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ES・体験談一覧

先輩内定者が実際に内定を獲得するまでに体験した選考の内容と、その対策がまとめられた体験談が多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、ジョブまで一連の選考ステップを網羅。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
435524件 のES・体験談
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

ヒューマンリソシア

22年卒
営業職
ヒューマンリソシア

内定

22年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】性格検査 【各科目の問題数と制限時間】最終面接の場で受けました。終わったら受付の方に声を掛ける形だったため制限時間はありませんでした。 【対策方法】特にないです。
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ヒューマンリソシア

22年卒
営業職
ヒューマンリソシア

内定

22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】近畿地区責任者の方、不明 【会場到着から選考終了までの流れ】内線で連絡 →性格検査 →面接 【質問内容】自己紹介 履歴書に沿って深堀 人材業界のイメージ、仕事内容の理解 入社後どのように活躍できるか 大変なときになぜ頑張れたのか 他の人からどのような評価を受けるか...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

ヒューマンリソシア

22年卒
営業職
ヒューマンリソシア

内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】制限時間に対して問題数が多く、問題も難しかったです。 【対策方法】SPI対策
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

ヒューマンリソシア

22年卒
営業職
ヒューマンリソシア

内定

22年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】支店長クラスの方 【会場到着から選考終了までの流れ】Web上で待機 →入室 →面接 →アンケート →退室 【質問内容】なぜ人材業界なのか、なぜこの会社なのか 人材業界のイメージ、大変そうだと思うこと、営業職のイメージ 強み・弱み ストレスに強いかどうか、打たれ強い...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

ヒューマンリソシア

22年卒
営業職
ヒューマンリソシア

内定

22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】8年目の社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】Web上で準備 →入室 →アンケート →退室 【質問内容】人材業界、ヒューマンリソシアのイメージやギャップについて(ポジティブ・ネガティブ両方) 自己紹介 困難なことをどのように乗り越えたか 同じ活動での成功体験、...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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コンサル・シンクタンク その他コンサル

船井総合研究所

22年卒
経営コンサルタント職
船井総合研究所

22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大阪市立大学 | 文系
【志望動機】中小企業の成長を共に実現することができるため貴社を志望しています。私はアルバイトで塾講師をしており、その経験から限られた条件の中で目には見えない課題を解決し、成長を支えられることにやりがいを感じました。就活活動をしている中で多くの企業が同じように課題を持っていることを知り、コンサルタントとして企業を支えたいと思...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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金融 信金・労金・信組

中央労働金庫

22年卒
総合職
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に力を入れたこと】◯◯団体で◯◯◯コーチとして初心者◯◯人に踊りを指導したことだ。自身が公演会に向けて指導する中で、団員の◯◯◯に対する意欲が低下し練習が停滞したことがあった。原因は、団員の「初心者の自分には出来ない。」という偏見だった。そこで、自らが各団員に寄り添うことで団員の意欲面と技術面の向上を図った。具体...
13人の方が「参考になった」と言っています。
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IT・通信 情報通信

日テレWands(旧:日テレITプロデュース)

22年卒
システムエンジニア
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内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の方が条件が良かったため 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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IT・通信 情報通信

日テレWands(旧:日テレITプロデュース)

22年卒
システムエンジニア
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内定

22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】他の学生と控室に通され、自分の順番が来るのを待つ。順番になったら、会議室に通され面接を受ける。面接後、社内案内。 【質問内容】初めに志望動機を聞かれ、その後自己PRと学生時代に力を入れたこと。そのあとは基本ESの深掘りだった。他には、他社...
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IT・通信 情報通信

日テレWands(旧:日テレITプロデュース)

22年卒
システムエンジニア
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内定

22年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomでまず全員で流れの説明を受け、その後グループに分かれる 【GDのテーマ・お題】テレワークの課題をITで解決するには 【GDの手順】ファシリテーターとタイムキーパーだけは決めるように指示があったので、一通り自己紹介を終えたあとは役割を決めた。特に発表などはなかったため、まず自分で考え...
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IT・通信 情報通信

日テレWands(旧:日テレITプロデュース)

22年卒
システムエンジニア
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内定

22年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 【質問内容】初めに「志望動機・自己PR・学生時代に力を入れたこと」を聞かれた。そのあとESの深掘りを各々面接官からされた(苦労したことなど)。他には、入社後携わってみたい仕事・キャリアプランなどについて聞かれた。 【雰囲気...
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IT・通信 情報通信

日テレWands(旧:日テレITプロデュース)

22年卒
システムエンジニア
NO IMAGE

内定

22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 【質問内容】志望動機、自己PRをした後、ESから深堀りされる。各面接官が聞きたいことを交代で聞いてくる感じです。学生時代に力を入れたことで苦労した点を聞かれました。開発経験があったので使用言語や制作物についての質問もありまし...
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IT・通信 情報通信

日テレWands(旧:日テレITプロデュース)

22年卒
システムエンジニア
NO IMAGE

内定

22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代の取り組み】私が学生時代に最も打ち込んだことは、◯◯の改良です。このシステムは、ワークショップで使用する商品の受発注と経費管理のシステムです。従来のシステムは、書類との併用を想定して設計されていました。しかし、◯◯では書類を使用することができないため、新機能の開発が急務となりこれを担当しました。新機能では、ウェブ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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金融 保険(生保・損保)

三井住友海上火災保険

22年卒
プロフェッショナル社員(総合社員)(配属地確約コース)
三井住友海上火災保険

22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】デザイン思考をベースにアイデアの価値や人のアイデア創造力・目利き力を判断するものです。 デザイン思考テストは2つのオンラインセッションから構成されます。 創造セッションは、キーワードを組み合わせて 新しいアイデアを作ります。 評価セッションは、他の受検者のアイデアを 相互に評価します。 【...
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金融 保険(生保・損保)

三井住友海上火災保険

22年卒
プロフェッショナル社員(総合社員)(配属地確約コース)
三井住友海上火災保険

22年卒 個人面談3回目(最終) / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラスの中堅社員、最後の面談は今年の新入社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅でパソコンを通して 【質問内容】3回目の面談は電話で3回に分けて行われると事前に聞いていた。その通り、3回に分けて接続して面談を受けた。 まず、デザイン思考面談。オンラインで受けたデザ...
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金融 保険(生保・損保)

三井住友海上火災保険

22年卒
プロフェッショナル社員(総合社員)(配属地確約コース)
三井住友海上火災保険

22年卒 個人面談2回目 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅でパソコンを通して 【質問内容】1回目の面談と同様、学生時代に力を入れたことや志望動機を聞かれた。なぜ金融なのか、その中でもなぜ損保なのかを聞かれた。1回目と異なったのは他者損保との比較について聞かれたことである。イメージや事業...
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金融 保険(生保・損保)

三井住友海上火災保険

22年卒
プロフェッショナル社員(総合社員)(配属地確約コース)
三井住友海上火災保険

22年卒 個人面談1回目 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラスの方 【会場到着から選考終了までの流れ】家でzoomを利用して 【質問内容】志望動機、学生時代に力を入れたこと、将来なりたい社会人像などエントリーシートの内容についての深掘りが主だった。セミナーに参加したことを伝えると、感想を聞かれた。最後に質問や伝えたいこと...
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金融 保険(生保・損保)

三井住友海上火災保険

22年卒
プロフェッショナル社員(総合社員)(配属地確約コース)
三井住友海上火災保険

22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】各20分程度 【対策方法】参考書を繰り返し解きました。 【参考にした書籍・WEBサイト】SPI&テストセンター 超実戦問題集
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金融 保険(生保・損保)

三井住友海上火災保険

22年卒
プロフェッショナル社員(総合社員)(配属地確約コース)
三井住友海上火災保険

22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生時代にもっとも力を入れたことを教えてください。(400字以内)】私は所属する◯◯サークルの活動に力を入れました。人見知りを克服し、視野を広げたいという思いがあったからです。特に印象深いのは、1年生の夏休みにサークル活動の一環として◯◯をしたことです。◯◯であったため◯◯するのは困難でしたが、普段生活していたら出会えな...
180人の方が「参考になった」と言っています。
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メーカー 自動車

東海理化電機製作所

22年卒
事務系
NO IMAGE

22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ(取り組んでいる)内容】卒業研究として、◯◯◯◯の保存・活用の在り方に関して研究しています。◯◯体験者は時代とともに減少しており、実感を伴った◯◯の記憶は徐々に、しかし確実に失われています。そのため、今後◯◯学習の起点は、◯◯体験者という“人”から、“モノ”である◯◯◯◯にシフトしていく...
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メーカー 医療機器・医薬品

ツムラ

22年卒
MR職
NO IMAGE

22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【志望業種において何を実現したいか】 貴社のMRとして西洋医学と同じくらい漢方を普及させていきたいです。私は中学生の時から肌荒れで悩んでおり、皮膚科で処方された塗り薬で治療したり、ビタミンCを摂取したりしましたが、あまり改善されませんでした。そうした時、漢方皮膚科を紹介され治療を受けてみました。最初は肌とは関係ないところも...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

マイナビ

22年卒
総合職コース
マイナビ

内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】私の就職活動の軸として、他人軸を重視したいという思いがありました。もちろん自分の成長も追い求めたいですが、それ以上に誰かのためにという姿勢で仕事をやりたいと思っています。 この会社は、どちらかというと、全体的に自分たちの成長を1番大切にされているように私は感じました。 経営理念にも反映されていま...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

マイナビ

22年卒
総合職コース
マイナビ

内定

22年卒 リクルーター面談(役員) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業部長 入社年次はわかりません 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから入室 【質問内容】・自己紹介 ・エントリーシートを見ながら気になった点を深掘り ・見ている業界 ・人材業界に興味を持った理由 ・マイナビで魅力に感じている点 ・自分の性格について (...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

マイナビ

22年卒
総合職コース
マイナビ

内定

22年卒 リクルーター面談(人事部長) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから入室 【質問内容】・自己紹介 ・逆質問 ・興味のある事業部 ・人材業界での厳しさ 基本的に逆質問の時間だと思ってもらった方がいい。 興味のある事業部を聞かれ、その仕事の厳しさを教えてもらった。 理解した上...
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マイナビ

22年卒
総合職コース
マイナビ

内定

22年卒 リクルーター面談(若手人事) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2019年入社の若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから入室 【質問内容】・自己紹介 ・1回目のリクルーター面談で話したエピソードの深掘り (話した内容は共有されているので、一貫性を保つことが必要) ・見ている業界  ┗その理由 ・就職活動の軸  ...
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