選考開始　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと（かなりの深堀） ・志望動機 ・就活状況 ・ビジョンを達成するためにどんなスキルを身に着けていきたいと考えているか...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

アデコ

23年卒

総合職（人財ソリューションセールス/キャリアプランナー）

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内定

23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性　中途入社　事業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsで待機→入室→選考開始　【質問内容】・自己紹介 ・◯◯を9年間続けてきてどんなことを学んだか（自己紹介の深堀） ・学生時代に力を入れたこと（深堀） ・就活の軸 ・どんなビジョンを持っているか ・人材...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

アデコ

23年卒

総合職（人財ソリューションセールス/キャリアプランナー）

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内定

23年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【自己PRを教えて下さい。（400字）】私の強みは集団をまとめるリーダー性だ。この強みは長期インターンシップにおいて、インサイドセールスチームのリーダーを務めた経験で活かされた。 チームの月間定量目標である12アポに対し、メンバーのトークにおける粘り強さが足りないという課題があった。そこで2点の施策を行った。 1点目は...

9人の方が「参考になった」と言っています。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

アデコ

23年卒

総合職（人財ソリューションセールス/キャリアプランナー）

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内定

23年卒 企業説明会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【内容】zoomを用いたウェビナー型の企業説明会。各セクションが終わるごとに随時質問を募集し、それを回答し終えたら次のセクションへ、という形で進んでいった。　【注意した点・感想】「人財躍動化」「SDGs経営」この2点をキーワードとして説明会が進んでいったので、そういったビジョンに共感できる学生を募集しているという色合いが特...

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メーカー 食品・飲料

Umios（旧：マルハニチロ）

23年卒

総合職

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23年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系

【あなたが最近食べて、その美味しさやアイデア/技術力に感動した商品はありますか。 ※食品もしくは飲料でご回答ください。 ※当社の商品でなくてももちろん大丈夫です！ 】『スマイルボール』辛味成分の発生を抑制したタマネギです。 私はタマネギの独特の辛味が不得意だったのですが、生で丸かじりできるほど甘みがあり、あまりの美...

8人の方が「参考になった」と言っています。

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