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ES・体験談一覧

先輩内定者が実際に内定を獲得するまでに体験した選考の内容と、その対策がまとめられた体験談が多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、ジョブまで一連の選考ステップを網羅。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
699955件 のES・体験談
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メーカー 素材

JX金属

27年卒
総合職(事務系)
JX金属

27年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【 入社した際に実現したいこと・やりたいこと】半導体材料セグメントと情報通信材料セグメントに携わり、最先端産業を支える素材の価値を、顧客と共に高めていきたい。私は個別指導塾で講師リーダーとして、生徒一人ひとりの課題や不安に丁寧に向き合い、講師全体で支える仕組みを整えてきた。その中で、相手の声を起点に周囲を巻き込みながら、前...
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コンサル・シンクタンク その他コンサル

リンクアンドモチベーション

27年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
リンクアンドモチベーション

27年卒 集団面接 / インターンシップ選考

東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用担当の社員、年次は覚えていない 【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られたURLに入室し、時間になったらすぐ始まった。 面接の後、質疑応答の時間があって終了。 【質問内容】大学時代の経験やその背景にある原体験・価値観などを深掘りされた、インターンシップの志望理由な...
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コンサル・シンクタンク その他コンサル

リンクアンドモチベーション

27年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
リンクアンドモチベーション

27年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

東京大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られたURLに入室し、時間になったらすぐ始まった。 グループディスカッションの後、質疑応答の時間があって終了。 【GDのテーマ・お題】テーマパークの来場者数を増やすには? 【GDの手順】一般的なものと変わらない。 前提の確認→参加メンバーで議論を発散していく→最後に選択軸を作...
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コンサル・シンクタンク その他コンサル

リンクアンドモチベーション

27年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
リンクアンドモチベーション

27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

東京大学大学院 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格診断 【各科目の問題数と制限時間】言語20分、非言語20分、性格診断20分 問題数不明 【対策方法】SPIやTG-webなど一般的な敵政権っさの対策をしておくと良いでしょう
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コンサル・シンクタンク その他コンサル

リンクアンドモチベーション

27年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
リンクアンドモチベーション

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

東京大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ハウステンボス社のリアルなデータや社員インタビューを通じて、企業の課題設定・課題解決プランの立案を行った。現場経験のあるマネジャー以上の社員と壁打ちしながら、内容をブラッシュアップした。最後、ハウステンボス社の社長にプレゼンをして優勝チームを決めた。 【ワークの具体的な手順...
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メーカー 素材

AGC

27年卒
技術系
AGC

27年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【学生時代に力を入れたこと】大学の〇〇サークルに初心者の状態で入会し、検定の合格を目指しました。〇〇で働きながらの練習の日々は厳しいものでしたが、学部3年次に合格することができました。 検定に合格するために、限られた時間での効率的な練習法と基礎的なフォームの確立という課題がありました。私は自分の〇〇を客観的に把握するため...
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

穴吹興産

26年卒
総合職
穴吹興産

内定

26年卒 半日ワークショップ / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入り行った。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ジョブでは、顧客の家族構成や年収、ライフスタイルを設定し、そのニーズに合った最適な間取りをチームで検討した。具体的には、複数の間取り図を比較しながら、生活動線や収納、日当たりといった観点で課題を洗い出し、改善案を考えた。...
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

穴吹興産

26年卒
総合職
穴吹興産

内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】内定承諾の理由は、「人を大切にする社風」と「自分の価値観との一致」に魅力を感じたためです。説明会や選考を通じて、社員の方々が学生一人ひとりに丁寧に向き合う姿勢が印象的で、不動産業界の中でも良い意味で“らしくない”温かい雰囲気を感じました。 また、仕事を通じてお客様と長期的な信頼関係を築いていく...
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

穴吹興産

26年卒
総合職
穴吹興産

内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】大阪支店の店長 【会場到着から選考終了までの流れ】事務所に入り受付の人の指示で部屋で待っていた。そこから受付の人に呼ばれて別の部屋で面接をし、そのまま面接を行い終了した。 【質問内容】最終面接は全体的に会話形式で進み、これまでの面接よりもリラックスした雰囲気の中で行われた。面接...
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

穴吹興産

26年卒
総合職
穴吹興産

内定

26年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】申し訳ないのですが覚えていません。 【対策方法】携帯のアプリにあるSPIで毎日コツコツ問題を繰り返し数をこなした。
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

穴吹興産

26年卒
総合職
穴吹興産

内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】1人が主な質問をしていて他の2人は聞いている感じだった。 【質問内容】1.自己紹介 私は大学でスポーツ社会学を学びながら、サッカーに取り組んできました。特に、課題であった慎重すぎるプレーを克服するために、自ら積極的に仕掛けることを意識...
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

穴吹興産

26年卒
総合職
穴吹興産

内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【「1番チャレンジをした経験」と得られたもの(500字以内)】私が最もチャレンジした経験は、サッカーで自分の弱みであった「慎重になりすぎるプレー」の克服です。これまで私はミスを恐れるあまり、無難な選択をしチャンスを逃す場面が多くありました。しかし、試合で結果を残すためには積極的なプレーが必要だと感じ、自ら意識を変えることに...
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メーカー 素材

ニチアス

27年卒
総合職
ニチアス

27年卒 技術職向け仕事体験(説明会) / 説明会

大学非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】企業説明 製品選定体験 グループディスカッション 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】化学・素材の会社だが、具体的な製品や立ち位置は不明。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】どの分野に製品が利用されているのか理解できた。穏やかな雰囲気だと感じた。 【このイベントを通しての感...
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メーカー 素材

ニチアス

27年卒
総合職
ニチアス

27年卒 技術職向け仕事体験(説明会) / 説明会

大学非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】企業説明 製品選定体験 グループディスカッション 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】化学・素材の会社だが、具体的な製品や立ち位置は不明。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】どの分野に製品が利用されているのか理解できた。穏やかな雰囲気だと感じた。 【このイベントを通しての感...
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広告・マスコミ 新聞・通信社

読売新聞社

27年卒
業務職
読売新聞社

27年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【あなたがこれまで「チャレンジ」してきたことを教えてください。その際に面した「困難」をどう乗り越えたか具体的に教えてください。】個別指導塾講師のアルバイトに力を入れた。特に、体験授業の仕組みの改善に尽力した。改善前、体験生の約半数が入塾には至らないという状況であり、これに課題意識を抱いた。保護者へのヒアリングの結果、「体験...
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インフラ・交通 電力・ガス・エネルギー

INPEX

27年卒
技術総合職
INPEX

27年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【研究テーマをご記入ください】センサデータを活用した◯◯の異常予測モデルの構築に関する研究 【上記の研究概要とテーマを選択された理由をご記入ください。(400文字以下)】まず背景として、日本の◯◯は1970年代製造が多く、10年後には約7割が高齢設備に該当すると予測されている。加えて、点検技術者の人手不足や年に数回程度とい...
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メーカー 素材

日本特殊陶業

27年卒
技術系総合職
日本特殊陶業

インターン選考通過

27年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【当社イベントに参加する目的・得たいことをご記入ください。(200〜400文字以内)】社会に新たな価値を創造するために必要な能力や人物像を学び、働くイメージを明確にすることが目的です。私は、モノづくりを通じて社会課題の解決に貢献し、持続可能な未来に寄与したいという強い思いを持っています。学部時代からセラミックス材料について...
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メーカー 食品・飲料

日清製粉

27年卒
工学系職種
NO IMAGE

インターン選考通過

27年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【当社のワークショップを選んだ理由、また、当社のワークショップを通じて学びたいこと(目標)を教えてください。(200字以内)】人々にとって非常に身近で必要不可欠な食品の製造に興味があり、特に貴社の小麦粉の国内シェア率の高さや幅広いラインナップに魅力を感じている。今まで何気なく口にしていたつけ麺やナポリピザの火付け役であるこ...
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IT・通信 情報通信

フジ・ネクステラ・ラボ(旧:フジミック)

27年卒
総合職 SE
NO IMAGE

内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】一度内定を承諾したが、より志望度の高い企業から内定をいただいたので辞退した。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】MARCHがボリューム層だと感じた。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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IT・通信 情報通信

フジ・ネクステラ・ラボ(旧:フジミック)

27年卒
総合職 SE
NO IMAGE

内定

27年卒 役員面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1名と役員5名 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、人事の方から説明を受けて面接を行う。 【質問内容】・志望動機 ・新規事業に興味はあるか ・自分はどんなタイプのリーダーか ・リーダーとして意識していること ・大学での学びに関して、どういう授業が楽しいか+...
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IT・通信 情報通信

フジ・ネクステラ・ラボ(旧:フジミック)

27年卒
総合職 SE
NO IMAGE

内定

27年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1名と、おそらく部門長レベルの方が3名 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、人事の方の説明を聞いてから面接を行い終了となる。 【質問内容】・志望動機 ・求める人物像の中から自分にあっているものは ・学生時代に力を入れたこと、自己PRの深堀り ・人の心を動かし...
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IT・通信 情報通信

フジ・ネクステラ・ラボ(旧:フジミック)

27年卒
総合職 SE
NO IMAGE

内定

27年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】試験形式は不明としたが、SCOAである。 【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語、性格合わせて90分程度 【対策方法】問題集を少しだけ解いた。制限時間が短いので、早く解く練習をするべきだと感じた。 【参考にした書籍・WEBサイト】覚えていない。
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IT・通信 情報通信

フジ・ネクステラ・ラボ(旧:フジミック)

27年卒
総合職 SE
NO IMAGE

内定

27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【当社を志望した理由とやりたい仕事】私は、ITを通じて大規模な社会インフラである放送事業を支えたいという思いから、貴社を志望しました。放送は、番組や配信を通じて多くの人の心や生活に影響を与える分野であり、その基盤をITで支える役割に社会的意義の大きさを感じています。また、貴社は放送局向けのITを基盤としながら、FODなどの...
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メーカー 精密機械

富士フイルムビジネスイノベーション

27年卒
技術系
富士フイルムビジネスイノベーション

インターン選考通過

27年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

横浜国立大学大学院 | 理系
【チャレンジしたこと(400文字以内)】私は、サークルで11大学合同の対面交流会を企画・運営しました。私の所属する○○○○の従来の活動では、他大学と交流機会がなく、閉鎖的である問題を抱えていました。そこで、渉外の役職に立候補し、11の大学のサークルとの交流会の企画と運営に携わりました。コロナ禍明けのため、他大学の団体も対面...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

エル・ティー・エス

27年卒
ITエンジニア職
エル・ティー・エス

内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】ノウハウが確立された大企業の中で揉まれながら、最初は受けられるものを受けつつ、徐々に選べるようにというキャリアが自分には合うと感じたから。 ただ最後まで、人柄や会社の雰囲気という意味では魅力を感じていた。 【採用人数・倍率】5名程度と聞いた 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性...
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