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人材(派遣・紹介)
ジェイ エイ シー リクルートメント
28年卒
リクルートメントコンサルタント
28年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
西南学院大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンではリクルートメントコンサルティング業務を体感するケーススタディに取り組みました。当日その場で提示された企業情報をもとに、「この企業の課題を解決できる人材とはどのような人物か」「コンサルタントとしてどんなアクションを取るべきか」という2つの問いに対してグループで議...
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コンサル・シンクタンク
その他コンサル
マネジメントソリューションズ
27年卒
コンサルタント
27年卒
会社説明会
/
説明会
近畿大学 | 理系
【説明会の具体的な内容】企業の事業内容、事業を進める上で大切なこと 求める人材 コアバリュー(企業理念) 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】バイト先の先輩が入社したコンサルタントの企業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】・社員のキャリア形成を重視している ・事業を進める上で大切なことがあり、社...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ジェイ エイ シー リクルートメント
28年卒
リクルートメントコンサルタント
28年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】実際の依頼ベース 【GDの手順】チームで20-30分話し合いその後発表を2-3分で行う。それに対してフィードバックをもらい、振り返る 【雰囲気】よい 【注意した点・感想】個人としては、発言の「質とタイミング」に最も留意しました。単に意見を出すだけでなく、議...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ジェイ エイ シー リクルートメント
28年卒
リクルートメントコンサルタント
28年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
早稲田大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一つ目は、これからの社会の変化・その中で日露になってくるスキルについて考えるもの。 二つ目は、実際の依頼をベースにしたお題で考えるもの。こっちが難しい。じかんがたりない印象なので、タイムキーパーの手腕が問われる。 【ワークの具体的な手順】GD 【インターンの感想・注意した...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ジェイ エイ シー リクルートメント
28年卒
リクルートメントコンサルタント
28年卒
Spring 1day Internship
/
説明会
専修大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】VUCA時代に求められるスキルやキャリア形成についてのお話に加え、人材紹介業界におけるコンサルタントの役割について学びました。 また、グループワークでは「大手製薬メーカーの海外進出支援」をテーマに、企業課題の整理や必要な人材像、具体的なアクションについてチームで議論し、発表を行いました。 企業側...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ジェイ エイ シー リクルートメント
28年卒
リクルートメントコンサルタント
28年卒
Spring 1day Internship
/
説明会
大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】人材業界の解説、企業説明、未来志向ワーク、仕事体感ワーク 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】本説明会の参加前に当社の就活戦略セミナーに参加した経験があり、その際には人事の方に対してエネルギッシュな印象を受けた。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】今回の説明会では、穏やかな社員...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ジェイ エイ シー リクルートメント
28年卒
リクルートメントコンサルタント
インターン選考通過
28年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【各質問項目で注意した点】いつも通りやったことを素直に記載し、文字数ぎりぎりまで記載した。特に意識したことはあまりなかったです。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ジェイ エイ シー リクルートメント
28年卒
リクルートメントコンサルタント
28年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
早稲田大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容は、主にグループディスカッションであった。また、新規事業立案型のグループディスカッションもあり、難易度は非常に高かった。その分、成長できた部分も大きかった。 【ワークの具体的な手順】説明、グループディスカッション 【インターンの...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ジェイ エイ シー リクルートメント
28年卒
リクルートメントコンサルタント
28年卒
Spring 1day Internship
/
説明会
東京女子大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】業界・事業内容説明 ワークショップ 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人材紹介を行う企業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ハイレベルな人材コンサルタント 課題解決に向けての論理性、思考性がとても求められそう 【このイベントを通しての感想】実際にワークショップを行ってみて...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ジェイ エイ シー リクルートメント
28年卒
リクルートメントコンサルタント
28年卒
Spring Internship
/
説明会
大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】未来志向ワーク 業務体験ワーク 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人材系ということもあり、たくさんの人と関わるのが大変そう 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】たくさんの人と関わるという点では変わらないが、コンサル色が強かった 【このイベントを通しての感想】事前選考がないとい...
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人材(派遣・紹介)
ジェイ エイ シー リクルートメント
28年卒
リクルートメントコンサルタント
28年卒
1dayインターンシップ
/
説明会
大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】コンサルティング業務体験ワーク 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅い 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】フランク 【このイベントを通しての感想】人材、コンサルティング企業への解像度が上がった。
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メーカー
消費財
日本食研グループ
27年卒
【日本食研ホールディングス】研究職
27年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
大学非公開 | 理系
【趣味・特技を入力してください。(100文字以下)】趣味は地ビール巡りと旅行だ。旅行計画で、最小限の予算で最適な楽しみ方を考案するのが得意だ。「行きたい場所」「やりたいこと」をリスト化し詳細な時間まで計画することで、無駄の無い旅行ができる。 【アルバイト経験について入力してください。(期間も入力)(100文字以下)】◯◯の...
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メーカー
食品・飲料
味の素冷凍食品
27年卒
マーケティング職
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27年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【あなたが今までに力を入れて取り組んだ経験について、2つ具体的に述べてください。またその際、身につけたことを交えてそれぞれ述べてください。】◯◯でリーダーを務め、◯◯による業務改革を主導した。事務員が手作業に追われる現状を目の当たりにし、改善の必要性を感じて社長へ提案。当初は費用対効果や高齢スタッフの順応性を理由に難色を示...
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メーカー
その他メーカー
heart relation
27年卒
総合職
27年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【これまでの人生の中で、一番熱中したことを教えてください。(300字以内) 】飲食店のアルバイトで、同期6人と清潔さを安定して再現できる仕組みづくりに最も熱中した。保健所の衛生点検は毎回80点台で、清掃の質が個人の感覚に依存していることが課題だった。同期と同じ環境で働ける期間は限られているからこそ、職場への感謝を「継続的...
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メーカー
医療機器・医薬品
ロート製薬
27年卒
製剤技術開発職
27年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【答えのない問い・課題にぶつかった経験はありますか?どのような葛藤があったか、どのように乗り越えたかなどを500文字以内で自由にご記入ください。】私がぶつかった答えのない問いは、研究室の○○との会話における言語の壁である。この課題を、積極的な交流や学習を通じて英語力を向上させ、乗り越えた。私の研究テーマでは、研究の相談相手...
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IT・通信
インターネット・Webサービス
ワンキャリア
27年卒
ビジネス職
内定
27年卒
内定
/
本選考
立命館大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】内定をいただいてからも積極的に会ってくださったりオフィスに招待させていただいたりと、社員の方と話す機会をたくさん用意してくださったこと。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】分からない 【採用人数・倍率】40人ほど 【内定者の採用大学・学歴】早慶旧帝大や関関同立など...
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IT・通信
インターネット・Webサービス
ワンキャリア
27年卒
ビジネス職
内定
27年卒
最終面接
/
本選考
立命館大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】CHRO(人事責任者) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】学生時代頑張ってきたことや、自分史について。 怪我をしてしまったあとの、モチベーションの保ち方や、怪我人という立場からどのようにチームに良い影響を与えたかなどを深堀りされ、私自身の人間性をしっか...
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IT・通信
インターネット・Webサービス
ワンキャリア
27年卒
ビジネス職
内定
27年卒
2次面接
/
本選考
立命館大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅ぐらいの営業職の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】学生時代頑張ってきたことや、自分史について。 キャプテンや副キャプテンとして今までチームの困難などをどのように解決へ導いて行ったのかを深掘りされた。他には、自分の競技に対してのお話などをしたので...
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メーカー
食品・飲料
キユーピー
27年卒
総合職コース
27年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 理系
【(国内、海外を含む)数多くの企業の中から、弊社にご応募いただきました理由を教えてください。(200文字まで)】貴社の「楽業偕悦」の精神に強く共感し、仲間と共に「お客様に愛される新たなおいしさ」を創出したいと考え貴社を志望した。私は◯◯年間続けた◯◯活動において、仲間と共に苦楽をし、一人では味わえない感動がある事を学んでき...
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メーカー
消費財
ファンケル
28年卒
総合職
28年卒
WEBセミナー「美と健康の業界を軸に考える ―メーカーで働くとは何か―」
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説明会
大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】FANCL会社の説明 企業理念や会社の商品、会社設立の成り立ち 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】クレンジングオイルが有名 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】わたしが認知していなかっただけで、たくさんの種類の商品を出している。業務も大学の文系理系にとらわれず、働ける。 【こ...
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IT・通信
システム・ソリューション
Works Human Intelligence
27年卒
総合職
内定
27年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】自身のキャリアを最大化させるには不向き。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】早慶~GMARCHまで幅広かった。
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IT・通信
システム・ソリューション
Works Human Intelligence
27年卒
総合職
内定
27年卒
フィードバック面談
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事面談と同じ方 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 【質問内容】今までのインターンシップや人事面接等から自分がどういう人だと思われているかを伝えられた。 聞かれた内容としては、 ・この会社と自分がどうマッチしてるか ・インターンシップの感想 ・逆質問 等...
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IT・通信
システム・ソリューション
Works Human Intelligence
27年卒
総合職
内定
27年卒
フィードバック面談前説明会
/
本選考
大学非公開 | 理系
【内容】フィードバック面談で何を見ているか、WHIの業務内容の確認 【注意した点・感想】初めてこの会社が何をやっているか理解できた。ここまでは課題解決ワークがメインであったため、ホームページ以上の会社概要の説明等を聞く機会はなかったが、この会社の各職種が何を行っているかを理解することができた。
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IT・通信
システム・ソリューション
Works Human Intelligence
27年卒
総合職
内定
27年卒
2nd Stage
/
本選考
大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「保育園」で働く人の問題を解決するシステムを考える。 1日目:オリエンテーション→練習ワーク→個人ワーク+個人成果物提出→グループワーク 2日目:グループワーク+グループ成果物提出→発表→結果発表→FB→懇親会 途中に人...
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IT・通信
システム・ソリューション
Works Human Intelligence
27年卒
総合職
内定
27年卒
人事面談
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】8年目人事採用担当社員 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 【質問内容】・相手の自己紹介 ・自分の自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと -深掘り ・挫折経験 ・人生最大の挑戦 ・逆質問2問程度 マイページからアンケートの記入と結果は1週間以内に連絡...
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ESの書き方&例文集|エントリーシートの基礎から質問別/業界別の回答例まで完全対策
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【面接で聞かれること】新卒就活で頻出の質問集一覧と内定者の回答例
「面接対策、どうすればいい?」と悩んでいませんか? 就活の面接は、合否を左右する重要なステップ。しかし、「どんな質問が出るのか分からない」「入退室のマナーに自信がない」と不安を感じる方も多いでし...
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