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ES・体験談一覧

先輩内定者が実際に内定を獲得するまでに体験した選考の内容と、その対策がまとめられた体験談が多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、ジョブまで一連の選考ステップを網羅。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
695463件 のES・体験談
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レバレジーズ

26年卒
セールス
レバレジーズ

内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】サマーインターン二次面接時に、サマーインターンは不合格だが、是非1dayイベントに招待したいと言って頂き、イベント参加後面談案内が届いた。 【会場到着から選考終了までの流れ】基本オンラインだが、希望すれば対面での実施も可能。 対面での場合、来社コードをお送りいただき、タブレッドに入力後、担当者が迎えに来る。 【質...
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IT・通信 インターネット・Webサービス

レバレジーズ

26年卒
セールス
レバレジーズ

内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社2年目人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため入室後すぐ開始。 【質問内容】・レバレジーズを知ったきっかけ ・人生で最も頑張ったことTOP3のタイトル ・その中でも1番頑張ったことについての深堀 →なんでそれを始めたか、なんでその課題を設定したか。なん...
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レバレジーズ

26年卒
セールス
レバレジーズ

内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社3年目人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため入室後すぐ開始 【質問内容】・レバレジーズを知ったきっかけ ・人生で最も頑張ったことTOP3のタイトル ・その中でも1番頑張ったことについての深堀 →なんでそれを始めたか、なんでその課題を設定したか。なんで...
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IT・通信 システム・ソリューション

伊藤忠テクノソリューションズ

26年卒
オープン・地域コース
伊藤忠テクノソリューションズ

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】SIer、CTCの業務内容や立ち位置の講義を受け、それらの理解を深める。 ある企業の課題に対して、エンジニアと営業の視点からヒアリング・調査を行い、最終的にはパートナーを選定し、ソリューションを提案する。 【ワークの具体的な手順】ヒアリング・調査→パートナー選定→ソリュー...
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IT・通信 システム・ソリューション

伊藤忠テクノソリューションズ

26年卒
オープン・地域コース
伊藤忠テクノソリューションズ

26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語 【対策方法】参考書を活用して、勉強を行う。計算の仕方などは理解しておく。
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IT・通信 システム・ソリューション

伊藤忠テクノソリューションズ

26年卒
オープン・地域コース
伊藤忠テクノソリューションズ

インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【当社のワークショップに参加したい理由、習得したいことをご記入してください。 (※全角300文字以内)】貴社のエンジニアの業務理解を深めたいからです。私は、塾講師のアルバイトで生徒が志望校に合格して喜ぶ姿を見て、人の役に立つやりがいを実感しました。そのため、発展に必要不可欠なITの力を活用して、社会をより豊かにしたいと考...
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金融 保険(生保・損保)

三井住友海上火災保険

26年卒
プロフェッショナル社員(総合社員)(Global Leaderコース)
三井住友海上火災保険

26年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に接続 【GDのテーマ・お題】新規施策 【GDの手順】お題掲示→自己紹介→役職決め→定義の確認→発散→収束といった典型的な流れで進みました。最後に面接官に発表します。 【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】自己紹介 【プレゼン時間の有無】面接官に発表 【雰囲気】GDが初めての人も...
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金融 保険(生保・損保)

三井住友海上火災保険

26年卒
プロフェッショナル社員(総合社員)(Global Leaderコース)
三井住友海上火災保険

26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同様 【対策方法】参考書を1周といたのち、苦手分野のみ繰り返すことで克服した。
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金融 保険(生保・損保)

三井住友海上火災保険

26年卒
プロフェッショナル社員(総合社員)(Global Leaderコース)
三井住友海上火災保険

インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【参加する目的と目標】目的は2つある。1つ目は業務の理解である。◯◯の経験からのしかかる責任を誇りとやりがいに感じ、人の人生に向き合い働くことが幅広い角度からお客様の未来に貢献できる貴社でなら実現できると考えた。インターンシップでは損害保険業務への理解を深め、自身に必要な素養を学びたい。2つ目は、貴社の理解である。貴社の理...
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金融 保険(生保・損保)

三井住友海上火災保険

26年卒
プロフェッショナル社員(総合社員)(Global Leaderコース)
三井住友海上火災保険

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初の3日間は、損害サポートやリスクコンサルなどの各部署の業務内容についての説明を受けたのち、グループごとでワークに取り組んだ。4日目には新規事業立案の発表会があった。準備時間が少なく、それぞれのグループで連絡を取って残業をして完成させていた。 【ワークの具体的な手順】資料...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

AlphaSights

26年卒
クライアントサービス部門
AlphaSights

内定

26年卒 最終面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】Vice President at Alphasights Tokyo Office 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでGoogle Meet上で行われました。 【質問内容】自己紹介、志望動機(なぜAlphaSightsを選んだのか、その理由)、現在の就職活動の状況...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

AlphaSights

26年卒
クライアントサービス部門
AlphaSights

内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

早稲田大学 | 文系
【フォーマット自由の履歴書の提出を求められました。】基本情報から、大学時代に頑張ったことや職歴、過去の参加インターンについて記しました。 【各質問項目で注意した点】明確な構成を心がけました。学歴、職歴、スキル、成果をセクションごとに整理し、読みやすくしました。また、数値や具体的な事例を用いて成果を強調し、インパクトを持たせ...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

AlphaSights

26年卒
クライアントサービス部門
AlphaSights

内定

26年卒 内定 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】事業モデルがもう少しユニークなものがいいと思ったからです 【採用人数・倍率】2%(1000人中20人) 【内定者の採用大学・学歴】知りません 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】キャリアフォーラムやインターン
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

AlphaSights

26年卒
クライアントサービス部門
AlphaSights

内定

26年卒 二次面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアマネージャーにもうすぐなる方、入社5年目くらいの方でした 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの面接。事前に流れが説明され、会社の資料も共有された上で臨みました 【質問内容】自己紹介とこれまでの経験について。事前課題の説明、なぜそう考えたのか。チームで協力した際...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

AlphaSights

26年卒
クライアントサービス部門
AlphaSights

内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【経緯】就活サイトからのスカウトがあった 【会場到着から選考終了までの流れ】15分ほどの簡単なミーティングを行い、基礎情報などについて聞かれました。 【質問内容】今までの経歴、自分が大学で何をおこなってきたのか、なぜアルファサイツの選考を受けようと決めたのかなどについて聞かれました。その後は逆質問のタイミングが設けられ、会...
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IT・通信 インターネット・Webサービス

GMOペイメントゲートウェイ

26年卒
ビジネス職
GMOペイメントゲートウェイ

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

早稲田大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】GMOペイメントゲートウェイの既存サービスをある営業先に提供すること。既存サービスついては調べながら行なうので、調べる時間も必要。既存サービス検索、ディスカッション、資料作成、お昼休憩を合わせて3時間だった。 【ワークの具体的な手順】既存サービス検索→ディスカッション→資料...
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IT・通信 システム・ソリューション

スミセイ情報システム

26年卒
総合職(システムエンジニア)
スミセイ情報システム

26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【弊社インターンシップへの参加を希望する理由を教えてください。】プロジェクトマネジメントに興味があるからだ。私はこれまでの就職活動において自分がプロジェクトマネジメントのリーダーとなって仮想の各チームを動かすということはしたことがあり、この際に興味を持った。しかし、その際はシステム場のチームを動かすのみであった。本インター...
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メーカー 医療機器・医薬品

第一三共

26年卒
MR職
第一三共

26年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクを用いて入室 【質問内容】・大学院での研究内容 →医学関係の研究なのでさらに深堀られた ・学生時代にがんばったこと(ES記載内容)とその深堀 →周りの人や、普段はなさない人とのコミュニケーションの仕方について問われた。 ...
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メーカー 医療機器・医薬品

第一三共

26年卒
MR職
第一三共

26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】能力検査で35分 【対策方法】青本は何回も解き、苦手なところを繰り返して勉強した。とくに熟語は勉強していた。
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メーカー 医療機器・医薬品

第一三共

26年卒
MR職
第一三共

インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【弊社のMR仕事体験への応募理由を教えてください。(300)】貴社のMRとして何が求められているかを学びたい。私は将来的にはたくさんの病に苦しむ人々を救いたいと考えている。貴社は、日本で多くの人が苦しんでいる癌に対して画期的な新薬を開発し、そのような人々を救っている。そのような貴社で私の強みを活かせるMRとして携わり、夢を...
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メーカー 医療機器・医薬品

第一三共

26年卒
MR職
第一三共

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】第一三共のMRとして、第一三共の新しい医薬品をどうやって広めていくかを検討していく課題ワークだった。発表は軽くあるが、一班3分程度。また、ワークというやりは講義のものが多く、ワークは全体の2割ほどしかない。 【ワークの具体的な手順】資料を読む→現状分析→課題特定 【インター...
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不動産・建設 建設

フジタ

25年卒
技術系※現在募集なし
フジタ

内定

25年卒 内定 / 本選考

日本大学 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】仕事柄ライフワークバランスが見込めないため 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会が多いイメージ
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不動産・建設 建設

フジタ

25年卒
技術系※現在募集なし
フジタ

内定

25年卒 二次面接(最終面接) / 本選考

日本大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長くらいの人や役員 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内された後、人事と少し話して、準備ができたら面接室に入る。 【質問内容】志望理由、学チカなど。キャプテンとしてどのような経験をしてきたのか。どのような工夫をしてきたのか。このような状況が起こったらあなたはどのよう...
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不動産・建設 建設

フジタ

25年卒
技術系※現在募集なし
フジタ

内定

25年卒 筆記試験 / 本選考

日本大学 | 理系
【試験科目】作文 【各科目の問題数と制限時間】20問、20分、とかその程度 【対策方法】特にない。自分は◯◯と20問くらい書いていきました。時事ネタや自身のことについて書いたと思います。
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不動産・建設 建設

フジタ

25年卒
技術系※現在募集なし
フジタ

内定

25年卒 一次面接 / 本選考

日本大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系の部長クラスの方 2名 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待ち、人事より筆記のテストが行われる。その後、準備が出来次第、面接室に移動する。 【質問内容】志望理由や学生時代の学チカなどをまず聞かれる。特にリーダー経験に関しては深掘りされる。その後、どのようなキャリア...
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