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727041件 のES・体験談

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商社 専門商社

スタイレム瀧定大阪

26年卒

総合職

公開日：2025/03/10

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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと変わらない　【対策方法】青本・赤本で十分学習できる。またSPIのボーダーもそこまで高くないように感じる

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商社 専門商社

スタイレム瀧定大阪

26年卒

総合職

公開日：2025/03/10

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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【学生時代に力を入れたこと】留学中、大学主催のビジネスコンテストに6名のグループメンバーと共に参加した。6名全員が異なる国籍を持つ中、優勝を目指した。しかし討論が進むにつれて自分の意見を通すために互いの意見を真っ向から批判し合うという風潮が生まれた。私はチームの討論をより建設的なものにするため、まず相手の意見の良い点を指摘...

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商社 専門商社

スタイレム瀧定大阪

26年卒

総合職

公開日：2025/03/10

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】参加者全員の前で軽く自己紹介を行い、グループに分かれてアイスブレイクを行った。またワークでは、テキスタイルの売上を最大化する戦略を考えた。たくさんある資料を読み、少ない時間内でテキスタイルを選びます。そして、各グループで競い合って最も高い売上を達成したチームが勝利する形式だ...

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金融 政府系金融

商工組合中央金庫

26年卒

総合職

公開日：2025/03/10

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】中小企業に対する課題解決型を考える。 グループは4〜6人。Day1はオンラインで半日、Day2は対面で終日の行われた。 商工中金のプロダクトの説明はあまり行われないため、社員さんに適宜アドバイスをいただきつつ手探りで行う。ソリューションはグループによって様々だが、金利の...

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金融 政府系金融

商工組合中央金庫

26年卒

総合職

公開日：2025/03/10

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26年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。　【GDのテーマ・お題】基本的な課題解決型のGD　【GDの手順】グループディスカッションの基本的な説明→ テーマ１→グループワーク→発表 テーマ２→グループワーク→発表　【プレゼン時間の有無】挙手性で2グループが発表する。　【雰囲気】少し硬め。　【注意した点・感想...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パソナグループ（グループ募集）

26年卒

総合職

公開日：2025/03/10

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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【経緯】役員面接前の座談会のような位置づけ　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】面接のような選考要素はなく、自己紹介を軽く行った後、雑談を行い、次の選考についての説明があった。その説明で次の役員面接で聞かれる質問を教えていただいたのでしっかりとメモを取り、選考に活かせるようにした。　【雰囲気】雑談ベー...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パソナグループ（グループ募集）

26年卒

総合職

公開日：2025/03/10

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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【承諾/辞退理由の詳細】社員の人柄が非常によく、地方創生というやりがいのある仕事に携われるから　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】懇親会があった　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】様々な大学群から　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インタ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パソナグループ（グループ募集）

26年卒

総合職

公開日：2025/03/10

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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】エントリーシートについて聞かれた後、深掘り　【質問内容】・なぜパソナグループを志望するのか ・入社後なにをしたいか ・淡路島で暮らすことについて ・部活動について ・その他気になったこと エントリーシートについての質問後...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パソナグループ（グループ募集）

26年卒

総合職

公開日：2025/03/10

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内定

26年卒 三次役員面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長とチーム長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着するとすでに別のグループが面接を始めておりその集団の面接が終了するまで待機する。過去の投稿から待機中のほかの学生との接し方を見られているという、投稿があったため気を付けた。　【質問内容】志望理由と就職活動の軸を1分...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パソナグループ（グループ募集）

26年卒

総合職

公開日：2025/03/10

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内定

26年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】クレペリン検査　【各科目の問題数と制限時間】15分×2　1桁の足し算を行う　【対策方法】特に対策する必要はないと企業側からは言われるがアプリで練習することで少しは上達する

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パソナグループ（グループ募集）

26年卒

総合職

公開日：2025/03/10

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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】簡単な漢字問題や計算問題、グラフの読み取り　【各科目の問題数と制限時間】40分程度　【対策方法】対策はしなくていいと企業の方に言われているため特にいらない 早期に受験すれば何回でも挑戦できる

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メーカー 精密機械

島津製作所

26年卒

技術系

公開日：2025/03/10

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26年卒 情報系MeetUp / 本選考

大学非公開 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続し、時間になると開始　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】情報系の社員がどのように島津製作所で働いているか、実際の社員との座談会を通して理解するための企画です。島津製作所で働く情報系の割合や職種などの会社全体の話のあとブレイクアウトルームに分かれて社員との座談会が...

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メーカー 精密機械

島津製作所

26年卒

技術系

公開日：2025/03/10

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26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　2人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機 面接 人事との面談　【質問内容】事前に提出した研究概要書に基づいて5分程度自分の研究についての説明を行う。その後に研究について詳しく深堀が行われる。 また、島津の中で関わりたい分野、製品など、どの程度の熱意で関わ...

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メーカー 精密機械

島津製作所

26年卒

技術系

公開日：2025/03/10

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26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目ぐらいのベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】・自己紹介 ・研究テーマについて ・研究についての深堀（技術的なこと、研究の進め方、どのような価値を提供できるか） ・島津で興味のある製品について ・島津で発揮できる力は ・...

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メーカー 精密機械

島津製作所

26年卒

技術系

公開日：2025/03/10

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26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】対策本を一周した。基本が分かっていればそこまで対策の必要はない。

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メーカー 精密機械

島津製作所

26年卒

技術系

公開日：2025/03/10

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26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系

【大学・大学院での学業」について教えてください。】私は卒業研究で「◯◯」というテーマに取り組みました。 課題点は◯◯で、◯◯の工夫などを行いました。 今後、この技術の精度向上により、病気の早期発見等に役立つ可能性があると考えています。　【「興味を持った当社のビジネスや製品」について教えてください。】貴社の骨密度測定アプ...

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インフラ・交通 交通（鉄道・航空）

阪急阪神ホールディングス

26年卒

総合職

公開日：2025/03/10

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26年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】集団面接終了後にそのままGDが始まる　【GDのテーマ・お題】行動する前に考えるか、考える前に行動するか　【GDの手順】面接官から、お題が説明され学生4人が20分程度どちらがいいか議論する。その後2分程度で議論の結果を発表する。　【選考官からの質疑応答の有無】簡単にその結論に至った経緯や考え...

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インフラ・交通 交通（鉄道・航空）

阪急阪神ホールディングス

26年卒

総合職

公開日：2025/03/10

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】鉄道現場の見学およびグループワーク。お題は「2040年における鉄道にDXを導入した新たな施策の提案」　最終日にプレゼンを行った後、優勝者には豪華？景品がもらえ、フィードバックが行われる。また、最後には社内で懇親会が実施された。　【ワークの具体的な手順】二日目までは、与えられ...

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インフラ・交通 交通（鉄道・航空）

阪急阪神ホールディングス

26年卒

総合職

公開日：2025/03/10

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26年卒 集団面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】ワークシート記入（10分） 集団面接（30分）　【質問内容】ワークシートで記入した内容に関する質問 1.自分のアイデアでこれまでと違うことをしたり、新しいことに取り組んだ経験はありますか。取り組み内容となぜ実行しようと考えたのかを具体...

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人材・教育 教育

学校法人　龍谷大学

26年卒

総合職

公開日：2025/03/10

NO IMAGE

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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【大学職員のイメージ】他者貢献を通して自分自身も成長できる職業だ。なぜなら、学生支援や文化祭などのイベントを通して学生の未来の創造と地域社会の活性化に貢献することで、人々や社会の成長に間近で刺激され自身も成長できるからだ。　【仕事や職業を通じて将来こうなりたいという職業観】夢の実現に貢献できる人間になりたい。◯◯部で選手を...

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メーカー 電機

TMEIC（旧：東芝三菱電機産業システム）

26年卒

技術系総合職

公開日：2025/03/10

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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】TMEICは、パワーエレクトロニクスやモーター技術の分野で高い技術力を誇り、特に再生可能エネルギー関連の事業にも力を入れている点に魅力を感じました。これからの社会で需要が増す分野で技術を活かし、社会に貢献できる仕事ができると確信しています。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後...

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メーカー 電機

TMEIC（旧：東芝三菱電機産業システム）

26年卒

技術系総合職

公開日：2025/03/10

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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技師長と技術系人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後部屋に通され面接　【質問内容】「なぜTMEICなのか？」 回答例 「TMEICは、パワーエレクトロニクスやモーター技術の分野で世界的に高い技術力を誇っており、特に再生可能エネルギー関連のプロジェクトに魅力を...

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メーカー 電機

TMEIC（旧：東芝三菱電機産業システム）

26年卒

技術系総合職

公開日：2025/03/10

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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系

【学業、ゼミ、研究室テーマ内容】私は〇の空力特性の調査をしています。〇とはチューブ形状の翼のことを指します。一般的な翼には翼端があり、そこで渦が発生することで抗力が発生し浮き上がりにくくなります。そこで翼端が無く、誘導抗力の低減が期待され、ドローンなどに応用できる〇に注目し、より良い飛翔体の開発、〇の特性や翼形状の違いによ...

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メーカー 電機

DMG森精機

26年卒

総合職

公開日：2025/03/10

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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】内定辞退の理由は、他の企業で自分のキャリアビジョンにより合致するポジションが見つかったためです。特に、自身の専門分野をさらに深掘りできる環境や、より自分の成長を促進できるチャンスがあると感じたことが大きな決め手となりました。　【採用人数・倍率】わかりません。　【内定者の採用大学・学歴】わかりません。...

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メーカー 電機

DMG森精機

26年卒

総合職

公開日：2025/03/10

NO IMAGE

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内定

26年卒 社長面接 / 本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待機部屋→面接　【質問内容】社長面接では、**「当社を志望した理由」として、企業の技術力とグローバル展開に魅力を感じ、自分の専門知識を活かして成長できると伝えました。また、「強みと弱み」については、強みとして問題解決力を、弱みとして...

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