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26年卒
総合職
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内定
26年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】お客様の楽しみをつくれる仕事なので福利厚生も整っているのでよいが、もともと食品に携わりたい思いがあったので、本当にやりたいことと違っていると思った。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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アミューズメント
ソユー
26年卒
総合職
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内定
26年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】案内され5分ほど待機→面接部屋へ誘導→終了したら出口まで送迎 【質問内容】ガクチカ、自己PRについての深堀、強み弱み →なぜそのガクチカ、自己PRで挙げた活動に取り組んだのかという経緯ややってみた感想などを話した。弱みについても改善点と...
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ソユー
26年卒
総合職
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内定
26年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 理系
【経緯】1次面接のあとに案内がきた 【会場到着から選考終了までの流れ】URLに入る→逆質問→今後の流れ説明 【質問内容】逆質問、配置希望エリアについての質問があった。 ソユー社員のキャリアプランについてや気になる事業についての質問をした。配置希望エリアについては関東をあげたが、本社勤務では秋田になるが大丈夫かという確認が...
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ソユー
26年卒
総合職
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内定
26年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】詳しく覚えていませんが、性格が20分くらいでした。 【対策方法】YouTubeやSPI対策ナビで問題を把握した。人柄重視のためこれでは決まらない。 【参考にした書籍・WEBサイト】SPI対策サイト
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ソユー
26年卒
総合職
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内定
26年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】URLに入る→自己紹介→終了次第退出 【質問内容】大学を選んだ理由と大学で学んでいる内容について教えてください。 中学生のときから食品に興味があり、高校は食品について学べる高校に進学しました。そして、高校で食品について学ぶうちに、さらに...
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ソユー
26年卒
総合職
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内定
26年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 理系
【経緯】説明会が終わった後に案内がきた。 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM入室→自己紹介→一次面接について 【質問内容】自己紹介・学校関係 →学部、氏名、趣味やサークルに入っていること、アルバイトなど話した。 自分の好きなことについても話をした。 →アニメや猫 一次面接の流れについても説明があって、日程の...
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ソユー
26年卒
総合職
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内定
26年卒
説明会
/
本選考
大学非公開 | 理系
【内容】会社説明、業界説明、選考フロー 【注意した点・感想】HPなどは事前に見ていました。企業のことだけでなくアミューズメント業界のこと、業界での立ち位置なども教えてくださり理解が深まりました。 選考の流れも説明してくださったので、参加してよかったと思いました。
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メーカー
食品・飲料
Mizkan J plus Holdings
26年卒
技術系コース
インターン選考通過
26年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【学生時代を振り返り、最も自ら考え周りを巻き込み行動出来たと思う場面を思い出し、そのときの状況を記入してください。その状況下において、どのような課題がありましたか?(400文字以内)】【◯◯の運営マニュアル作成】 私が勤務している◯◯は◯◯の◯◯であり、休日や話題作の公開日は何時間も休憩できないほど多忙な環境で勤務してい...
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人の方が「参考になった」と言っています。
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メーカー
食品・飲料
Mizkan J plus Holdings
26年卒
技術系コース
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初にこの会社についての説明が行われる。その後、資料が配布され、その資料をもとにどのような選択を取るかをグループで話し合いながら決定する。その後、代表者一名が発表を行い、それに対するフィードバックが行われる。 【ワークの具体的な手順】最初に資料を読み込む時間が与えられ、その...
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26年卒
基幹職(営業/貿易/施工管理/設計/コーポレート部門)
内定
26年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】他に第一志望の企業に受かったため、辞退した 【採用人数・倍率】10名ほど 【内定者の採用大学・学歴】早慶 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】熱心なゼミ所属
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基幹職(営業/貿易/施工管理/設計/コーポレート部門)
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【承諾/辞退理由の詳細】他に第一志望の企業に受かったため、辞退した 【採用人数・倍率】10名ほど 【内定者の採用大学・学歴】早慶 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】熱心なゼミ所属
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基幹職(営業/貿易/施工管理/設計/コーポレート部門)
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】副社長、部長?人事 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で10分 【質問内容】自己紹介 自分の強み そのエピソード ガクチ化の深掘りをかなりされた印象 なぜその行動を取ったか、こう言う事態が想定されたのではないかとかなり深く質問された。 あなたにとって経済学とは何...
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基幹職(営業/貿易/施工管理/設計/コーポレート部門)
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26年卒
最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】副社長、部長?人事 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で10分 【質問内容】自己紹介 自分の強み そのエピソード ガクチ化の深掘りをかなりされた印象 なぜその行動を取ったか、こう言う事態が想定されたのではないかとかなり深く質問された。 あなたにとって経済学とは何...
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基幹職(営業/貿易/施工管理/設計/コーポレート部門)
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26年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長?2人 人事1人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介 志望動機 自分の強み そのエピソード 志望動機の深掘り ガクチ化の深掘り 興味のある職種とその理由 興味のある事業分野とその理由 最近気になっているニュース 時事ニ...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長?2人 人事1人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介 志望動機 自分の強み そのエピソード 志望動機の深掘り ガクチ化の深掘り 興味のある職種とその理由 興味のある事業分野とその理由 最近気になっているニュース 時事ニ...
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26年卒
一次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介 志望動機 自分の強み ガクチ化の深掘り 興味のある事業分野とその理由 興味のある職種とその理由 他社の選考状況 オーソドックスの面接で、かなり対策しやすいとおもう。また、エントリーシート...
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26年卒
基幹職(営業/貿易/施工管理/設計/コーポレート部門)
内定
26年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介 志望動機 自分の強み ガクチ化の深掘り 興味のある事業分野とその理由 興味のある職種とその理由 他社の選考状況 オーソドックスの面接で、かなり対策しやすいとおもう。また、エントリーシート...
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26年卒
基幹職(営業/貿易/施工管理/設計/コーポレート部門)
内定
26年卒
WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語:32問(15分)、計数:29問(15分) 【対策方法】早めに問題集で演習を重ね、時間配分に慣れることが重要です。苦手分野は重点的に復習しましょう。
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26年卒
総合職
内定
26年卒
エントリーシート
/
本選考
東洋大学 | 文系
【自己PR】私は、先を見据えて主体的に行動し、チームを支えることができます。高校時代、◯◯◯◯部のマネージャーとして、選手の効率的な練習を実現するためにこの強みを発揮しました。自校にグラウンドがない環境であったため、練習時間を効率的に使うことを常に考え、選手や監督の意図を汲み取り、必要な用具を先読みして用意しました。また、...
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26年卒
総合職
内定
26年卒
企業説明会
/
本選考
東洋大学 | 文系
【内容】マンパワーグループの事業説明がメインだった。 後半には、社員の方の座談会などもあり、質問できる時間もあった。 【注意した点・感想】事前にどのような事業を行ってるかなどHPで調べて、聞きたいことなどを用意した上で参加した。 座談会では、人事の方が主に質問を投げかける形であったが、学生からも積極的に質問を受け付け、...
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26年卒
総合職
内定
26年卒
内定
/
本選考
東洋大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第1志望の企業であったため。 外資系ということもあり、国内だけでなく海外の支店での仕事や、若手の挑戦も後押しする社風が魅力に感じ、承諾した。 【内定後の課題の有無】ありません。 【内定後の拘束】分かりません。 【内定後の研修など】予定されていました。 【採用人数・倍率】分かりません。 【内定者の採...
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26年卒
総合職
内定
26年卒
最終面接(集団)
/
本選考
東洋大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、本部長 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→今までの選考の講評→面接→職場見学→終了 【質問内容】人事部長からは、よくある質問が多かったです。 ・就活を始めた時期 ・どういう基準で会社を見ているか ・人材業界の志望理由 本部長からは、その場で考えないと回答...
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26年卒
総合職
内定
26年卒
WEBテスト
/
本選考
東洋大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、適性検査 【各科目の問題数と制限時間】原語、非言語 35分 適性検査 30分 【対策方法】SPIの勉強をしました。 適性検査では、あまり時間をかけずに回答することを意識しました。
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26年卒
総合職
内定
26年卒
リクルーター面談
/
本選考
東洋大学 | 文系
【経緯】二次面接通過後、連絡が来ました。 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になり、オンライン会場に入室 選考要素は無いため、こちらの質問に対し回答してくださった。 【質問内容】【質問】 転職の際に、入社の決め手 リクルーターが考える企業の強み 1年目の方の仕事の流れや、苦労する点 最終面接で意識したことなど...
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二次面接(集団)
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東洋大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事(新卒5年目くらい) エリア責任者(中途20年目くらい) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】一次面接同様面接官から順番に質問があり、学生も順番に回答しました。 ・人材業界の仕事で活かせると思う強み ・志望理由(数字を追った経験はあるか) ・社...
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