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IT・通信
システム・ソリューション
日本IBM
23年卒
ITスペシャリスト(IBMコンサルティング事業本部)
23年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】接続してすぐに開始 【GDのテーマ・お題】最高のチームを作り上げるのに必要なこと 【GDの手順】自己紹介→「最高のチーム」とはなんであるのかを定義する→最高のチームの定義をもとにそれを作り上げるための要素を考える→実行に向けて要素を整理し優先順位をつける→プレゼンテーションに向けて全体の流...
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IT・通信
システム・ソリューション
ネットワンシステムズ
23年卒
営業職
NO IMAGE
内定
23年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で入室したら既に選考官1人と一緒にディスカッションを行う学生のみの8人ほどしかいない。全員揃った時点で始まるため準備が完璧にできてから入室するとよい 【GDのテーマ・お題】(明言はしないが)現実に存在する企業の情報や課題をもとにして自社製品の中でどれを選んで提供するかを決める ...
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IT・通信
インターネット・Webサービス
日本総研情報サービス
23年卒
総合職
NO IMAGE
内定
23年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
学習院大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、特になし。 【GDのテーマ・お題】就活サイトに載せる日本総研情報サービスのキャッチフレーズを考える。 【GDの手順】最初にテーマが発表されその後、書記とタイムキーパーとリーダーを決めました。その後、45分程度議論時間があり、その間に結論を出し、発表練習も行いました。議論時...
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人材・教育
教育
ヒューマレッジ
23年卒
集団講師職・教室マネジメント職
23年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
京都大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【GDのテーマ・お題】動画の中で伝えられている最も重要なメッセージは何か 【GDの手順】最初に「今から流す動画の中で最も重要なメッセージは何であるかを考えて話し合ってください」と言われ、15分程度の動画(塾内のイベントの様子)が流される。その後20分ほど使ってテー...
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メーカー
食品・飲料
森永乳業
23年卒
【N社員コース】事務系(営業管理・マーケティング)
内定
23年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入室し待機。20人程度の学生がいましたが、そこからブレイクアウトセッションで何グループかに分かれて選考が行われました。 【GDのテーマ・お題】『社員のモチベーションを上げる方法を考える』 【GDの手順】まず、人事からお題の説明を受けました。時間は、45分間でした。ディスカッション...
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IT・通信
インターネット・Webサービス
楽天グループ
23年卒
エンジニア職
23年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】土曜日の朝にオンラインで集合をして、GDを行ってから個人面接と全てが1日で完結する選考でした。 【GDのテーマ・お題】覚えていない 【GDの手順】グループによりますが、私たちのグループはあまり立場(ファシリテーター・タイムキーパーなど)を決めずにフラットに意見を出し合いました。最初の手順を...
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メーカー
電子部品
アマダ
23年卒
エンジニアコース
内定
23年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで入室し10人ほどいたがその後2つのグループに分かれて、自己紹介と志望動機を話した。その後テーマを伝えられ15分間グループディスカッションを行った。その後ディスカッションのフィードバックを参加者が行い面接官からのフィードバックを受け逆質問を行い終了した。 【GDのテーマ・お題】アマ...
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IT・通信
情報通信
JFEシステムズ
23年卒
総合職
23年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでzoomにログインしてからGD開始 【GDのテーマ・お題】日本の社会課題を挙げ、その課題を解決するためにJFEシステムズができることについて議論する 【GDの手順】GDの手順についての説明の後、3グループほどに分かれて議論を始める。1チーム5〜6人ほど。グループ内での役割分...
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IT・通信
インターネット・Webサービス
NTC
23年卒
システムエンジニア
NO IMAGE
内定
23年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続→GD→作文内容説明→画面OFF→小論文→切断→テスト 【GDのテーマ・お題】マグロの価格低下によって生じる影響3つ 【GDの手順】最初に個人で考える時間を作り、その後司会の方が指名し意見を一人づつ答えていきました。そこから意見を集約して方向性を考え、3つに絞りました。その後...
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メーカー
医療機器・医薬品
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ
23年卒
営業職(メディカルカンパニー)
23年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで参加者全員が集まった後、ブレイクアウトルームに分かれ始まります。 【GDのテーマ・お題】会社の事業計画を作成せよ メンバーのStrength(強み) メンバーのPurpose(存在目的・成し遂げたいこと) 社会のNeeds(誰にどんな価値を提供する) 【GDの手順】・個人...
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IT・通信
システム・ソリューション
日本アイ・ビー・エムデジタルサービス
23年卒
アプリケーション・スペシャリスト
内定
23年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
同志社大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続 【GDのテーマ・お題】ITの活用できる業界について、また、現在活用されているITについて 【GDの手順】事前に用意しているプレゼンテーションについて、他の学生参加者からの質疑に応えます。学生数は前後するようです。私の場合は他の学生が体調不良による欠席であったため選考官2:...
1
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不動産・建設
建設
日鉄エンジニアリング
23年卒
グローバルスタッフ
23年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】接続後即開始 【GDのテーマ・お題】4つの投資先からどれを選ぶのが最適かを選択 【GDの手順】まず各自で考える時間が設けられ、その後議論。最後に代表者一人が発表。その後に各自少しだけ面接チックなことが行われる。GD+集団面接と考えて臨んでも良いかもしれない。GD自体は非常に簡単な内容なので...
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金融
銀行・証券
野村證券
23年卒
総合職:エリアコース※24卒のみ募集中
23年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
法政大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】ウェベックスにて開始 【GDのテーマ・お題】活躍する社会人に必要な能力。 【GDの手順】アイスブレイク テーマ発表 グループディスカッション開始 発表はなし その後集団面接 グループディスカッションと集団面接は連続して行われるため、単独で決まることは無いと思われる。アイスブレイク...
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広告・マスコミ
広告
博報堂
23年卒
総合職
内定
23年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
京都大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインつないですぐ開始 【GDのテーマ・お題】伏せるように言われている 【GDの手順】20分くらい個人ワーク。その後、4人グループに分かれて、ディスカッション90分程度。各グループ(ブレイクアウトルーム)に社員の方が1名参加しており、カメラオフにして学生のディスカッションの内容を聴いて...
2
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不動産・建設
総合不動産・デベロッパー
小田急不動産
23年卒
総合職
23年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】ルームに入室後、説明があり、グループ毎に分かれて議論。その後発表。 【GDのテーマ・お題】「社員が成長する会社に必要な三要素は何か。順位づけもせよ。」 【GDの手順】非常に抽象的な問いであったため、まず前提条件の擦り合わせを行った。その後、必要な三要素を各々で意見し合った。意見が出だした後...
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
PwCコンサルティング合同会社
23年卒
ITソリューションコンサルタント
内定
23年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】良いコンサルタントとは 【GDの手順】・定義確認、目標設定 ・要素分解 ・ブレスト ・抽象化 ・まとめ 25分程度で話し合いと発表まで完結させる。 話し合いを始める前に試験官に質問が可能。 定義などは自身で設定しても良い。 最後に簡単な...
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広告・マスコミ
広告
CARTA HOLDINGS(NTTドコモ・電通グループ)
23年卒
総合職
23年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】メールのリンクから 【GDのテーマ・お題】飲食業界の売上向上 【GDの手順】最初の5分雑談 ・この時間は自己紹介などのみで、内容に関する話はNG 20分GD ・飲食業界というお題が幅広いため、私のグループでは、一つの会社に絞った。 1分発表 発表資料を作成し、一人が発表を行った。...
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メーカー
食品・飲料
ニップン
23年卒
事務系総合職
内定
23年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】指定時間に接続し、説明を受ける→GD開始→軽い座談会→終了 【GDのテーマ・お題】口外禁止のため具体的には書けないが、非常に抽象的なテーマであった。 事前知識などは必要なし。 【GDの手順】接続後、人事社員からお題やルールの説明がなされる。その後、メンバー同士で軽い自己紹介をしてから、G...
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インフラ・交通
交通(鉄道・航空)
阪急阪神ホールディングス
23年卒
総合職
内定
23年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】事前に配信されたzoomに入室して開始。 【GDのテーマ・お題】・梅田を盛り上げるイベントを考える 【GDの手順】最初に個人個人でお題を出されて個人ワーク、そこから会議でグループワークという流れ。随時、追加で課題が出されるので注意が必要。個人ワークは各自時間になったらマイページにて回答を提...
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メーカー
食品・飲料
UHA味覚糖
23年卒
商品企画
NO IMAGE
23年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン でした。 【GDのテーマ・お題】商品を企画せよ 【GDの手順】アイスブレイク ↓ 各グループ話し合い(段階ごとにフィードバックを頂く)段階ごとに次に進めるか判定してもらう、人事の方がNOと言ったら案を練り直して再度トライするという形 ↓ 各グループの代表の方が発表 【...
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メーカー
電機
マキタ
23年卒
総合職※職種別採用へ変更
23年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】時間になって説明を受けて開始する。 【GDのテーマ・お題】10年後マキタが直面する課題とその解決策 【GDの手順】まず市場分析とマキタの現状分析を行い、10年後の市場がどう変わっていくかを予測した。現在競合各社の取り組みや市場ニーズを整理し、マキタの直面する課題を挙げた。最後に解決策を提示...
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メーカー
食品・飲料
日本ハムファクトリー
23年卒
総合職
内定
23年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】事前にメールで届いたZoomのミーティング番号やパスワードからルームに入室。説明を受けた後、アイスブレイクを行い、GD開始。 【GDのテーマ・お題】従業員にとって会社とは 【GDの手順】まず前半は、「従業員にとって会社とは」というお題でディスカッション行う。その後、後半ではメンバーが入れ替...
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その他
専門・その他サービス
MBM
23年卒
総合職
NO IMAGE
23年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】チームスに接続し、説明後にGD開始。 【GDのテーマ・お題】働きやすい環境とは何か。 【GDの手順】資料などは特になく、グループディスカッションで話し合うテーマを伝えられ、そのまま開始される。ファシリや書記、タイムキーパーなどはあえて決めずにグループディスカッションを進めてほしいという指示...
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メーカー
食品・飲料
シュクレイ
23年卒
通信販売職
内定
23年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】最初に履歴書を提出する。 説明とアイスブレイクがあり、GDが始まる。 GD後は紙に感想などを記入し、書けた人から終了。 【GDのテーマ・お題】8人の社員の中から、社長賞を2人決める。 【GDの手順】主に配布される2つの資料を使って話し合う。 1つは8人の社員名と実績や成果、評価すべき...
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IT・通信
情報通信
バルテス
23年卒
IT系 ※他職種へ分割
内定
23年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
埼玉大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので時間になったら入室 【GDのテーマ・お題】職務体験 【GDの手順】職務の説明。 そのためにすべきことは何であるのか、そして実際に例としてのソフトウェア(グループワーク用のソフトウェア)を用いて正常に動くか、特定条件でバグが発生しないかを確かめる。 最後に答え合わせと大事...
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