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      職種別の選考対策
      年次：

      インフラ・交通 関西電力
      27年卒 総合職（技術系）
      総合職（技術系）
      No.527077 本選考 / リクルーター面談の体験談

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      27年卒
      リクルーター面談
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      本選考
      大学非公開 | 理系
      公開日：2026/09/08
      2025年12月
      リクルーター面談
      2025年12月
      会場 オンライン
      社員の人数 2
      学生の人数 1
      結果通知時期 選考要素はあるものの面接ではないた面談中に選考について説明を受ける。
      結果通知方法 オンライン

      経緯

      インターン参加後、大学OBから連絡をいただく。

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      会場到着から選考終了までの流れ

      オンライン

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      質問内容

      ・なぜインフラ
      ・なぜ関西電力

      上記のこと（その周辺）を最初に聞かれた後に、会社の事業内容に対して社員さんに質問攻めする時間が与えられるので、積極的に質問した。
      また、自身の学生時代に力を入れたことや自己PRについてもある程度内容を精査していただいた。

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      雰囲気

      和やか。大学の先輩なので割と気楽に話せた。

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      注意した点・感想

      ・とにかく志望理由をある程度明確にして、具体化すること
      →「社会を支えたい」「インフラだから」というのでは多分弱いです。
      言語化できている状態じゃなくてもいいので、自信がこの部門や業務でこうしたいから関西電力に入社したいという内容を作る。

      ・学生時代に力を入れたことと自己PRなど自分...

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      2025年12月
      リクルーター面談
      エントリーシート
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      2026年6月
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      もっとワンキャリアを使いこなそう
      ワンキャリアでは、関西電力の2027年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、関西電力の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。関西電力の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や関西電力の企業研究にも役立ちます。
      • 29年卒
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      • 27年卒
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      • 26年卒
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