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ES・体験談一覧

先輩内定者が実際に内定を獲得するまでに体験した選考の内容と、その対策がまとめられた体験談が多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、ジョブまで一連の選考ステップを網羅。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

クイック

27年卒
リクルーティング事業本部/ビジネス総合職
クイック

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

立命館大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある医療関連の企業に対する人材のコンサルティング提案を行うという課題でした。6、7人のグループが組まれ、最終的にクライアントに対して提案するという形の発表を行う形式でした。途中で、クライアント役の社員に対して、ヒアリングを行うことができました。 【ワークの具体的な手順】課...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

クイック

27年卒
リクルーティング事業本部/ビジネス総合職
クイック

27年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

立命館大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】企業説明会→グループディスカッション→発表→解説 【GDのテーマ・お題】これからの時代に日本でニーズがなくならない可能性が高い仕事 【GDの手順】1.テーマの定義づけ(これからの時代とは何年後の時代の話をしているのか、ニーズがなくならないとは) 2.議論 3.発表 【GDが始まる前のア...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

クイック

27年卒
リクルーティング事業本部/ビジネス総合職
クイック

27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

立命館大学 | 文系
【試験科目】言語・性格検査 【各科目の問題数と制限時間】言語:32問(15分)、性格検査:100問(20分) 【対策方法】特に難しくないと友人から聞いていたので、対策は行いませんでした。
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IT・通信 システム・ソリューション

NTTデータ関西

27年卒
システムエンジニア
NTTデータ関西

27年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【研究課題または興味ある科目について記入してください。(100文字以下)】宗教社会学に関心がある。知人がカルトに勧誘された際に相談を受け、複数の宗教の教義を調べる中で、同じ出来事でも宗教的立場によって捉え方が異なることを知った。その多様な価値観のあり方に強く興味を抱いた。 【志望業界(商社、通信業界)を選んだ理由を簡単に教...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

プロパティエージェント

26年卒
総合職
プロパティエージェント

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】投資用不動産の販売戦略を立案しターゲット顧客に対して最適な資産形成プランを提案することが課題でした。提供された市場データや顧客の属性データから潜在的なリスクとリターンを算出し限られた時間内で最大の投資対効果を得られる施策を立案します。単なる物件の紹介に留まらずマクロ経済の動...
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商社 専門商社

メタルワン

27年卒
B職(総合職)
メタルワン

インターン選考通過

27年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【動画選考「あなたがこのワークショップを通じて学びたいことを30秒以内でお話しください。」】「台本」こんにちは〜◯◯大学大学院の◯◯です。大学・大学院では金属工学について学んでおり、金属を作っています。ワークショップでは、鉄鋼と社会を結ぶビジネスを体感し、業界理解を深めたいです。また、御社の社員との交流を通じて社風や価値観...
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IT・通信 情報通信

ドコモCS関西

26年卒
総合職(セールス・ビジネスデザインコース)
NO IMAGE

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】地域の自治体や企業が抱える社会課題に対し通信インフラとICTソリューションを活用した解決策を提案することが課題でした。単なる通信機器の販売ではなく地域全体のデジタルトランスフォーメーションをどのように実現しコスト削減や利便性向上に繋げるかという包括的な視点が求められました。...
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IT・通信 システム・ソリューション

日本電子計算

26年卒
システムエンジニア(SE)
NO IMAGE

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の自治体が抱える業務上の課題を解決するためのデジタルトランスフォーメーションソリューションをチームで提案するというグループワークであった。設定された自治体は紙ベースの行政手続きによる職員の負担増加や住民サービスの遅延という課題を抱えており予算や導入期間にも制限が設けられ...
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金融 カード・リース・信販

三井住友カード

27年卒
基幹職(デジタル&マーケティングコース)※現在募集なし
三井住友カード

インターン選考通過

27年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【ご自身の研究活動や、AI・データサイエンス分野において、現在取り組んでいること、または成し遂げたことを教えてください。(スキルや専門性もあれば含めて)(400文字以下)】研究では、〜に取り組んだ。〜は外部からの衝撃を吸収し容器を守る重要な部材であるが、〜の期間中に〜の熱により〜が進行する。実験では〜を再現できないため、〜...
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NGK(旧:日本ガイシ)

27年卒
技術系
NGK(旧:日本ガイシ)

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】不採用 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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NGK(旧:日本ガイシ)

27年卒
技術系
NGK(旧:日本ガイシ)

27年卒 早期推薦一次役員面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事2人(若手1人、管理職1人) 技術職1人(管理職1人) 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待っていると、若手の人事の方が案内してくれる。そして、入室まで案内してくれる。 【質問内容】今までと同様に、志望理由や逆質問の時間なし 若手人事 ・全国に事業所があるが転...
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NGK(旧:日本ガイシ)

27年卒
技術系
NGK(旧:日本ガイシ)

27年卒 早期推薦一次技術面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人 技術職2人 【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたリンクに入るだけ 【質問内容】始めに人事の方からのアイスブレイク その後に面接が始まった。 ・研究で思うような成果が出なかったときどのようにしているのか? ・ほかの学生とどのようにして研究を進めているの...
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NGK(旧:日本ガイシ)

27年卒
技術系
NGK(旧:日本ガイシ)

27年卒 早期推薦一次人事面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2人とも人事 【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたリンクに入るだけ 【質問内容】学生時代に力を入れたことの内容の深堀、志望理由や逆質問の時間は無し ・研究内容を文系の人にもわかるように説明してください ・部活の運営で部内で対立した経験はあるか、またどのようにして対...
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NGK(旧:日本ガイシ)

27年卒
技術系
NGK(旧:日本ガイシ)

27年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格診断 【各科目の問題数と制限時間】一般的な試験と同じ 【対策方法】参考書やほかの企業のテストを受けることでたくさん経験したこと
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NGK(旧:日本ガイシ)

27年卒
技術系
NGK(旧:日本ガイシ)

27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【学内で所属している団体(部活・サークル・学生団体など)がございましたら記入ください。 (複数記載可) ※所属している団体がない場合は「なし」と記入ください。】・◯◯部 ・◯◯サークル 【ご自身の大学外で所属している団体(部活・サークル・学生団体など)がございましたら記入ください。(複数記載可) ※所属している団体...
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神戸製鋼所

27年卒
技術系
神戸製鋼所

27年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【【研究内容をご説明願います。研究テーマが未定の方は「希望している研究室とその理由」もしくは「得意/不得意科目とその理由」についてご記入ください(400文字以内)】】私は、〜に用いられる〜合金の長期耐久性評価に取り組んでいる。〜に晒されることでMgが析出し、強度低下が懸念されるが、実機の合金のMg濃度は低く、実現可能な数年...
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IT・通信 システム・ソリューション

伊藤忠テクノソリューションズ

27年卒
オープン・地域コース
伊藤忠テクノソリューションズ

27年卒 AI面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】AI面接官 【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られてきたURLから飛んで開始し、終了したら退出 【質問内容】(質問) ・研究内容 ・ガクチカ ・なぜそれに挑んだか ・そのプロセスの中で苦労したこと ・それをそう乗り越えたか (回答) 研究活動において...
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IT・通信 システム・ソリューション

伊藤忠テクノソリューションズ

27年卒
オープン・地域コース
伊藤忠テクノソリューションズ

27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】言語15分、非言語15分、性格30分 【対策方法】特に特別な対策はせずに、他社の選考で場数を踏んだのちに受けた。
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IT・通信 システム・ソリューション

伊藤忠テクノソリューションズ

27年卒
オープン・地域コース
伊藤忠テクノソリューションズ

インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【当社のワークショップに参加したい理由、習得したいことをご記入してください。(※全角300文字以内)】ビジネス全体を見据えてITを活用する視点を身につけたいと考え、志望した。研究活動を通じて、ITの活用が業務の属人性や非効率性の解消につながることは実感したものの、組織全体や経営にインパクトを与えるシステム導入の進め方につい...
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IT・通信 システム・ソリューション

伊藤忠テクノソリューションズ

27年卒
オープン・地域コース
伊藤忠テクノソリューションズ

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】過去に手掛けた実案件を題材に、顧客の課題解決に向けたITソリューションを検討するグループワークに取り組んだ。ワークでは営業役とエンジニア役に分かれ、営業側は顧客ニーズやコスト、導入効果を整理し、エンジニア側はシステムの機能や技術的実現性を検討した。各自の検討内容を共有しなが...
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

オープンハウス・アーキテクト

27年卒
総合職
オープンハウス・アーキテクト

27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】上の方の人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己PRの深掘りや志望理由に加え、将来どんな営業になりたいか、覚悟や価値観が問われた。なぜ不動産か、なぜオープンハウスかを一貫性を持って伝え、結果への執着や成長意欲を具体的に示すことを意識した。 今までより...
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

オープンハウス・アーキテクト

27年卒
総合職
オープンハウス・アーキテクト

27年卒 2次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】わからない 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己PRや学生時代に力を入れたこと、なぜオープンハウスを志望したのか、どのような営業になりたいかを中心に聞かれた。加えて、困難をどう乗り越えたかや価値観、他社選考状況なども深掘りされた。 難しいことは聞かれ...
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

オープンハウス・アーキテクト

27年卒
総合職
オープンハウス・アーキテクト

27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に力を入れたこと】私は体育会◯◯部での活動に注力しました。「自ら考え、周囲を巻き込みチームの潜在能力を引き出す力」を培いました。大学の部活動では自分たちで練習や戦術を考える必要があり、私はチームの「声の質と量」で誰にも負けない存在を意識しました。◯◯として得点はできませんが、ポジティブな声や的確な指示でチームを支...
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

オープンハウス・アーキテクト

27年卒
総合職
オープンハウス・アーキテクト

27年卒 1次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】説明会の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】一次面接では、自己紹介や学生時代に力を入れたこと、企業選びの軸など、比較的基本的な質問が中心でした。これまでの経験や考え方について、深掘りされながら人柄を見るような質問が多かった印象です。 逆質問の時間もあ...
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

オープンハウス・アーキテクト

27年卒
総合職
オープンハウス・アーキテクト

27年卒 説明会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内容】会社の事業内容 会社の目標など 【注意した点・感想】説明会では、企業の特徴や強みを理解することを意識して参加しました。また、社員の方の話し方や雰囲気から社風を感じ取るようにし、自分が働く姿をイメージしながら聞くことを心掛けました。 リアクションも大きくした。
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