職種別の選考対策
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28年卒 JOBマッチングコース(技術系)
JOBマッチングコース(技術系)
No.537923 インターン / インターンシップの体験談
28年卒 JOBマッチングコース(技術系)
JOBマッチングコース(技術系)
28年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
公開日:2026/09/08
インターンシップ
| 実施日程 | 8月31日から9月4日 |
|---|---|
| 実施場所 | ヤマハ発動機 本社エリア |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 1チーム当たり3~9人(コースによる)、全体で36人 |
| 参加学生数 | 36人 |
| 参加学生の属性 | 全国各地の大学からの学部生・院生 |
| 交通費補助の有無 | 交通費:実費分を支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
製品の分解調査を通じて構造理解を深め、商品価値向上に向けた議論を行いました。また、理想の車両仕様を定義し、要求要件を満たす設計検討にも取り組みました。最終日の成果報告会に向け、発表用資料の作成まで一貫して試行錯誤を重ねました。
ワークの具体的な手順
まず講義で基礎知識をインプットした後、チームで課題設定や分解調査・設計検討などのワークを進めました。作業中は班員との議論を頻繁に行い、不明点があれば社員の方に質問や相談をしながら、最終日の発表に向けた成果物を作成しました。
インターンの感想・注意した点
社員の方々は前向きで熱量のある方が多かったため、受け身ではなく自発的に行動しなければ実のある実習にはならないと感じました。そのため、自分から積極的に質問を行い、常に主体性と目的意識を持って取り組むことを特に意識しました。
懇親会の有無と選考への影響
懇親会:あり
専攻への影響:なし
インターン中の参加者や社員との関わり
実習中は同一コースのメンバーと深く協力し合いますが、初日や最終日のクロージングでは他グループの学生と交流する機会も用意されていました。また、座談会の機会や時間も十分に確保されており、多くの社員の方々と幅広く深く会話を交わせました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
前向きで情熱をもち働いている。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
変わらなかった。
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