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先輩内定者が実際に内定を獲得するまでに体験した選考の内容と、その対策がまとめられた体験談が多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、ジョブまで一連の選考ステップを網羅。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
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28年卒
28卒
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メーカー
精密機械
オムロングループ
26年卒
技術職
26年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、計数、性格 【対策方法】一般的な玉手箱のため、他企業での受験がそのまま対策になった。 【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア
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メーカー
精密機械
オムロングループ
26年卒
技術職
26年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術職、人事 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合スペースにて待機、時間になれば社員の方の誘導で面接室に入室し終わり次第退室 【質問内容】・アイスブレイク ・志望動機 ・職種の志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・企業にはいってしてみたいこと、将来のビジ...
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メーカー
精密機械
オムロングループ
26年卒
技術職
26年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、技術職 【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに入室し、終わり次第退室 【質問内容】・志望動機 ・職種の志望理由 ・自身の強み、それを裏付けるエピソードと深堀 ・自身の弱み、それを裏付けるエピソードと深堀 ・研究内容と深堀 ・学生時代に力を入れたこととその...
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メーカー
精密機械
オムロングループ
26年卒
技術職
26年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 理系
【あなたが希望する事業/職種の志望動機を教えてください(140字以内)】知財という観点から、貴社の多様な製品に関与したいため志望する。研究活動を通して、新たな技術を生み出すことの大変さと、その技術を守ることの大切さを実感した。知財職として貴社が誇る技術と他社の技術を適切に守り、貴社の高い技術力と社会の発展を次世代につなげて...
3
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IT・通信
インターネット・Webサービス
ディップ
27年卒
営業職
27年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【課題を改善するために、自ら創意工夫し、リーダーシップを発揮したエピソードについて教えてください。また、その行動の背景にあるご自身の信念や価値観も記載してください (※400~600文字)】私の強みは、相手の気持ちを汲み取り、安心感を与える行動ができることです。その強みを活かし、塾講師として教室の課題であった「体験入塾率の...
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コンサル・シンクタンク
戦略コンサル
コーポレイト ディレクション
26年卒
経営コンサルタント
26年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
一橋大学 | 文系
【あなたは、社会人として何を成し遂げ、どのような価値を提供したいと考えていますか(300文字以内)】私は将来、自己の周囲の人間を輝かせられる人間になりたい。 現在、AIが台頭する中でヒトの価値の重要性が再度強調されている。個人の潜在能力が高くとも、組織の複雑さや経営キャパシティの不適切な配分によって十分な能力の発揮をして...
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メーカー
医療機器・医薬品
杏林製薬
26年卒
臨床開発職
NO IMAGE
26年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 理系
【趣味・特技について記入してください。※記入時に改行はしないでください。(100文字以下)】特技は〇〇で、約15年間続けています。現在は競技のみならず、趣味として地域の子供達に〇〇を教えるボランティア活動にも積極的に取り組んでいます。 【得意科目または研究課題について記入してください。※記入時に改行はしないでください。(1...
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IT・通信
インターネット・Webサービス
GMOインターネットグループ
27年卒
ビジネス職
インターン選考通過
27年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【自己PRをお願いします。】私の強みは、目標達成のために一生懸命努力を継続できる「忍耐力」と「継続力」である。これらの強みの具体的なエピソードとしては、中高時代に経験した、高校と大学の一般受験がある。当時の私は、自分の実力では到底合格するのは難しい学校を志望校に設定した。そのため、約1年間毎日13時間勉強をすると自分の中で...
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IT・通信
インターネット・Webサービス
GMOインターネットグループ
27年卒
ビジネス職
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題は、GMOイズムを社内でより浸透させるための策を考えてください。というものであった。最後にスライドをプロジェクターに映し3分間の発表があった。グループワークは3時間あるため時間的に余裕は少しある。発表グループも多いため、聞きながらスライドを少し編集したりと、3時間の作業...
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コンサル・シンクタンク
戦略コンサル
ローランド・ベルガー
26年卒
経営コンサルタント
26年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
一橋大学 | 文系
【ローランド・ベルガーのコアバリュー3E(Excellence, Entrepreneurship, Empathy)の中で、あなたが一番大事だと思うものを、その理由とともに教えてください 140文字以下】共感が最重要であると考える。デザイン思考でも採用されるように目の前の相手や顧客の思考や感情に共感することが真の相手の理...
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インフラ・交通
交通(鉄道・航空)
近鉄グループホールディングス
27年卒
総合職事務系
27年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【(1) 近鉄グループホールディングスの求める人物像の以下の3つの中で、あなた自身が最も当てはまっていると思うものを1つ選択してください。 1.何かおもしろいことはないか常に考えている 2.簡単には諦めず、最後までやり遂げる 3.仲間との協働により、より大きな成果を目指せる】簡単には諦めず、最後までやり遂げる 【(2...
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コンサル・シンクタンク
その他コンサル
マーサージャパン
26年卒
コンサルタント(組織・人事変革コンサルティング部門)
26年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
一橋大学 | 文系
【あなたが学生時代に強みを活かし、実績・成果を出した経験について教えてください(400文字以内)】私は相手が抱く感情を感覚的に読み取ることに長けている。 この強みは塾のチューターのアルバイトにおいて、校舎の登校率を◯◯%から60%に改善した際に発揮された。生徒への調査を行った結果、校舎に登校する魅力がなく登校しないにこと...
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コンサル・シンクタンク
その他コンサル
リンクアンドモチベーション
26年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
内定
26年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】入社を決意したうえで最終面接を受けたため承諾は確定していた。事業内容や環境・待遇すべてを考慮しても納得のいく選択だった。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】70人くらい 【内定者の採用大学・学歴】旧帝、早慶、マーチ 【自分以外の内定者の属性...
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コンサル・シンクタンク
その他コンサル
リンクアンドモチベーション
26年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】エントリーマネージャーが迎えにくる→待機室→面接 【質問内容】志望理由などは一切聞かれず、ほとんど雑談だった。挫折経験だけ唯一聞かれた。他は地元の話や高校のときの話、家族の話など幅広く雑談をした。ある程度今までの面接から情報を仕入れてくれ...
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コンサル・シンクタンク
その他コンサル
リンクアンドモチベーション
26年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
内定
26年卒
役員面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLにログイン 【質問内容】志望理由やビジョン、学生時代に力を入れたこと、強み・弱みなど。とくに志望理由の部分を重点的に深掘りされた。自分は将来どんなことを成し遂げたいのか、そのフィールドとしてなどこの企業を選択するのか、この...
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コンサル・シンクタンク
その他コンサル
リンクアンドモチベーション
26年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
内定
26年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】かなり年上な印象 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLにログイン 【質問内容】学生時代に力を入れたことや強み・弱みなど基本的なことを聞かれた。最初は趣味などのかなり雑談ベースで入り、そこから話を広げていくかたちだった。面接というよりもその人自身のパーソナルな部分を...
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コンサル・シンクタンク
その他コンサル
リンクアンドモチベーション
26年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
内定
26年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLにログイン 【GDのテーマ・お題】メンバーのモチベーションを上げるための施策 【GDの手順】前提確認→発散→収束→発表という基本的な流れで進んだ。役割や時間配分なども話し合って協力して進めた。 【プレゼン時間の有無】3分くらい 【選考官からの質疑応答の有無】軽い質問がある ...
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コンサル・シンクタンク
その他コンサル
リンクアンドモチベーション
26年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
内定
26年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】15問くらい 【対策方法】一般的なSPIの参考書などで対策を行う。そこまで難しくはない。
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コンサル・シンクタンク
その他コンサル
コーン・フェリー・ジャパン
26年卒
組織戦略コンサルタント
26年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
一橋大学 | 文系
【あなたが身の回りで課題と感じる事柄を1つ取り上げ「なぜそれをを課題と感じるのか」および「その解決策」について500〜800字で教えてください。】私は大学生の就職活動が早期化し続けていることが課題だと感じる。とくに早期化による格差の拡大、長期化、目的化が課題だろう。就職活動の早期化の背景には企業側の早期に始めた優秀層の取り...
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IT・通信
インターネット・Webサービス
カオナビ
27年卒
ビジネス職
27年卒
社員座談会
/
説明会
大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】・会社説明(ミッション、バリュー、働き方など) ・社員座談会(3名、質疑応答形式) ・選考の案内 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】タレントマネジメントシステムの最前線でパイオニアとしてシステムを提供している企業。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員さん一人ひとりが自...
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IT・通信
インターネット・Webサービス
カオナビ
27年卒
ビジネス職
27年卒
座談会
/
説明会
大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】みなさん会社が好きということがとても伝わってきた 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】フレンドリーな社員様が多く仲の良いイメージがある 【このイベントを通しての感想】社員様一人一人の意見を聞けてとても貴重な座談会になりました。
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インフラ・交通
電力・ガス・エネルギー
レイズネクスト
27年卒
事務系総合職
27年卒
プレミアムインターンシップ
/
説明会
東北学院大学 | 理系
【説明会の具体的な内容】就活対策や座談会、懇親会(2時間)など。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】事前にインターンには参加していたので明るい人は多そうなイメージだった。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】静かな人から明るい人まで様々な方々がいた。中でも明るい人が多かった印象なので楽しく感じられた。...
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IT・通信
インターネット・Webサービス
ブルード
27年卒
ビジネス職(総合職)
27年卒
ブルード会社説明会
/
説明会
大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】ブルードが掲げているミッション、職種、年齢層、男女比率、事業、目標、福利厚生、キャリア選択、求める人物像など、1時間の説明会ではありましたが、凄く内容が濃く、会社の事を良く知る事が出来ました。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】留学やインターンの情報をSNSを使って発信している会社 【説...
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IT・通信
システム・ソリューション
SHIFT
26年卒
コンサルタント
内定
26年卒
エントリーシート
/
本選考
小樽商科大学 | 文系
【志望動機】私は、品質保証を強みに持つ御社のコンサルタント職で、多様なDX/ITコンサルティングに携わり、成長したいと考え志望しました。貴社では、上流から下流まで幅広いプロジェクトに関わることができ、コンサルタントとしてのスキルを総合的に磨ける点に魅力を感じています。さらに、プロジェクトマネージャーや組織マネジメントなど、...
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IT・通信
システム・ソリューション
SHIFT
26年卒
コンサルタント
内定
26年卒
内定
/
本選考
小樽商科大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】説明会でも解説があったが、ブルーオーシャン戦略をとっており、年々売り上げを伸ばし続け、コロナ禍にお手もそれは変わらなかったため、これからも成長が期待できると判断しました。 【内定後の課題の有無】強制的なものはないが、基本情報技術者試験をとることが推奨されている。 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修...
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ワンキャリ編集部
志望動機【例文17選】ES・履歴書での書き方と職種・業界別の実例
こんにちは、ワンキャリ編集部です。 就職活動において内定を得るための最重要項目といえば志望動機の作成です。人事が最初に着目するポイントであり、面接でも志望動機は掘り下げて聞かれます。ですが、エン...
2025/10/24
ワンキャリ編集部
ESの書き方&例文集|エントリーシートの基礎から質問別/業界別の回答例まで完全対策
今回の記事では、エントリーシート(ES)の書き方を網羅的にご紹介します。ESをこれから初めて書くという方やESを通過するコツを知りたい方は、ぜひ参考にしてみてください。 また、ワンキャリアでは、...
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ワンキャリ編集部
【面接で聞かれること】新卒就活で頻出の質問集一覧と内定者の回答例
「面接対策、どうすればいい?」と悩んでいませんか? 就活の面接は、合否を左右する重要なステップ。しかし、「どんな質問が出るのか分からない」「入退室のマナーに自信がない」と不安を感じる方も多いでし...
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