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738585件 のES・体験談

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インフラ・交通 電力・ガス・エネルギー

関西電力

27年卒

総合職（技術系）

公開日：2026/09/08

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内定

27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長3名及びジョブマッチング面談の採用統括の社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】到着したのちに面接までは時間があるため、人事担当者と当日の流れについて確認した。その後、面接内容についての話があった。　【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・入社後どのように活躍したいか...

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インフラ・交通 電力・ガス・エネルギー

関西電力

27年卒

総合職（技術系）

公開日：2026/09/08

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内定

27年卒 ジョブマッチング面談 / 本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の採用統括レベル　【会場到着から選考終了までの流れ】色覚検査や短時間の事前調査（人事担当者）　【質問内容】Q.趣味 A.料理と旅行です。研究室に毎日お弁当を作ってきます。 Q.人生で一番大変だったこと 浪人したことです。苦手に正面から向き合ったのが人生で初めてだっ...

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インフラ・交通 電力・ガス・エネルギー

関西電力

27年卒

総合職（技術系）

公開日：2026/09/08

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内定

27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系

【研究内容】◯◯しにくい◯◯材料を目指し、◯◯を充填した◯◯の◯◯構造を解析しています。◯◯は伸長で結晶化し、収縮過程で融解しますが、◯◯ではこの融解が遅れると破損の原因となります。本研究では、再接地までの約50ミリ秒間に着目し、◯◯単位の◯◯変化を評価することで、材料設計の妥当性を検討しています。本成果は、電気自動車の燃...

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インフラ・交通 電力・ガス・エネルギー

関西電力

27年卒

総合職（技術系）

公開日：2026/09/08

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内定

27年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 理系

【経緯】インターン参加後、大学OBから連絡をいただく。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・なぜインフラ ・なぜ関西電力 上記のこと（その周辺）を最初に聞かれた後に、会社の事業内容に対して社員さんに質問攻めする時間が与えられるので、積極的に質問した。 また、自身の学生時代に力を入れたことや...

1人の方が「参考になった」と言っています。

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商社 専門商社

阪和興業

27年卒

総合職/エリア総合職

公開日：2026/09/08

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27年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】言語・計数・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、性格：68問（約20分）　【対策方法】市販の玉手箱対策本を用いて問題形式に慣れるとともに、時間配分を意識して解法を定着させた。また、最終面接後に同様のWEBテストが再度実施されると聞いていたため、最後まで解ききることを意識。

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商社 専門商社

阪和興業

27年卒

総合職/エリア総合職

公開日：2026/09/08

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27年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】言語・計数　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】玉手箱の主要な問題集を繰り返し解いて出題パターンや解法に慣れるとともに、他社のWEBテストを通じて実戦経験を積み、タイトな時間配分に対応できるようにした。

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商社 専門商社

阪和興業

27年卒

総合職/エリア総合職

公開日：2026/09/08

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27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス・人事責任者。HPで見た顔もちらほら。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で案内を受けて入室、、自己紹介から質疑応答・退出。　【質問内容】■質問 ・AIを使って地元を改革するならどのような施策を打つか ・サッカー日本代表はなぜブラジルに負けたと思うか ・外国...

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商社 専門商社

阪和興業

27年卒

総合職/エリア総合職

公開日：2026/09/08

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27年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】海外駐在経験のあるベテラン部長クラス（50代前後）。穏やかだが鋭く、海外での生活力や適性をじっくり見極める雰囲気。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLに接続後、軽い雑談から始まり、留学・滞在経験についての質疑応答、人物面や志望動機の確認、逆質問の流れで終了・退出。　...

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商社 専門商社

阪和興業

27年卒

総合職/エリア総合職

公開日：2026/09/08

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27年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代前後のベテラン現場課長・部長クラス。温厚でこちらの話をじっくり引き出してくれる雰囲気。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLに接続後、アイスブレイクを経て、志望動機や人物面に関する質疑応答、逆質問の流れで終了・退出。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に最も打...

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商社 専門商社

阪和興業

27年卒

総合職/エリア総合職

公開日：2026/09/08

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27年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手中堅クラスの現場営業担当者（30代前後）。気さくで親身に話を聞いてくれる雰囲気。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLに接続後、アイスブレイクを兼ねた軽い雑談から始まり、自己紹介、質疑応答、逆質問の流れで終了・退出。　【質問内容】・学生時代に最も力を入れたことと、...

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商社 専門商社

阪和興業

27年卒

総合職/エリア総合職

公開日：2026/09/08

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27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系

【大学での研究内容、もしくは学んだ学問の内容を教えてください。（150字以内）】産学官連携による地域課題の解決モデルを研究。環境保全と経済発展を両立させる仕組みを構築するため、現地調査と利害関係者へのヒアリングを徹底。得られた示唆をもとに実効性の高い施策を立案し、自治体首長や関係者への提案を通じて実証実験に向けた前向きな評...

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メーカー 自動車

ヤマハ発動機

28年卒

JOBマッチングコース（技術系）

公開日：2026/09/08

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28年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自分が申し込んだインターンシップのコースの方と面接させていただいた。朗らかな雰囲気であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機→部活動と専攻が活きそうだと理由を述べたらそのことについて深堀 ・なぜ車でなくバイクなのか ・研究...

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メーカー 自動車

ヤマハ発動機

28年卒

JOBマッチングコース（技術系）

公開日：2026/09/08

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28年卒 動画面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画提出型なのでどんな人の方が拝見されているかわかりません　【会場到着から選考終了までの流れ】好きなところで撮影可能　【質問内容】まずこれは動画を自分で撮影し企業側に提出する方式である。服装や場所等は規制されておらず、自分の魅力が伝わるような構成にすることが大切だと思う。話す内...

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メーカー 自動車

ヤマハ発動機

28年卒

JOBマッチングコース（技術系）

公開日：2026/09/08

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28年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語合わせて35分　【対策方法】【これが本当のSPI3だ！ 2028年度版】という参考書を用いて、自分はテストセンター用の問題を中心に2周ほど取り組んだ。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ！ 2028年度版

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メーカー 自動車

ヤマハ発動機

28年卒

JOBマッチングコース（技術系）

公開日：2026/09/08

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28年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】製品の分解調査を通じて構造理解を深め、商品価値向上に向けた議論を行いました。また、理想の車両仕様を定義し、要求要件を満たす設計検討にも取り組みました。最終日の成果報告会に向け、発表用資料の作成まで一貫して試行錯誤を重ねました。　【ワークの具体的な手順】まず講義で基礎知識をイ...

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広告・マスコミ 広告

トヨタ・コニック・プロ

27年卒

総合職

公開日：2026/09/08

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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【Q5.あなたのことについて教えてください。記載は「（1）小学校まで」「（2）中学校」「（3）高等学校」「（4）大学（院）」のすべての時間軸で、体験（例：部活動・趣味・習い事等）を含め記載ください。（上限800文字）】小学生の頃は、活発で好奇心旺盛な性格で、役職に就くこと自体が好きだった。6年次には、児童会会長、部活の副部...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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メーカー 食品・飲料

ロッテ

27年卒

研究系

公開日：2026/09/08

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内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【承諾/辞退理由の詳細】自身が携わりたい食の美味しさを支える研究に関わることができるから。選考を通じて社員の方の人柄もよく、学生ファーストでいる点が好感がよく一緒に働きたいと感じた。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】研究職は10人程度　【内定者の採用大学・学歴】...

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メーカー 食品・飲料

ロッテ

27年卒

研究系

公開日：2026/09/08

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内定

27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、人事部長、研究部長、マーケティング部長　【会場到着から選考終了までの流れ】本社ロビーで人事と合流、当日の流れと面接前に聞きたいことの確認、アイスブレイクがあってから面接室へ　【質問内容】・自己紹介 ・志望理由、数ある会社の中でなぜロッテなのか ・就活の軸 ・研究内容...

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メーカー 食品・飲料

ロッテ

27年卒

研究系

公開日：2026/09/08

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内定

27年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】非言語　【各科目の問題数と制限時間】非言語のみで、本人確認テストのためES提出時のwebテストの確認　【対策方法】ES提出から時間が経っているので、再度計算練習と自分は当日の待ち時間も計算問題を解き、慣れさせておいた。

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メーカー 食品・飲料

ロッテ

27年卒

研究系

公開日：2026/09/08

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内定

27年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、研究職　【会場到着から選考終了までの流れ】出席をとり、当日にGDも面接もあるので呼ばれるまで部屋に待機。　【質問内容】・志望理由と自己紹介合わせて二分で。 ・就活の軸 ・入社後にやりたいこと ・基礎研究と商品開発どちらを志望しているのか、その理由 ・ロッテが行って...

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メーカー 食品・飲料

ロッテ

27年卒

研究系

公開日：2026/09/08

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内定

27年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【会場到着から選考終了までの流れ】出席をとり、二次面接とGDがあるので名前が呼ばれるまでは部屋で待機。　【GDのテーマ・お題】口外厳禁。　【GDの手順】A4の資料が5〜6枚配られて、数分資料に目を通す時間と自分の考えをまとめる時間があり、その後議論スタート。　【雰囲気】緊張した雰囲気。　【注意した点・感想】資料が多く、要点...

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メーカー 食品・飲料

ロッテ

27年卒

研究系

公開日：2026/09/08

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内定

27年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、研究職　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク、自己紹介、面接　【質問内容】・自己紹介 ・研究員から研究概要について専門外の人でもわかるように1分程度で教えて。 →研究内容に関わる深掘り。 →どのような手法を使って実験しているのか、今後どのように発展してい...

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メーカー 食品・飲料

ロッテ

27年卒

研究系

公開日：2026/09/08

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内定

27年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】言語、非言語、英語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】忘れたが、他社と同じようなよくある形式　【対策方法】問題集を用いて練習を繰り返す。英語は最後まで解ききることはできなかったが通過したので、焦らず着実に進めること。

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メーカー 食品・飲料

ロッテ

27年卒

研究系

公開日：2026/09/08

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内定

27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【あなたの生き方で大切にしていること】私は周囲から信頼される存在であることを大切にしている。大学時代、部員が◯人まで減少した◯◯部の立て直しを経験し、成果は個人の力ではなく周囲の人との信頼関係の積み重ねから生まれると学んだ。等身大で向き合い、時には弱みも共有しつつ対話を重ね、周囲に耳を傾け多様な視点を取り入れることで組織と...

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商社 専門商社

RYODEN

28年卒

総合職

公開日：2026/09/08

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28年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】提示された顧客情報とニーズのインプットに基づき、ヒアリングを通じて「本来の潜在課題」を特定するワークを行いました。その課題に対し、会社の強みを活かした本質的な課題解決策を策定・提案する営業業務を体験しました。　【ワークの具体的な手順】1.顧客情報の分析と真の課題の議論、2....

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