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ES・体験談一覧

先輩内定者が実際に内定を獲得するまでに体験した選考の内容と、その対策がまとめられた体験談が多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、ジョブまで一連の選考ステップを網羅。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
435524件 のES・体験談
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公務員・団体職員 地方公務員 他

東京都庁

26年卒
衛生監視
東京都庁

内定

26年卒 東京都専門職セミナー / 本選考

大学非公開 | 理系
【内容】実際に勤務されている専門職の職員が仕事内容を説明し、質疑応答を受け付ける。 【注意した点・感想】専門職は説明会の機会が少なく、業務内容を事細かに質問できる機械は貴重だったため非常にありがたいイベントだった。 ただ、志望職種の業務内容が多岐にわたるため、説明をする方の経験から外れた業務も多く、それらについてはそれほ...
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IT・通信 システム・ソリューション

ヤマトシステム開発

26年卒
技術職コース
ヤマトシステム開発

内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【現在学んでいる分野とそこでのご自身の活動内容(300字以内)】大学ではデータサイエンスを学び、データ分析やIT技術を用いた課題解決に取り組んでいる。その一環として、○○運営における課題解決を目指したマッチング支援プラットフォームの構築を進めている。○○を対象としたボランティア団体の活動で培った○○に対する強い想いをもとに...
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IT・通信 システム・ソリューション

ヤマトシステム開発

26年卒
技術職コース
ヤマトシステム開発

内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語:32問(15分)、計数:29問(15分) 【対策方法】YouTubeに上がっているSPI対策の動画を見ることや「史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集」という問題集を3周ほど繰り返し解くことで対策した。
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IT・通信 システム・ソリューション

ヤマトシステム開発

26年卒
技術職コース
ヤマトシステム開発

内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】それでも最終的に辞退という選択をしたのは、「自分のキャリアで何を最も重視したいのか」という軸が、選考を進める中でより明確になったからです。 私は就職活動を始めた当初から、「ITで社会貢献したい」という大きな目標がありました。ヤマトシステム開発様はその目標に合致する素晴らしい企業でした。しかし、...
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IT・通信 システム・ソリューション

ヤマトシステム開発

26年卒
技術職コース
ヤマトシステム開発

内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50歳くらいの管理職の方 【会場到着から選考終了までの流れ】東京本社に伺いました。到着後、受付で案内され、控え室で待機。時間になると担当の方が面接室へ案内してくれました。面接室には50代くらいの管理職の方が一名いらっしゃいました。面接終了後は、本日の選考は終了です、と伝えられ、...
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IT・通信 システム・ソリューション

ヤマトシステム開発

26年卒
技術職コース
ヤマトシステム開発

内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業本部長、40前半くらい? 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLにアクセスし、オンライン面接に参加しました。開始5分前には入室し、マイクとカメラ、接続状況を最終確認しました。時間になると面接官の方が接続され、簡単な挨拶と「本日はよろしくお願いいたします」という言...
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IT・通信 システム・ソリューション

ヤマトシステム開発

26年卒
技術職コース
ヤマトシステム開発

内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長職の女性と人事の男性2名 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅のPCから指定されたURLにアクセスし、オンライン面接に参加しました。開始時間の5分前には入室し、マイクとカメラの動作確認を行いました。時間になると面接官の方が接続され、簡単な挨拶の後、すぐに面接が始まりました...
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IT・通信 システム・ソリューション

ヤマトシステム開発

26年卒
技術職コース
ヤマトシステム開発

内定

26年卒 会社説明会 / 本選考

大学非公開 | 理系
【内容】会社説明 【注意した点・感想】説明会を通じて、漠然と抱いていた「ITで物流を支える」という事業内容が、いかに社会にとって不可欠であり、そしてダイナミックであるかを肌で感じることができました。 特に印象的だったのは、ヤマトグループ全体のロジスティクスをITの力で最適化し、日々の生活を裏側から支えているというお話です...
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金融 外資系投資銀行

ドイツ銀行グループ

26年卒
IB:フィクスト・インカム&カレンシーズ
ドイツ銀行グループ

26年卒 三次面接(最終面接) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】D(部長)クラスの人 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、係の人に案内される。終わり次第退出。 【質問内容】質問:自己紹介、志望動機、なぜドイチェ、ドル円の相場 回答:自己紹介や志望動機は今まで通り話した。なぜドイチェは面接を通して感じたことを含めて話すことで説得力...
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金融 外資系投資銀行

ドイツ銀行グループ

26年卒
IB:フィクスト・インカム&カレンシーズ
ドイツ銀行グループ

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、係の方に案内され、終わり次第退出 【質問内容】質問:自己紹介、志望理由、ドル円今いくらかと1年後の値、その深掘り 回答:自己紹介や志望動機は一次面接と同じ内容を、ドル円はニュースなどを毎日見て、自分の中で整理しておき、考...
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金融 外資系投資銀行

ドイツ銀行グループ

26年卒
IB:フィクスト・インカム&カレンシーズ
ドイツ銀行グループ

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、係の方に案内され、終わり次第帰宅 【質問内容】質問:自己紹介、自己紹介の深掘り、志望動機 回答:自身の部活動のエピソードをもとに自己紹介を行い、志望動機としては、サマーインターンで感じたことをもとに、ドイツ銀行ならでは...
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金融 外資系投資銀行

ドイツ銀行グループ

26年卒
IB:フィクスト・インカム&カレンシーズ
ドイツ銀行グループ

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【弊社を志望する理由をお書きください(400文字)】マーケットの競争に打ち勝ち、貴社に利益をもたらすことで貢献できると考えたからだ。◯◯や◯◯において全国トップレベルの選手として戦ってきた経験を通じて、私は結果を出すためのマインドセットを身に付けている。その中でも「敗北への適応力」が私の強みであると考える。敗北を経験しても...
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クロス・マーケティンググループ

26年卒
マーケティングリサーチコース(総合職)
クロス・マーケティンググループ

内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】業界内でもあまり給与水準がいいと言えないと感じたため。また、より志望度の高い企業から内定をいただいたことで辞退を決定した。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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クロス・マーケティンググループ

26年卒
マーケティングリサーチコース(総合職)
クロス・マーケティンググループ

内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラスの方 【会場到着から選考終了までの流れ】まず担当の人事社員さんにオフィスツアーをしていただき、その後、面接を行う。終了後、人事の方と雑談や就活状況の確認をする時間があり、終了。 【質問内容】自己紹介 なぜこの業界・企業を受けようと思ったのか 長期的なキャリアについ...
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クロス・マーケティンググループ

26年卒
マーケティングリサーチコース(総合職)
クロス・マーケティンググループ

内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【経緯】別業種と迷っているというお話を面談でしたところ、現場社員の方にお話を聞く機会を設けてくださった。 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上のURLから入室し、参加 【質問内容】基本的にはこちらから質問した。 就活軸やなぜ入社を決めたのか、などの就活のお話や、キャリアプラン、業務の難しい点や面白いと感じる点な...
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クロス・マーケティンググループ

26年卒
マーケティングリサーチコース(総合職)
クロス・マーケティンググループ

内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【経緯】二次面接結果の連絡とともに案内があった。業務内容理解のための「ジョブタメ」というワークとフィードバック面談であった。 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上からURLを通して入室し、開始 【質問内容】・二次面接のフィードバック ・ジョブタメのフィードバック …事前にマーケティングリサーチ業務に関する...
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クロス・マーケティンググループ

26年卒
マーケティングリサーチコース(総合職)
クロス・マーケティンググループ

内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】リサーチャー部門の部門長の方 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室し、面接開始 【質問内容】業界の志望理由 研究内容 研究において大切にしていること 研究での失敗や期待する結果と異なる結果に対してはどう捉えているか モチベーショングラフに基づいた質問 パー...
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クロス・マーケティンググループ

26年卒
マーケティングリサーチコース(総合職)
クロス・マーケティンググループ

内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上のURLから入室し、面接開始 【質問内容】事前に提出する「選考参加カード」と「モチベーショングラフ」に基づいた質問 選考参加カードについては、企業選びの軸 モチベーショングラフについては、それぞれの出来事の具体的な...
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クロス・マーケティンググループ

26年卒
マーケティングリサーチコース(総合職)
クロス・マーケティンググループ

内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同様 【対策方法】SPIの対策本を受験前に何度か解いておき、形式に慣れてから受験した。
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クロス・マーケティンググループ

26年卒
マーケティングリサーチコース(総合職)
クロス・マーケティンググループ

内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【自身が挑戦を通して成長したと感じたエピソード(200字以内)】サークルの新入生勧誘活動の責任者に挑戦した。活動への熱量は部員によって様々な中で、イベント運営に必要な部員を集める必要があった。そこで、参加したくなる企画にすればより主体的に取り組んでもらえると考え、企画に対する意見を聞き、取り入れた。結果、積極的にイベント運...
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商社 総合商社

双日

26年卒
総合職
双日

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機後、面接室へ案内 【質問内容】自己紹介 なぜ総合商社なのか なぜ双日なのか 仮に入社したら取り組んでみたい分野は、取り組んでみたいことは 大学での留学経験について 学生時代に力を入れたことについて簡単な質問が数個 ...
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商社 総合商社

双日

26年卒
総合職
双日

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50歳位 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機後、面接室へ案内される。 【質問内容】自己紹介 なぜ総合商社なのか なぜそのなかでも双日なのか 興味のある分野、本部など 学生時代に力を入れたことの説明とそれに対する深堀の質問 成長しているAIと人間はどのように...
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商社 総合商社

双日

26年卒
総合職
双日

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語・英語 【各科目の問題数と制限時間】言語:32問(15分)、計数:29問(15分)、英語:20問(10分) 【対策方法】普通のGABなので他の企業のテストで実践練習を積むといいと思う。
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商社 総合商社

双日

26年卒
総合職
双日

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【注力したことを3つ挙げる。それぞれの合計が100になるように注力度合いを示す。】50 大学時代のアメリカへの留学。 30 大学でのサークル活動。 20 大学時代の塾講師のアルバイト。 【周囲の人と協働する際に、意識していることを教えてください。】相手の視点に立って物事を考え、行動することである。周りの協力なしで目標を...
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金融 カード・リース・信販

三菱HCキャピタル

26年卒
ビジネスプロフェッショナル職
三菱HCキャピタル

内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】面接で複数の社員の方とお話しする中で、「地に足のついた変革を進めていく」という姿勢にとても共感しました。派手さはないものの、社会課題に対して金融の力で真正面から向き合っている点が、自分が大切にしてきた価値観と重なりました。また、座談会や逆質問を通じて、社員の方々が本音で会話をしてくれる印象があり、形...
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