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984件 のES・体験談

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メーカー 衣料品

ファーストリテイリング

22年卒

グローバルリーダー※現在募集なし

公開日：2021/10/26

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内定

22年卒 人事面接 / 本選考

熊本大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事。採用担当で、責任のあるポジションを任されていそう。30代。　【会場到着から選考終了までの流れ】Google meetで実施　【質問内容】リーダー経験 志望動機 志望動機のきっかけを深堀 専攻と違う分野であることの深堀 リーダー経験と志望動機中心であった。どちら...

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ファーストリテイリング

22年卒

グローバルリーダー※現在募集なし

公開日：2021/10/26

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内定

22年卒 一次面接 / 本選考

熊本大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40〜50代の男性。複数店舗をマネジメントする役職。　【会場到着から選考終了までの流れ】Google meetで実施　【質問内容】学生時代に頑張ったこと 志望動機 キャリアパス 逆質問 学生時代に頑張ったことを中心に聞かれたが、深掘りはそこまでされなかった。逆質問の...

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ファーストリテイリング

22年卒

グローバルリーダー※現在募集なし

公開日：2021/10/26

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内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

熊本大学大学院 | 理系

【試験科目】リーダーとしての判断を問う、文章問題。回答は選択式。　【各科目の問題数と制限時間】問題数は多くなく、制限時間も気にする必要はありませんでした。　【対策方法】リーダー像を言語化しておくと、一貫した回答ができると思います。

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ファーストリテイリング

22年卒

グローバルリーダー※現在募集なし

公開日：2021/10/26

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内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

熊本大学大学院 | 理系

【試験科目】・言語 ・非言語 ・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なWEBテストのSPIと同様　【対策方法】特にしていません。この評価によって、今後進めるブランドが絞られます。

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22年卒

グローバルリーダー※現在募集なし

公開日：2021/10/26

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内定

22年卒 会社説明会 / 本選考

熊本大学大学院 | 理系

【内容】動画での会社説明会です。視聴後、アンケートへの回答が求められます。　【注意した点・感想】基本的には特にありません。かなり詳しい説明がなされるため、企業のイメージを固めることができます。頻出する言葉や、きになる内容はメモしておき、先の選考において、具体的なキャリアを語る際に使えると思うので、メモしておくと良いかと思います。

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公務員・団体職員 独立行政法人

JICA（独立行政法人 国際協力機構）

22年卒

総合職

公開日：2021/10/21

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22年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系

【ゼミ・卒論・修論のテーマ】発展途上国の児童労働について学んだ。中でも、バングラデシュで、女の子たちが家事使用人として働いている問題について勉強した。貧困家庭に生まれた女の子が一家の働き手として、家事使用人として働いている文化的、社会的要因について学んだ。興味を持った理由は、13歳の妹の年齢である子供達が学校へ行かず、働い...

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ファーストリテイリング

22年卒

グローバルリーダー※現在募集なし

公開日：2021/10/14

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22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした。　【質問内容】自己紹介に基づく人柄についての質問やユニクロへの志望度に関する質問ばかりだった。志望度については、就活の軸を話した上でその軸に最も合致するのがユニクロであるという話し方をすることで論理性を示せたと思う。...

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ファーストリテイリング

22年卒

グローバルリーダー※現在募集なし

公開日：2021/10/14

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22年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした。　【質問内容】一次面接で何を聞かれたかについて最初に聞かれた。記録は手元にあるようだったのでどれだけ企業に熱量を持って面接に臨んでいるかを見ているようだったが、正直謎だった。また、一次とは違う学生時代に力を入れ...

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ファーストリテイリング

22年卒

グローバルリーダー※現在募集なし

公開日：2021/10/14

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22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20年目の現場社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした。　【質問内容】学生時代に力を入れたことに基づく人柄を見る質問が中心で、リーダーシップなどについて見られているようだった。一方、就活の軸やなぜその軸なのか、他にどのような企業を見ているかなどについても聞かれ...

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ファーストリテイリング

22年卒

グローバルリーダー※現在募集なし

公開日：2021/10/14

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22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】性格診断　【各科目の問題数と制限時間】厳格な制限時間はなかった。　【対策方法】特になし。

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ファーストリテイリング

22年卒

地域正社員※現在募集なし

公開日：2021/10/01

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内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】この企業の良し悪しではなく、もう1つの内定企業の選考の雰囲気や、待遇、働きやすさが優っていたため。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

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22年卒

地域正社員※現在募集なし

公開日：2021/10/01

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内定

22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】Google meet入室後、注意事項確認、面接開始　【質問内容】ゼミでの研究内容について、なぜそれを研究しようと思ったのか、その研究について今はどんな考えがあるか、その研究をしている一人の研究者として今足りないと感じることは何か、今...

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22年卒

地域正社員※現在募集なし

公開日：2021/10/01

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内定

22年卒 キャリアセッション / 本選考

大学非公開 | 文系

【内容】ユニクロの事業について　【注意した点・感想】面接で使えそうなネタをメモし、自分の経験を照らし合わせて関連付けられる部分をたくさん拾うようにした。意見をいう場面では積極的に発言することを意識し、印象付けるようにした。評価されていないと聞いていたが、ある程度態度などは見ていると思い、終始集中は切らさないよう意識した。

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22年卒

地域正社員※現在募集なし

公開日：2021/10/01

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内定

22年卒 一次面接（個人面接） / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】Google meet入室後、注意事項確認、面接開始　【質問内容】自己紹介、自己PR、学生時代に頑張ったこと、学生時代に頑張ったことの深掘り、ゼミでの研究内容について、志望動機、なぜグローバルリーダー職ではなく地域正社員を志望するのか...

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22年卒

地域正社員※現在募集なし

公開日：2021/10/01

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内定

22年卒 録画面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】店舗の店長　【会場到着から選考終了までの流れ】録画であるため、制限時間内に話し、提出するのみ。　【質問内容】学生時代にチームで成果を上げた経験を教えてください。※2分以内でご回答ください。 これまでで最も困難に感じた経験を教えてください。※2分以内でご回答ください。 ...

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ファーストリテイリング

22年卒

地域正社員※現在募集なし

公開日：2021/10/01

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内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】ごく一般的なSPIの形式でした。　【対策方法】参考書でできる限り何度も問題を解く。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIノートの会シリーズ

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22年卒

グローバルリーダー※現在募集なし

公開日：2021/09/30

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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ファーストリテイリンググループの中から1つのブランドについての認知度向上のための新規事業立案型グループワークである。ワーク中は随時必要な情報を自分たちで検索することができるため、ある程度データに裏打ちされた成果物を出すことができる。　【ワークの具体的な手順】自己紹介→ワーク...

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22年卒

グローバルリーダー※現在募集なし

公開日：2021/09/30

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インターン選考通過

22年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【30歳になった時に身につけていたい服とその理由】今の自分では絶対に似合わない服です。具体的には、経営者が着るようなスーツや海外俳優が着ているレザージャケットです。理由は2つあります。1つ目に、スーツやレザージャケットが似合う大人は、私の理想とするカッコいい大人像に合うからです。 鍛えあげられた肉体や自分に対する自信が無け...

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ジーユー

22年卒

グローバルリーダー

公開日：2021/08/26

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22年卒 ビズリーチ登録者限定説明会 / 説明会

上智大学 | 文系

【説明会の具体的な内容】人事担当者の就活や仕事内容について、ファーストリテイリングについて、その中のGUの立ち位置や社員の役割など　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】安くておしゃれな衣類を中心に販売していて身近な存在、社員の方々はおしゃれそうなイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】目的意識を...

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22年卒

地域正社員※現在募集なし

公開日：2021/08/25

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22年卒 ファーストリテイリング会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 理系

【説明会の具体的な内容】会社概要　事業内容　業界について　ビジョン　福利厚生　業務内容　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ユニクロやGUなどの名の知れたブランドがあり、ZARAに続いてアパレル業界の売り上げ世界2位である。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】アパレル×ITに注力もしており次世代型の販...

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ファーストリテイリング

22年卒

地域正社員※現在募集なし

公開日：2021/08/24

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22年卒 ファーストリテイリングスペシャルセミナー / 説明会

大学非公開 | 文系

【説明会の具体的な内容】世界で挑戦し続けるファーストリテイリングが考えるビジネスパーソンに必要な資質、力とは　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】まじめな方、ファーストリテイリング愛が強い方が多いイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】挑戦心を持たないと上がっていけない会社。　【このイベントを通...

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ファーストリテイリング

22年卒

地域正社員※現在募集なし

公開日：2021/08/24

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22年卒 人事セッション / 説明会

大学非公開 | 文系

【説明会の具体的な内容】地域正社員の業務内容を、現在地域正社員として働かれている数名の方からご教示いただけました。人事部の方、地域正社員の方々に質問できる時間も設けられていました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】働く場所にこだわりがあり、地元に愛着がある人が多いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対する...

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ファーストリテイリング

22年卒

グローバルリーダー※現在募集なし

公開日：2021/08/20

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22年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

関西外国語大学 | 文系

【アルバイト経験】◯◯での接客（20◯◯年◯◯月～現在）　【留学経験】◯◯留学　2か月間 ◯◯留学　4か月間　【セミナーで印象に残ったこと】世の中の変化を恐れずに、常に進化をしている点。 コロナウイルスや震災など予期せぬことが起こる中で、そのような環境の変化に対応することがゴールなだけでなく、成長するうえでのあくまで通...

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22年卒

地域正社員※現在募集なし

公開日：2021/08/20

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22年卒 人事セッション / 説明会

大学非公開 | 文理非公開

【説明会の具体的な内容】地域正社員を志望する学生で、録画面接と一次面接を通過後に受ける人事部主催のセミナー。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】テレビやネットで見るユニクロの印象しかなく、具体的な成長戦略や社員の働き方、キャリアプランのイメージも殆ど持っていなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメー...

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ファーストリテイリング

22年卒

グローバルリーダー※現在募集なし

公開日：2021/08/17

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22年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

慶應義塾大学 | 文系

【セミナーで印象に残ったこと】「全員経営」の部分で説明された、貴社で求められる「経営者」としての4つの資質が、全て一貫性のあるストーリーの元、繋がっていたことです。 もっとも重要という説明のあった「理想を追求する力」から始まり、その手段として常識を疑い変化を起こしていく「イノベーター」、変化を起こすために必要となるチーム...

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