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ES・体験談一覧

先輩内定者が実際に内定を獲得するまでに体験した選考の内容と、その対策がまとめられた体験談が多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、ジョブまで一連の選考ステップを網羅。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
689277件 のES・体験談
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メーカー 消費財

ユニ・チャーム

27年卒
マーケティング職
ユニ・チャーム

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目;会社説明→商品を用いて商品説明→ワークの課題発表→ワーク時間 2日目;ワーク最終まとめ→二班に分かれプレゼン→フィードバック(優勝チーム決定) それぞれ終了後、人事やマーケターの方に質問できた 【ワークの具体的な手順】上記 【インターンの感想・注意した点】フィー...
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旅行・観光 ホテル

住友不動産ヴィラフォンテーヌ

27年卒
総合職
NO IMAGE

内定

27年卒 内定 / 本選考

東京外国語大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】給与が低いことと福利厚生が充実していないこと。家賃補助が出ないのは不動産企業を母体としているのに意外だった。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明、学歴はあまり見ていないと思う 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】海外留学経験がある...
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旅行・観光 ホテル

住友不動産ヴィラフォンテーヌ

27年卒
総合職
NO IMAGE

内定

27年卒 最終面接 / 本選考

東京外国語大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】管理職の方、部長 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様に待機室で若手の人事スタッフから説明があり、面接会場に移動した。 【質問内容】質問:自己PR、深掘り質問 回答:ESに書いた自己PRの内容 質問:アルバイトについて 回答:アルバイト先の店舗の様子や店舗展開...
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旅行・観光 ホテル

住友不動産ヴィラフォンテーヌ

27年卒
総合職
NO IMAGE

内定

27年卒 一次面接 / 本選考

東京外国語大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途採用で入社した30代.40代の支配人 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に案内され、若手の人事スタッフから説明があり簡単な身だしなみチェックをしてから面接会場に移動した。 【質問内容】質問:アルバイトの経験について、どんなお店か、どのくらいやっているのか 回答:業務...
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旅行・観光 ホテル

住友不動産ヴィラフォンテーヌ

27年卒
総合職
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内定

27年卒 WEBテスト / 本選考

東京外国語大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格診断 【対策方法】特に対策はせずに取り組んだ。他のホテル会社のWEB試験と同じような内容。
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旅行・観光 ホテル

住友不動産ヴィラフォンテーヌ

27年卒
総合職
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内定

27年卒 エントリーシート / 本選考

東京外国語大学 | 文系
【アルバイトの経験について】私はアルバイト先の飲食店で「働きやすいお店づくり」のために自ら課題を見つけ、改善に取り組みました。積極的な行動が店長から評価され、「信頼できる」「安心感がある」と声をかけていただけるようになり、アルバイトリーダーに任命されました。リーダーとして、メンバーそれぞれの学校や部活動などの予定を考慮し、...
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旅行・観光 ホテル

住友不動産ヴィラフォンテーヌ

27年卒
総合職
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内定

27年卒 選考直結ヴィラフォンテーヌお仕事エキスポ2025 / 本選考

東京外国語大学 | 文系
【内容】事業所ごとのブース訪問、会社説明、CEO登壇 【注意した点・感想】興味のある事業所や本社の部署などのブースに就活生が回っていって話を聞くイベントだった。会社説明の後にCEOが登壇して会社の現状や今後の展開予定などを説明していて、就活生にここまで話していいのかというくらい詳細な説明をされていたのが好印象だった。
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

三菱地所レジデンス

27年卒
技術系総合職
三菱地所レジデンス

インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【デベロッパーとして働くことのイメージについて、ご自身の経験や想いを踏まえて教えてください。(400文字以下)】大学時代、◯◯で賃貸物件を借り上げ、◯◯の計画を進めた。初めは施設自体の快適さを追求すれば宿泊者に選ばれると考えていたが、実際には周辺施設や交通の便、安全性、地域の雰囲気といった「街全体の価値」が宿泊者の満足や再...
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

三菱地所レジデンス

27年卒
技術系総合職
三菱地所レジデンス

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】総合職(技術系)の業務内容・働き方についての説明。社員との質疑応答の時間や業務内容について詳しく説明を受ける時間があった。 グループワークを通じて総合職(技術系)の業務を体験。班ごとに物件の開発を検討する。 【ワークの具体的な手順】実際の物件について、地域の人々の想いに寄...
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金融 銀行・証券

りそなグループ(りそな銀行、埼玉りそな銀行)

27年卒
カスタマーサービスコース
りそなグループ(りそな銀行、埼玉りそな銀行)

27年卒 集団面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入って面接開始 【質問内容】RESONA Business Academyになぜ参加したいのか、参加して何を得たいのかについて聞かれた。他にも、簡単な自己紹介や学生時代に力を入れたことについての深堀もされた。基本的なことは話...
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金融 銀行・証券

りそなグループ(りそな銀行、埼玉りそな銀行)

27年卒
カスタマーサービスコース
りそなグループ(りそな銀行、埼玉りそな銀行)

27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】各20分程度 【対策方法】市販の参考書である青本を中心に勉強を行った。最低でも2~3週はした。
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金融 銀行・証券

りそなグループ(りそな銀行、埼玉りそな銀行)

27年卒
カスタマーサービスコース
りそなグループ(りそな銀行、埼玉りそな銀行)

インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【学生生活を通して頑張ったことについて】◯◯として、販売杯数を前年比で約50杯伸ばした経験があります。ある時期までは順調に売上を伸ばしていましたが、途中で伸び悩みを感じました。要因を分析すると、全てのお客様に必ず会話を交わしていたことが販売機会の損失につながっていることに気付きました。丁寧な接客は大切ですが、一人に時間をか...
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金融 銀行・証券

りそなグループ(りそな銀行、埼玉りそな銀行)

27年卒
カスタマーサービスコース
りそなグループ(りそな銀行、埼玉りそな銀行)

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一日目はソリューションコースに関してのお題を行った。具体的には、事業承継について課題解決である。二日目は、カスタマーサービスコースに関してのお題であり、住宅ローン及び資産形成の提案を行うワークを行った。 【ワークの具体的な手順】ワークの説明→グループワーク→発表→フィードバ...
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小売・流通 その他卸売り

ユナイテッドアローズ

27年卒
販売職
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27年卒 面接選考 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の新卒採用担当の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで時間まで待機し、始まった 【質問内容】エントリーシートを参考に深堀質問がされた ・どんなお店で働きたいですか? →教育に長けた店長や先輩方のもとで成長できる環境のあるお店 ・インターンシップで何を学びた...
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小売・流通 その他卸売り

ユナイテッドアローズ

27年卒
販売職
NO IMAGE

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・店舗勤務では、販売接客や在庫管理など ・グループセッションでは、オンラインで中間報告会と成果報告会を行いました。自己分析やインターンシップ期間の自分を振り返る時間が多かったです。また同じ参加者と意見を交わす機会もありました。 【ワークの具体的な手順】店舗で実務経験をし、...
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小売・流通 その他卸売り

ユナイテッドアローズ

27年卒
販売職
NO IMAGE

インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【インターンシップ参加理由】私の就職活動の軸は入社後のビジョンが想像できることと社内の風土です。インターンシップに参加し、ユナイテッドアローズのリアルを体感することで、働く覚悟とビジョンを明確にしたいです。また、業務を通して自分らしい提案の伝え方を身につけることを目指しています。自ら学びの機会を積極的に創出し、ユナイテッド...
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インフラ・交通 電力・ガス・エネルギー

東京ガス

27年卒
理系職
東京ガス

27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】ミキワメ 【各科目の問題数と制限時間】言語,非言語,性格 【対策方法】他のWEBテストと比較して非常に簡単であった.特別な対策は不要.
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インフラ・交通 電力・ガス・エネルギー

東京ガス

27年卒
理系職
東京ガス

インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【あなたのこれまでの人生で、"最も"主体性を発揮して周囲も巻き込みながら課題解決に取り組んだ経験を教えて下さい。】【タイトル】20文字以下 チームと共に!○○への挑戦 【内容】220文字以上300文字以下 私は、○○として、メンバーを巻き込みながら○○の人気向上に貢献した。○○は○○や雰囲気に魅力がある一方で、○...
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インフラ・交通 電力・ガス・エネルギー

東京ガス

27年卒
理系職
東京ガス

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「あなたの研究を東京ガスで活かすならどうするか?」まずは各自の研究を紹介したのち,東京ガスのどの業務につながるか,どのように広げられるかをみんなで話し合った.専門的な議論の時間が多く,具体的な内容でプレゼンできるように努めた. 【ワークの具体的な手順】基本は学生だけでのグル...
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コンサル・シンクタンク 金融コンサル(財務・会計)

KPMG FAS

27年卒
M&A・戦略コンサルタント
KPMG FAS

インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【志望理由】私が貴社を志望する理由は、企業の変革期において最もインパクトの大きいM&Aという手法を通じ、日本企業の持続的な成長を支援したいと考えるからです。私はこれまで、長期インターンシップにおいて、既存事業の課題分析から施策立案、実行までを担う経験をしてきました。そこで、単なるアドバイスに留まらず、組織の構造自体に踏み込...
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コンサル・シンクタンク 金融コンサル(財務・会計)

KPMG FAS

27年卒
M&A・戦略コンサルタント
KPMG FAS

27年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】それなりの年次 【会場到着から選考終了までの流れ】面接を2回 【質問内容】そこまで変わった要素はない。面接を2回おこなう。 自己紹介 志望動機 なぜfas、なぜkpmg やりたいこと 学生時代に力を入れたこととその深掘り、あまり変わったことは聞かれなかった印象 ストレ...
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コンサル・シンクタンク 金融コンサル(財務・会計)

KPMG FAS

27年卒
M&A・戦略コンサルタント
KPMG FAS

27年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→gd 【GDのテーマ・お題】2つの要素を比べるお題 【GDの手順】手順は通常と変わらない 前提確認→3c分析→メリット、デメリットの整理→軸の選定→どうするかの決定 【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】通常と変わらず 【雰囲気】レベルが高い 【注意した点・感想】レベル...
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コンサル・シンクタンク 金融コンサル(財務・会計)

KPMG FAS

27年卒
M&A・戦略コンサルタント
KPMG FAS

27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】通常通り 【対策方法】初見では難しいかつ、選考は一度きりなので、他社で練習をして慣れておくこと
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コンサル・シンクタンク 金融コンサル(財務・会計)

KPMG FAS

27年卒
M&A・戦略コンサルタント
KPMG FAS

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の事業をもとにしたインターンワーク。チームは4人程度で指定されている。最終日に発表がある。社員の人との関わりが少なく、いかに短い時間で接点を持つかが重要だ思う。またワーク中では3C 分析によりステークホルダーの分析を行う。 【ワークの具体的な手順】現状分析→問題特定→施...
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メーカー 化学

三菱ガス化学

27年卒
技術系総合職
三菱ガス化学

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームに分かれて、ビジネスゲームを行い最終の総売り上げを競う。各チームごとに強みや弱みがあり、市場調査を踏まえて強みを把握することでうまくビジネスを展開する。 座談会なども行われた。 昼は社員の方とご飯を食べ、お話をすることができた。 【ワークの具体的な手順】紙を形に切...
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