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ES・体験談一覧

先輩内定者が実際に内定を獲得するまでに体験した選考の内容と、その対策がまとめられた体験談が多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、ジョブまで一連の選考ステップを網羅。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
706002件 のES・体験談
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メーカー その他メーカー

ホソカワミクロン

23年卒
営業職
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内定

23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次のかなり高めの人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】全員入室し次第、面接開始 【質問内容】学生時代に力を入れてきたこと。これまでに苦労してきたこと。大学を選んだ理由やきっかけなどを聞かれた。学生の人数も多く、時間も限られていたこともあり、質問はテンポよく進んだ。面接官...
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メーカー 化学

ADEKA

23年卒
技術系
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23年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【大学と企業の研究所ではどのような違いがあるとイメージされますか(200)】目的と規模の2つだと考えます。大学では、新規発見を目的とし、1人1テーマの研究を行います。ニーズを考える機会はあまりなく、興味に基づき研究を進めることが多いと思います。一方で、企業では、社会のニーズに答えることを目的とした研究を行い、チームでの研究...
19人の方が「参考になった」と言っています。
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メーカー その他メーカー

オカムラ

23年卒
営業職
オカムラ

内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】オフィス空間事業のトップ企業であり、社員の雰囲気も合うから 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】内定者面談がある 【採用人数・倍率】例年は100名ほど 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど...
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メーカー その他メーカー

オカムラ

23年卒
営業職
オカムラ

内定

23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事役員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で検温、消毒、抗原検査を行ってしばらく待機後、人事の方と雑談をしながら最終面接を待つ。呼ばれたら移動して最終面接室に入り、面接が開始する。終わったら退出し、自由にショールーム見学をしたのちそのまま帰宅。 【質問内容】自己紹介 自...
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メーカー その他メーカー

オカムラ

23年卒
営業職
オカムラ

内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】性格 【各科目の問題数と制限時間】15分ほど 【対策方法】なし
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メーカー その他メーカー

オカムラ

23年卒
営業職
オカムラ

内定

23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテランの人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室し、そのまま面接が開始する。面接が終了したら速やかに退出する。 【質問内容】自己紹介と志望動機を教えてください。 自身の強みを教えてください。 学生時代に学んだことはなんですか。 就職活動の軸はなんですか...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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メーカー その他メーカー

オカムラ

23年卒
営業職
オカムラ

内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】旧型の問題形式 【対策方法】特になし
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メーカー その他メーカー

オカムラ

23年卒
営業職
オカムラ

内定

23年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【学業で力を注いだこと(ゼミ、研究課題、卒業論文、得意科目など)(全半角200文字以内)】より良い◯◯の育成に向けた遺伝子の研究を行っています。育成の過程で生じる◯◯の生育不全の原因を突き止め、より高品質で農家の方も育てやすい◯◯を作ることが目標です。研究では、貪欲に学び、実際に手を動かして試行錯誤を繰り返すことを意識して...
51人の方が「参考になった」と言っています。
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トランスコスモス

23年卒
ECワンストップサービス※企画へ統合
トランスコスモス

23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業部の部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】・自己紹介 ・研究テーマ 研究のきっかけ 研究内容 進行状況 研究の深掘り ・志望動機 入社時にしたいこと キャリアプラン どうしてトランスコスモスか ・逆質問 入社時に課題に...
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トランスコスモス

23年卒
ECワンストップサービス※企画へ統合
トランスコスモス

23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語と非言語、適性検査 【各科目の問題数と制限時間】15分程度×2 【対策方法】問題集を一周
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トランスコスモス

23年卒
ECワンストップサービス※企画へ統合
トランスコスモス

23年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場の上司ポジションの社員 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】自己紹介 志望動機 どうして志望動機に至ったかきっかけを明確に 研究テーマ 何について研究をしているのかを専門外の人にもわかりやすく 逆質問 入社次に課題に感じること 現場で感...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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トランスコスモス

23年卒
ECワンストップサービス※企画へ統合
トランスコスモス

23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部2人 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】・自己紹介 ・知ったきっかけ ・現在興味のある部門 第2希望程度まで提示する ・大学で学んでいること 研究のきっかけ 進行状況 ・長所短所 発揮したエピソード ・逆質問 入社したきっかけ 社員...
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トランスコスモス

23年卒
ECワンストップサービス※企画へ統合
トランスコスモス

23年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【トランスコスモスへの志望理由についてご記入ください。】私は顧客体験の機会を増やし、時間を使って良かったと思えるサービスの提供を実現したく貴社を志望します。 私は大学でマーケティングを専攻したことで、消費者目線で考えた戦略の大切さを学びました。 そこで現状を可視化した上で、ワンストップで支援を行えることの貴重性を知りま...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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トランスコスモス

23年卒
ECワンストップサービス※企画へ統合
トランスコスモス

23年卒 企業分析のイベント / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内容】部門ごとに担当者の方からお話を聞くイベント 【注意した点・感想】多岐にわたる事業を展開していることがアピールされているようなイベントに感じた。 質問コーナー等もあったが、人数が多く実際に質問している人は少なく感じた。 質問の回答としてはNGの回答はなく、企業分析という観点では良いイベントであった。
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日興システムソリューションズ

23年卒
証券、金融業務に関するシステムエンジニア/業務系、情報系システムの開発
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内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】内定連絡は電話で、面接のフィードバックと「入社する会社はどうやって決めていきたいですか」という内容でした。 承諾理由としては、3つあります。1つ目は、第一志望だったからです。願いに願って得た内定を辞退する気は元々ありませんでした。 2つ目は、事件があっても結局大手(当社はそのIT子会社)は強いと...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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日興システムソリューションズ

23年卒
証券、金融業務に関するシステムエンジニア/業務系、情報系システムの開発
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内定

23年卒 二次面接(=最終) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】たぶん役員レベル、日興証券出身、50代 たぶん役員レベル、日興証券出身、50代 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページに詳細が通知される、5分前に入室申請、許可、人事さんがいる部屋で音声・ビデオ確認、その人事さんとアイスブレイク・一次面接のフィードバック、役員レベルの2...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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日興システムソリューションズ

23年卒
証券、金融業務に関するシステムエンジニア/業務系、情報系システムの開発
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内定

23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部、女性、30代 部署不明、男性、40代 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページに詳細が通知される、5分前に入室申請、許可、音声・カメラチェック、アイスブレイク、面接、逆質問、退出ボタン、終了 【質問内容】アイスブレイク(5問くらいたわいない質問) ゼミ活動の概要...
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日興システムソリューションズ

23年卒
証券、金融業務に関するシステムエンジニア/業務系、情報系システムの開発
NO IMAGE

内定

23年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【保有資格・語学スキル(1文字以上200文字以下)】ITパスポート 【力を入れた学業(1文字以上200文字以下)】◯◯経済論の授業だ。全く知らない難しいことに挑戦しようと考え、専攻外ではあるが、以前から興味のあった本科目を履修した。大変だったことは、基礎知識が無かったため、先生の説明が初回から全くわからなかったことだ。そこ...
35人の方が「参考になった」と言っています。
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IT・通信 情報通信

日興システムソリューションズ

23年卒
証券、金融業務に関するシステムエンジニア/業務系、情報系システムの開発
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内定

23年卒 適性検査結果フィードバック面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部、40-50代の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから予約、前日にWebexの詳細がメールで通知される、当日5分前入室申請、許可、音声・ビデオ確認、適性検査の感想、評価、性格検査の確認、逆質問、本選考への参加を希望するかの確認、退出ボタン、終了 【質問内容...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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日興システムソリューションズ

23年卒
証券、金融業務に関するシステムエンジニア/業務系、情報系システムの開発
NO IMAGE

内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】暗算・四則逆算、法則性、命令表、暗号、性格 【各科目の問題数と制限時間】暗算50問10分 法則性40問15分 命令表50問20分 暗号読解39問20分 性格テスト68問30分 【対策方法】参考書、他社選考(システムサポート、PCIソリューションズ、NTC) 【参考にした書籍・WEBサイト】CAB・GAB...
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メーカー その他メーカー

YKK

23年卒
事務系(YKK AP)※YKK APにて募集中
NO IMAGE

23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【YKKAPを志望する理由(200字以下)】私はコロナウイルスの影響により在宅時間が増えたことで、快適な環境を提供することが出来れば、人々の生活をより豊かにしたいという想いを持つようになりました。その中で貴社の現状にとらわれず、「失敗しても成功せよ」というコアバリューを掲げ多様な消費者ニーズに対応し、よりよい価値の提供を目...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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メーカー その他メーカー

フランスベッド

23年卒
事務系
フランスベッド

23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】製品の営業スタイルを考えるというグループワークに取り組んだ。どのような案内を行えば会社の製品を買ってくださるかをグループに分かれて話し合い、発表を行う。そのうえで社員の方がフィードバックをくださった。 【ワークの具体的な手順】自己紹介→定義づけ→アイデアだし→収束→発表 【...
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金融 銀行・証券

大和証券

23年卒
部門別コース(総合職エキスパート・コース )
大和証券

23年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【・インターンシップに興味を持った理由、又参加する事で得たいもの ・自由記述(未記入可)】貴社の業務への理解を深めると共に、自己成長を通して入社後にスピード感を持って成長するべく勉強指針を形成する為です。部活動経験から信頼関係構築の難しさと素晴らしさを学んで参りました経緯から、信頼を扱う金融機関の中でも信頼関係構築を企業...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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商社 専門商社

ヨシダ

23年卒
営業職
ヨシダ

23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【志望動機】私が貴社を志望した理由は 2 つあります。 一つ目は、貴社の説明会に参加させていただいたことで、口の中を健康にすることが全身の健康に関係していること についてなど歯科業界の重要性について、非常によく分かったからです。私はこの説明会がきっかけで歯科業界に関わりたいと感じ、その歯科業界の中でもリーディングカンパ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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IT・通信 インターネット・Webサービス

ユナイテッド

23年卒
総合職
ユナイテッド

23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【20年後の日本におけるビジネスリーダーの要件は何だと思いますか?3つ挙げ、理由も併せて教えてください。(400〜500字)】多様性への理解、判断軸の太さ, 文化人類学的知見の3つであると思う。 「こうであるべき」という固定概念に囚われず、多様性を理解し、強みとして捉えたマネジメントをすることがリーダーの要件だと思う。2...
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