28年卒 総合職(営業職)
総合職(営業職)
No.535140 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 8月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 株式会社ルミネ LUMICOYA |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 10名程度 |
| 参加学生数 | 20人程度 |
| 参加学生の属性 | まばら |
| 交通費補助の有無 | 1000円 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
インターンでは、ターゲットを意識したイベント・キャンペーン・期間限定ショップなどの新規企画立案に取り組みました。事前課題として一人ひとりが企画案を考え、当日は4〜5人程度のグループ内で発表を行いました。その後、メンバーの案の中から1つを選定し、ターゲット設定や提供する価値、実現方法などを議論し...
ワークの具体的な手順
①事前課題として、ターゲットを設定した上で、ルミネで実施したい新規企画(イベント・キャンペーン・期間限定ショップなど)の案を個人で作成。
②当日は、グループ内(4〜5名程度)で各自の企画案を発表し、メンバー同士で意見交換を実施。
③発表した企画案の中からグループで1案を選定し、「誰に・どの...
インターンの感想・注意した点
インターンを通じて、ルミネの企画立案では、単に売上向上を目指すのではなく、「誰に、どのような価値を届けるのか」という目的を明確にすることの重要性を学びました。特に、顧客だけでなくショップ側にとっても価値のある企画を考える必要があり、商業施設運営ならではの視点を身につけることができました。また、...
懇親会の有無と選考への影響
懇親会はありませんでしたが、社員座談会を通じて社員の方々と交流する機会がありました。仕事内容や入社理由、仕事への考え方について直接伺うことができ、ルミネの社風や社員の方の人柄を理解する上で貴重な機会となりました。また、社員の方との交流を通じて得た企業理解は、今後の選考において志望理由やルミネで...
インターン中の参加者や社員との関わり
インターン中は、参加学生や社員の方との関わりを通じて、多くの学びを得ることができました。グループワークでは、参加者全員が積極的に意見を出し合い、それぞれ異なる視点から企画を考えていたため、自分にはなかった考え方を学ぶことができました。また、社員の方がグループごとに担当してくださり、議論の中でア...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
おしゃれなイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
インターン参加後、ルミネはお客様のライフスタイルに寄り添い、新しい価値や体験を提供している企業というイメージがより強まりました。特に、社員座談会やグループワークを通じて、社員の方々が周囲とのつながりを大切にしながら仕事に取り組んでいることが印象に残り、人を大切にする温かい社風を感じました。
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
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