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738585件 のES・体験談

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金融 銀行・証券

京都銀行

27年卒

銀行業務全般

公開日：2026/08/04

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27年卒 Web説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系

【説明会の具体的な内容】企業説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】堅さはあったが、穏やかな一面も見れた　【このイベントを通しての感想】銀行業務の多角化、グループ会社との連携など想像していた銀行業務と離れていることを知った。

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IT・通信 システム・ソリューション

三菱UFJインフォメーションテクノロジー

27年卒

総合職（システムエンジニア）

公開日：2026/08/04

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27年卒 MUIT会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系

【説明会の具体的な内容】MUITについての会社説明と、MUITの三菱・UFJとの関わり方、金融業界のIT企業としての特徴、募集職種と選考フロー。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】金融業界のIT企業ということもあり、全体的に少し堅苦しく厳格な社風や業務環境であるというイメージを持っていました。　【説明会後の企業...

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金融 銀行・証券

広島銀行

27年卒

銀行業務全般コース

公開日：2026/08/04

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27年卒 Web説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系

【説明会の具体的な内容】業務内容、座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅いイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】雰囲気は落ち着いていた。　【このイベントを通しての感想】銀行業務の幅広さ、できることの多さを理解した

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インフラ・交通 交通（鉄道・航空）

近鉄グループホールディングス

27年卒

総合職事務系

公開日：2026/08/04

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27年卒 Web説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系

【説明会の具体的な内容】企業説明、インターンシップの選考について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】この時間だけではイメージはあまり変わらなかった。　【このイベントを通しての感想】事業内容の幅広さ、社員の方の少数精鋭な点に魅力を感じた。

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

アクセンチュア

27年卒

ソリューション・エンジニア職

公開日：2026/08/04

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内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】入社人数が多すぎるのもあり離職前提の雰囲気が合わなかった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】懇親会では国立院生が中心　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】理系多め

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

アクセンチュア

27年卒

ソリューション・エンジニア職

公開日：2026/08/04

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内定

27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部下付　管理職　40歳前後　【会場到着から選考終了までの流れ】TEAMsに入室　【質問内容】学生時代に力を入れたことは？（学生時代に力を入れたこと） その経験から得た学びは？ 挫折や困難だった点は？ 今だったらどうするか ダイバーシティを感じたことはあるか 具体的...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

アクセンチュア

27年卒

ソリューション・エンジニア職

公開日：2026/08/04

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内定

27年卒 OB訪問 / 本選考

大学非公開 | 理系

【質問内容】同地区の別拠点に勤務する中途入社の社員の方に、業務内容の詳細、同規模のSIerやコンサルティングファームとの違い・強み、残業の実態、社風について伺った。 業務内容については具体的な担当領域や案件の進め方を説明いただいた。他社比較では、SIerやコンサルとの違いとしてプロジェクトの進め方や裁量の大きさを挙げてい...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

アクセンチュア

27年卒

ソリューション・エンジニア職

公開日：2026/08/04

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内定

27年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40くらいの管理職の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】Teams上で　【質問内容】・学生時代に最も力を入れたこと（学生時代に力を入れたこと） ・その経験で直面した課題と乗り越え方 ・チームでの役割と周囲への働きかけ ・リーダーシップを発揮した具体的な場面 ・志望動...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

アクセンチュア

27年卒

ソリューション・エンジニア職

公開日：2026/08/04

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内定

27年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で　【GDのテーマ・お題】機密情報のため秘密　【GDの手順】・前提条件とゴールの定義 ・論点整理と役割分担の決定 ・各自で仮説出し・意見共有 ・重要論点に絞って深掘り ・結論の方向性を合意 ・発表内容の構造化と最終確認→発表　【プレゼン時間の有無】代表が発表　【選考官...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

アクセンチュア

27年卒

ソリューション・エンジニア職

公開日：2026/08/04

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内定

27年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なgabと同じ　【対策方法】問題プールが限られているので問題を集め、暗記してからいどんだ。

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

アクセンチュア

27年卒

ソリューション・エンジニア職

公開日：2026/08/04

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内定

27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系

【必須「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。※「未来のアクセンチュアに必要なDNA」は以下よりご確認ください。https：//www.accenture.com/jp-ja/blogs/japan-careers-blog/dna】タフな状況も、先頭に立ち楽しめる情熱がある 　【ア...

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メーカー 自動車

日立建機

27年卒

エンジニアリング系職種

公開日：2026/08/04

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27年卒 会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 理系

【説明会の具体的な内容】会社の規模の説明 製品の説明 募集職種の説明 社員の働き方の一例 福利厚生について 質問回答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】日立グループで規模感の大きめな企業。 主に中～超大型建設機械の製造を行っており、海外にも販売している。 メーカーのため職人気質の厳しい、あるいは少...

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IT・通信 システム・ソリューション

NSW

27年卒

ITエンジニア

公開日：2026/08/04

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27年卒 WEB説明会＋チャット質問会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開

【説明会の具体的な内容】会社説明 質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】独立系のSIer。就職活動を始めるまで聞いたことがなく、あまり具体的なイメージが湧かない。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ハード・ソフト双方の設計・開発技術を保有する点に強みがある。社員1人1人の価値を尊重する社風　...

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IT・通信 システム・ソリューション

SHIFT

27年卒

エンジニア

公開日：2026/08/04

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27年卒 会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開

【説明会の具体的な内容】企業説明 一次選考（性格検査・CAT検定）受験　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ITの会社。品質保証業務を行っている。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ベンチャー気質。若手から活躍できる環境が整っている。制度などは発展途上で、社員が声をあげてつくっていこうという風潮があ...

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メーカー 医療機器・医薬品

シノテスト

27年卒

製造

公開日：2026/08/04

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27年卒 オンライン会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 理系

【説明会の具体的な内容】1.会社の概要・職種の紹介・募集要項 2.今後の選考について説明 3.質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】臨床検査薬の製造職ということで、あまりクリエイティブではないイメージがあり、おなじ作業の繰り返しを想像していた。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】臨床検査薬...

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メーカー 食品・飲料

森永乳業

27年卒

【N社員コース】技術系（研究開発、生産技術・エンジニアリング、酪農）

公開日：2026/08/04

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内定

27年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】ストレス耐性試験　【各科目の問題数と制限時間】30分程度　【対策方法】性格診断で、◯◯のような場合にあなたがとる行動はどれか、というような設問のみだったので、特に対策は不要。

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メーカー 食品・飲料

森永乳業

27年卒

【N社員コース】技術系（研究開発、生産技術・エンジニアリング、酪農）

公開日：2026/08/04

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内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定を頂いた。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明だが、おそらく国立大学の理系院生が多い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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メーカー 食品・飲料

森永乳業

27年卒

【N社員コース】技術系（研究開発、生産技術・エンジニアリング、酪農）

公開日：2026/08/04

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内定

27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部、研究開発部　【会場到着から選考終了までの流れ】面接→人事面談　【質問内容】志望動機 なぜ食品業界？ なぜ研究開発？ なぜ森永乳業？ ESに書かれている内容の細かな深堀 趣味にヴァイオリンとあるが、いまだにやっているのか 具体的にやりたい業務 「手軽」な食品...

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メーカー 食品・飲料

森永乳業

27年卒

【N社員コース】技術系（研究開発、生産技術・エンジニアリング、酪農）

公開日：2026/08/04

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内定

27年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究開発部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】研究所見学→座談会→面接　【質問内容】・研究内容の説明 ・研究の深堀 ・志望動機 ・その中でなぜ森永乳業か 研究にすごい力を入れているので、科学的根拠に基づいた商品開発ができる 乳幼児からお年寄りまで、幅広い世代にアプ...

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メーカー 食品・飲料

森永乳業

27年卒

【N社員コース】技術系（研究開発、生産技術・エンジニアリング、酪農）

公開日：2026/08/04

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内定

27年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接　【質問内容】学生時代に力を入れたこと 具体的な施策は何か 所詮はアルバイトだが、なぜそこまで頑張れたのか 周りを巻き込むときに意識していることはなにか 研究がいいか、それとも開発がいいか 何研究所に興味があるか ...

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メーカー 食品・飲料

森永乳業

27年卒

【N社員コース】技術系（研究開発、生産技術・エンジニアリング、酪農）

公開日：2026/08/04

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内定

27年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】言語・計数　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同じ　【対策方法】インターン選考含め、他社の選考で受けることによって慣れていた。

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メーカー 食品・飲料

森永乳業

27年卒

【N社員コース】技術系（研究開発、生産技術・エンジニアリング、酪農）

公開日：2026/08/04

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内定

27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【研究概要についてご記入ください。】「◯◯」という現象の神経メカニズムの解明を目指している。そのため、マウスを用いて摂食行動が自身の食欲を刺激する新規実験モデルを構築した。現在は本モデルを用い、どのような神経回路を経て食欲を促すのか、その詳細なメカニズムの特定に挑んでいる。これにより、栄養摂取の観点だけでなく、「食べたい」...

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コンサル・シンクタンク その他コンサル

For A-career

27年卒

オープンポジション

公開日：2026/08/04

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内定

27年卒 内定 / 本選考

東京農業大学 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】最終面接で代表の方から直接伺った「企業の根本的な課題に泥臭く伴走し、真のパートナーとして成長を支える」という事業ビジョンに強く共感したためです。　【内定後の課題の有無】有　【内定後の拘束】内定者インターンに参加することもできる。　【内定後の研修など】内定者インターンに参加することもできる。　【採用人...

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コンサル・シンクタンク その他コンサル

For A-career

27年卒

オープンポジション

公開日：2026/08/04

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内定

27年卒 最終面接 / 本選考

東京農業大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】代表取締役　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の案内からスタート。　【質問内容】・簡単な自己紹介 ・これまでの経験（To-C営業など）で一番苦労したことと、乗り越えた方法 ・最近のニュース ・周囲からどのような人だと言われることが多いか ・なぜ成長環境がいいのか。 ...

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コンサル・シンクタンク その他コンサル

For A-career

27年卒

オープンポジション

公開日：2026/08/04

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内定

27年卒 二次面接 / 本選考

東京農業大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部長、8年目　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に案内されて部屋にて待つ。　【質問内容】・簡単な自己紹介 ・これまでの経験（To-C営業など）で一番苦労したことと、乗り越えた方法 ・なぜこのタイミングで新しい環境に挑戦しようと思ったのか ・同業他社がある中で、...

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