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ES・体験談一覧

先輩内定者が実際に内定を獲得するまでに体験した選考の内容と、その対策がまとめられた体験談が多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、ジョブまで一連の選考ステップを網羅。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
692175件 のES・体験談
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

パソナグループ(グループ募集)

26年卒
総合職
パソナグループ(グループ募集)

内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】簡単な漢字問題や計算問題、グラフからの読み取り 【各科目の問題数と制限時間】合わせて40分ほど 【対策方法】正確性も大事だがスピードで重視であったと思う。       
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

野村総合研究所

25年卒
経営コンサルタント
野村総合研究所

内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】自由参加の内定者懇親会や説明会がある 【採用人数・倍率】30人程度 【内定者の採用大学・学歴】旧帝,早慶中心 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】何かしらの海外経験がある人が多いイメージ
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

野村総合研究所

25年卒
経営コンサルタント
野村総合研究所

内定

25年卒 人事部長面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらZoomに入室,その後簡単なアイスブレイクを挟んで開始,2つほど質問をして終了 【質問内容】質問 1.あなたが上司でプロジェクトのチームに問題が生じた時どのような方法を取りますか? 2.面接はどうでしたか? 回...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

野村総合研究所

25年卒
経営コンサルタント
野村総合研究所

内定

25年卒 役員面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらZoomに入れられ,その後簡単な説明を行ったらすぐに面接が開始.時間になったらすぐに終了した. 【質問内容】質問 1.コンサル業界の志望理由 2.NRIの志望理由 3.逆質問 回答 1と2に関しては基本的...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

野村総合研究所

25年卒
経営コンサルタント
野村総合研究所

内定

25年卒 部長面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス(もしくはそれに準ずる人) 【会場到着から選考終了までの流れ】10分前集合→待合室で待機→30分の面接→部屋移動→30分の面接 【質問内容】質問(1回目・2回目順不同) 1.NRIのコンサルタントを志望した理由はなんですか? 2.周りからどんな人と言われますか?な...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

野村総合研究所

25年卒
経営コンサルタント
野村総合研究所

内定

25年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【経緯】インターンの後に早期選考の案内があるので,そこで早期選考を志望すれば,選考に向けての面接対策として実施される 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom 【質問内容】質問 インターンの感想 現在の志望度 他の選考の進み具合 回答 インターンの感想に関しては,インターン前と後で自分の認識がどのように変化...
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金融 銀行・証券

りそなグループ(りそな銀行、埼玉りそな銀行)

26年卒
ソリューションコース
りそなグループ(りそな銀行、埼玉りそな銀行)

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

日本大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】プレゼン発表が2回あり、1日目のプレゼンテーマは企業の事業継承だった。企業情報や今の経営状況などを拝見し、いつ継承するべきかという内容であった。2日目はりそな銀行が出来るソリューション提案で、世間で困っている出来事をりそな銀行だからこそ出来るソリューションを一から考える新規...
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金融 銀行・証券

りそなグループ(りそな銀行、埼玉りそな銀行)

26年卒
ソリューションコース
りそなグループ(りそな銀行、埼玉りそな銀行)

26年卒 集団面接 / インターンシップ選考

日本大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】始まってから軽く自己紹介。その後、学生時代に力を入れたことと志望動機を聞かれた。 【質問内容】A.学生時代に力を入れたこと。 Q. 私の強みは問題解決力です。焼肉屋のアルバイトで、注文の際にお客様のところに行き、注文の品を携帯端末を使っ...
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金融 銀行・証券

りそなグループ(りそな銀行、埼玉りそな銀行)

26年卒
ソリューションコース
りそなグループ(りそな銀行、埼玉りそな銀行)

26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

日本大学 | 文系
【試験科目】言語・計算・性格 【各科目の問題数と制限時間】言語:52問/25分 計数:40問/35分 性格:20分程 【対策方法】これが本当のSPIシリーズの赤と青を2周した。練習になれることを意識した。
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金融 銀行・証券

りそなグループ(りそな銀行、埼玉りそな銀行)

26年卒
ソリューションコース
りそなグループ(りそな銀行、埼玉りそな銀行)

インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

日本大学 | 文系
【学生生活を通して頑張ったことを簡潔に教えてください(30字)】焼肉屋のアルバイトにおける問題解決力 【頑張ったことについてご自身が取った行動を教えてください (300字)】私の強みは問題解決力だ。焼肉屋のアルバイトで、注文の際にお客様のところに行き、注文の品を携帯端末を使って打ち込んでいる。全ての注文を受けてから厨房に送...
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キーエンスエンジニアリング

25年卒
生産設備業務
キーエンスエンジニアリング

内定

25年卒 内定 / 本選考

立命館大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】福利厚生が最低限度しかないこと 残業が多そうなところ 【採用人数・倍率】4名前後? 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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キーエンスエンジニアリング

25年卒
生産設備業務
キーエンスエンジニアリング

内定

25年卒 最終面接 / 本選考

立命館大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高い技術出身の人事担当者の方2名 【会場到着から選考終了までの流れ】最初に併願先の企業名と選考スケジュールを記入し、1時間の面接。その後社内見学と若手の社員2名と対談させていただいた。 【質問内容】研究内容と大学、専攻を選んだ理由は一次面接と同じ質問。 使ってるX線...
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キーエンスエンジニアリング

25年卒
生産設備業務
キーエンスエンジニアリング

内定

25年卒 リクルーター面談 / 本選考

立命館大学大学院 | 理系
【経緯】選択肢がなかったのでリクルーター面談を選択しましたが、人事2名と、業務理解のためのカジュアル面談を提案していただき、オンラインで行いました。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続後スタート。 【質問内容】こちら側が質問をして、それに人事の方が答えて下さる逆質問形式でした。お互いの理解を深めることを目的...
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キーエンスエンジニアリング

25年卒
生産設備業務
キーエンスエンジニアリング

内定

25年卒 一次面接 / 本選考

立命館大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系の社員2名。 年次の高い方1名と30代?位の方1名。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続し、自己紹介後アイスブレイクはなしですぐ質疑応答に入る。 【質問内容】大学を選んだ理由は?学科を選んだ理由は?なぜ物理が好き?大学院進学理由は? どんな研究をや...
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キーエンスエンジニアリング

25年卒
生産設備業務
キーエンスエンジニアリング

内定

25年卒 WEBテスト / 本選考

立命館大学大学院 | 理系
【試験科目】性格検査受検 よくあるSPI。 【各科目の問題数と制限時間】失念 【対策方法】性格検査だけなので特になし。強いて言えば、ポジティブな解答を心掛けることでしょうか。
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Speee

26年卒
ビジネス職
Speee

26年卒 面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い社員 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで開催 【質問内容】小学校から大学(現在)までのことを順番に深堀られていった。特に大学生のことを細かく聞かれ、学んでいるゼミの内容やなぜそれに取り組んだか、また部活動ではどんな立ち位置でどのようなことを行ったのかなどを聞かれた...
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Speee

26年卒
ビジネス職
Speee

26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】基礎能力検査 【各科目の問題数と制限時間】ある文を読んで、それを覚えて問題を解くなど特殊な問題が出ていた。 【対策方法】これといった対策法はないと感じたので、しっかり集中してとくことが大事だと思った。
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Speee

26年卒
ビジネス職
Speee

26年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明を受けて、その後にグループディスカッションがある。 【GDのテーマ・お題】企業秘密とのこと 【GDの手順】役割を決めたあと、課題を決定する。 その後施策を出して、評価軸を決めて絞り込んでいく。効果測定もできたら良いと思った。 【雰囲気】和やか 【注意した点・感想】あまりグループデ...
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Speee

26年卒
ビジネス職
Speee

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】学校教育に関する、DXサービスの導入について話し合った。タイムスパンは今後10年間で対象となる学校は自分たちで決定した。 発表は、各班でプレゼンを作る。そして全体の班を2つにわけ、それぞれの班の前で発表した。 【ワークの具体的な手順】手順は普通のGDと同じだった。 【イン...
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マイナビパートナーズ

25年卒
事務・管理系
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内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】よりやりたい仕事が出来し、その仕事が他とは比較できないほど自分に合っていると思ったから。したがって、この企業に不満や不安があったわけではない。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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マイナビパートナーズ

25年卒
事務・管理系
NO IMAGE

内定

25年卒 社長面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったため、時間通りに始まり終わっただけだった。 【質問内容】・自己紹介(趣味などのソフト面も) ・志望理由、やりたいこと。 ・障害についての質問 ・これまでに面接で訊かれてきた、学生時代にやったことについての、社長の興味...
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マイナビパートナーズ

25年卒
事務・管理系
NO IMAGE

内定

25年卒 社員面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】希望する支社の方2人。2人とも男性。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、時間通りに始まり終わっただけだった。 【質問内容】・自己紹介 ・障害についての質問(最初の面談をふまえてさらに深く)。 ・学生時代にやったこと ・やりたいことと入社後にできることにギ...
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マイナビパートナーズ

25年卒
事務・管理系
NO IMAGE

内定

25年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】マイナビの障害のある学生向けサポートに登録したところ、マイナビ2025のメッセージ機能で連絡が来て、面談をした。 【会場到着から選考終了までの流れ】約20分くらい。 【質問内容】・どういうことをやりたいか(フォームに書いたことの改めての説明) ・学生時代どういうことをやったか ・障害のことをどう認識しているか、...
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インフラ・交通 電力・ガス・エネルギー

関西電力

26年卒
エリア総合職
関西電力

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最終日のインターンでは各チームでの意見を持ち寄って新しいイノベーションの種を生み出そうというようなイグループディスカッションのテーマをもとに議論を進めました。別の班で新規事業の説明を受けている班もあったので各グループでの活躍も大事だと思います。 【ワークの具体的な手順】1日...
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インフラ・交通 電力・ガス・エネルギー

関西電力

26年卒
エリア総合職
関西電力

26年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッションを行ってその後発表して終了でした。 【GDのテーマ・お題】原子力・火力・再生可能エネルギーの中から最適な発電方法を6人1チームに分かれて議論する 【GDの手順】まず全体のルームで発電方法の大まかな説明を受け、その後6人のチームに分かれます。そして3種類の資料が配られ...
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