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ES・体験談一覧

先輩内定者が実際に内定を獲得するまでに体験した選考の内容と、その対策がまとめられた体験談が多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、ジョブまで一連の選考ステップを網羅。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
689277件 のES・体験談
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インフラ・交通 電力・ガス・エネルギー

ENEOS

27年卒
技術系(プロセスエンジニア)
ENEOS

内定

27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【第一希望の職種(プロセスエンジニア)を選んだ理由】エネルギー供給を通じて人々の当たり前の時間を守りたいと考え、プロセスエンジニアを志望している。デジタル化や電動化の進展によりエネルギー需要が高まる中、製油所ではGHG削減が求められており、安定供給と環境負荷低減の両立が重要な課題だ。研究活動で仮説検証を重ねてきた経験を活か...
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IT・通信 システム・ソリューション

DTS

27年卒
システムエンジニア
DTS

27年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【学生時代に取り組んだエピソード】講座で離職率15%改善の提案を行い修了しました。私は修了率10%の○○講座に参加しました。そこでは人事データを○○で分析し、企業の課題を「長時間残業によるストレス」と特定しました。しかし、改善施策を評価する○○モデルの選定において、最適な手法の選択という壁に当たりました。そこで私は他の参加...
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IT・通信 システム・ソリューション

富士ソフト

27年卒
技術職
富士ソフト

27年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【自己PRを記載してください。】私の強みは、課題の本質を見抜き解決する力です。個別指導塾の講師として、生徒の宿題提出率を5割から9割へ改善しました。当初、講師陣は提出率の低さを生徒の意欲不足と考えていましたが、私はヒアリングを通じ「管理体制の欠如」が本質的な課題だと特定しました。そこで、宿題管理シートを考案しました。導入に...
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商社 専門商社

岡谷鋼機

27年卒
総合職
岡谷鋼機

27年卒 個人面接 / インターンシップ選考

関西学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し 【質問内容】自己紹介から始まり、学生時代に力を入れたこと・志望動機、最後に見ている業界を聞かれた。 オーソドックスな面接だった。学生時代に力を入れたことのみしっかりと深ぼりされた。志望動機や見ている業界は一度聞か...
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商社 専門商社

岡谷鋼機

27年卒
総合職
岡谷鋼機

27年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

関西学院大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し 【GDのテーマ・お題】GDのよくある一般的なお題 【GDの手順】お題を呈示されてから、役割を決めてテンプレート通りに進めていった。最後に代表者が一人発表をおこなった。 【プレゼン時間の有無】1分 【雰囲気】柔らかい 【注意した点・感想】慣れていない人が多く、進行が難し...
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商社 専門商社

岡谷鋼機

27年卒
総合職
岡谷鋼機

27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

関西学院大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語32問(15分)、計数29問(15分) 【対策方法】大学が提供しているwebテスト対策で何度も問題演習を行った。
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商社 専門商社

岡谷鋼機

27年卒
総合職
岡谷鋼機

インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

関西学院大学 | 文系
【志望動機】貴社のインターンを志望する理由は大きく二点ある。第一に、社会基盤を下支えする専門商社としての存在意義に強く惹かれたからである。南米を単身で巡った際、上下水道や交通網が十分に整っていない地域で生活する人々の現実を目の当たりにし、日常が成り立つこと自体の価値を実感した。その経験を通じて、表に出るサービスだけでなく、...
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商社 専門商社

岡谷鋼機

27年卒
総合職
岡谷鋼機

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

関西学院大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「20年後に自社の主力になる新規事業立案」 「10年後のなりたい自分」 この2つのテーマが初日に与えられ、3日目に発表する。一つ目は班で発表。2つ目は個人発表。 2日目はグループワークではなく、それぞれが希望した部署の商談に同行する。 【ワークの具体的な手順】グループ...
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金融 銀行・証券

三井住友銀行

27年卒
総合職(IT・デジタルコース)
三井住友銀行

27年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人財ポリシーで求める「プロフェッショナル」「チームワーク」「挑戦」それぞれの発揮事例を教えてください】「プロフェッショナル」 : 1万人利用のシステム改修で、問合せを2割削減しました。私は長期インターンで、利用者1万人規模の○○の運用に従事しました。当初、営業...
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

東京建物不動産販売

27年卒
総合職
東京建物不動産販売

27年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【自己pr】状況を的確に読み取る洞察力です。ゼミ活動で模擬裁判を行いました。限られた情報の中から事実関係を整理し、重要な要素を抽出します。一つひとつ丁寧に検討し、矛盾点や見落とされがちな要素を洗い出すことで、議論の流れを覆す論点を発見しました。表面的な情報だけで判断せず、背景にある意図や利害関係まで踏まえて全体像を捉える力...
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金融 保険(生保・損保)

損害保険ジャパン

27年卒
職員(総合系[地域限定])
損害保険ジャパン

インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【自己prをお願いします】私の強みは、周囲の力も借りながら目標達成まで努力し続けられる継続力だ。この強みの具体例として、大学時代に◯◯未経験から1年で完走者の上位◯◯%にあたる◯◯切りの目標を達成した経験を挙げる。◯◯未経験で文化部出身の私にとって非常に困難な挑戦であり、この目標を目指す上での課題も多くあったが、特に故障し...
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金融 保険(生保・損保)

損害保険ジャパン

27年卒
職員(総合系[地域限定])
損害保険ジャパン

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日の午前は損保ジャパンの強みの再確認とチームビルディングをした。そこからはずっとワークを進めていく。その中でフィードバックももらいつつ2日目の昼まで行い、それ以降発表・講評・座談会という流れであった。 【ワークの具体的な手順】解決したい課題特定→損保ジャパンのどの強みやリ...
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金融 保険(生保・損保)

損害保険ジャパン

27年卒
職員(総合系[地域限定])
損害保険ジャパン

27年卒 AI面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】AI面接官 【会場到着から選考終了までの流れ】指定のurlに入って、始める 【質問内容】・質問 学生時代に力を入れたことはなんですか ・回答 サークル運営においての新入生の定着率向上施策だ。 ・質問 なぜその取り組みを始めたのですか? ・回答 大好きな...
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金融 保険(生保・損保)

損害保険ジャパン

27年卒
職員(総合系[地域限定])
損害保険ジャパン

27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語 非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語:十数問 非言語:十数問 【対策方法】今回のテストは今までに受けたことがないタイプだったので、ネットの問題集を解いた
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IT・通信 システム・ソリューション

都築電気

27年卒
総合職
都築電気

27年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【現時点で志望している業界、興味のある業界をお答えください。】DXを通じて企業や社会の課題を可視化・解決し、新たな価値を生み出すシステムインテグレーター(SIer)業界を志望しています。 【当インターンシップに応募した理由をお答えください。】私は、ITの力で顧客の本質的な課題を解決に導く仕事に強く関心があり、DX提案の実務...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

PwCコンサルティング合同会社

27年卒
デジタルコンサルタント
PwCコンサルティング合同会社

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

立教大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】老舗百貨店と中古ブランド買取店の協業について、その課題点と解決策を提示するワークであった。10ページくらいの資料が配られ、そこに書いてある情報を整理しながら、デジタル技術を用いた解決策を考えるというものだった。 【ワークの具体的な手順】役割分担→議論→総括→スライド作成→プ...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

PwCコンサルティング合同会社

27年卒
デジタルコンサルタント
PwCコンサルティング合同会社

27年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

立教大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】時間までに接続する 【GDのテーマ・お題】「47都道府県、48にするなら、どこをどう増やす?」 【GDの手順】入室→社員のこれまでの経歴を含めた自己紹介→お題発表→GD→発表→社員からの質問・FB→学生から社員への質疑応答。 【プレゼン時間の有無】GD時間内に発表者まで決定し、その人がプレ...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

PwCコンサルティング合同会社

27年卒
デジタルコンサルタント
PwCコンサルティング合同会社

27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

立教大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、英語 【各科目の問題数と制限時間】言語12問(15)、非言語12(20)、英語12(15) 【対策方法】「これが本当のWEBテストだ!(TG-WEB編)」を購入し、2周ほどした。監視ありのWEBテストであったため、自宅の受験環境を整えるのも大変だった。 【参考にした書籍・WEBサイト】「これが本当...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

PwCコンサルティング合同会社

27年卒
デジタルコンサルタント
PwCコンサルティング合同会社

インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

立教大学 | 文系
【人生最大のチャレンジについて(1000字以内)】私にとって最大のチャレンジは、IT企業での長期インターンにおいて、チームの意欲と連携を引き出し、プレゼンを成功に導いた経験です。美容室への架電調査営業と、その結果をまとめた報告会プレゼンに取り組みましたが、開始当初は役割分担が曖昧で情報共有も不十分、メンバーの関与も消極的で...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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メーカー 食品・飲料

アサヒビール

27年卒
事務系
アサヒビール

27年卒 動画面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】自己PRをしてください。 私は組織に対する献身性のある人間です。所属する○○サークルで人員不足を解決するため自ら新歓代表を務めて既存部員の約2倍の新入生勧誘に成功したほか、◯◯として試合ではどんなに苦しい展開でも前向き...
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メーカー 食品・飲料

アサヒビール

27年卒
事務系
アサヒビール

27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格検査 【各科目の問題数と制限時間】言語:32問(15分)、計数:29問(15分) 【対策方法】他社選考で何度も受けていたため、試験問題や出題形式に成れていた。
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メーカー 食品・飲料

アサヒビール

27年卒
事務系
アサヒビール

インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【困難な課題に取り組むときの、あなたの「モチベーションの源泉」について、具体的なエピソードも交えて教えてください。(300)】私のモチベーションの源泉は、同じ目標を持った仲間だ。高校の部活は指導者もおらず部員も少ない環境だった。当初は運営を自分中心に行い、部員の士気低下を招いた。一度は独断で辞めると告げたが、それが独りよが...
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メーカー 食品・飲料

アサヒビール

27年卒
事務系
アサヒビール

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】未来のアルコール体験を考える。 そのためにアサヒはどのような商品/事業を用いるのかを考える。思考にあたっては、スタートアップ企業によるマーケティング講義や、フィールドワークを通じた実践的なマーケティング業務を体感できる。 【ワークの具体的な手順】1-3日目はスタートアップ...
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IT・通信 システム・ソリューション

SCSK

27年卒
総合職(技術系職種)
SCSK

27年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【ITに関する経験・実績の詳細を記入してください。】1万人利用のシステムで問合せを2割削減しました。私は長期インターンとして、利用者1万人規模の○○の保守・運用および機能拡張に従事していました。営業部門からの機能追加要望は、依頼段階で仕様が曖昧なケースが多く、開発後の手戻りが懸念されました。そこで私は「手戻りゼロ」を目標に...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

アビームコンサルティング

27年卒
テクノロジーコンサルタント
アビームコンサルティング

27年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。】私は個別指導塾の講師として、課題の真因を特定し組織変革を主導することで、校舎全体の宿題提出率を○○から○○へ向上させました。当時、宿題未提出が常態化し、講師陣は「○○○○」という精神論に終始していました。しかし私は生徒7名へのヒアリングから、真因は個人の資質...
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