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ES・体験談一覧

先輩内定者が実際に内定を獲得するまでに体験した選考の内容と、その対策がまとめられた体験談が多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、ジョブまで一連の選考ステップを網羅。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
706727件 のES・体験談
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

三菱地所・サイモン

27年卒
総合職
三菱地所・サイモン

27年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【GDのテーマ・お題】人事としてアウトレットのプロジェクトリーダーを選抜する 【GDの手順】本当に軽い自己紹介 →GD(事前に配布されていた資料を元に議論をする) →GDのお題に対する実例の解説 【雰囲気】比較的淡々としていた 【注意した点・感想】議論では、自分の...
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

三菱地所・サイモン

27年卒
総合職
三菱地所・サイモン

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業立案型ワークだった。1日目はオンラインで事業説明やアウトレット業界の構造理解を行い、その後グループで課題整理を実施した。2日目は実際にアウトレットを訪問し、現地で社員の方から施設運営やテナント戦略についての解説を受けた。3日目は現地で得た気づきを踏まえて施策をブラッ...
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メーカー 電子部品

村田製作所

27年卒
事務系総合職
村田製作所

27年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

関西大学 | 文系
【自己PR(400文字以内)】私の強みは、現場の課題を見つけ、周囲を巻き込みながら改善を進める力です。飲食店でのアルバイトを通じてこの力を培いました。○○ではトレーナーとして新人教育を担当し、マニュアルを教えるだけでなく、対応の背景や意図を言語化して伝えることを意識しました。また、お客様一人一人の状況を見ながら臨機応変な接...
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IT・通信 インターネット・Webサービス

GMOペイメントゲートウェイ

27年卒
ビジネス職
GMOペイメントゲートウェイ

27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語:32問(15分)、計数:29問(15分) 【対策方法】非言語は、史上最強SPIで問題傾向を掴んでから本番に挑んだ。
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IT・通信 インターネット・Webサービス

GMOペイメントゲートウェイ

27年卒
ビジネス職
GMOペイメントゲートウェイ

インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【キャリアビジョンとその理由(250文字~400文字程度)】常に変化し続ける社会の最前線で、人々の暮らしやビジネスに貢献できる人材を目指している。特に社会を変革しようと挑戦する方々を、貴社の先進的な決済システムの営業を通して、お客様に寄り添った「イノベーション・パートナー」として支えたいと考えている。この思いは、◯◯店での...
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IT・通信 インターネット・Webサービス

GMOペイメントゲートウェイ

27年卒
ビジネス職
GMOペイメントゲートウェイ

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・講義形式:決済代行業界について、実際の事例、若手社員の講義、部署の紹介 ・グループワーク:自己分析ワーク、企業研究ワーク、ワーク内容のミニプレゼン(3分程度) ・座談会:6名の若手社員さんとの質疑応答 【ワークの具体的な手順】グループワーク2日間、講義3日間、グループ...
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金融 銀行・証券

SBI新生銀行(旧:新生銀行)

27年卒
SBI新生銀行オープンコース
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27年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容について具体的にご記入ください。(400文字以内)】私は◯◯の◯◯に所属し、民法の判例を基に原告・被告に分かれてディベートを行い、論理的思考力と自分の考えを分かりやすく伝える力を養いました。当初は法律知識が乏しく、論点の整理や立論の構築に苦戦しましたが、先輩からの助言を受けながら主張...
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IT・通信 インターネット・Webサービス

さくらインターネット

27年卒
ビジネスコース
さくらインターネット

27年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【自己PR】私の強みは主体的に周囲を巻き込むリーダーシップ力です。これは◯◯部で経験者としてチームを牽引したことで発揮しました。入部当初は練習の質が低く、試合への熱意も不足していたのですが、これはチームの中心的存在がいないことが原因だと分析しました。そこで私がその役割を担い、1部昇格を目標に主体的に行動しました。具体的に行...
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IT・通信 インターネット・Webサービス

ラクス

27年卒
ビジネス職
ラクス

27年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に力を入れたこと(400字以内)】◯◯部で未経験者の多いチームを牽引し、5年ぶりの1部昇格・○○大会出場を達成しました。入学当初のチームは2部リーグ下位に低迷し、中心的存在もおらず、部活動への意識や積極性が不足していました。そこで、1部昇格と○○大会出場を目標に、経験者としてチーム全体の競技力・意識を高めることを...
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メーカー 食品・飲料

アサヒビール

27年卒
技術系生産研究
アサヒビール

27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、性格診断 【対策方法】市販の問題集を1周解いて、ミスした問題に関しては復習を何度かして素早く解けるように勉強した。
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メーカー 食品・飲料

アサヒビール

27年卒
技術系生産研究
アサヒビール

27年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人、技術系1人 【会場到着から選考終了までの流れ】HPのリンクからオンラインで行い、終了後はルームから退出した。 【質問内容】・アサヒビールでやりたいこと ・他の飲料メーカーと比較したアサヒビールの良さ ・お酒には法律で機能性をつけられないけど、そこを踏まえて何かやり...
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メーカー 食品・飲料

アサヒビール

27年卒
技術系生産研究
アサヒビール

インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなた自身の成長に影響を与えたエピソードを2~5つ教えてください。(挑戦した経験、成功・失敗経験、チームワークを発揮した経験、人生の転機など。いつ頃のエピソードかもあわせてご記入ください。) ※各エピソード100字以内 / 2エピソード以上必須 ※】高校の◯◯部で県大会初戦敗退を経験しましたが、練習に動画撮影やメモを導入...
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メーカー 食品・飲料

アサヒビール

27年卒
技術系生産研究
アサヒビール

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】研究グループごとに異なるテーマが与えられて、そのテーマに関してグループワークをしていき、最終日に全体の前で発表する形式。社員さんからグループワークの際の講評をいただくことができる。オンライン飲み会含めて3回懇親会がある。 【ワークの具体的な手順】調べ物と話し合いを交互にして...
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メーカー 化学

カネカ

27年卒
技術系
カネカ

インターン選考通過

27年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【イベントを通じて知りたいこと・学びたいことをご記入ください】大学での個人研究とは異なる、企業における研究の進め方を学びたいと考えています。特に、座談会や社員の方々との交流を通じて、貴社の研究に対する姿勢や大切にしている価値観に触れたいです。その中で、チームでの連携、課題解決の進め方など、企業研究ならではの進行方法について...
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メーカー 医療機器・医薬品

EAファーマ

27年卒
総合職(研究職)
NO IMAGE

27年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【◆クラブ・サークル活動(高校) 】水泳部に所属し、選手活動に加え環境整備も担いました。 【◆クラブ・サークル活動(大学)】工体連バレーボール部に所属していました。 【◆クラブ・サークル活動の役職】特にありません。 【趣味・特技(字数制限なし)】趣味はスポーツ観戦です。特に野球は、中学生まで取り組んでいたこともあり、...
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金融 銀行・証券

三井住友銀行

27年卒
総合職(オープン)
三井住友銀行

内定

27年卒 2daysインターンシップ / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】一般的な対面インターンシップの流れと同じ 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループに分かれ、法人営業を題材とした課題解決型のグループワークを行う。中間報告を経て、最終報告を行う。その後、振り返りや今後の流れが説明される。各班にメンターが付き、相談できたりアドバイスが貰える。 ...
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金融 銀行・証券

三井住友銀行

27年卒
総合職(オープン)
三井住友銀行

内定

27年卒 内定 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い業界から内定をいただいたため。 【採用人数・倍率】辞退したため不明 【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したため不明
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金融 銀行・証券

三井住友銀行

27年卒
総合職(オープン)
三井住友銀行

内定

27年卒 最終面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高めの人事 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませた後会議室フロアに上がり、面接官が迎えに来る。お見送りあり。 【質問内容】・学生時代に頑張ったこと 一次二次と同じように答えた。 ・志望動機 一次二次と同じように答えた。 ・キャリアプラン 一次二次と同じ...
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金融 銀行・証券

三井住友銀行

27年卒
総合職(オープン)
三井住友銀行

内定

27年卒 二次面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次より年次の高い人事 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませた後控え室に案内され、面接官に呼ばれる。終了後はお見送りあり。 【質問内容】・ゼミの話 ゼミでの学びを具体的に説明した。 ・学生時代に頑張ったこと 一次と同じように答えた。 ・志望動機 一次と同じよ...
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金融 銀行・証券

三井住友銀行

27年卒
総合職(オープン)
三井住友銀行

内定

27年卒 一次面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手行員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室 【質問内容】・学生時代に頑張ったこと エントリーシートに記載したことの一つを、挫折経験とどう乗り越えたかを中心に話した。 ・志望動機 学生時代に力を入れたことをベースに、なぜ金融なのか→なぜ銀行なのか→なぜ三井な...
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金融 銀行・証券

三井住友銀行

27年卒
総合職(オープン)
三井住友銀行

内定

27年卒 エントリーシート / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【プロフェッショナルを表す経験】私は高校時代、◯◯部で練習不足に陥り、主要メンバーから外された。辛い経験だったがそこから逃げず、練習動画を分析し細部まで改善を重ねた。自分から逃げたくないという強い思いで練習に励み、再びコーチに評価され、次の大会でトップポジションを任された。自分の弱さと真正面から向き合い、責任を持って成長し...
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金融 銀行・証券

三井住友銀行

27年卒
総合職(オープン)
三井住友銀行

内定

27年卒 リクルーター面談 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【経緯】インターン後の行員との面談。OB訪問のような形で、ほぼ逆質問。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室 【質問内容】こちらからの逆質問がメイン。 軽く志望動機は聞かれたが、評価されている感じはなかった。コミュニケーションをとることを意識すれば次の選考には進めると思う。 行員の業務内容や志望動機、キャ...
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インフラ・交通 電力・ガス・エネルギー

東京ガス

27年卒
理系職
東京ガス

27年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【あなたのこれまでの人生で“最も”主体性を発揮して周囲を巻き込みながら課題解決に取り組んだ経験を教えてください。】所属する◯◯サークルの活性化だ。 学年が上がるにつれ参加率が低下し、活動が停滞している状況に危機感を抱いた。私は、単なる練習では参加意欲が湧きにくいことが原因と考え、競争要素と親睦を兼ねた「◯◯対抗戦」を企画し...
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

森トラスト

27年卒
総合職
森トラスト

27年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室、自己紹介、面接 【質問内容】質問 ・学生時代に力を入れたことは? ・その中で自分の役割や困ったことは? ・学業面では何をしている? ・その研究での1番の学びは? ・デベロッパーに興味を持った理由は? ・何か気...
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

森トラスト

27年卒
総合職
森トラスト

27年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→アイスブレイク、テーマ説明→ディスカッション→プレゼン 【GDのテーマ・お題】ある森トラストのホテルについて、冬の売り上げ向上施策。 【GDの手順】アイスブレイク→時間配分→前提確認、現状分析→アイデアの発散→アイデアの収束→施策評価、結論→プレゼンテーション 【GDが始まる...
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