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IT・通信 システム・ソリューション

ワークスアプリケーションズ

26年卒

ビジネス職

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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大阪大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人目が現場責任者でベテランの方 2人目が人事責任者の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→現場責任者との面接→人事責任者との面接　【質問内容】現場責任者の業務内容を聞いて逆質問が基本。時々、志望動機や、やりたいこと聞かれるので準備しておくといいだろう。人事責任者からは...

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IT・通信 システム・ソリューション

ワークスアプリケーションズ

26年卒

ビジネス職

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内定

26年卒 課題選考会 / 本選考

大阪大学 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】開催までに課題説明会があり、そこからしばらく期間をもらって課題を仕上げる感じ 当日は、プレゼン→レビュー→修正→提出　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】バイヤー相関図を用いた企業の課題解決。想定される企業の現状を分析した上でどのように営業するかがテーマ。バイヤー相関図で各人物...

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IT・通信 システム・ソリューション

ワークスアプリケーションズ

26年卒

ビジネス職

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内定

26年卒 個人面接 / 本選考

大阪大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】7年目の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接　【質問内容】学生時代に頑張ったこと？ その中で苦労はあったか？あったら、どういう風に乗り越えたか？ というオーソドックスなものから 趣味に関して？ 特技をやってみて？ などエントリーシートに書いた個人的なも...

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IT・通信 システム・ソリューション

ワークスアプリケーションズ

26年卒

ビジネス職

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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大阪大学 | 理系

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】オーソドックスなやつなのでそこまで対応する必要はないかと。時間も余裕ある。

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IT・通信 システム・ソリューション

ワークスアプリケーションズ

26年卒

ビジネス職

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内定

26年卒 選考説明会 / 本選考

大阪大学 | 理系

【内容】会社説明　【注意した点・感想】説明会が終わったあと、翌日までに筆記試験を受けなければならないので忘れないように注意してください。アンケートもしっかり書いた方が印象は良いかと思います。それ以外には特に気をつけることは無いと思います。

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メーカー 電機

SCREENホールディングス

26年卒

技術系

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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】インターンシップでの楽しさ、社員の方々の雰囲気、内定者の方々の雰囲気、京都の中で給料がトップであることなど、総合的にみて承諾の決意を行った。 特に、内定者の交流では、全員が個性を持っていて一緒に働きたいと思える人たちばかりだった。　【内定後の課題の有無】早期のため未定。　【内定後の拘束】特になし　...

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メーカー 電機

SCREENホールディングス

26年卒

技術系

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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の役員の方、技術系の役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】集合時間に到着後、待機場所に案内される。その後、役員の方が待つ面接会場へと案内される。また、個人面接ではあるもも、2部屋あるため、2人ずつ案内された。　【質問内容】面接の最初は趣味や世間話が挟まれていた。 だ...

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メーカー 電機

SCREENホールディングス

26年卒

技術系

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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30〜40代くらいの人事の方、技術系の部門長の方 （人によっては違うらしいです。）　【会場到着から選考終了までの流れ】企業オリジナルのオンライン会場に入室して面接を行う。　【質問内容】・簡単な雑談、柔らかい対話 ・志望動機の深掘り ・学生時代に力を入れたことの深掘り 研...

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メーカー 電機

SCREENホールディングス

26年卒

技術系

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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語52問（30分）、非言語29問（15分）、性格検査（30分）　【対策方法】対策問題集を何度もやりこんでいくと大丈夫！ 難しい問題はないので、絶対取れる問題を取ることが求められている。

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メーカー 電機

SCREENホールディングス

26年卒

技術系

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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系

【趣味特技（任意）】私の趣味は◯◯巡りである。◯◯の本場である◯◯県で生まれ育ち、大学で県外に出るまで日課のように◯◯を食べていた。◯◯のコシや出汁、◯◯から薬味、そして◯◯まで店舗ごとに個性があり、店の歴史や伝統、◯◯の味を五感で味わうことができる。現在は月に1回以上は帰省し、新しい◯◯屋の開拓に励んでいる。　【当社に入...

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メーカー 電機

SCREENホールディングス

26年卒

技術系

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内定

26年卒 面接対策イベント / 本選考

大学非公開 | 理系

【内容】・模擬面接（1：2=社員：学生） 簡単な学生時代に力を入れたことや志望動機を聞かれる。 ・懇親会 社員の方や周りの学生の方と話すことができる。 費用も会社が負担してくれるため、気軽に参加できた。　【注意した点・感想】夏のインターンシップに参加し、優秀者のみ呼ばれる感じなので、ぜひ夏の仕事体験は参加したい。し...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

KPMGコンサルティング

26年卒

コンサルタント

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26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【KPMGコンサルティングを志望する理由をご記入ください。（400文字以内）】私が数あるコンサルティングファームの中で貴社を志望した理由は、その細部まで統合された経営体系にあります。世界中に経営展開する企業は、事業が拡大する程末端まで監視することが難しくなり、業務委託等に頼ることが多くなります。しかし、それでは業務上の意思...

3人の方が「参考になった」と言っています。

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IT・通信 情報通信

NTT東日本グループ会社

26年卒

エンジニア

NO IMAGE

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26年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【学生時代、最も注力したことに関して、簡潔に教えてください。】大学の友人たち8人で、チームで◯◯合成アプリを開発しました。私たちの目標は、使いやすく高品質な◯◯合成機能を提供するアプリを作ることでした。私は主にプロジェクトの進行管理とバックエンド開発を担当しました。 初期段階では、チームメンバーとの意見の相違やタスクの遅...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

イグニション・ポイント

26年卒

コンサルタント職（戦略/DX/BI/人事）

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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【承諾/辞退理由の詳細】事業会社の側面を持ったベンチャーコンサル企業であり、挑戦的な社風へのカルチャーフィットや自己成長できそうという期待が持てたから。　【内定後の課題の有無】無し。　【内定後の拘束】無し。　【内定後の研修など】無し。希望者は内定者インターンができるらしい。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

イグニション・ポイント

26年卒

コンサルタント職（戦略/DX/BI/人事）

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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】選考部署（戦略コンサルタント）のパートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】受付に到着後、機械にて到着報告。その後、会議室に案内される。　【質問内容】全体として、かなり未来志向を語らされる。 ・お互いの自己紹介 ・キャリアプラン ・就活状況 ・選考中の他社企業 ・そ...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

イグニション・ポイント

26年卒

コンサルタント職（戦略/DX/BI/人事）

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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【経緯】最終面接前の人事面談である　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。　【質問内容】最終面接に備え、不明点をなくしていくような面談である。いわゆるOB訪問に近い形式。 ・自己紹介 ・これまでの面接のフィードバック ・最終面接へのアドバイス ・逆質問 選考要素はなく、カジュアルな面談である...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

イグニション・ポイント

26年卒

コンサルタント職（戦略/DX/BI/人事）

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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】選考部署（戦略コンサルタント）のマネージャー職社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。　【質問内容】一般的なケース面接である。 守秘義務のため、内容は伏せるがフェルミ推定及びケース面接である。フェルミ推定によって、導き出した市場や業界の課題抽出から施策検...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

イグニション・ポイント

26年卒

コンサルタント職（戦略/DX/BI/人事）

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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。　【質問内容】一般的な人物面接である。 ・自己紹介 ・就活状況 ・学生時代の経験についての深掘り ・Whyコンサル ・イグニッション・ポイントへの印象や志望動機 ・就活の軸および軸の選定理由と優先順...

1人の方が「参考になった」と言っています。

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

イグニション・ポイント

26年卒

コンサルタント職（戦略/DX/BI/人事）

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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【大学生時代に周囲を巻き込み、複数人で協力して成し遂げたこと。】留学中の講義にて、チームで◯◯を獲得した経験である。背景としては、大学講義にて実在企業のマーケティング戦略の立案を行う◯◯である。目的は、マーケティングフレームワークを実際に用い、マーケティング戦略の基礎・実践を学ぶことである。私が本講義を履修した背景・目的は...

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IT・通信 インターネット・Webサービス

Sansan

26年卒

ビジネス職

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26年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【人生で一番辛かった経験】代表を務めていた◯◯サークルが崩壊寸前だった経験だ。大学2年の3月時点でサークルには60人が所属していたにもかかわらず、実際の参加人数は5人前後であった。さらに運営費10万円をメンバーが負担していたため、運営の維持が困難な状況であった。これらの問題を解決するため、新入生勧誘の時期を最後のチャンスと...

4人の方が「参考になった」と言っています。

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メーカー 自動車

三菱自動車工業

26年卒

技術系総合職

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】今の既製品にはない画期的な商品の提案を考えた。様々な要素に分解してグループ内で意見をまとめて発表プレゼンを行った。例えば、駐車場での待ち時間、地域創生のためにできるもの、今の製品で使いづらいところを考え合った。　【ワークの具体的な手順】新規事業となるアイデアを6人半に分かれ...

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メーカー 自動車

三菱自動車工業

26年卒

技術系総合職

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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【部活動における成功体験と失敗体験（200文字以内）】アメフト部に所属し、手の甲に課題点を書く行為を部全体に浸透させることでリーグ昇格につなげることができた点が成功体験である。小さな変化が大きな結果につながることを学び、多くの部員からも賞賛の声をいただくことができた。そして、失敗体験は対戦校の戦術、表情や動きの予測で何度も...

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メーカー 自動車

三菱自動車工業

26年卒

技術系総合職

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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【試験科目】論理、数学基礎応用、性格　【各科目の問題数と制限時間】各教科20〜30分　【対策方法】CUBICの対策本を何周もして過去問をしっかりと見る。過去問からほとんど出る。

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インフラ・交通 交通（鉄道・航空）

JR東海（東海旅客鉄道）

26年卒

総合職（事務系統）

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26年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【これまでにあなたが一番ワクワクした「挑戦」について、取り組んだ理由および努力した点について、具体的に教えてください。（250字以内）】私が一番ワクワクした「挑戦」は、高校1年の夏、◯◯部でスタメンを獲得したものの、試合で結果を出せず外されてしまった悔しさを原動力に、スタメン復帰を目指した経験だ。私は技術向上だけでなく、戦...

10人の方が「参考になった」と言っています。

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インフラ・交通 交通（鉄道・航空）

阪急阪神ホールディングス

26年卒

総合職

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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【あなたが社会人として働くうえで大事にしたいと考える要素と、その理由を教えて下さい。（300字以内）】私が大事にしたいと考える要素は、「周囲とのコミュニケーション」である。その理由は、仲間とのコミュニケーションにより、一人よりも大きな成果につながるためである。私は○○において、○○と様々な議論を行ってきた。自分一人では導き...

17人の方が「参考になった」と言っています。

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