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ES・体験談一覧

先輩内定者が実際に内定を獲得するまでに体験した選考の内容と、その対策がまとめられた体験談が多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、ジョブまで一連の選考ステップを網羅。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
699886件 のES・体験談
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イプロス(キーエンスグループ)

26年卒
企画営業職
イプロス(キーエンスグループ)

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通され、時間になったら部屋に案内される。他の学生も同じ部屋で待機するので雑談した。 【質問内容】志望度の高さを測るような質問ばかりだった。また、ガクチカというよりも、泥臭く頑張ったことはあるのか、なぜ営業職を志望したのか、という質...
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イプロス(キーエンスグループ)

26年卒
企画営業職
イプロス(キーエンスグループ)

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】基本的にガクチカと志望動機の深掘りでした。 ・ガクチカ →なぜ始めたのか →なぜ自分がやったのか →失敗しなかった理由 →成功に必要なことは何か →モチベーションはなんだったのか ・志望動機 →イプ...
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イプロス(キーエンスグループ)

26年卒
企画営業職
イプロス(キーエンスグループ)

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】学生が二人だったので、順番こに質問をされます。相手の話す内容によって、自分の緊張具合も変わるタイプなので左右されないようにしました。 ・学生時代に頑張ったこと ・学生時代に頑張ったこと2つ目 ・どのよう...
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イプロス(キーエンスグループ)

26年卒
企画営業職
イプロス(キーエンスグループ)

26年卒 説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】イプロスの事業内容や、仕事内容についての説明会。 【注意した点・感想】ただ聞いているだけなので、特に意識したことはありません。若い人事の方がハキハキと話されているのが印象的でした。説明会はオンラインでした。司会の方が話されている時に、営業の電話をかけているような声がずっと聞こえてきていて、営業が大変そうだなと感じました。
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インフラ・交通 交通(鉄道・航空)

西武鉄道

26年卒
専門職(技術サービス)
西武鉄道

インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

東北大学大学院 | 理系
【興味をもって取り組んでいる科目、ゼミ(教授名)、研究課題(80)】◯◯を用いて◯◯を提示する研究に取り組んでいる。2方向から別々の物体の◯◯を示す◯◯を提示した際にどんな触感が得られるかについての研究を行う。 【趣味・特技(50 )】趣味は料理である。家族に料理を振舞い、美味しそうに食べてくれているときにやりがいを感じる...
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インフラ・交通 交通(鉄道・航空)

西武鉄道

26年卒
専門職(技術サービス)
西武鉄道

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

東北大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】主に、会社説明や現場見学、グループワークの3つで構成されていた。現場見学では、車両所の中が見学でき、車両のメンテナンスなどをどのように行っているのかが分かった。グループワークでは、メンテナンスを見て、今後どのようにしたらよいか提案し発表する形だった。 【ワークの具体的な手順...
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金融 カード・リース・信販

日産フィナンシャルサービス

26年卒
総合職
日産フィナンシャルサービス

26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【興味のある科目(200文字)】◯◯に興味を持っている。◯◯では、組織の運営や企業の◯◯防止についての理解を深めている。組織に内在する◯◯課題を迅速に対応し、適切な統制を行うための◯◯知見を習得した。興味を持った理由は、企業の複雑な◯◯メカニズムを理解し、組織の透明性と健全性を追求できるからだ。今後もこの知識を活用し、企業...
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IT・通信 情報通信

TIS

26年卒
システムエンジニア職
TIS

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1グループ5,6人。1日目はAWSの構築を行う。2日目は、課題解決型のグループワークを行う。数回程度社員に壁打ちし、最後にプレゼンを行う。2日目のグループワークは、1日目の内容の関連したどの構築方法が良いか選ぶという内容であった。 【ワークの具体的な手順】1日目は指示通りに...
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IT・通信 情報通信

TIS

26年卒
システムエンジニア職
TIS

26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語・性格検査 【各科目の問題数と制限時間】能力検査(言語・非言語)が35分、性格検査が30分 【対策方法】他企業でのSPIの対策と同様。自分は特に言語の時間がないため、繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。
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IT・通信 情報通信

TIS

26年卒
システムエンジニア職
TIS

インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【本イベントの参加を希望する理由(学びたいことや得たいこと、目的やねらいなど)を教えてください。(100文字以下)】リアルな実務を体験し、貴社でエンジニアとして働くイメージを具体化したいと考えています。また、社員の方々との対話を通じて、社風や貴社で活躍するために求められている力に対する理解を深めたいと考えています。 【大学...
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金融 カード・リース・信販

芙蓉総合リース

26年卒
総合職
芙蓉総合リース

インターン選考通過

26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【関心を持ったニュース】中国において、重力蓄電施設の本格稼働が始動するニュースに関心を持った。位置エネルギーを用いる点で揚水発電と原理は同じだが、環境負荷をかけない、爆発や火災の危険性がないなど、他の方法とは一線を画す高い持続可能性に魅力を感じる。こうした仕組みを都市ビルのエレベーターに応用できれば面白い。 【大学生活で最...
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IT・通信 システム・ソリューション

Sky

26年卒
開発職
Sky

26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【Sky株式会社への志望理由を教えてください。】理由は二つです。一つ目は、実力主義を掲げる貴社の評価制度に魅力を感じたためです。年次に関係なく自らの努力をダイレクトに評価していただける環境で、常に自己成長していきたいと強く思いました。二つ目は、座談会において、社員の方の学生に向き合う姿勢に惹かれたからです。伝えるべき情報を...
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メーカー その他メーカー

カインズ

26年卒
総合職
カインズ

内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】給料がそこまで高くない点、郊外で働く為車を準備しないといけないと言われたから。 【採用人数・倍率】分からない。 【内定者の採用大学・学歴】分からないです。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】分からないです。
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メーカー その他メーカー

カインズ

26年卒
総合職
カインズ

内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社15年目くらいの男性の方。 とても優しい方で、話を聞く時もとても相槌をうってくれたり、表情豊かに話を聞いてくださり、とても話しやすかった。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場につくと、待合室が用意されており、人事の方がいた。簡単な説明を受けたあと、面接の部屋まで一緒に...
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メーカー その他メーカー

カインズ

26年卒
総合職
カインズ

内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】見た目の印象では固そうな雰囲気だと感じたが、話していくにつれ、優しい人だなと感じる場面が多かった。入社15年目くらいの男性 【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にzoomに入っており、時間になると繋がった。 【質問内容】何のサークルにはいっているか 学部での学んだこと ...
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メーカー その他メーカー

カインズ

26年卒
総合職
カインズ

内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・英語 【各科目の問題数と制限時間】言語 32門 15分 非言語 29門 15分 英語 20門 10分 【対策方法】spiのよくある問題集をひと通り解いておけば、ある程度は解ける。あとは計算問題を早くする練習をしておく。
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金融 銀行・証券

三菱UFJ銀行

26年卒
カスタマーサービス
三菱UFJ銀行

インターン選考通過

26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【応募理由】応募理由は、貴行で働くイメージを明確にしたいためだ。私は相手目線で本質的な課題を考えられる当事者意識を強みとしており、目の前のお客様に誠実に向き合うカスタマーサービスに魅力を感じている。インターンシップを通じ、金融のプロとしてこの強みをどのように発揮できるのか学ぶと共に、今自分に足りていない要素を具体的に把握し...
13人の方が「参考になった」と言っています。
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商社 総合商社

丸紅

26年卒
【総合職(グローバルコース)】Career Vision採用
丸紅

26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【応募する部署を選択してください。】新エネルギー開発推進部 【あなたが何かに熱意を持って取り組む際、その背景にある原動力について、理由と合わせて教えてください。(200文字以下)】自身の限界の一歩先へ踏み出すことで、目指すべき目標の頂点に立ちたいという想いが私の原動力である。高校時代の◯◯の◯◯や部活動、大学受験において、...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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メーカー 精密機械

アプライドマテリアルズジャパン

26年卒
カスタマーエンジニア
NO IMAGE

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークを2つ行いました。1つ目が地図を完成させるグループワークです。グループメンバーが9分割された地図のどれか1ピースが与えられ、これらを組み合わせた地図を完成させます。2つ目が無人とから脱出する際に、誰を船に乗せるかを決めるグループワークです。無人とから無事脱出す...
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金融 カード・リース・信販

三井住友カード

26年卒
基幹職(オープンコース)
三井住友カード

内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】他の志望度が高い企業に内定をいただいたから。 【採用人数・倍率】わからない 【内定者の採用大学・学歴】早慶MARCHがボリューム層、旧帝大もいた印象 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】特になし
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金融 カード・リース・信販

三井住友カード

26年卒
基幹職(オープンコース)
三井住友カード

内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部部長 【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に通され、待ったのち選考開始 【質問内容】学生時代に力を入れたこと、志望動機について広く聞かれた。学生時代に力を入れたことについての深掘りは少なく、志望動機について、他の業界などと比較したことが聞かれた。また、最後の1分程度で...
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金融 カード・リース・信販

三井住友カード

26年卒
基幹職(オープンコース)
三井住友カード

内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】URLをクリック 【質問内容】学生時代に力を入れたことが主に聞かれた。20分という非常に短い時間だったため、端的に質問されたことに答えることが求められていた。ただ、10分ほどで学生時代に力を入れたことの深掘りは終わり、残りの10...
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金融 カード・リース・信販

三井住友カード

26年卒
基幹職(オープンコース)
三井住友カード

内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語 【対策方法】smbcグループでwebテストは使いまわせるため、他のグループ企業でといたものを使いまわした。
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金融 カード・リース・信販

三井住友カード

26年卒
基幹職(オープンコース)
三井住友カード

内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に力を入れたこと】代表を務める◯◯サークルにおいて、50%の退会率を減少させた経験を挙げる。部員の士気や会存続、何より同期が辞める姿を後輩に見せたくない一心から、退会率にアプローチすることを決断した。そこでまず、退会の理由を洗い出すために、退会者からヒアリングを行った結果、練習の厳しさ、入部前後のギャップが原因で...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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金融 カード・リース・信販

三井住友カード

26年卒
基幹職(オープンコース)
三井住友カード

内定

26年卒 3dayインターン / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインが二日、最終日が対面で発表だった 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】具体的なものは伏せますが、三井住友カードのある事業について、大学生内で流行させるにはどうしたらいいかという趣旨のものでした。インプットは少なく、ワークの時間が十分に取られており、社員の方々からのFBも...
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