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ES・体験談一覧

先輩内定者が実際に内定を獲得するまでに体験した選考の内容と、その対策がまとめられた体験談が多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、ジョブまで一連の選考ステップを網羅。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
434888件 のES・体験談
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エイチアールワン

22年卒
事務・管理系
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22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で受験したため、わかりません。 【質問内容】・自己紹介と長所、短所の説明 自己紹介でサークルについて説明したため、サークルに関して深堀りされた。 (サークルで気をつけていたことや、工夫していたこと) ・学生時代に頑張ったこと...
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エイチアールワン

22年卒
事務・管理系
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22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】国語、数学 【各科目の問題数と制限時間】50問ほど。時間はSPIと同じくらいだと感じる。 【対策方法】SPIの勉強をする。
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エイチアールワン

22年卒
事務・管理系
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22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【自己PR】現状を分析して柔軟に対応することが得意です。学生時代に◯◯人規模の◯◯サークルの幹部として運営を行っていた際、新型コロナウイルスが流行し、新一年生の◯◯を対面で行うことができない時期がありました。私自身、例年以上の◯◯数を達成する目標を掲げ、達成すべく、◯◯相談会を開きました。◯◯相談会ではメリットだけではなく...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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サイバーエージェント

23年卒
ビジネスコース
サイバーエージェント

内定

23年卒 Game Content Director Internship / 本選考

東京電機大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomで参加し、ブレイクアウトルームと全体部屋を行き来しながら進める形式だった。ランチタイムには他チームのメンターと一緒に雑談することもあった。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】アプリゲームについて、世界観や主人公キャラクター、プレイヤーキャラクター、プロットといった企画制...
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サイバーエージェント

23年卒
ビジネスコース
サイバーエージェント

内定

23年卒 内定 / 本選考

東京電機大学 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】とにかく社内のカルチャーが自分にマッチしており、気持ちよく働けると感じた。 【内定後の課題の有無】特になし。 【内定後の拘束】他社の選考を受ける場合は人事に相談する等 【内定後の研修など】入社半年前に行われるとのこと。また内定者バイトを奨励している。 【採用人数・倍率】ビジネス職全体で100名強ほど...
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サイバーエージェント

23年卒
ビジネスコース
サイバーエージェント

内定

23年卒 役員面接 / 本選考

東京電機大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】専務執行役員 【会場到着から選考終了までの流れ】本社ビルの廊下で人事と談笑したあと、面接室に送り出される。 面接から10分ほど後にミーティングルームに通され、内定通知をいただいた。 【質問内容】今まで行ったインターンは? なぜエンジニアではなくビジネス職を志望したのか? ...
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サイバーエージェント

23年卒
ビジネスコース
サイバーエージェント

内定

23年卒 人事面接 / 本選考

東京電機大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】Youtubeにもよく登場している女性の人事の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomから参加した。 【質問内容】自己紹介 学生のうちに力を入れたこと(ゲーム制作と回答) どんなゲームを作っていたのか ゲームとサークル活動についての深堀り 就職活動の軸 志望理...
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サイバーエージェント

23年卒
ビジネスコース
サイバーエージェント

内定

23年卒 1dayジョブ / 本選考

東京電機大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】午前中に課題を発表され、面接官1人と学生2人によるグループ面接がある。昼休憩を挟んでワークが始まり、夕方ごろに発表を行ったあとに解散。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】24卒向けの新卒採用施策を考えるというお題。サイバーエージェントの2年分の決算資料、オウンドメディア等を読ん...
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メーカー 電機

三菱電機

23年卒
事務系総合職(自由応募)
三菱電機

23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【【自己PR】これまでの経験で最も困難だったことと、それをどのように乗り越え、どのような学びを得たかについて記入願います。(400文字以内) 】私が働く◯◯の利用者を増やす取り組みを行う中で、なかなか結果が出なかったことです。私は、一人やグループで学習できる快適な場を多くの学生に有効活用してもらいたいと考えました。そこ...
84人の方が「参考になった」と言っています。
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IT・通信 インターネット・Webサービス

セールスフォース・ジャパン(旧:セールスフォース・ドットコム)

23年卒
総合職※職種ごとに分割
セールスフォース・ジャパン(旧:セールスフォース・ドットコム)

23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【あなたが仕事を通して実現したいこと/挑戦したいこと(100-300字)】私が仕事を通して挑戦したいことは、現状あるものを現在よりも有効活用する策を提案し、より限られたもので価値を生み出すことです。現在の日本国内での少子高齢化や、カーボンニュートラルなどの出来事を通して、世界全体が進路変更に迫られている現状を感じ取りました...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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コンサル・シンクタンク その他コンサル

日本能率協会コンサルティング

23年卒
経営コンサルタント
日本能率協会コンサルティング

内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】携わりたい業務が2つあり、片方のR&Dには強みを持って取り組めるが他方の分野が弱く、双方できる他ファームの内定を得たため。 【採用人数・倍率】早期選考のため不明 11月時点の早期選考の最終面接枠で、マイページ上で15程あったように見受けられた 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属...
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コンサル・シンクタンク その他コンサル

日本能率協会コンサルティング

23年卒
経営コンサルタント
日本能率協会コンサルティング

内定

23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】取締役社長 人事部長 役員 (人事部の新卒担当の方も司会として同席されるも、質問等に参加することなはい) 【会場到着から選考終了までの流れ】本社ビル到着後、時間まで待合室で待機 その後、応接室に呼ばれ面接後、帰宅 【質問内容】最初に3分で 1.自己PR 2.なぜコン...
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コンサル・シンクタンク その他コンサル

日本能率協会コンサルティング

23年卒
経営コンサルタント
日本能率協会コンサルティング

内定

23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40-50代の部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで完結 【質問内容】学チカの深掘り 行動原理 自己PRとしてあげた好奇心による行動力ということの深掘りや例示 研究内容の説明 なぜコンサルタントを目指すのか 他の職業(事業会社等)でない理由 希望...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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コンサル・シンクタンク その他コンサル

日本能率協会コンサルティング

23年卒
経営コンサルタント
日本能率協会コンサルティング

内定

23年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【日本能率協会コンサルティングのコンサルを志望する理由】私は、2つの理由で貴社のコンサルタントを志望する。 1つ目は、貴社が製造業に強くR&D領域をリードしているからである。現在の日本は製造業が経済活動の中心となっているが、現状経済は停滞・衰退段階にあると言われている。そこで今後更に伸びていくであろう製造業のコンサルティ...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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コンサル・シンクタンク その他コンサル

日本能率協会コンサルティング

23年卒
経営コンサルタント
日本能率協会コンサルティング

内定

23年卒 インターンWコース(1day) / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】本社ビル到着後、部屋に通されジョブ 全体発表終了後、ビル屋上での座談会後、解散 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コンビニエンスストアの業務改善案の提案と、コンビニで取り組むべき新規サービス立案 とあるコンビニをモデルにし、売上比率や店内レイアウト等にまつわる資料を渡され、...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

ベイカレント

23年卒
コンサルタント職
ベイカレント

23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。(200字)】社会が抱える問題を解消したいからだ。私は医療を学ぶ中で、少子高齢化の根底に複雑な原因が数多く存在することを知った。そこで各産業が抱える問題を多様な視点から解決へ導く必要性を感じ、コンサルタントに興味を抱いた。中でも貴社は、幅広い顧客を抱えワンプール制...
12人の方が「参考になった」と言っています。
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金融 銀行・証券

福岡銀行

22年卒
オープン(総合職)A(エリア)コース
福岡銀行

22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

学習院大学 | 文系
【志望動機】私の就活の軸と一致しているからです。 私は中学、高校、大学と部活動で主将を務めてきました。そこで部員が最大限力を発揮できるよう支えたり、チームの目標に手助けすることにやり甲斐を感じました。 そのため将来は地元福岡の人々の活動を支えたい、挑戦やチャレンジする時に手助けできるような存在になりたいと思いました。 ...
16人の方が「参考になった」と言っています。
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NSグループ

22年卒
企画営業職(サービスプランナー)
NSグループ

内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】未来の自分のビジョンが描けそうだったから 【内定後の課題の有無】有 なかなか多いため、学校との両立が大変 【内定後の拘束】有 1ヶ月に1回研修がある 【内定後の研修など】有 やる意味があるのかはまだ不明 不満を持つ内定者も増えつつある雰囲気 学校の課題、会社の課題、アルバイト、が重なりすぎ...
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NSグループ

22年卒
企画営業職(サービスプランナー)
NSグループ

内定

22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】CHOの女性社員 人事課 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→案内され部屋で待機→面接→終了 【質問内容】二次面接の解答がそのまま引き継がれており、それをさらに深掘りするような感じだった。 これから何がしたいのか、なぜこの会社なのかこの2点が重要視されているようだった。...
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NSグループ

22年卒
企画営業職(サービスプランナー)
NSグループ

内定

22年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性の中堅社員 人事課 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、時間になり次第開始 【質問内容】・一次選考とは違い、就活らしい質問が多かった。 ・一次選考での回答をそのまま受け継いでいるようで、その深掘りが多かった。 ・なぜこの会社なのかという質問が重要視され...
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NSグループ

22年卒
企画営業職(サービスプランナー)
NSグループ

内定

22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社5年ほどの女性社員 人事課 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、時間になり次第開始 【質問内容】・どらえもんのキャラクター自分を例えると? ・趣味 ・お酒は好きか、飲み会は好きか ・体力に自信はあるか ・学生時代に力を入れたこと 学生の性格を...
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商社 専門商社

ミスミ

23年卒
総合職
ミスミ

23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【当社のインターシップを通して、ミスミのどこに興味・共感を持ちましたか?(300文字以内)】私が興味・関心を抱いた点は2点ある。1点目は、独自のビジネスモデルや独自のポジションを確立している点である。貴社は成長し続けるために他社と差別化し、模倣できない戦略を立て、お客様に独自の価値を提供できているのではないかと考えているか...
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メーカー 重工

日揮ホールディングス

23年卒
技術系
日揮ホールディングス

内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】今後の日本のエネルギー問題の解決に貢献できる 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】特になし 【採用人数・倍率】国内事業:例年50名程度 【内定者の採用大学・学歴】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)...
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メーカー 重工

日揮ホールディングス

23年卒
技術系
日揮ホールディングス

内定

23年卒 役員面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員3人 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機後、面接会場である会議室へ 【質問内容】・自己紹介 ・現在の大学の講義状況 ・就職活動状況 ・内定が出たらどうするか ・日揮でどんなことをしたいか ・今後のキャリアプラン ・志望職種 ・他の職種でも大丈夫か ...
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メーカー 重工

日揮ホールディングス

23年卒
技術系
日揮ホールディングス

内定

23年卒 部長面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】各部署の部長3人 人事部長1人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・ライフラインチャートに関して簡単に説明 ・ライフラインチャートに関して気になったことを質問してくる ・研究室を選んだ理由 ・研究内容 ・この研究がどんなことに使われるか ・学...
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