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ES・体験談一覧

先輩内定者が実際に内定を獲得するまでに体験した選考の内容と、その対策がまとめられた体験談が多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、ジョブまで一連の選考ステップを網羅。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
694232件 のES・体験談
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

ノースサンド

27年卒
コンサルタント
ノースサンド

内定

27年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に最も打ち込んだこと (300字で)】私が学生時代に最も打ち込んだことは、「声を出し続けること」だ。 高校時代、ライバルの強豪私立に比べて練習時間が短いため短時間でより濃い練習をすることが課題だった。主将であった私は、一番に◯◯に出て練習中も一番声を出し続けることでチームの士気が高まり濃い練習ができるのではと...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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アイリスオーヤマ

27年卒
技術系・デザイン系
アイリスオーヤマ

内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】宮城よりも良いと思う勤務地の企業を今後受けようと考えたため。 【採用人数・倍率】不明。 【内定者の採用大学・学歴】不明。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明。
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アイリスオーヤマ

27年卒
技術系・デザイン系
アイリスオーヤマ

内定

27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マッチングした部署の部長と人事部のベテラン社員 【会場到着から選考終了までの流れ】人事部の方に案内され、控室で面接時間まで待機。時間になると面接室に案内され、入室。終わった後は、人事部の方から今後の案内などを受けて終了。 【質問内容】・経歴やアルバイト・部活についての確認・深堀...
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アイリスオーヤマ

27年卒
技術系・デザイン系
アイリスオーヤマ

内定

27年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格診断 【各科目の問題数と制限時間】SPIのWebテスト 【対策方法】SPIの対策本で勉強した。結果に合否はないとのことであったため、性格診断のみ注意して受験した。 【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ!
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アイリスオーヤマ

27年卒
技術系・デザイン系
アイリスオーヤマ

内定

27年卒 ジョブマッチング面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部・新卒採用の若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの実施であるので、接続して待機後、時間になると面談が開始した。 【質問内容】・大学・学科を選択した理由: 自動車など身近な機械を仕事にしたいと思ったから。 ・志望理由・就活の軸について: エントリー...
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アイリスオーヤマ

27年卒
技術系・デザイン系
アイリスオーヤマ

内定

27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【部活(競技名)・サークル・課外活動・海外留学の経験をご記入下さい(100文字以内)。】大学時代、◯◯部に所属し、チームの一員として活動した。 【部活動における実績、保有する資格・検定・スキル・使用可能ソフトなどについてご記入ください(150文字以内)。】◯◯部では代表兼キャプテンを務め、チーム運営や練習試合の企画を通じて...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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アイリスオーヤマ

27年卒
技術系・デザイン系
アイリスオーヤマ

内定

27年卒 オンライン企業説明会 / 本選考

大学非公開 | 理系
【内容】企業の事業説明などに加えて、職種紹介、福利厚生などについての説明があった。 【注意した点・感想】オンラインではあったものの、カメラオンでの参加であったため、気を抜かずにメモを取るように注意した。調べると出てくるような情報への説明が多かったものの、よい復習になり、良かったと思う。職種説明は後日資料が送られてくるため、...
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メーカー 消費財

アイリスオーヤマ

27年卒
技術系・デザイン系
アイリスオーヤマ

内定

27年卒 ランチミーティング / 本選考

大学非公開 | 理系
【内容】インターンシップ参加者限定で、先輩社員と昼食をとりながら気になることを聞くことができるイベント。 【注意した点・感想】早期選考の案内に影響する可能性があったため、人事の方などに見られているということを意識して、マイナスになるようなことをしないように注意した。服装が自由(私服)と書かれていたため、私服の中でもなるべく...
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IT・通信 情報通信

JFEシステムズ

27年卒
総合職
JFEシステムズ

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

北海道大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題整理、最新技術研究、提案書作成、発表、講評・事例紹介 という流れでした。 攻めのIT戦略というテーマで各企業の課題を解決するためにシステムを企画して発表します。チームは会社側が決定して編成され、グループワークは全体で4時間ほど、発表は1グループ3分ほどです。 【ワー...
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その他 アミューズメント

イオンエンターテイメント

26年卒
総合職(劇場マネージャー)
イオンエンターテイメント

内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】業界や進路について考え直す時間を取りたく、辞退させていただいた。 【採用人数・倍率】30名程度 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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その他 アミューズメント

イオンエンターテイメント

26年卒
総合職(劇場マネージャー)
イオンエンターテイメント

内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1名、社員の方1名 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通され、待機。もう1人の学生と説明を聞く。準備ができ次第面接会場へ。 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・近所の映画館について(これまで利用して印象に残っている思い出) ・サークルについて(大変だったこと...
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その他 アミューズメント

イオンエンターテイメント

26年卒
総合職(劇場マネージャー)
イオンエンターテイメント

内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員2名と人事1名 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomに入室。人事の方の説明を聞いたのちに面接スタート。最初の質問を事前に教えてもらえた。 【質問内容】・志望動機 ・(ESを基に)新入生と関わる上で気をつけていることは? ・先輩に教わったことで印象...
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その他 アミューズメント

イオンエンターテイメント

26年卒
総合職(劇場マネージャー)
イオンエンターテイメント

内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語 【対策方法】SPIの参考書の問題を繰り返し解いた。また、ウェブ上の模試を受験した。
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その他 アミューズメント

イオンエンターテイメント

26年卒
総合職(劇場マネージャー)
イオンエンターテイメント

内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【当社に興味を持っていただいたきっかけを教えてください。】商業施設の映画館として、老若男女が楽しめるエンターテイメントを提供している点に魅力を感じた。近所にある貴社の映画館は、友人や家族と休日に赴いた思い出の場所だ。演劇サークルでの公演制作の経験から、自分が携わったエンターテイメントで人に喜んでもらうことに強いやりがいを感...
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コンサル・シンクタンク その他コンサル

リンクアンドモチベーション

27年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
リンクアンドモチベーション

27年卒 二次選考 / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の経営企画の方 【会場到着から選考終了までの流れ】面接官と学生が軽く自己紹介をした後、学生のガクチカ⇒面接官の深掘りを2セット行った、残りの時間は逆質問に充てられる。 【質問内容】■質問 学生時代に頑張ったこと?なぜその施策か?今振り返ると、その施策以外にその問題にはどの...
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コンサル・シンクタンク その他コンサル

リンクアンドモチベーション

27年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
リンクアンドモチベーション

27年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】説明会と選考会が合体した形式。会社説明の後GDがあり、その後座談会もある。 【GDのテーマ・お題】常勝チームの秘訣とは? 【GDの手順】全体の議論15分  発表1分 自分のチームは以下のような時間配分だった。 前提確認 6分 アイデア出し 6分 まとめ 3分 【プレゼン時間の...
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コンサル・シンクタンク その他コンサル

リンクアンドモチベーション

27年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
リンクアンドモチベーション

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

早稲田大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の企業に関する大量の定性、定量両面の資料が与えられ、その会社の課題を特定し改善のための施策提案を行う。 チームは運営から割り振られる。 1日目午前が会社説明と組織運営に関する座学、1日目午後~2日目午前でグループワークを行い、2日目午後に各班が8分間プレゼン...
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IT・通信 インターネット・Webサービス

イプロス(キーエンスグループ)

27年卒
企画営業職
イプロス(キーエンスグループ)

内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】自分はもう少しウェットな環境の方が好きだと感じた 【採用人数・倍率】分からない 【内定者の採用大学・学歴】分からない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】分からない
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イプロス(キーエンスグループ)

27年卒
企画営業職
イプロス(キーエンスグループ)

内定

27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内されて事務手続き→面接 【質問内容】他の企業をどんな軸で見ているか、なぜ営業職か、高校時代の印象的な出来事、大学を選んだ理由、など。主には挙げたとおりだが、他にも「今までやってきたバイトで最も楽しかった/苦しかったのは何か...
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IT・通信 インターネット・Webサービス

イプロス(キーエンスグループ)

27年卒
企画営業職
イプロス(キーエンスグループ)

内定

27年卒 現場責任者面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし 【質問内容】聞かれた内容としては、大学・学部を選んだ理由、ゼミを選んだ理由、ガクチカとその深堀、志望動機だった。特に志望動機に関してはあまり深いところまでは聞かれず、「イプロスのどんなところを魅力に感じています...
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メーカー 医療機器・医薬品

エーザイ

27年卒
創薬研究職
エーザイ

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ワークは、学生の希望や研究テーマに沿った部門ごとにチームが編成され、各チームに1名、その部署の担当社員の方が付く形で行われました。議論した内容を10分ほどで発表しました。その後、担当社員の方からの短いフィードバックが各グループあり、その後投票で順位がつけられました。ワークが...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

アビームコンサルティング

27年卒
ビジネスコンサルタント
アビームコンサルティング

内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】他に魅力的な企業があり、そちらに入社することにしたから。 【採用人数・倍率】400人程度と聞いた。 【内定者の採用大学・学歴】基本的には東京一科早慶上理 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】属性に目立った人はあまりいなかった。
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

アビームコンサルティング

27年卒
ビジネスコンサルタント
アビームコンサルティング

内定

27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】プリンシパル 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】基本的には聞かれた内容二次面接の時の内容と変わらない。学生時代に力を入れたことの深堀から始まった。学生時代に力を入れたことについては2つ聞かれた。また、志望動機については二次面接の時ほど詳しくは聞かれず、そ...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

アビームコンサルティング

27年卒
ビジネスコンサルタント
アビームコンサルティング

内定

27年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社20年目ほどのベテラン社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・学生時代に力を入れたことについて前提や苦労したことなどの一般的な深堀 ・志望動機について、アビームの志望動機ではなくコンサルの志望動機を深堀された。特に原体験とコンサルがどのように結び...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

アビームコンサルティング

27年卒
ビジネスコンサルタント
アビームコンサルティング

内定

27年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】一般的なケース問題 【GDの手順】思考時間が20分ほど与えられ、その後それぞれが自分のお題に関する施策を発表する。最後に質疑応答がある。 【プレゼン時間の有無】2分程度 【選考官からの質疑応答の有無】1.2問程度 【雰囲気】かなり和やか 【注意した点・感想...
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