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ES・体験談一覧

先輩内定者が実際に内定を獲得するまでに体験した選考の内容と、その対策がまとめられた体験談が多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、ジョブまで一連の選考ステップを網羅。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
694909件 のES・体験談
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旅行・観光 ホテル

住友不動産ヴィラフォンテーヌ

26年卒
総合職
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【自己PRをご入力ください。300文字以下 】私は「◯◯」人間です。大学◯年◯か月間、◯◯で、20人強のクラスに日本人は私だけ。初めは私より早くから◯◯していた学生同士で親しく話している姿に孤独を感じることもありました。それでも、同じ時期に◯◯するという選択をした、世界中の人との「◯◯な出会いを大切にしたい」と考えました...
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小売・流通 百貨店・スーパー・コンビニ

クスリのアオキ

26年卒
総合職
クスリのアオキ

26年卒 企業説明会 / 説明会

実践女子大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】企業について、ドラッグストア業界についての具体的な説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】東京にはないドラッグストアのため、どんな企業なのか分からない。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】明るい社員さんが多く、和やかな雰囲気。 ドラッグストア業界1位の成長率を誇っている企業...
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D2C

26年卒
エンジニア職
D2C

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】位の高そうな人だった 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】・自己紹介 ・自分の強み弱みを他人は理解しているのか 理由も ・他人に知られてない自分の意外な一面は? ・志望理由 ・希望職志望理由 ・入社後どのような仕事をしていきたいか ・...
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D2C

26年卒
エンジニア職
D2C

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語 非言語 性格診断 普通のSPI 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI 【対策方法】参考書を二冊買い、一冊目は1周した。2冊目は自分が不得意な分野をやった
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D2C

26年卒
エンジニア職
D2C

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次面接の人事 志望している職種の部の部長×2 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】・自己紹介 ・D2C志望理由 ・広告業界志望理由 ・エントリーシートの質問 ・チーム開発を行ったためその深堀(意見が食い違ったときどう対処したか) ・...
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D2C

26年卒
エンジニア職
D2C

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】説明があったが忘れた 人事の人は若いが結構鋭く聞かれる 技術職の方は30代くらいでめちゃくちゃ優しかった 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為なし 面接時間8分前に入室リクエストをおくってゆっくりしていたら5分前に唐突に始まったため注意 【質問内容】・自己紹介...
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D2C

26年卒
エンジニア職
D2C

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【エンジニア職を志望した理由を教えてください。  】国内No.1を誇るビッグデータを駆使した顧客体験の向上や最適化に挑むエンジニア職に魅力を感じており、私自身も大学で学んだ技術力を活かし、ユーザーのニーズに応えながらDX課題を解決できるソリューションを実現したいと考えています。そのため、データ活用やデジタルマーケティング...
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D2C

26年卒
エンジニア職
D2C

26年卒 説明会 / 本選考

大学非公開 | 理系
【内容】企業について なにをやっている会社なのか、強みや力を入れて取り組んでいる事業などの説明 ↓ 各職種についての事業内容や実績についてなどの説明 ↓ その後、ブレイクアウトルームに移り、社員さんに質問する時間 15分×3 【注意した点・感想】説明会では、企業が目指している方向性や価値観を正確に把握するよう...
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IT・通信 システム・ソリューション

日本IBM

26年卒
ITスペシャリスト(IBMコンサルティング事業本部)
日本IBM

インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

早稲田大学大学院 | 理系
【あなたがIBMインターンシップに参加したい理由について、具体的に記述してください。(300文字以下)】本インターンシップに応募した理由は2つある。1つ目はITスペシャリストの業務理解を深めたいからである。私は家庭教師のアルバイトを通し、生徒の直面している課題を見つけて分析し、改善策を講じて解決する一連の仕事にやりがいを感...
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IT・通信 システム・ソリューション

日本IBM

26年卒
ITスペシャリスト(IBMコンサルティング事業本部)
日本IBM

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

早稲田大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】学習塾における業務効率化のため、システムの構成を開発してプレゼンを行う。実際の案件と同様に顧客役に対してヒアリングを行い、どのようなシステムが必要なのかをチームで議論し、役割分担をしてシステムづくりを行った。 【ワークの具体的な手順】システム開発をする際の役割分担や、役割毎...
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IT・通信 システム・ソリューション

日本IBM

26年卒
ITスペシャリスト(IBMコンサルティング事業本部)
日本IBM

26年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

早稲田大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで参加 初めに選考官の自己紹介 学生それぞれ3分間の自己紹介+学生時代に力を入れたこと GD開始 発表 発表に対して面接官から質疑応答 逆質問 【GDのテーマ・お題】<GDのテーマ> 提示される情報を読み、廃れた商店街に店を構えるクライアントの本質的な経営課題に対す...
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IT・通信 システム・ソリューション

日本IBM

26年卒
ITスペシャリスト(IBMコンサルティング事業本部)
日本IBM

26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

早稲田大学大学院 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格検査 【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同じ 【対策方法】Webテストが玉手箱形式の他社を受ける、一般的な対策本で対策をする 【参考にした書籍・WEBサイト】一般的な対策本
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商社 総合商社

豊田通商

26年卒
グローバル職
豊田通商

インターン選考通過

26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【一番モチベーションがあった場面はどのようなときですか。なぜモチベーションが上がったのか経験談とともに教えてください。(150~300文字)】プロの◯◯が作るステージに参加したときである。最もモチベーションが高かった理由として、以下の2つがある。1点目は、初めてプロの方の作品に参加したことである。ずっと憧れだった方の作品に...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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IT・通信 システム・ソリューション

オービック(IT・通信)

26年卒
営業
オービック(IT・通信)

インターン選考通過

26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

上智大学 | 理系
【学生生活の中で力を入れたこと(学業・部活・サークル・アルバイトなど)】学生生活で最も力を入れたのは、大学受験塾でのアルバイトだ。大学入学と同時に始め、今年で3年目になる。学部2年次には◯◯部門のリーダーとして◯◯名のチームをまとめ、適切な目標設定と具体的な分析を行い、合格実績を向上させた経験がある。今年度は生徒個別の指導...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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IT・通信 インターネット・Webサービス

アマゾンジャパン

26年卒
コンシューマー総合職
アマゾンジャパン

26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

上智大学 | 理系
【学生時代に頑張ったこと】学生時代に最も頑張ったことは、大学受験塾でのアルバイトである。主に◯◯部門のリーダーとして活動してきた。リーダーとして最も力を入れたことは、「データを利活用した指導計画の実行」だ。塾には在籍生徒の学習データが蓄積されており、これを分析したうえで指導を行えば、説得力と信頼感のある指導ができると考えた...
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金融 銀行・証券

住信SBIネット銀行

26年卒
総合職
住信SBIネット銀行

26年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い女性の人事の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】主にESの内容の深掘り。学生時代に力を入れたことに関しては深掘りされる。モチベーションやなぜその対応をしたのかなど、オーソドックスな質問が多い。 パーソナル系の質問については、なぜその高...
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金融 銀行・証券

住信SBIネット銀行

26年卒
総合職
住信SBIネット銀行

インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に力を入れたこと】学生団体を立ち上げ、学習会を開催することに挑戦した。◯◯に興味を持つ人が気軽に参加できる学習会の不足を感じ、低いハードルでの提供を目指した。 ◯◯として、団体の広報の役割を担いながら、イベントの企画立案にも携わった。初めに行ったSNSでの呼びかけには反応が薄く、企画した学習会は開催に至らなかっ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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金融 銀行・証券

住信SBIネット銀行

26年卒
総合職
住信SBIネット銀行

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】参加する部署による。 基本的には、最終報告にむけて新しい企画を考え、プレゼン資料を作る。企画案は社員の方と相談しながら自由に考えて良いため、自分のやりたいサービスを考えられる。 合間に会議に参加したり、簡単な業務を手伝ったりする。 【ワークの具体的な手順】中間報告→最終...
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メーカー 電機

ソニーグループ

26年卒
事務系コース:プロダクト&サービスプランニング
ソニーグループ

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】セミナー形式でソニーの仕事を体感できるという内容のものでした。取り組んだ課題などは特になく、社員の方のお話を聞いているだけでした。また、座談会もあり、実際に働いている社員の方の声を聞くことができました。 【ワークの具体的な手順】ワークは行っていません。 【インターンの感想・...
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メーカー 電機

ソニーグループ

26年卒
事務系コース:プロダクト&サービスプランニング
ソニーグループ

インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【志望動機をご記入ください。(500文字以内)】ゼミでの経験から「人生を豊かにする価値の提供」を目標にしており、貴社が人々に感動を届けている点、テクノロジーを新たな分野に応用して社会に貢献している点に関心を持ったためである。本コースの志望理由は、データを活用した価値提供に興味があるためだ。アルバイト先の予備校での勧誘活動で...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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金融 銀行・証券

三菱UFJ銀行

26年卒
システム・デジタル
三菱UFJ銀行

26年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・なぜ金融なのか、なぜITなのか ・なぜ弊行なのか ・グローバルに働きたいという想いはあるか ・逆質問(数問) それぞれに深堀りがあり、面接を通して大半は会話ベースで進んだ。 ...
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金融 銀行・証券

三菱UFJ銀行

26年卒
システム・デジタル
三菱UFJ銀行

26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】それぞれ15問程度、20分 【対策方法】市販の参考書を購入し、苦手なところを中心に1周解いたうえで試験に臨んだ。
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金融 銀行・証券

三菱UFJ銀行

26年卒
システム・デジタル
三菱UFJ銀行

インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【システム・デジタルInternshipの応募理由を教えてください。】私が本コースを志望した理由は、ITビジネスの構想から運用保守まで幅広い業務を学ぶことができる本インターンシップを通して、最終的にPMとして働くために必要なあらゆる知見を吸収することができると考えたからだ。私は全ての人や業界に必要不可欠な金融業界において、...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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金融 銀行・証券

三菱UFJ銀行

26年卒
システム・デジタル
三菱UFJ銀行

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】三菱UFJ銀行のシステム・デジタル部門が持つ様々なアセットを活かして、デジタルを活用した新しい金融サービスの立案・設計業務を体感した。最終日には完成したアイデアを全員で発表し、他班と講評し合う機会があった。 【ワークの具体的な手順】班で役割分担や時間配分を行い、それに沿って...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】・圧倒的な成長環境 ・社員さんの人柄 ・選考における就活生に対するサポート、充実性 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】イベント等あるが強制ではない 【内定後の研修など】こちらもあるようですが強制ではない 【採用人数・倍率】不明ですが、倍率はかなり高いようです。 【内定者の採用大学・...
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