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不動産・建設
建設
竹中工務店
23年卒
技術系
内定
23年卒
二次面談
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本選考
京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事二人、設備設計の重役一人、設備施工の重役一人 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室(人事と雑談)→面接→控室(作文)→選考終了 【質問内容】1分間の研究内容のプレゼン。プレゼンに対して研究内容に関する質問(除湿についてはどのように考えているか等)。肉体的・精神的な強...
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不動産・建設
建設
竹中工務店
23年卒
技術系
内定
23年卒
一次面談
/
本選考
京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】設備職の重役 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室(人事の方と雑談)→面接→控室→選考終了 【質問内容】3分間の研究内容のプレゼン。プレゼンに対して、研究内容に関する質問(なぜ今行っている研究をしようと思ったのか等)。なぜわが社に入社したいと思ったのですか。今までの人生...
1
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不動産・建設
建設
竹中工務店
23年卒
技術系
内定
23年卒
WEBテスト
/
本選考
京都大学大学院 | 理系
【試験科目】言語・非言語・英語 【各科目の問題数と制限時間】それぞれ20分程度、いずれも20問程度 【対策方法】SPI試験と同様の対策
1
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不動産・建設
建設
竹中工務店
23年卒
技術系
内定
23年卒
エントリーシート
/
本選考
京都大学大学院 | 理系
【希望職種を選んだ理由(200文字以内)】設備職を選んだ理由は、最適な設備を備えた機能的で快適な建築物を建設し、人々の豊かな暮らしに寄与したいためです。私は、自らが建設に携わった建築物が後世にまで残り、その建築物を通して多くの人々の生活に貢献できる仕事をしたいと考えています。そのためには、利用者の生活に最も密接にかかわる設...
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不動産・建設
住宅・インテリア
スターツアメニティー
22年卒
総合職(営業系)
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内定
22年卒
会社説明会
/
本選考
専修大学 | 文系
【内容】企業理念 選考フローの説明 質疑応答 【注意した点・感想】オンラインではあったが常に見られていると言う姿勢で聞くこと。 質疑応答で質問を積極的にすることで印象に残すことなどを意識しました。 そのほかにも選考フローや人事の方の特徴、雰囲気もしっかりと感じることが内定に繋がると思います。
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不動産・建設
住宅・インテリア
スターツアメニティー
22年卒
総合職(営業系)
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内定
22年卒
内定
/
本選考
専修大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】不動産業界の中で福利厚生があまりよくないこと。 お客様の口コミが良くないこと。 他者に内定を頂いたことなどが挙げられます。 【採用人数・倍率】分かりませんが、十数人程度だと思います。 【内定者の採用大学・学歴】日東駒専は面接中もいなかったです。 大東亜帝国程度だと思います。 具体的には帝国大...
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不動産・建設
住宅・インテリア
スターツアメニティー
22年卒
総合職(営業系)
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内定
22年卒
最終面接
/
本選考
専修大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】本社が駅から遠いので迷いました。 少なくとも30分前には最寄り駅につくことをお勧めします。 選考前に三次面接の担当者から応援していただくような面談を受けました。 【質問内容】今のアルバイトで大変なこと、頑張ったこと、改善点 ...
2
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不動産・建設
住宅・インテリア
スターツアメニティー
22年卒
総合職(営業系)
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内定
22年卒
三次面接
/
本選考
専修大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長(二次面接とは違う方) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであったので特にはありません。 1、二次面接同様10分前待機でした。 【質問内容】就職して働く目的とは? 志望動機 なぜ不動産業界?なぜ管理会社?その中でもなぜうちなのか? どういうキャリア...
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不動産・建設
住宅・インテリア
スターツアメニティー
22年卒
総合職(営業系)
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内定
22年卒
二次面接
/
本選考
専修大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の部長クラスでした。 女性で管理職についていると思います。 【会場到着から選考終了までの流れ】開始10分前に始まった。 少し早めに始まったがこちらも準備をしていたのですぐに出来た。 これが第一印象としてしっかり準備ができているという評価もいただき良かった点だと思う。 ...
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不動産・建設
住宅・インテリア
スターツアメニティー
22年卒
総合職(営業系)
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内定
22年卒
一次面接
/
本選考
専修大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方であったが、入社5年もたたないような方であった。 根拠としては特に役職をもっていなかったためである。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであったので開始10分前に入りスタートした。 終了はオンラインなので挨拶をしてこちらから接続を切った。 【質問内容】志...
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不動産・建設
住宅・インテリア
スターツアメニティー
22年卒
総合職(営業系)
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内定
22年卒
WEBテスト
/
本選考
専修大学 | 文系
【試験科目】国語、数学 【各科目の問題数と制限時間】問題数は70~100門程。 時間は一時間の制限で所要時間は私の場合は40分程。 【対策方法】基本的には書籍を買いひたすら解く。 パターン化されているので教科書ができれば行ける。
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小売・流通
百貨店・スーパー・コンビニ
大黒天物産
23年卒
総合職
内定
23年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】社員の方々が明るかったからです。 【内定後の課題の有無】今現在特にありません。 【内定後の拘束】特にありません。承諾後も就活を続けてもよいと言われています。 【内定後の研修など】特にありません。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学...
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小売・流通
百貨店・スーパー・コンビニ
大黒天物産
23年卒
総合職
内定
23年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の上層の男性。4,50代 【会場到着から選考終了までの流れ】会場についてからはまず控え室に案内されました。そこで人事の方が緊張をほぐしてくれ、就活進捗状況を書く書類などを書きました。 【質問内容】一次面接とほぼ同様なことを聞かれたので割愛します。加えて質問されたこととして...
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小売・流通
百貨店・スーパー・コンビニ
大黒天物産
23年卒
総合職
内定
23年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の男性。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着次第すぐに面接が始まりました。面接終了後はフィードバックがあり、それから選考終了という形式でした。 【質問内容】履歴書に記載されていることをベースに深掘りをされていきました。特に学生時代に力を入れたこと、趣味特技について、...
1
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小売・流通
百貨店・スーパー・コンビニ
大黒天物産
23年卒
総合職
内定
23年卒
筆記試験
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】簡単な算数の問題でした。 【各科目の問題数と制限時間】30分。 【対策方法】特になし。
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小売・流通
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大黒天物産
23年卒
総合職
内定
23年卒
企業説明会
/
本選考
大学非公開 | 文系
【内容】普通の説明会。 【注意した点・感想】社員の方々と接したり、話す機会もあったため、マナーはしっかり守り、疑問点はここで解決するように心がけるようにました。加えて、エントリー時に志望動機を書く際に履歴書に反映できるようメモはしっかり取るようにしました。
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人材・教育
教育
NOVAホールディングス
22年卒
総合職/地域総合職
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内定
22年卒
説明会
/
本選考
大学非公開 | 文系
【内容】会社の説明 働いている方の話 【注意した点・感想】実際に働いている方の話を聞くことができたので、とても分かりやすく、イメージもつきやすかった。逆質問の時間も設けられていた。この説明会の数日後にエントリーシートを提出しないといけないため、事前の準備が必要だと思った。
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人材・教育
教育
NOVAホールディングス
22年卒
総合職/地域総合職
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内定
22年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】他の企業に内定を決めたため。 【採用人数・倍率】分からない 【内定者の採用大学・学歴】文系 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会、留学。
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人材・教育
教育
NOVAホールディングス
22年卒
総合職/地域総合職
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内定
22年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待合室で待機→面接→終了 【質問内容】・簡単な自己紹介 ・自己PR(1分程度) ・キャリアプラン(この会社で働いたら、どんな事がしたいか、具体的に。◯年後は〜とかも) ・逆質問(時間が多くあったため、2、3個考えておくと良いか...
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人材・教育
教育
NOVAホールディングス
22年卒
総合職/地域総合職
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内定
22年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】どちらも女性で、1人は人事の方、もう1人は実際に現場で働いておられる役職のある方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】集合時間にログイン→自己紹介→質問→逆質問→終了 【質問内容】・簡単な自己紹介 ・教育業界を志望した理由と、なぜこの会社がいいのか ・色々な会社を見て...
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人材・教育
教育
NOVAホールディングス
22年卒
総合職/地域総合職
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内定
22年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】集合時間にログイン→自己紹介→グループディスカッションの説明→ディスカッション→代表者1人が発表→終了 【GDのテーマ・お題】広告に効果的なのは、TV広告かYouTube広告か。 【GDの手順】必ず役割を決めるという事を事前の説明で受けていたため、最初に決めた司会の方中心に役割を決めた。最...
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人材・教育
教育
NOVAホールディングス
22年卒
総合職/地域総合職
NO IMAGE
内定
22年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文系
【努力した科目】経営学に力を入れました。主に企業の仕組みや企業運営等を学びましたが、その中でもグループで企業分析を行い課題解決を発表する際にリーダーとして頑張りました。分析する企業が私のアルバイト先の◯◯◯◯◯◯だったため一番企業についてグループ内で詳しい立ち位置ではありましたが一人で進めすぎないように皆を巻き込みグループ...
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
アクセンチュア
23年卒
戦略コンサルタント職
内定
23年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】同時に受けていた他業界の内定が決まり、今後のキャリアを考えた上でそちらを選択した 【採用人数・倍率】50人程 【内定者の採用大学・学歴】東京一、旧帝、早慶、など 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】様々であった
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
アクセンチュア
23年卒
戦略コンサルタント職
内定
23年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代くらいのMD 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】インターンの感想や、志望動機について聞かれました。その後内容についての深堀りがなされました。また、途中で英語で質問される機会もありました。最後にこちらから質問を行う逆質問の時間があり、終了と...
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
アクセンチュア
23年卒
戦略コンサルタント職
内定
23年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 理系
【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選び、 その理由をご自身の経験をふまえて記述してください。 ※改行せず文章は続けて入力してください。】私が選んだDNAは「常に次のステージを見据え、自らの開拓に貪欲である」です。自らの開拓に貪欲であることは自身の視野を広げ、会社の発展にまで貢献すると考え...
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