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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ジェイ エイ シー リクルートメント
19年卒
リクルートメントコンサルタント
内定
19年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、事前に班分けされているため、指定された場所に座ればよい。 【GDのテーマ・お題】プロフェッショナルとは何か 【GDの手順】1分間自己紹介をしたあと、ディスカッションが始まり、時間が半分ほど過ぎた時点で途中経過でのフィードバックをもらえる。後半のディスカッション終了後、各班発表を...
2
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メーカー
重工
ABB
19年卒
テクニカル・アソシエール
内定
19年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、班に分かれてまず全体で会社説明を行う。 その後選考に参加したい人だけが残りグループワークを行う。 【GDのテーマ・お題】班内で「美しい木」を定義し、絵に落とし込む。 【GDの手順】個人ワークとしてそれぞれが美しい木について定義し、そのあと班の中で発表し合い、班の中でコンセンサ...
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メーカー
消費財
資生堂
19年卒
Sales
19年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】グループが決まっており、座席に案内される 【GDのテーマ・お題】ヘアケア市場での戦略立案 【GDの手順】最初に10分程度で資料を読み込む。その資料を基に議論を行うが、最初の数分間で読み込み内容のシェアリングを行うのが通例となっている。時間が短い為そこから方針を定め、細かいことを決めてゆく。...
6
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メーカー
自動車
日野自動車
19年卒
事務系総合職
内定
19年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待機→選考→帰宅 【GDのテーマ・お題】日野自動車を表す漢字を1文字で考えよ 【GDの手順】冒頭に1人ずつ自己紹介と簡単な志望動機を1分程度で話す。その後の流れは特に指定されず、学生同士で進めていく形になる。役割分担、定義付けをした上で、方向性を定めアイディアをどんどん出していく...
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ブライダル・美容・くらし
ブライダル
アイ・ケイ・ケイホールディングス
19年卒
プランナー ※総合職へ統合
19年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場に入るとグループディスカッションのテーブルが並んでおり、最初に来た人から前に詰めて着席。企業説明があるが、合同説明会等の会社説明会とほぼ同じ内容。その後、隣の部屋でIKK EXPOという社員との座談会があり、それが終わった後に選考が始まる。 【GDのテーマ・お題】自由 【GDの手順】テ...
8
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IT・通信
情報通信
NTTデータ・アイ
19年卒
システムエンジニア(総合職)
NO IMAGE
内定
19年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→説明→グループディスカッション→解散 【GDのテーマ・お題】非公開 【GDの手順】まず面接官の方から説明があり、一回目のグループディスカッションを行いました。 それが終了した後に追加の課題が言い渡されて2回目のグループディスカッションを行いました。 その後、面接官の方に質問...
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メーカー
化学
竹本容器
19年卒
技術系
NO IMAGE
内定
19年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】作文試験の後、名前順でグループが割り振られて所定の席に移動。説明後すぐに開始した。選考中は3人の社員がぐるぐる部屋の中を回っているのみ。話しかけて来る人もいた。 【GDのテーマ・お題】働く上で企業に求めるものは何か、3つ 【GDの手順】テーマ発表後、軽く説明されてすぐ開始。終了後は各班発表...
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不動産・建設
総合不動産・デベロッパー
三井不動産ビルマネジメント
19年卒
総合職
内定
19年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】控室に通され、時間になると会場へと移動 40分×2回のGD終了後、解散となる 【GDのテーマ・お題】・一流企業とは ・10年後必要なオフィスとは 【GDの手順】35分GD、2分発表、2分フィードバック×2という流れでした。 役職を決めてはいけないという指示があり、特に資料なども用意さ...
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メーカー
自動車
日産自動車
19年卒
R&D(開発・研究)
19年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】午前中に会場到着後、班に分かれて待機。会社説明が2時間程あり、午後からグループワークに入る。グループワーク後、他の班と一緒にプレゼンを行う。 【GDのテーマ・お題】EV拡販のための装備を検討せよ 【GDの手順】日産Vupを用いたグループワークが行われる。 まず、班のなかでファシリテーター...
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メーカー
その他メーカー
バンダイ/BANDAI SPIRITS
19年卒
総合職採用1(企画・宣伝・営業・管理)
19年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】控室でグループメンバーと雑談 ↓ 別室に移動しGD開始 ↓ ルーレットによるお題決め ↓ GD(30分程度) ↓ 発表&質疑応答(10分程度) ↓ 片付け、今後の流れの説明、解散 【GDのテーマ・お題】「究極の選択」 明日1つの願いが叶う or 40年後にすべての願いが...
4
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コンサル・シンクタンク
その他コンサル
日本経営
19年卒
コンサルタント職
内定
19年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明等を1時間、座談会20分、選考30分という流れであった。 【GDのテーマ・お題】少子高齢化への対策 【GDの手順】6人程度のグループが8つほどあり、おのおの結論を出して、GD終了後に1分程度で発表という流れであった。ケータイを使用して調べても良いということであったので、スマホを出し...
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IT・通信
インターネット・Webサービス
北の達人コーポレーション
19年卒
総合職
NO IMAGE
19年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】会社の説明→グループディスカッション→個人面接 【GDのテーマ・お題】大学生の自炊を推進する(いくつかテーマが用意され、班ごとに選ぶ) 【GDの手順】資料などは特になし。 4人の面接官(人事権があるのはおそらく3人)が部屋を巡回して、班ごとの話を聞いている。(当日は2班あった) 手順と...
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メーカー
食品・飲料
東京一番フーズ
19年卒
総合職
NO IMAGE
内定
19年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
北海道大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、会場に通された。少しの待ち時間の後、選考がスタートした。終了後は速やかに解散した。 【GDのテーマ・お題】1から3の順番に進んだ。 1「自己アピールを全員にわかりやすいようにしてください」 2「他の人の自己アピールの気になる点があれば挙手をして、質問していってください」 3「...
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金融
銀行・証券
SMBC日興証券
19年卒
投資銀行部門
19年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待った後、グループごとに部屋に通される。 【GDのテーマ・お題】将来なくなる職業は? 【GDの手順】軽く自己紹介をしたあと、面接官が思いつきで考えたお題に対して、30分ほどディスカッションをする。面接官は近くでずっと見ているが、最後に1人が発表する。とくに決まった形式はなく、比較的...
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メーカー
衣料品
ワコール
19年卒
総合職
19年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】受付、GD、終了解散 【GDのテーマ・お題】当社の商品を選んでマーケティングする 【GDの手順】始まるまで自己紹介や簡単な雑談などのアイスブレイクをした。 グループディスカッションの概要の説明があったあと簡単なゲームのようなものを行った。そのあと本番があり、終了後は各班社員からのフィード...
2
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インフラ・交通
電力・ガス・エネルギー
関西電力
19年卒
総合職 ※職種ごとに分類
19年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
神戸大学 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】グループごとに分けられて、そのグループでGDを2時間程度やる 【GDのテーマ・お題】複数ある 相手の趣味を当てたり、チームでレゴを組み立てたりとGDというよりはゲームだった。 【GDの手順】手順という手順はなく、ゲームで奇想天外な回答が多かったのでひらめいたことをどんどん発言していくスタ...
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メーカー
重工
住友重機械工業
19年卒
事務系
内定
19年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に8人待たされて、時間になると別室に移動 その後2グループに分かれてGDを始める。 【GDのテーマ・お題】他社から無茶な要求をされているが、どのように対処するか(自社製品と別の会社との兼ね合わせも考慮する事) 【GDの手順】1.自己紹介(所属学部、ゼミ内容、GWの過ごし方) 2...
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商社
総合商社
双日
19年卒
総合職
19年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】到着後選考のブースに案内され、社員から簡単な説明があった後GDが 行われた。 【GDのテーマ・お題】資料を元に自由に戦略を立案してください。 【GDの手順】資料が手渡され、数分目を通す時間が与えられた。 その後30分程度自由に議論し最後に発表者を決めて発表した。 内容は総合商社の立場...
1
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メーカー
化学
味の素ファインテクノ
19年卒
技術開発職
NO IMAGE
内定
19年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
横浜国立大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】筆記テストと同日に行われ、二つ合わせて一次試験というくくりでした。まず最初に会社説明を行いその後筆記試験、グループディスカッションという流れでした。グループディスカッション終了後、30分程度のグループ面接の時間が設けられていました。トータルで4、5時間程度かかったと思います。 【GDのテー...
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金融
その他金融
イー・ギャランティ
19年卒
一般職
19年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
実践女子大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】選考会場へ案内 【GDのテーマ・お題】社内旅行の計画 【GDの手順】1グループ:5名 社員1名(歩きながら見ている) 25分間討論し、最後に発表をする。 テーマが分かりやすかったため、特に役割分担はせず時間配分のみ決定し、討論していきました。発表の際に使用する白紙に、ペンで見やすく...
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IT・通信
情報通信
テクバン
19年卒
エンジニア職
内定
19年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】受付→会社説明→筆記試験→GD→終了 【GDのテーマ・お題】学生2人でお互い自己PRをして、それをフィードバックするというもの 【GDの手順】最初に順番を決めた後、自己PRをしてそれをフィードバック、その後もう一人が自己PRをしてまたそれをフィードバックという手順で行った。普通のグループデ...
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インフラ・交通
電力・ガス・エネルギー
ジクシス
19年卒
総合職
NO IMAGE
内定
19年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】到着後企業がテレビ出演した時の動画を見た 【GDのテーマ・お題】採用活動で優秀な人材を集めるには 【GDの手順】簡単に内容の説明があり、あとは自由に30分ディスカッションをとのことだった。スマホOK事前配布の企業の資料の持ち込みもOKだった。数字などを確かめる上では役に立った。発表3分程度...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ギークス
19年卒
ディレクター職※現在募集なし
内定
19年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】説明会と同時開催。GDの後に、ESを書いて終了。 【GDのテーマ・お題】ゲームの面白い点を3つ挙げよ。 【GDの手順】学生は全部で20~30名程いた。4~5人でグループを組み、20分程ディスカッション。2分で発表。最後に人事から簡単にフィードバックがある。メモ用紙は用意してもらえる。人事は...
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金融
保険(生保・損保)
損害保険料率算出機構
19年卒
職員(全国型・地域型)
19年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】作文と同時に行われ、作文を書き終わったら部屋を移動し、事前に決められたグループ編成に従って着席。その後テーマの発表が行われる。 40分でディスカッションを行い、その後社員ともう一つのグループに向けて発表を行う。社員からのフィードバックはなく、発表が終わり次第解散。 【GDのテーマ・お題】...
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金融
銀行・証券
野村證券
19年卒
総合職:オープンコース※24卒のみ募集中
内定
19年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】大きい会場にA、B職問わず集合し、その後名前を呼ばれて小さいブースに移動する。 【GDのテーマ・お題】学生と社会人の違いは何か 【GDの手順】始めにテーマについて少し深堀をし、どのような方向性にするかを決めた。その後各自で違いについて考える時間を少し設け、一人ひとり意見を出し合った。そこか...
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