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ES・体験談一覧

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689277件 のES・体験談
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メーカー 電機

シャープ

27年卒
技術系
シャープ

27年卒 Whats SHARP / 説明会

明治大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】シャープの事業内容や今後の方針、人を大切にする社風などについてお話しされていました。 また、家電からエネルギー・通信まで幅広い分野に挑戦している点や、若手の活躍・働きやすい制度についても説明がありました。 全体を通して、「誠意をもって人に寄り添う企業」という印象を受けました。 【説明会前の企業・...
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メーカー 電機

シャープ

27年卒
技術系
シャープ

27年卒 What’s SHARP / 説明会

関西大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】シャープの会社概要や福利厚生など幅広く理解できた。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大手電機メーカーであるため、厳しい方が多いイメージがあった。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】担当してくださった人事の方々の雰囲気がよく、明るい方が多いイメージに変わった。 【このイベント...
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メーカー 電機

シャープ

27年卒
技術系
シャープ

27年卒 What's SHARP / 説明会

大学非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】各事業本部の事業内容や勤務地についての全体的な説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目で仕事熱心 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】話しやすくて親身になってくれるイメージ 【このイベントを通しての感想】勤務地や選考方法などを詳しく聞けて良かった。より詳しい事業内容は各事...
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メーカー 電機

シャープ

27年卒
技術系
シャープ

27年卒 What's SHARP / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】会社説明、事業の大枠説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】おおらか、優しい 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】優しい、ユーモアある 【このイベントを通しての感想】実際の社員の方々がお話してくださったため、文字だけの情報よりもイメージしやすかった。
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

26年卒 セットアップセミナー / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】就職活動のやり方や会社の概要について。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】口コミから就活生に寄り添った企業というイメージ。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】実際のイメージ通りであり、就活生に寄り添った説明会であった。また、熱量のある社員さんが多いと感じた。 【このイベントを...
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IT・通信 インターネット・Webサービス

ブルード

27年卒
ビジネス職(総合職)
ブルード

27年卒 会社説明会 / 説明会

サザンクロス大学 (オーストラリア) | 文系
【説明会の具体的な内容】業務内容 企業理念 社内制度 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】イメージが湧かなかった 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】仕事が好きで、目標を持って取り組んでるということが伝わった 【このイベントを通しての感想】全員で同じ方向を向いて前進している会社だというイメージを持った
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IT・通信 インターネット・Webサービス

ブルード

27年卒
ビジネス職(総合職)
ブルード

27年卒 会社説明会 / 説明会

サザンクロス大学 (オーストラリア) | 文系
【説明会の具体的な内容】業務内容 企業理念 社内制度 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】イメージが湧かなかった 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】仕事が好きで、目標を持って取り組んでるということが伝わった 【このイベントを通しての感想】全員で同じ方向を向いて前進している会社だというイメージを持った
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

阪急阪神不動産

27年卒
総合職
阪急阪神不動産

27年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【趣味・特技について教えてください。(200文字まで)】【趣味:ボクシングジム】 就職活動と研究の両立で忙しい中、短時間で心身ともにリセットすることができる。パンチを思い切り打ち込む爽快感と、汗をかいた後の達成感が格別で、週5日欠かさず通っている。 【特技:予定を記憶すること】 中学生時代から計画を立てて手帳で管理す...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】リグリットパートナーズの人材開発部をクライアントとして、4チームそれぞれの思う課題を特定し、それに対する施策を提案しました。最終的に、どの施策が一番クリティカルに課題に対して刺さるのかを判断されて優勝チームが決まりました。 【ワークの具体的な手順】マインドセット講義→お題→...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

27年卒 最終面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】コンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】一般的なことを聞かれたと思います。自己紹介、ガクチカ、志望動機、だったと思います。自己紹介では話で触れてほしい、自身の研究とバイトについて軽く触れておき、ガクチカではどっちを聞かれるかによって分けました。...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】ミキワメです。言語、非言語、計算 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】普通のWebテストの対策をしていました。SPIの本を使って対策しました。 【参考にした書籍・WEBサイト】SPI
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

27年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【GDのテーマ・お題】飲食チェーン店の売り上げ向上 【GDの手順】・役割決め ・前提確認 ・現状の確認 ・理想確認 ・アイデアだし ・結論まとめ ・発表の準備 ・発表 【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】簡単な自己紹介があったと思います。 【プレゼン...
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メーカー 衣料品

アイグッズ

26年卒
総合職
アイグッズ

内定

26年卒 体験入社 / 本選考

愛知大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】本社に到着後、採用の方が迎えに来てくださり一日の流れを説明。一日を通して学びたい目標を設定する。1時間おきに程度で社員さんとワークを行ったり、お話を聞いたりする。一日の最後に社長と採用の方と最終面接を行い、退社。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日の初めに体験入社での目標を...
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メーカー 衣料品

アイグッズ

26年卒
総合職
アイグッズ

内定

26年卒 内定 / 本選考

愛知大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第一希望の企業であったため、また自分の成長したいという気持ちが尊重され、努力を励ましてくれる環境や社員の雰囲気をインターンなどから感じた。他に受けていた企業よりも上昇志向や向上心があり、一人一人の努力を応援する雰囲気に惹かれた。また社員数がそこまで多くないので、様々な人と関われる機会が良いと感じた。...
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メーカー 衣料品

アイグッズ

26年卒
総合職
アイグッズ

内定

26年卒 体験入社(最終面接) / 本選考

愛知大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒、3年目、マネージャー、社長など様々 【会場到着から選考終了までの流れ】本社に到着後、採用の方が迎えに来てくださり一日の流れを説明。一日を通して学びたい目標を設定する。1時間おきに程度で社員さんとワークを行ったり、お話を聞いたりする。一日の最後に社長と採用の方と最終面接を行...
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メーカー 衣料品

アイグッズ

26年卒
総合職
アイグッズ

内定

26年卒 マネージャー面接 / 本選考

愛知大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったので回線の確認をし、10分前には入室していた。面談(1時間)後は退室。 【質問内容】◾︎質問 自分の持っている強みは?それをどう活かしていくか。 ◾︎回答 私の強みは協調性と主体性です。 現在、アルバ...
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メーカー 衣料品

アイグッズ

26年卒
総合職
アイグッズ

内定

26年卒 筆記試験 / 本選考

愛知大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】それぞれ30分程度 【対策方法】形式上行うものではあるが、選考に直接反映されるものでは無く対策は必要ないとの事だった。
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メーカー 衣料品

アイグッズ

26年卒
総合職
アイグッズ

内定

26年卒 (step2)未来創造選考会 / 本選考

愛知大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、着席し2日で考えて欲しい議題を与えられる。2日間を通して、その議題に対してメンバー全員で1つの答えを作り出していく。2日目には考えを発表する。自身のFBを行い、解散。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】あるテーマに対して自分たちならどんなことがしたいか?という自由度...
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メーカー 消費財

アイリスオーヤマ

27年卒
技術系・デザイン系
アイリスオーヤマ

インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

帝京科学大学 | 理系
【最終学歴校での専攻分野・研究内容をご記入下さい。ゼミや研究室に所属していない方は、最もカを注いだ授業の内容を記載してください。(200字以内)(どのように取り組んできたかを具体的にご記入下さい)※改行は使用しないで下さい。】◯◯を目指して、生理学や病理学、看護学などの勉強に力を入れてきました。授業で学んだことを実習で実際...
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メーカー 消費財

アイリスオーヤマ

27年卒
技術系・デザイン系
アイリスオーヤマ

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

帝京科学大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】既存商品が何を元に改善された商品なのか、お客さんがどのような不満をもっていたから改善されてこの商品ができたのか、既存商品に対して自分たちならどうするかこの商品をさらにより良くするためにグループで話し合いました。 【ワークの具体的な手順】話し合いに60分 発表に6分 【インタ...
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金融 銀行・証券

野村證券

27年卒
総合職:ウェルス・マネジメントコース
野村證券

27年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたは一言でいうとどんな人ですか。 その理由について3つのキーワードを用い、経験を交えながら具体的に説明してください。(500文字以下)】私を一言で表すと「青色の炎」である。 青色の炎は完全燃焼という特徴をもち、赤色よりも熱い1000度の高温を誇る。冷静で青色のような雰囲気がありながらも、内に秘めた情熱は誰よりも熱...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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メーカー 衣料品

アイグッズ

26年卒
総合職
アイグッズ

26年卒 (step1)ジョブ選考1day実務選考会 / インターンシップ選考

愛知大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると席が割り振られているので自分の席に着席する。同じ席の人(4~5人)と自己紹介でアイスブレイクした後、ワークの説明を受ける。同じテーブルの人と午前午後一緒にワークを行い、最後はグループ毎の結果発表。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の社員さんが行っているよう...
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メーカー 衣料品

アイグッズ

26年卒
総合職
アイグッズ

26年卒 一次面接 / インターンシップ選考

愛知大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用担当 4年目か5年目 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン実施のため10分前にはリンクから入って遅刻しないようにしていた。回線の確認なども終わらせていた。 【質問内容】◾︎質問 2人(学生)はどんなアルバイトをしていますか?またそこで得た働くことに対する意識や考え...
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メーカー 衣料品

アイグッズ

26年卒
総合職
アイグッズ

インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

愛知大学 | 文系
【学生時代に力を入れたこと】〈留学経験〉 異文化に触れ、自身の中にある偏見を無くしていくことが出来た。学業に一生懸命に取り組んだ。そのおかげで帰国後には検定試験にも合格した。 【学生時代(中学、高校、大学)に周りを巻き込みながら最も努力をした経験】〈サークル活動〉 活動ではヘルメット着用についての呼び掛けを県警の方や...
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メーカー 衣料品

アイグッズ

26年卒
総合職
アイグッズ

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

愛知大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームの編成方法は会社側が決めたランダムです。グループで与えられたテーマについて考え、ブラッシュアップするために社員さんに相談したりしながら最終的にプレゼンを作ります。そのあとはフィードバックを受けて、自身でも振り返りをチームでします。 【ワークの具体的な手順】社員の方から...
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