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広告・マスコミ
広告
ワンスター
27年卒
総合職
公開日:2025/03/31
27年卒
サマーインターンシップ説明会
/
説明会
大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】マーケティング業界、ワンスターについて、インターンシップの詳細説明。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】広告会社ということは知っていたが、具体的な業務内容は理解できていなかった。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】デジタルマーケティングに力を入れている会社。 【このイベントを...
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
合同会社デロイト トーマツ/コンサルティング
26年卒
コンサルタント職
公開日:2025/03/31
26年卒
本選考セミナー
/
説明会
大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】仕事内容、本選考の案内、社員座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサルタント 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】厳格、真面目 【このイベントを通しての感想】現場で働く社員さんのお話を聞き、自身の企業理解は深まった
1
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商社
総合商社
トシン・グループ
26年卒
営業職
公開日:2025/03/31
26年卒
会社説明会
/
説明会
尚美学園大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】・会社概要や沿革、事業内容、事業規模、組織構造などの基本情報 ・採用する職種の仕事内容や一日の主なスケジュール ・給与や待遇面に関する説明 ・働き方や福利厚生 ・社風や社内の雰囲気など 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】合同会社説明でトシン・グループ様にお声掛け頂いたのがきっかけ...
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小売・流通
その他卸売り
Renxa
26年卒
セールスプロモーション※現在募集なし
公開日:2025/03/31
26年卒
説明会、他の選考など
/
説明会
関東学院 | 文系
【説明会の具体的な内容】どの様な企業なのか グループワーク活動「営業体験」 営業スタイル やり方など 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】固苦しい、きっちりしている 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】とても雰囲気が良い会社と感じました。 説明会担当者の人の良さが話し方や進め方から 滲み出ており...
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不動産・建設
建設
鍜治田工務店
25年卒
技術・研究系
公開日:2025/03/31
25年卒
合同説明会
/
説明会
帝塚山大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】仕事の内容、選考のこと、会社の雰囲気、どんな事業をしているか 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】名前を聞いたことがある会社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】事業範囲が広く、やってみたい事にイメージが近い 【このイベントを通しての感想】ほとんど下調べをせずに、気になった会社の...
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金融
その他金融
アコム
26年卒
総合職
公開日:2025/03/31
26年卒
会社説明会
/
説明会
西南学院大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】業務内容、企業理念、先行の流れ、企業の成立に関する内容についてそれぞれ詳しく説明がありました。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大手の企業というイメージであり、業務内容にはクレジットカードの審査対応や手続き対応などを主に行うというイメージを持っていた。 【説明会後の企業・業務・社員に対...
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メーカー
医療機器・医薬品
テルモ
26年卒
開発技術職
公開日:2025/03/31
26年卒
全職種志望者向け【STEP1】業界・会社理解イベント
/
説明会
大学非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】企業説明・パネルディスカッション 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】医療・真面目 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】医療機器・温かい 【このイベントを通しての感想】アーカイブ視聴可能でありがたかった。パネルディスカッション時は時間の関係ですべての質問に回答できていなかった。多...
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ブライダル・美容・くらし
美容(フィットネス・エステ他)
ボディワークホールディングス
26年卒
リラクゼーションセラピスト職
公開日:2025/03/31
26年卒
Web説明会
/
説明会
大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】リラクゼーション業界について、展開ブランドの紹介、業務内容、教育制度について、質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】漠然とボディケアサービスを行う企業というイメージ。また、落ち着いた雰囲気の店舗という印象。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】女性の働きやすさにかなり力を...
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メーカー
精密機械
荏原製作所
26年卒
文系総合職
公開日:2025/03/31
インターン選考通過
26年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【なぜ弊社のインターンシップに参加したいと思ったのか】あらゆる分野で半導体事業の需要が拡大しているから。またCMP装置としては世界シェア2位を誇るなど世界トップの技術力を持っており、インターンシップに実際に参加し貴社で働くことをイメージをより具体化したいと思ったから。 【各質問項目で注意した点】どうして荏原なのかを具体的に...
1
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メーカー
精密機械
荏原製作所
26年卒
文系総合職
公開日:2025/03/31
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】藤沢事業所を見学し詳しく説明していただいた。質問なども積極的に受け付けていただき、多くの学生が装置について質問を行っていた。また、午後からは座談会が開かれ各々興味のあることを社員の方に質問されていた。 【ワークの具体的な手順】企業説明、工場見学、午後から座談会 【インターン...
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メーカー
自動車
SUBARU
26年卒
技術系
公開日:2025/03/31
内定
26年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】他の自動車企業から内定をいただけたから 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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メーカー
自動車
SUBARU
26年卒
技術系
公開日:2025/03/31
内定
26年卒
最終マッチング面談
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事(司会進行)、技術系の方(確か部長クラス)2人 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機→面接→面談→終了 【質問内容】両者自己紹介をして、軽い談笑から始まりました。そして、まず大学院で行っている研究について聞かれました。研究の技術的なところを結構深ぼりされました。その...
1
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メーカー
自動車
SUBARU
26年卒
技術系
公開日:2025/03/31
内定
26年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 理系
【経緯】冬インターンに申し込んだ(行かなかったですが)人に、メールで案内が来てリクルーターがつきました。 【会場到着から選考終了までの流れ】軽い雑談→es添削、面接練習(合計3回) 【質問内容】面談の最初期はSUBARUでやりたいことを聞かれて、それが実際にSUBARUでできることなのか等を話しました。内部の組織形態(部署...
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金融
信金・労金・信組
朝日信用金庫
26年卒
総合職
公開日:2025/03/31
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】信用金庫での1番大きな業務である「融資」についての課題解決型インターンシップであった。グループで分かれ、融資を行うか行わないか、また融資する場合にはどんな融資形態でどれだけの額を融資するかなど深い内容で行われた。 【ワークの具体的な手順】グループワーク 【インターンの感想・...
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インフラ・交通
交通(鉄道・航空)
阪急阪神ホールディングス
26年卒
総合職
公開日:2025/03/31
26年卒
集団面接
/
インターンシップ選考
大阪大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始前に課題として2つの質問をワークシートに記入する必要がある。その後、記入内容を基に面接官が質疑を行う。 【質問内容】ワークシートの質問項目 1.自分のアイデアでこれまでと違うことをしたり、新しいことに取り組んだ経験はありますか。...
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インフラ・交通
交通(鉄道・航空)
阪急阪神ホールディングス
26年卒
総合職
公開日:2025/03/31
26年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大阪大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】まず集団面接を行い、その後、グループディスカッションに移る。 【GDのテーマ・お題】阪急阪神ホールディングスが掲げる3つの経営理念について、あなたたちが優先順位をつけるとしたらどのように考えますか?理由も含めて議論してください。 【GDの手順】まず阪急阪神ホールディングスの経営理念をおさら...
2
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インフラ・交通
交通(鉄道・航空)
阪急阪神ホールディングス
26年卒
総合職
公開日:2025/03/31
インターン選考通過
26年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大阪大学大学院 | 理系
【あなたが就職活動の企業選びにおいて大事にしたいと考える要素と、その理由を教えて下さい。(300字以内)】私は経験の有無に問わず様々なことに挑戦し、自己成長し続ける姿勢を大事にしたいと考えています。これは近年、VUCA時代と言われ、社会情勢が激動する中で柔軟な対応や創造性を身につける必要性があると感じているためです。そこで...
1
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インフラ・交通
交通(鉄道・航空)
阪急阪神ホールディングス
26年卒
総合職
公開日:2025/03/31
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大阪大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2040年の社会を予測し、今後、阪急阪神ホールディングスが行うべき事業について考えるというのが実習テーマである。1チームあたり学生が5人ほど振り分けており、色々と意見を出しながら最終日の成果発表に向けてプレゼン資料を作成していく。 【ワークの具体的な手順】まず2040年の日...
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メーカー
食品・飲料
ロッテ
26年卒
ICT系・経理系・法務系※現在募集なし
公開日:2025/03/31
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ICT推進部門の社員の仕事をワークを通して体験する。 6人1チームで、各班違う業務部門(SCM、マーケなど)を相手にする。 各班に1人メンター社員が付き、いつでも質問ができる。明るくて素敵な人でした。 【ワークの具体的な手順】業務部門の社員に課題をヒアリング ↓ ...
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メーカー
食品・飲料
ロッテ
26年卒
ICT系・経理系・法務系※現在募集なし
公開日:2025/03/31
26年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】就活メディアにも出演している人事採用社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室、開始、退室 【質問内容】自己紹介とかはなく、ESを基にいきなり深堀からは始まる。 ・学生時代に力を入れたこと ・インターンの志望理由(食品メーカーを志望している理由も軽く深堀された)...
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メーカー
食品・飲料
ロッテ
26年卒
ICT系・経理系・法務系※現在募集なし
公開日:2025/03/31
インターン選考通過
26年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【ロッテのインターンシップ(ICT体感コース)への参加を志望する理由を教えてください】貴社で働くやりがいや、社内SEに必要な視点や考え方を明確にイメージするため、インターンシップへの参加を志望しています。私は、学業で課題に直面した際に、お菓子を食べて活力を得るだけでなく、友人とお菓子を分け合うことで自然と会話が生まれ、気持...
2
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小売・流通
その他卸売り
Renxa
26年卒
セールスプロモーション※現在募集なし
公開日:2025/03/29
26年卒
説明会、他の選考など
/
説明会
関東学院 | 文系
【説明会の具体的な内容】どの様な企業なのか グループワーク活動「営業体験」 営業スタイル やり方など 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】固苦しい、きっちりしている 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】とても雰囲気が良い会社と感じました。 説明会担当者の人の良さが話し方や進め方から 滲み出ており...
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メーカー
食品・飲料
ニップン
26年卒
事務系総合職
公開日:2025/03/28
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】カフェに対する新商品の提案を行った。その際に、ニップンさんのどの製品を使えばカフェに最適なソリューションを提案できるかといった部分を意識し、グループワークに取り組んだ。納期や予算の調整が難しいと感じられる。 【ワークの具体的な手順】一般的なグループワークであり。ズームのブレ...
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メーカー
食品・飲料
ニップン
26年卒
事務系総合職
公開日:2025/03/28
インターン選考通過
26年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【1day仕事体験への意気込みをお書きください。(200字以内)】未来につながる価値を創出し続ける挑戦心を学びたい。私は〇〇に所属しており、メンバー6名で新たに〇〇を立ち上げることに挑戦した。そこで、「食」を通して持続可能な社会に貢献し、未来につながる価値の創出に挑戦する貴社は私の経験を活かせる環境だと感じた。インターンシ...
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メーカー
化学
三菱ケミカル
26年卒
技術系総合職
公開日:2025/03/28
26年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、研究部門長 【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始 【質問内容】まず、1分程度で自己紹介。それについて、2人から深掘りをされる。詳しい内容というよりは、リーダーとしての在り方を聞かれた。 その後、1分程度で研究紹介をして、深掘り。これも圧迫気味で、否定的な質...
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