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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エス・エム・エス（SMS）

26年卒

キャリア領域 ビジネス職（営業）

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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

関西学院大学 | 文系

【自己PR】私の強みは、役目を全うする責任感とチームで目標に向かう協調性だ。高校時代の◯◯数日前、部員の1人が練習中の事故で1週間◯◯を禁止された。◯◯は勝ち進むと翌週試合を行う日程だった為、より練習に力を入れた。しかし、代わりに入った後輩は馴染めず雰囲気も悪くなった。そこで私は◯◯の司令塔として後輩のフォローは勿論、レギ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エス・エム・エス（SMS）

26年卒

キャリア領域 ビジネス職（営業）

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内定

26年卒 最終面接、個人面接 / 本選考

関西学院大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】西日本部長　【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスで待っていると会議室まで案内してもらえます。　【質問内容】志望動機、深掘りもされる。他の人材業界の会社では出来ない事を主張しながら、自分の就活軸に照らし合わせながら話した。最近のニュースで興味を持ったこと。選挙が行われた...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エス・エム・エス（SMS）

26年卒

キャリア領域 ビジネス職（営業）

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内定

26年卒 二次面接、個人面接 / 本選考

関西学院大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社後10年程度の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので接続するだけです。　【質問内容】一次面接のがんばったことについてもう一度聞かれ、何故どうしてを何度も深掘りされる。深掘りに対しては、どうして頑張れたかを感情面、環境面などから説得力を持って話した。志望動機...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エス・エム・エス（SMS）

26年卒

キャリア領域 ビジネス職（営業）

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内定

26年卒 一次面接、個人面接 / 本選考

関西学院大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので接続するだけです。　【質問内容】小学生から今までどんな性格だったか。小学生から大学までの性格を話しそれを体現しているエピソードなどを話した。また、性格が変わったと思われる契機になるエピソードなどについて詳しく話した。学生時...

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金融 銀行・証券

野村證券

26年卒

総合職：インベストメント・バンキングコース

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26年卒 集団面接 / インターンシップ選考

立教大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自己紹介されていないので不明　【会場到着から選考終了までの流れ】GD終了後、数分同じミーティングで待機したのち始められた。　【質問内容】こちらも守秘義務があるため明確には言えないが、オーソドックスな質問から、少し瞬発力が試されるような問題も聞かれた印象。ただ、4名に対して30分...

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金融 銀行・証券

野村證券

26年卒

総合職：インベストメント・バンキングコース

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26年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

立教大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室　【GDのテーマ・お題】守秘義務のため公表できないが、かなり抽象度の高いお題だった。　【GDの手順】設問がかなり抽象度が高かったため、前提条件をかなり細かく設定し以降の話をスムーズに進められるよう工夫した。　【プレゼン時間の有無】3分程度　【雰囲気】かなり堅い。　【注意した点...

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金融 銀行・証券

野村證券

26年卒

総合職：インベストメント・バンキングコース

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26年卒 録画面接 / インターンシップ選考

立教大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】録画　【質問内容】守秘義務のため公表はできないが、キャリアプランに関する設問1つのみだった。ただ、解答時間が比較的長めだったので、スクリプトを構造的に考えながら挑んだ。撮影はやり直しし放題なので、喋った動画をみて聞きやすいかどうか客観的に...

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金融 銀行・証券

野村證券

26年卒

総合職：インベストメント・バンキングコース

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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

立教大学 | 文系

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】詳細に記憶していないが、そこまで問題数が多くはなかった。　【対策方法】問題集などを練習していれば問題ない。不安ならほかの企業で練習するとよい。

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金融 銀行・証券

野村證券

26年卒

総合職：インベストメント・バンキングコース

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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

立教大学 | 文系

【応募する部門のワークショップに参加したい理由と、それを通じて習得したいことを教えてください。（400文字）】2点ある。1点目は、M&Aを実現させるためのプロセスを実践的に学びたいからだ。私は将来、M&Aアドバイザリーの業務を通じて日本企業のさらなる発展に貢献したいと考えている。そのきっかけとして、父親の営む会社がクロスボ...

7人の方が「参考になった」と言っています。

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金融 銀行・証券

野村證券

26年卒

総合職：インベストメント・バンキングコース

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

立教大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の企業を仮想のクライアントとし、M&A提案を行うのが主なグループワークの内容だった。それ以外にも、財務分析に関する講義であったり、野村證券の手掛けるビジネスの紹介など多岐にわたる講義が展開されていた。　【ワークの具体的な手順】クライアントの現状分析 ↓ ターゲット企...

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メーカー 医療機器・医薬品

大塚製薬

26年卒

研究技術・生産職

NO IMAGE

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】大塚独自の技術や研究内容についての簡単な講義。製剤実習として実際に器具や装置を利用させていただいた。工場見学で生産ラインや実機を間近で見られた。学生の研究発表もあり、社員・学生からの質疑の時間が用意されていた。　【ワークの具体的な手順】簡単な説明を受けてからグループワーク複...

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メーカー 医療機器・医薬品

大塚製薬

26年卒

研究技術・生産職

NO IMAGE

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26年卒 web面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】製剤部長、グループ長など　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたリンクから会議に参加、終了後退出。　【質問内容】・自己紹介 ・大塚の製剤に興味を持ったきっかけは？ ・出身地について、四国に対する印象は？ ・研究で大切にしていることは？ ・大塚の製剤は処方設計からス...

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メーカー 医療機器・医薬品

大塚製薬

26年卒

研究技術・生産職

NO IMAGE

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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【現在の研究テーマ（課題名）（300文字以内） 】◯◯を求める数値シミュレーションの計算負荷軽減モデル開発の研究をしています。◯◯は食品・医薬品・化粧品など幅広い産業で活用されますが、産業スケールでは◯数が多く計算負荷が高いという課題があります。解決法として、◯◯を大きな◯◯に置換する「◯◯」がありますが、この手法は限定的...

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メーカー 化学

三菱ガス化学

26年卒

技術系総合職

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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望であり、キャリア教育などを通じて実際に自身が入社して働いているイメージが想像できたためです。また最終面接前に指導教員の推薦状を提出しているため、内定辞退は基本的には不可です。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】推薦状を提出しているため事実上あり　【内定後の研修など】不明　【採用人数...

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メーカー 化学

三菱ガス化学

26年卒

技術系総合職

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内定

26年卒 役員懇談 / 本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術懇談にもいた人事の方1人、役員5人の計6人　【会場到着から選考終了までの流れ】本社にて受付、15分程度控室で待機し、人事の方の案内で面接室へ案内、入室し面接を実施。終了後控室に戻り、人事の方のお見送りで帰宅。　【質問内容】・研究概要(研究に関する技術的質問、研究室を選んだ背...

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メーカー 化学

三菱ガス化学

26年卒

技術系総合職

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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系

【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】性格検査(20分程度)　【対策方法】ありのままを回答することを心掛けました。余程酷い解答でなければ落ちることはありません。

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メーカー 化学

三菱ガス化学

26年卒

技術系総合職

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内定

26年卒 技術懇談 / 本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2人、研究所の方１人(専門分野に近い人?)　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて入室し終了後退出。　【質問内容】研究概要(ここが最も聞かれます。研究に対する技術的な質問や、研究室を選んだ理由、そこに至る背景、研究上の展望、今後の課題、工夫したこと、解決のためにどう...

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メーカー 化学

三菱ガス化学

26年卒

技術系総合職

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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 理系

【経緯】ES提出後に案内されます。選考要素はありません。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて入室、30分程度面談をし、終了後退出　【質問内容】ガクチカ、志望動機など、こちらから逆質問する時間がほとんどでしたので、逆質問したい内容を多く用意しておくことをお勧めします。ガクチカや志望動機、研究概要などは相手に伝わる...

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メーカー 化学

三菱ガス化学

26年卒

技術系総合職

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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系

【サークルの内容】○○サークルの代表を務めました。月に〇回開催の○○および○○の企画運営を行いました。サークル活動を成功させるべく、長年の課題である「○○○○」の解決に向け、部員と活発な議論を交わしながら施策を実施しました。この経験を通じて、○○の重要性を認識しました。　【趣味】私の趣味は○○○○です。○○○○の相性を考え...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エス・エム・エス（SMS）

26年卒

キャリア領域 ビジネス職（営業）

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26年卒 1day internship / インターンシップ選考

関西学院大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでインターンシップを行う。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人材紹介その中でも看護師の人材紹介について扱う。病院の資料と求職者の資料またその地域の資料が渡され自分たちが適切だと考えた求職者を病院に紹介する。その中で、地域の病院の状態や地域の年齢層などとも関連付けなが...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エス・エム・エス（SMS）

26年卒

キャリア領域 ビジネス職（営業）

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

関西学院大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題は人材紹介をマクロな視点から行う事で、福祉介護領域の人材紹介をした。介護施設、求職者、地域これらの資料を渡されグループでニーズを把握しながら考えた。プレゼンは6〜8チームのうち2チームだけ行う形で挙手制で行われた。　【ワークの具体的な手順】グループに分かれ資料を読み込む...

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メーカー 食品・飲料

アサヒビール

26年卒

技術系生産研究

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26年卒 動画面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画面接のため、不明。　【会場到着から選考終了までの流れ】何度でも撮影可能。　【質問内容】自己PRを一分で話す。動画の時間は一分以内。また掲載できる動画のサイズが決められているため、スマホ等で撮影する際はあらかじめサイズや容量、画質に注意しなくてはいけない。服装に指定は無い。逆...

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メーカー 食品・飲料

アサヒビール

26年卒

技術系生産研究

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新しい商品の提案。スマドリをテーマに「どういう商品がニーズを埋めるか」を考えた。ビールや焼酎、スピリット系など班ごとで生まれるアイデアが大きく異なっていたので、発表を聞くだけでも面白かった。五日間のうち、3日はオンライン。　【ワークの具体的な手順】チームでのワークがメイン。...

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メーカー 食品・飲料

アサヒビール

26年卒

技術系生産研究

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26年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と各部門の人　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、面接　【質問内容】基本的に学チカの深掘り。学チカから連想していき、「自分を一言であらわすなら？」「なぜビールにこだわりを持っているの」などに派生する。基本的に選考要素は無く、かなり変なことを言わなければ落ちないと思う。...

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メーカー 食品・飲料

アサヒビール

26年卒

技術系生産研究

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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】このテストで他アサヒグループの選考が決まるので、しっかり対策するべき。

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