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ES・体験談一覧

先輩内定者が実際に内定を獲得するまでに体験した選考の内容と、その対策がまとめられた体験談が多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、ジョブまで一連の選考ステップを網羅。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
694908件 のES・体験談
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メーカー 素材

住友電気工業

27年卒
事務系
住友電気工業

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業務企画がメインテーマであり、海外展開をする際の工場建設場所の検討を行った。与えられた情報シートにある5ヶ国の中から、どの国に工場設立すべきかを班で話し合い、採用担当に向けて発表を行った。発表は2回あり、中間発表と最終発表となっていた。 【ワークの具体的な手順】資料読み込み...
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ラクス

27年卒
ビジネス職
ラクス

内定

27年卒 内定 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】一度承諾したが、他者から内定をいただいたので1月下旬に辞退した。 【採用人数・倍率】採用人数は25人程度だと聞いた。倍率は不明。 【内定者の採用大学・学歴】不明。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明。
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ラクス

27年卒
ビジネス職
ラクス

内定

27年卒 最終面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】執行役員 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待ち、時間になったら入室する。 【質問内容】履歴書を見ながら面接が進められた。 ■質問 職歴のところに長期インターンのことを書いていたので、それについて深掘り ■回答 テレアポ営業の長期インターンシップに関する学生...
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ラクス

27年卒
ビジネス職
ラクス

内定

27年卒 リクルーター面談 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【経緯】最終面接前の人事面談 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】事前アンケートは以下の3点。 (1)就職活動の軸(3つ) (2)現在の就活状況(3社):企業名/選考フェーズ、それぞれの魅力点・懸念点 (3)履歴書 面談前までに提出する事前アンケートをもとに深掘りしていく。 また、今まで...
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ラクス

27年卒
ビジネス職
ラクス

内定

27年卒 二次面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】◯◯エリアセールス部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】(1)アイスブレイク 緊張してますか〜? (2)自己紹介とチーム学生時代に力を入れたこと 一気に二つ答えた (3)自己紹介の深掘り サークルで何をしているのか深ぼられた (...
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ラクス

27年卒
ビジネス職
ラクス

内定

27年卒 2daysインターン(ブランディング戦略) / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】企業説明会→ワーク→プレゼン 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2日間のインターンシップで、自社サービスのブランディング戦略の立案に取り組みました。6名のチームで、顧客へのインタビュー情報を分析し、「誰に・何を・どう届けるか」を徹底的に議論しました。単なるアイデア出しではなく、...
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アクセア

26年卒
DTP職
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26年卒 会社説明会 / 本選考

大学非公開 | 理系
【内容】業務内容 募集要項 【注意した点・感想】対面での会社説明会であったため、事業内容の理解だけでなく、社員の方々の話し方や表情、質疑応答時の雰囲気から職場の空気感を感じ取ることを意識しました。また、店舗・現場型の企業であることから、実際の働き方や忙しさ、チームでの連携の様子を具体的にイメージしながら説明を聞きました。
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アクセア

26年卒
DTP職
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26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでありません。 【質問内容】あなたは周りからどのような人と思われていますか。 悩み事や相手の話をちゃんと聞いてくれるよねと言われます。また穏やかと言われるんですど、私には妹がいて、勉強や運動全てにおいて競い合ってき...
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アクセア

26年卒
DTP職
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26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方2名 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され、面接時間になると別の部屋に案内されました。 【質問内容】あなたの強みは何ですか。 私の強みは、緻密な計画力です。計画は誰もが立てることですが、私は物事を上手く進めるために徹底的に計画を練るようにしています。...
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アクセア

26年卒
DTP職
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26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方2名 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでありません 【質問内容】あなたを漢字一文字で表すなら 調整の「調」です。 私は物事のバランスを整え、周囲と協力しながら最適な方法を見つけることを大切にしています。プロジェクトや課題においても、状況を見極めて...
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メーカー 精密機械

キヤノン

27年卒
技術系
キヤノン

27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】性格,能力,英語,構造 【対策方法】英語と構造を含む全ての科目が必要.参考書でどのような問題がでるのかを把握した.
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メーカー 精密機械

キヤノン

27年卒
技術系
キヤノン

インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【一番興味のある本部とその理由】私は,複数の要素技術を融合し高精度な製品を実現する点に魅力を感じ,周辺機器事業本部を志望しました.レーザープリンターは,高精度なメカ設計や紙搬送の制御など,複数分野の技術が高度に統合された製品であり,各分野の技術者が連携して開発している点に惹かれました.世界で圧倒的なシェアを誇る貴社のプリン...
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メーカー 精密機械

キヤノン

27年卒
技術系
キヤノン

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は工場見学とグループワークを一つ行った. 2日めはグループワークを二つと,社員の方々との座談会を行った. グループワークは数時間~半日程度のものが二日間で3つであり,ワーク一つ一つの時間はタイト目である. 【ワークの具体的な手順】新しい機構を提案するワーク,製品を...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

アクセンチュア

27年卒
ビジネスコンサルタント職
アクセンチュア

27年卒 ケース面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室→終わり次第退室 【質問内容】ケース面接(売り上げ向上系) →お題だけ与えられ、前提確認から施策提案まで自分で行う。 人物面接 学生時代頑張ったこと →海外インターンの中で、どういう課題に直面してどう解決をした...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

アクセンチュア

27年卒
ビジネスコンサルタント職
アクセンチュア

27年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室→終わり次第退室 【GDのテーマ・お題】課題解決系 【GDの手順】最初にグループディスカッションについての説明を受け、実際にディスカッションをする。画面共有は使用不可。 【雰囲気】堅い 【注意した点・感想】「議論の構造化」と「心理的安全性の確保」の両立を徹底した。論点が発散...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

アクセンチュア

27年卒
ビジネスコンサルタント職
アクセンチュア

27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、英語 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】問題集などを用いて問題形式になれること。何回も受けると良いと思う。
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

アクセンチュア

27年卒
ビジネスコンサルタント職
アクセンチュア

インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【「和魂偉才塾 コンサルティング塾」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。】「技術と人間の知恵の融合」による変革のプロセスを学びたい。IT営業を通じ、優れた技術提案も信頼関係という土台がなければ価値を発揮しないと痛感した。顧客の心理的障壁を解消する新たな仕組みを自ら企画・実行し成果を上げた経験から、変革には論理...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

アクセンチュア

27年卒
ビジネスコンサルタント職
アクセンチュア

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】顧客の抱える真の課題を導き出し、実効性の高い解決策を策定する難易度の高いワークに従事した。自律的な進捗管理が求められる環境下で、メンバーの意見を統合しつつ、論理的な一貫性を担保することに注力した。最終プレゼンに向け、限られた制約の中で成果を妥協なく追求する、現場の緊張感と責...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

R09(アールナイン)

27年卒
総合職
R09(アールナイン)

内定

27年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】・提供しているサービスそのものを、自分自身が面白いと感じるか ・変化に強い人間へ成長できる環境であるか ・ポジティブな雰囲気、前向きなフィードバックやコミュニケーションのある企業か この3点を軸に就職活動をしており、全てにおいてマッチしていたという点が大きい。 面接、イベント、リクルータ...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

R09(アールナイン)

27年卒
総合職
R09(アールナイン)

内定

27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られていたQRコードを用いてオフィスエレベーターを昇り、オフィスの入り口にあるタブレット端末に名前を入力して受付→何度か面識のある人事の方に談笑スペースのような会議室に案内していただく→30分程度面談(おそらく緊張をほぐすため)→...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

R09(アールナイン)

27年卒
総合職
R09(アールナイン)

内定

27年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】リテラシーテスト、コンピテンシーテスト 【対策方法】選考要素はなかったので、対策は行わなかった。特性を見るようなテストだった。
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

R09(アールナイン)

27年卒
総合職
R09(アールナイン)

内定

27年卒 四次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方と、人事の新卒採用担当の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスビル内の集合場所に到着し、事前に連絡されていた電話番号に電話。担当の方と合流し、カフェに向かう。 【質問内容】幼少期まで遡って、今までの経験などを時系列順に聞かれていった。小学生時代の習い事、中学生時...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

R09(アールナイン)

27年卒
総合職
R09(アールナイン)

内定

27年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】検査知的能力、EQ能力、コンピテンシー、ストレス耐性 【対策方法】選考要素はなかったが、マイナビなどのwebテスト対策は行った。 また、このwebテストと同じタイミングで履歴書も提出した。形式に指定はなく、基本事項が記載されてれば良いとのことだったため、一般の就活履歴書から自己PR、学生時代に力を入れたこ...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

R09(アールナイン)

27年卒
総合職
R09(アールナイン)

内定

27年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスビル内の集合場所に到着し、事前に連絡されていた電話番号に電話。担当の方と合流し、カフェに向かう。 【質問内容】質問:ボランティアについて 自己紹介の際に、8月中に行ったボランティアのエピソードを軽く話したところ、深堀りさ...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

R09(アールナイン)

27年卒
総合職
R09(アールナイン)

内定

27年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスビル内の集合場所に到着し、同じくGDを受けに来たであろう学生に声をかけ、軽く話しながら待った。26卒インターン生1名が迎えに来てくださり、オフィスへ向かう。会場はオフィス内の談話スペースのような会議室で、社員2名が待機していた。 【GDのテーマ・お題】協力型のボードゲームを、就活生...
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