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ES・体験談一覧

先輩内定者が実際に内定を獲得するまでに体験した選考の内容と、その対策がまとめられた体験談が多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、ジョブまで一連の選考ステップを網羅。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
697855件 のES・体験談
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IT・通信 情報通信

NTT西日本

26年卒
総合職(エキスパートコース / DX)※現在募集なし
NTT西日本

26年卒 Lab Base Summit 理系特化のオンライン合同説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】会社説明会、座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】IT大手企業というイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】安定と革新の融合 【このイベントを通しての感想】座談会メインで知りたい情報をすばやく集めることができました。
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メーカー その他メーカー

メイテック

26年卒
電気・電子設計技術職
メイテック

内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】電気系科目 【各科目の問題数と制限時間】電気系科目20分 【対策方法】大学で恐らく触れたことあるような問題が出された。問題自体の難易度は高くなかったため、電気回路など必修系の科目の基礎問題を軽く見返すとよいと思う。
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メーカー その他メーカー

メイテック

26年卒
電気・電子設計技術職
メイテック

内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業に内定をもらったため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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メーカー その他メーカー

メイテック

26年卒
電気・電子設計技術職
メイテック

内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後面接室に案内される。 【質問内容】・志望理由 成長できる環境である。生涯エンジニアでいられる。 ・学生時代に力を入れたこと 自分なりのを答えた。 ・研究内容 普通に説明した。 ・将来どのようなエンジニアになりたいか ...
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メーカー その他メーカー

メイテック

26年卒
電気・電子設計技術職
メイテック

内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【経緯】リクルーター面談を行いたい場合はしてもらえる 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始 【質問内容】事前に最終面接で聞かれる可能性が高い質問リストが送られてくる。その質問に対する回答を準備しておき、その回答に対する簡単な感想をもらえた。最終面接までにどのような準備をしておいた方が良いかのアドバイスをもらえる。 ...
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メーカー その他メーカー

メイテック

26年卒
電気・電子設計技術職
メイテック

内定

26年卒 個人面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始 【質問内容】・志望動機 生涯エンジニアでいられる点に魅力を感じた。教育に力を入れていて成長できる環境である。 ・研究内容 普通に研究を説明した。 ・将来どのようなエンジニアになりたいか(将来像) いろいろな知識を...
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メーカー その他メーカー

カワサキモータース

26年卒
技術系(24卒以降)
カワサキモータース

26年卒 Lab Base Summit 理系特化のオンライン合同説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】会社説明会、座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】バイクのイメージでした。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】バイク以外の様々な乗り物の開発に取り組んでいる 【このイベントを通しての感想】事業内容について詳しく知ることができました。
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公務員・団体職員 その他団体

日本商工会議所

26年卒
総合職
NO IMAGE

26年卒 経済団体・財界・日本商工会議所って? 日商研究セミナー / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】日本商工会議所の業務内容、取り組み、福利厚生等の説明がありました。そのなかでは経済3団体の1つとしての役割や現在の取り組み、他の商工会議所との関係性を特に時間を割いて説明していただけました。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目 ...
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IT・通信 情報通信

データアナリティクスラボ

26年卒
データサイエンティスト・データアナリスト
データアナリティクスラボ

26年卒 26卒向けオープンカンパニー / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社概要、企業理念、業界の状況、業務内容、取引先、強み、福利厚生、キャリア、年収、選考フロー 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】下調べをあまりしていなかったので、データサイエンティスト関連の会社であるとだけ。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】年収が高く魅力的だと感じた。具体...
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IT・通信 システム・ソリューション

オービック(IT・通信)

26年卒
システム
オービック(IT・通信)

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題解決型グループワークでした。お客様企業のシステム開発において、レガシーシステムを刷新するか、基盤はそのままに追加機能を加えるかという点で、グループごとに提案内容が分かれていました。根拠と、お客様の成長につながるかという点が明確であれば質疑応答でもぐだらないと思います。 ...
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IT・通信 システム・ソリューション

オービック(IT・通信)

26年卒
システム
オービック(IT・通信)

26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】一時間程度 【対策方法】参考書を一周しました。また、性格は、企業の求める人材が書かれているサイトを見ながら回答しました。 【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア
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IT・通信 システム・ソリューション

オービック(IT・通信)

26年卒
システム
オービック(IT・通信)

インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生生活の中で力を入れたこと(300)】飲食店でのアルバイト経験において、従業員と顧客双方の満足度向上に取り組んだ。店舗では顧客の日常に彩りを添えるため、サプライズプレートの提供を行っている。本質的なおもてなしには従業員自身の充実が不可欠と考えていたが、業務の負担から従業員のモチベーション維持が課題であった。そこで新人な...
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メーカー 重工

千代田化工建設

26年卒
総合職
NO IMAGE

内定

26年卒 5days インターンシップ / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】インターンシップとして就業体験のような形で行われた。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社で用いる知識の一部を講義として説明。その後、実際に手を動かして、実際の業務で行われているようなワーク課題を2つ行った。その中では、2チームに分かれてワークを行い、結果を発表という形でチー...
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メーカー 重工

千代田化工建設

26年卒
総合職
NO IMAGE

内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望であったため。自身の希望するキャリアプランが実現できる(しやすい)企業であったこと。社員の方々のやさしい人柄に魅力を感じ、全体的な社風も自身の性格に合致していると感じたため。 【内定後の課題の有無】特になし。 【内定後の拘束】特になし。 【内定後の研修など】処遇説明会を開催していただけた。 ...
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メーカー 重工

千代田化工建設

26年卒
総合職
NO IMAGE

内定

26年卒 二次面接(最終) / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】志望部署の部長2名、人事1名 【会場到着から選考終了までの流れ】同じ時間帯に面接する5名ほどで集合→人事の方に案内され控室へ→一人ずつ人事の方に案内され面接室へ→終了後控室に戻り、最初の5人が揃うまで待機→5人揃ったら帰宅 【質問内容】Q. 志望動機は? キャリアプランは? ...
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メーカー 重工

千代田化工建設

26年卒
総合職
NO IMAGE

内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】志望部署の課長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのteamsを用いて行う 【質問内容】Q. 成績表からの質問。得意な科目と苦手な科目は?苦手な科目はどのように克服した? 研究内容は?研究から入社後に活きることは? ESで気になったところに質問される ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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メーカー 重工

千代田化工建設

26年卒
総合職
NO IMAGE

内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・計数・英語 【各科目の問題数と制限時間】言語32問(15分)、計数29問(15分)、英語24問(10分) 【対策方法】C-GABや玉手箱の参考書、問題集を1周解いた。時間が足りないことが多いので、時間をしっかり測りながら解いた。 【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強 玉手箱&C-GAB超実戦問題集
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メーカー 重工

千代田化工建設

26年卒
総合職
NO IMAGE

内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【就職活動の軸は?(100字)】「自身の専攻を活かしつつ、人々の生活を支える事業に携われること」、「国内外の多様な事業や新たな試みに挑戦できる環境があること」を重視している。  【当社を出願するに至った一番の決め手、および当社で目指したい姿とそれに至る過程を説明(300字)】私は技術の社会実装や技術そのものに興味があり、貴...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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博報堂

26年卒
総合職
博報堂

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【経緯】ES通過後案内される 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】内容としてはOB訪問のようなものである。 最初にどういった業界、企業を受けているかという質問がされる。 その後は学生側からの聞きたい質問を中心に雑談形式で会話する。 そのため基本的に企業側からの質問はない。 【雰囲気】穏やか 【注...
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広告・マスコミ 広告

博報堂

26年卒
総合職
博報堂

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方が案内してくれる 【質問内容】挫折経験とそれを乗り越えた方法 経験を面接官がイメージしやすいように具体的に話すことを心がけた また、当時の感情も伝わるように意識した。 入社して成し遂げたいこと 原体験をもとに具体...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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博報堂

26年卒
総合職
博報堂

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたのこだわりや、判断軸となっている価値観など、人生において原動力となっているものを最大3つ、各30字以内で表現してください。】苦しい時を共に乗り越えてきた仲間の存在・笑顔 自分らしさを大切にしつつ、多様な意見を取り入れる やると決めたことには全身全霊で挑む 【これからの人生で達成したいことや社会の中で生み出したい...
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広告・マスコミ テレビ・ラジオ

東海テレビ放送

26年卒
一般(総合職)
東海テレビ放送

26年卒 「オープンカンパニー」若手社員の普段の1日&大忙しな1日、両方のスケジュール教えちゃいますSP / 説明会

追手門学院大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】新卒一年目の仕事の一日に密着したオープンカンパニーだった。 主に最初は、東海テレビとは?という内容から始まり、テレビとはどういった仕事をするのか? 総合職採用なので、全ての職種を紹介する時間があった。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】報道に強い局だと考えていたので、少し硬い人が多い...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

クイック

26年卒
コンサルタント
クイック

26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【自己PR(300字以内)】強みは、幹部として◯◯サークルをメインステージ出場に導いた際に得た、課題発見・解決力である。就任当時、◯◯の完成度が低くなっていることに問題意識を持ち、普段の練習の分析と他サークルとの比較から、原因としてモチベーション低下と全体練習の不足を考えた。そこで施策として「見せ合い」を行い、他グループの...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

ヴァリューズ

26年卒
データアナリスト職
ヴァリューズ

26年卒 説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】経営陣の経歴、理念、強み、職種紹介、給与、選考フロー、カルチャー、必要なスキル、事例紹介、キャリア、一日のスケジュール 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ベンチャーっぽい雰囲気?データに強みがある 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】データに強みがある。雰囲気は良さそう。 【こ...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

フジアルテ

26年卒
基幹職(総合職)
フジアルテ

26年卒 会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】人材業界、事業内容、質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】創造業の人材派遣会社というイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】派遣社員が外国人の方が多いということで、外国籍の方が多い 【このイベントを通しての感想】他の企業の人材派遣会社との違いは、グローバル人材派遣を...
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