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LDH JAPAN
25年卒
総合職 ※現在募集なし
内定
25年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
中央大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】受付→予め割り振られた座席へ着席→アイスブレイク→グループワーク→アンケート記入・発表 【GDのテーマ・お題】コミュニケーションを通したチーム対抗協力ゲーム 【GDの手順】・面接官からゲームのルール説明や注意事項の伝達 ・約1時間のグループワーク ・全体に向けてゲームの解説やLDH内で...
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公務員・団体職員
独立行政法人
国立病院機構
25年卒
事務職(総合職)
内定
25年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】URLからオンライン会議に参加すると職員の方が操作してくださり、指示通りGDを行う。終わり次第退出。 【GDのテーマ・お題】伏せられるように指示されています。 【GDの手順】簡単な説明・テーマを聞いた後、二班に分かれる。 その後、GDを開始。30分程度行って時間になれば終了。 その後フ...
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IT・通信
インターネット・Webサービス
NTTデータルウィーブ(旧:NTTデータジェトロニクス)
25年卒
システムエンジニア
NO IMAGE
内定
25年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】課題の説明、GD開始、フィードバック、終了 【GDのテーマ・お題】バーチャル社員に搭載する機能を考える。 【GDの手順】参加者で自己紹介を行い、アイスブレイク、GD開始、グループ内で話し合い、代表者が社員に発表し、フィードバック。 【雰囲気】和やか 【注意した点・感想】メンバーからの意見が...
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公務員・団体職員
中央省庁
茅ヶ崎市役所
25年卒
事務
NO IMAGE
25年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】集合後説明を受けて、部屋に移動。終わり次第休憩を挟んで個人面接に移る 【GDのテーマ・お題】職員がより働きやすくなるための制度を提案してください 【GDの手順】①約20〜30分で検討→5分程度で発表 ②面接官1人1人からの好評と質疑応答 ③それを受けての感想 【プレゼン時間の有無】検討...
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IT・通信
インターネット・Webサービス
マネーフォワード
26年卒
ビジネス職
26年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】就職活動をよりよくするサービスを考える 【GDの手順】前提確認、現状分析、課題抽出、施策出し、施策評価の順番で進んだ。テンプレートのような形で進んだGDだった。 【雰囲気】柔らかかった 【注意した点・感想】自分の意見が流れを壊すものにならないように意識しつ...
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メーカー
消費財
伊勢半
25年卒
総合職(国内営業・生産管理・広報宣伝)
NO IMAGE
内定
25年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため接続して開始。ブレイクアウトルームに分かれた後ディスカッション開始。 【GDのテーマ・お題】「驚異的なスピ―ドで生成AIが進化する状況で、今後起こり得る最重要課題を一つ取り上げ、その解決策を提示する」 【GDの手順】最初のメインルームで制限時間や議論後のプレゼンの仕方な...
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商社
専門商社
帝人フロンティア
26年卒
総合職
26年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomを用いたGDで、5分前に用意されたURLに入室していた。 【GDのテーマ・お題】・機内食で食べるなら、「和食」か「洋食」か? ・帝人フロンティアが行っている「THINK ECO」を大学生に訴求するには? 【GDの手順】お題が発表され、各チームごとにブレイクアウトルームに移動し、自...
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商社
専門商社
ティーガイア
25年卒
総合職
NO IMAGE
内定
25年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】面接日の何日か前に送られてきたメールにURLがあるので、面接開始時刻になったら入室する。 【GDのテーマ・お題】新規サービスの提案 【GDの手順】全体で30分、発表5~10分。人事の方からテーマや時間の説明後、4〜5人のブレイクアウトルームに移動し、学生だけで進める。 【プレゼン時間の有無...
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金融
銀行・証券
静銀ビジネスクリエイト
25年卒
事務系
NO IMAGE
内定
25年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な説明があった後、グループディスカッションが始まった。 【GDのテーマ・お題】生成AIを用いた新たな金融サービスの提案 【GDの手順】・役割決め ・テーマの確認 ・時間配分決め ・アイデア出し ・アイデアのまとめ作業 ・グループの意見の発表 【GDが始まる前のアイスブレイクの...
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
PwCコンサルティング合同会社
26年卒
デジタルコンサルタント
26年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、すぐに開始 【GDのテーマ・お題】デジタルに関するもの 【GDの手順】一般的なグループディスカッションと変わらない。時間配分を定めた後、前提、現状、施策、まとめの順で議論を進めていく。 【雰囲気】いかにもコンサルのGD。頭の切れる人が多い。 【注意した点・感想】メンバーの...
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インフラ・交通
交通(鉄道・航空)
スターフライヤー
25年卒
本社系スタッフ・現業系スタッフ
NO IMAGE
内定
25年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】グルディス→発表→質疑応答 その後、10分ほどグループ面接と逆質問がありました。 【GDのテーマ・お題】スターフライヤーのブランドを活かした新規事業立案 【GDの手順】入室後は時間になるまでグループの方と雑談 テーマ確認 役割分担 前提確認 ディスカッション 発表 質疑応答 ...
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商社
専門商社
トラスコ中山
25年卒
キャリアコース(総合職)
内定
25年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
立命館大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上で案内されたzoomに入室 【GDのテーマ・お題】どんな考え方や価値観を大切にしているか? 【GDの手順】事前課題としてナインブロック(大切にしている価値観や考え方、性格)を作成。 それを基に、学生同士の深掘りを行い、最後に面接官から深堀りが行われる。 最後にFB 【プレゼ...
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公務員・団体職員
中央省庁
小田原市役所
25年卒
一般事務
NO IMAGE
内定
25年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】集合後4人1組のグループになり、2組で対決方式のGDを行う。終わり次第解散 【GDのテーマ・お題】それぞれで考える 【GDの手順】①グループで話し合い、相手グループのお題を考え(12分)、発表(5分) ②指定されたお題についてグループで検討(20分くらい) ③発表(5分くらい) ④相...
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メーカー
重工
川崎重工業
25年卒
事務系総合職
内定
25年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】受付、待機 【GDのテーマ・お題】モノづくり以外で日本が他国に誇れる物を1つ上げるなら何か? 【GDの手順】面接官の自己紹介→学生の自己紹介→アイスブレイク→GD 一度発表した後今度は別の結論を出した。その後3:2に分かれどちらが優れた答えかを討論する形式だった。グループの振り分け方は面...
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メーカー
医療機器・医薬品
協和キリン
25年卒
MR職
NO IMAGE
内定
25年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】他の職種と合同で行われた。しかし、GDするグループはMR職のみで実施された。 【GDのテーマ・お題】製薬とは関係ない資料を提示されて優先順位を決める内容(難しい内容ではなかった) 【GDの手順】zoom内には50人ほどいた。注意事項を説明されたのちにブレイクアウトルームに分かれる。説明時に...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ツクイスタッフ
25年卒
キャリア・コーディネーター職(営業職)
内定
25年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続し、会社説明を受けた後にそのままGD開始 【GDのテーマ・お題】職業になりきってお客様に提案するといった内容 【GDの手順】・最初に施設の説明が書かれた内容を読む ・GDの時間になったら6人1グループで話し合いを行う ・スライドをまとめる人、発表者を決める 【雰囲気】積...
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人材・教育
教育
ヒューマンアカデミー
25年卒
総合職
内定
25年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明会で説明をされた後にそのままワーク開始 【GDのテーマ・お題】例文を読んでお客様が求めているニーズはどのようなものか 【GDの手順】5分ほど自分の意見をまとめる時間を設けられて、その後挙手で発表する流れでした。 小さいテーマが3つほどありました。 【雰囲気】社員の方が優しく、穏や...
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金融
信金・労金・信組
あいち知多農業協同組合
25年卒
総合職
NO IMAGE
内定
25年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】 ZOOMで実施。マイナビに送られてくるメールに添付されているURLからログインして入室。 【GDのテーマ・お題】 就職先に求める条件は何か。 【GDの手順】・社員の方から説明 ・係決め(司会、書記、タイムキーパー、発表者から参加者間の話し合いで) ・社員の方画面外 ・自由にGD 【...
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IT・通信
情報通信
TIS
26年卒
システムエンジニア職
26年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで開催され、グループディスカッションの内容説明→グループディスカッション開始→合否連絡の詳細説明 【GDのテーマ・お題】・ECサイト新規開発プロジェクトに関してチームリーダーとして行うこと ・上記のテーマに関してスライド1枚でまとめる 【GDの手順】・時間配分と役割決め(5分) ...
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公務員・団体職員
その他団体
独立行政法人 日本学生支援機構
25年卒
事務・管理系
NO IMAGE
内定
25年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控室に案内され、グループディスカッション→個人面接の順番で行われます。前半と後半の2つのグループに分けられ、順にグループディスカッションを行います。 【GDのテーマ・お題】若手とベテランなど、年代の異なる職員同士で働く上で生じる課題とその解決策について。 【GDの手順】制限時間...
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金融
銀行・証券
水戸証券
25年卒
営業系
内定
25年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 入室→グループディスカッション→退室 【GDのテーマ・お題】証券会社の営業社員として、次の問題をどのように解決していくか 【GDの手順】証券会社で働く新入社員の動画を見る→問題解決について1人で考える→4人グループに分かれて意見を出し合う→1分程度のプレゼンを行う これを3...
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IT・通信
システム・ソリューション
第一ライフテクノクロス(旧:第一生命テクノクロス)
25年卒
総合職
内定
25年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】URLから会場に入りその後選考開始 【GDのテーマ・お題】お金、家族、仕事、趣味、友人を大切な順にならべよ。 【GDの手順】軽く自己紹介し、その後シンキングタイム、それぞれで意見を発表し、その後意見が分かれたところを議論し順番を決めた。 【プレゼン時間の有無】発表は最後に一人が行った。 【...
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金融
銀行・証券
三井住友銀行
26年卒
総合職(オープン)
26年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
京都大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】政府は移民を受け入れるべきかどうか 【GDの手順】お題発表 チーム内討議 まず各々が考えを述べ、その考えを上手くまとめあげるような形で進めました。 発表 【プレゼン時間の有無】GDの結果を1分程度で発表します。 【雰囲気】普通のGDと大差ない...
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旅行・観光
旅行会社
近畿日本ツーリスト
25年卒
正社員
NO IMAGE
内定
25年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきているZOOMのリンクを踏んで入室。その後GD、終わり次第退出。 【GDのテーマ・お題】ある状況下において問題が発生した際、このグループのメンバーでどう対応するか。(お題は公害禁止) 【GDの手順】ルームに入室後、それぞれ自己紹介をし、その後お題発表。そして20分時間が与え...
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小売・流通
その他卸売り
コスモス薬品(ドラッグストアコスモス)
25年卒
総合職
内定
25年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインをつなげてすぐ面接官による説明が開始されテーマが発表されディスカッションになります。その後発表を行いFBをしてくださり終了です。 【GDのテーマ・お題】「高齢化社会により、労働人口が減少している。人手不足の対策としてできることは何か」 【GDの手順】はじめの面接官から説明の段階で...
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