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ES・体験談一覧

先輩内定者が実際に内定を獲得するまでに体験した選考の内容と、その対策がまとめられた体験談が多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、ジョブまで一連の選考ステップを網羅。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
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インフラ・交通 運輸・物流(陸運・海運・倉庫)

東武バス

26年卒
事務職(運行管理)
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26年卒 最終面接 / 本選考

東京都立大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2人は管理職 1人は役員級と思われる 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、人事担当と雑談 小休止後、面接開始 【質問内容】提出した履歴書やレポートに則って面接が行われる。 ・二次面接から最終面接までの間に心境の変化などはあったか ・志望動機 ・自己PR ・学生...
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インフラ・交通 運輸・物流(陸運・海運・倉庫)

東武バス

26年卒
事務職(運行管理)
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26年卒 2次面接 / 本選考

東京都立大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】管理職 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、人事担当と雑談 小休止後、面接開始 【質問内容】事前にレポートを提出するため、それに則った内容も出てくる。 ・志望動機 ・自己PRをして欲しい ・学生時代に頑張ったことは何か ・現在所属しているゼミに入ろうと思ったきっ...
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インフラ・交通 運輸・物流(陸運・海運・倉庫)

東武バス

26年卒
事務職(運行管理)
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26年卒 エントリーシート / 本選考

東京都立大学 | 文系
【東武バスに入社して挑戦したいこと-A4用紙1枚 800字程度】 私が貴社に入社してチャレンジしたいことは、貴社を、今よりも社会から信頼される存在につくりあげることです。これを実現するためには「誠実さ」を大切に、以下の二つに挑戦したいです。 一つめは、お客さまの声を大切にし、自らの成長につなげたり、営業所単位でのサービ...
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インフラ・交通 運輸・物流(陸運・海運・倉庫)

東武バス

26年卒
事務職(運行管理)
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26年卒 一次面接(WEB) / 本選考

東京都立大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事担当 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため省略 【質問内容】事前に履歴書を提出するため、それに則った内容となる。 ・志望動機 ・自己PRをして欲しい ・学生時代に頑張ったことは何か ・現在所属しているゼミに入ろうと思ったきっかけを教えて欲しい ・サー...
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インフラ・交通 運輸・物流(陸運・海運・倉庫)

東武バス

26年卒
事務職(運行管理)
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26年卒 WEBテスト / 本選考

東京都立大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語・適性 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI WEBテスティングと同じ 【対策方法】最低限SPIの問題に慣れていれば何も問題ない とりかかる前に参考書を斜め読みすればいい
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インフラ・交通 運輸・物流(陸運・海運・倉庫)

東武バス

26年卒
事務職(運行管理)
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26年卒 東武グループ業界研究セミナー / WEB説明会 / 本選考

東京都立大学 | 文系
【内容】東武グループの合同説明会 【注意した点・感想】予め説明を聞きに行きたい企業の目星はつけるべき とは言うものの、ステーションサービスや百貨店、トップツアーズなどの人気企業のブースはすぐ埋まるので、積極的に他のグループ会社のブースに行って視野を広げた方が良い(東武鉄道本体の企業研究にもなるはず) ※この二週間後...
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

三井不動産リアルティ(三井不動産リアルティグループ)

26年卒
業務職
三井不動産リアルティ(三井不動産リアルティグループ)

26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【今までの人生で力を入れて取り組んだことを端的に教えてください。】◯◯向け集団塾講師のアルバイト 【取り組みの具体的な内容と、取り組む上で困難だったことを教えてください。】担当クラスの成績向上を目指して国語の授業をした。偏差値約◯◯のクラスを担当した際、全員が勉強への苦手意識が非常に強くそもそも授業を聞かないことが最大の課...
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IT・通信 システム・ソリューション

東京ガスiネット

26年卒
システムエンジニア
東京ガスiネット

26年卒 事前面談 / インターンシップ選考

東京都立大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若めの人事 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→もう一人の受験者と交互に質問を受ける→退場 【質問内容】・インターンシップに応募した理由 →スカウトアプリでスカウトされたため。 ・見ている業界 →メインはITだが、メーカーも見ている。 ・学生時代に力を入れた...
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IT・通信 システム・ソリューション

東京ガスiネット

26年卒
システムエンジニア
東京ガスiネット

インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

東京都立大学大学院 | 理系
【当社の仕事体験に応募された理由や参加目的をご記入ください。(文字数自由)】ICT技術を活用して問題点を解決し、貢献できる点にSEの魅力を感じています。大学4年次の際、友人が実験結果の解析において多くの手作業が必要で困っていました。私はプログラミングを学び始めたばかりでしたが、この問題を解決するために、どのようなシステムを...
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IT・通信 システム・ソリューション

東京ガスiネット

26年卒
システムエンジニア
東京ガスiネット

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

東京都立大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一日目:仕事紹介、社員の方との座談会、プログラミング体験、顧客に対するヒヤリング体験→軽く資料をまとめて発表を行った。 二日目:詳しくは言えないが、業務体験をおこない、大勢の社員に対して発表を行った。 【ワークの具体的な手順】ワークに取り組む際は、チームごとにブレイクアウ...
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商社 専門商社

伊藤忠丸紅鉄鋼

26年卒
APグループ(地域限定職)
伊藤忠丸紅鉄鋼

26年卒 最終面接 / 本選考

筑波大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職持ちの方々 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で先輩社員の方とお話し、その後面接室へ移動後、開始。 【質問内容】・自己紹介 ・なぜ今の大学を選んだのか ・大学で何を学んでいるのか ・アルバイト先でどのような役割を担っているのか ・その他に選考に進んでいる企業は...
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商社 専門商社

伊藤忠丸紅鉄鋼

26年卒
APグループ(地域限定職)
伊藤忠丸紅鉄鋼

26年卒 二次面接 / 本選考

筑波大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】おそらく人事部長と中堅の営業社員 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に通され、アンケート記入後、面接室へ案内され開始。 【質問内容】・自己紹介 ・高校での部活動など ・なぜ今の大学を選んだのか ・大学で学んでいること ・研究内容についての深掘り ・海外インターン...
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商社 専門商社

伊藤忠丸紅鉄鋼

26年卒
APグループ(地域限定職)
伊藤忠丸紅鉄鋼

26年卒 一次面接 / 本選考

筑波大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手・中堅の採用担当の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、ブレイクアウトルームに割り振られて開始。 【質問内容】・自己紹介 →大学名、学部・学科 →研究内容 →学外での活動(アルバイト、インターンシップ) ・大学時代の経験 →研究内容、アルバイト、インター...
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伊藤忠丸紅鉄鋼

26年卒
APグループ(地域限定職)
伊藤忠丸紅鉄鋼

26年卒 エントリーシート / 本選考

筑波大学 | 文系
【MISIスピリットの中で自身が大事にしているもの①は何か。】『当事者として』 私は責任感が人一倍強く、目の前で起きていることを自分ごととして捉えることが多くあります。実際に高校生の時には、◯◯大学の受験を控えている同級生が、集中して勉強できる環境を整えるため、自習室の利用規制緩和に努めました。具体的には、進路指導部の先...
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旅行・観光 ホテル

ミリアルリゾートホテルズ

26年卒
ビジネスサポート職
ミリアルリゾートホテルズ

26年卒 役員面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性2人、女性一人 男性のうち一人は代表取締役で女性の方はホテル総支配人でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方とのアイスブレイクのタイミングで会社の動画を見ました。そこから面接をする部屋に移動し、終わったタイミングで人事の方と面接について軽くおしゃべりをしました...
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旅行・観光 ホテル

ミリアルリゾートホテルズ

26年卒
ビジネスサポート職
ミリアルリゾートホテルズ

26年卒 個人面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性一人、女性一人 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いたら、人事の方と軽く面談をしました。 面接が終わると人事の方と面接の内容と言い残したことはないかなどの質問をされた。 【質問内容】緊張していますか? とても緊張していますが頑張ります。 自己紹介と志望動機を教...
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旅行・観光 ホテル

ミリアルリゾートホテルズ

26年卒
ビジネスサポート職
ミリアルリゾートホテルズ

26年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】ホテルの会場に入った後、人事の方に名前を聞かれて、席についた。 人事の方からの説明の後、自己紹介やアイスブレイクを挟み選考が始まった 【GDのテーマ・お題】学生が、異なる部署の人間に扮して、それぞれ考えた案を共有する。 最後にその中から二つ案を選び選考官に対して発表する。 【GDの手順...
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旅行・観光 ホテル

ミリアルリゾートホテルズ

26年卒
ビジネスサポート職
ミリアルリゾートホテルズ

26年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】パーソナリティ 言語・非言語・英語 【各科目の問題数と制限時間】パーソナリティは約三十分。 適性検査については内容三つに対して時間が短い印象だった。 【対策方法】英語の長文読解を勉強し直し、他の会社でテストを受けて場慣れする事。
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旅行・観光 ホテル

ミリアルリゾートホテルズ

26年卒
ビジネスサポート職
ミリアルリゾートホテルズ

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【一分間のPR動画。「自分らしさ」を伝える内容だった。最後に手を振って笑顔でという指示がありました。】私の特技は、チームの雰囲気を和らげたり、困難な状況でもポジティブな視点を持ち込んだりすることです。例えば、◯◯の際には、困難な状況にもかかわらず、仲間と協力して楽しい雰囲気を作り出し、プロジェクトを成功に導くことができまし...
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メーカー 食品・飲料

ポッカサッポロフード&ビバレッジ

26年卒
研究開発職(商品開発/基礎研究)
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【下の3問のどれか1つについて記入してください。 ポッカサッポロのどの商品が好きですか。理由も合わせて教えてください(200文字まで) 働く上で重要視するものを教えてください(200文字まで) 食品飲料業界に興味を持ったきっかけを教えてください(200文字まで) ⇩ 食品飲料業界に興味を持ったきっかけを教えてくだ...
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メーカー 食品・飲料

ポッカサッポロフード&ビバレッジ

26年卒
研究開発職(商品開発/基礎研究)
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】キレートレモンを使った働く女性に向けた新商品提案をグループワークで行った。それぞれはっぴょうやフィードバックの時間もあった。他にも、ポッカサッポロの事業説明や、求める人物像説明、就活応援ワークショップなどがあった。 【ワークの具体的な手順】キレートレモンを使った働く女性に向...
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金融 資産運用(PE・アセマネ・ファンド)

三菱UFJアセットマネジメント(旧:三菱UFJ国際投信)

26年卒
総合職
NO IMAGE

26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【インターンシップへの意気込みを教えてください(インターンシップを通して学びたいこと/経験したいこと 等)(200文字以内)】長年培ったスキルとノウハウを活かし、顧客に高品質な価値を届ける貴社の事業を深く理解したい。大学に入学し、資産運用を始め、自ら情報収集や企業・市場の動向分析を行うことで、金融業界が社会に与える影響を強...
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人材・教育 教育

公文教育研究会(KUMON)

26年卒
総合職
公文教育研究会(KUMON)

26年卒 最終面接 / 本選考

同志社大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】重役3名 50代以上。 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、人事の方に案内され面接会場へ。 戸を叩き、面接が始まった。  【質問内容】自己紹介 チームでの取り組み なぜ「公文」なのか 自己紹介の深掘り 人柄の深掘り ビジョン・やりたいこと 「公文...
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人材・教育 教育

公文教育研究会(KUMON)

26年卒
総合職
公文教育研究会(KUMON)

26年卒 個人面接 / 本選考

同志社大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラス2名 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 【質問内容】・自己紹介 ・チームでの経験 ・キャリアプラン ・チーム経験の際の、自分の立ち位置、何を与えられたか ・業務を行う上で大切だと思うこと ・公文に入って大切にしていきたいこと ・これから何に力を入...
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人材・教育 教育

公文教育研究会(KUMON)

26年卒
総合職
公文教育研究会(KUMON)

26年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

同志社大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 【GDのテーマ・お題】・FCオーナーとの向き合い方について ・モデルケースが与えられ、その近辺にm新人オーナーを配置する際の計画を考える 【GDの手順】5人1組で行う。 自己紹介→役割分担→チーム内発表(人事へ向けて)→全体発表(人事・別グループに向けて) 【プレゼン時間の有...
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