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先輩内定者が実際に内定を獲得するまでに体験した選考の内容と、その対策がまとめられた体験談が多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、ジョブまで一連の選考ステップを網羅。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
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28年卒
28卒
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メーカー
消費財
KURUKURU
28年卒
総合職コース(ブランドクリエイティブ)
28年卒
「D2Cとは?」元・楽天社員に聞く!ECのプロが選んだD2Cベンチャーのリアル
/
説明会
大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ベンチャー企業らしい明るさやフラットな雰囲気があるのかなと思っていました。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】親しみやすい雰囲気で、企業に活気があるように感じました。 【このイベントを通しての感想】社員の方の業務や実体験についてのお...
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商社
専門商社
ムトウ
27年卒
営業系
27年卒
説明会
/
説明会
大阪大学大学院 | 文系
【説明会の具体的な内容】医療機器総合商社としての業界内での立ち位置や今後の事業戦略について説明がありました。また、現場の営業職がどのように医療従事者と連携し、現場の課題解決に向けたソリューションを提供しているか、具体的な事例紹介と質疑応答が行われました。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】参加前は、指定された医...
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メーカー
消費財
ファンケル
28年卒
総合職
28年卒
美と健康を軸に考える業界研究
/
説明会
長崎大学大学院 | 理系
【説明会の具体的な内容】業界についての詳しいお話やFANCLについてのお話、福利厚生や次の選考について詳しく説明していただきました。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】美に意識が高い方が多いイメージ。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】美に意識が高いのはもちろんのこと、「お客様の不を解消する」という...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パソナグループ(グループ募集)
27年卒
総合職
27年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【ゼミ研究内容(50字以内)】経営組織のゼミに所属し、大企業の事業改革に伴う組織内の反対意見が組織にプラスに働く意義を研究した。 【趣味特技(100字)】趣味はドラマ鑑賞とアーティストのライブ鑑賞。特技はその場の雰囲気を良くすること。笑顔で人の話を聞くことや相手の話にリアクションを取ることを日ごろから意識している。 【自身...
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メーカー
消費財
ファンケル
27年卒
生産技術職
27年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
東京大学大学院 | 理系
【卒業論文(修士課程の方は修士論文、博士課程の方は博士論文)所属している学科・研究室等で学んだこと、または卒業論文について、すでにテーマが決定している場合にはそのテーマ、内容について記述して下さい。(150文字以下)】新しい遺伝子が生まれる仕組みと、その遺伝子が薬への耐性にどれだけ寄与しているかについての研究をしています。...
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その他
専門・その他サービス
サントリーパブリシティサービス
27年卒
総合職
NO IMAGE
27年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【あなたの価値観が変わった経験とその理由を教えてください(文字数の制限なし)回答(800文字以内)】私の価値観を大きく変えたのは、塾講師のアルバイトにおいて、「熱意」だけでは解決できない壁に直面し、生徒の主体性を引き出す経験をしたことである。かつての私は、良質な教育やサービスとは、提供する側の熱量の高さに比例すると信じて疑...
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メーカー
化学
artience(旧:東洋インキSCホールディングス)
27年卒
研究開発・技術系
NO IMAGE
内定
27年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】勤務地が関東圏外に2か所あり、そちらに配属される可能性もあったため。また、志望度の高い他の企業に内々定を頂いたため。 【採用人数・倍率】分かりません 【内定者の採用大学・学歴】分かりません 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】理系大学院生
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メーカー
化学
artience(旧:東洋インキSCホールディングス)
27年卒
研究開発・技術系
NO IMAGE
内定
27年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、技術本部長 【会場到着から選考終了までの流れ】時間前に行くと広い誰もいないエントランスのような場所で1人で待つ、時間に来ると人事の方がやってきて会場に案内される。 【質問内容】3分ほど雑談(お昼食べた?とか)、研究室生活について(何時から何時までいるかなど)、研究概要...
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メーカー
化学
artience(旧:東洋インキSCホールディングス)
27年卒
研究開発・技術系
NO IMAGE
内定
27年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】全体で30分ほど 【対策方法】言語が苦手だったため参考書で漢字の勉強を1週間ほどしてテストを受験した。
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メーカー
化学
artience(旧:東洋インキSCホールディングス)
27年卒
研究開発・技術系
NO IMAGE
内定
27年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、技術系社員 【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたリンクからzoomに参加 【質問内容】志望動機、なぜartienceか、他の企業どこ受けているか(就活の軸が一貫しているか見られた)、その中で最終的にどうやって入社する企業を絞るか、なぜ挑戦する姿勢が大切だと思う?...
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メーカー
化学
artience(旧:東洋インキSCホールディングス)
27年卒
研究開発・技術系
NO IMAGE
内定
27年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系社員 【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたリンクから参加 【質問内容】就活の軸、なぜartienceを選んだのか、最終的にどうやって就職する企業を決めるのか、なぜ化学を専攻したのか、10年後とか将来どんな人間になっていたいか、どんな人といわれるか、なぜそう呼ばれ...
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メーカー
化学
artience(旧:東洋インキSCホールディングス)
27年卒
研究開発・技術系
NO IMAGE
内定
27年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 理系
【入社して具体的に取り組みたいこと または 挑戦したいこと(400字以内)】私は、ポリマー・塗加工関連事業において、エレクトロニクス分野を支える機能性材料の研究開発に挑戦したいと考えています。エレクトロニクス製品の高性能化・高信頼化が進む中で、デバイスの微細化や高密度化に対応するためには、材料の基本的な物性だけでなく、塗膜...
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メーカー
電子部品
サンディスク(旧:ウエスタンデジタル)
27年卒
技術系
27年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 理系
【研究概要】未利用の廃熱を電気に変換する熱電変換技術は、持続可能な社会の実現に向けて強く求められています。しかし、既存の熱電材料には○○という課題があり、より○○な熱電材料の開発が求められています。高い変換効率を得るには高い電気伝導度と低い熱伝導率の両立が必要ですが、○○な材料では一般に熱伝導率が高くなりやすく、高い変換効...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ジェイ エイ シー リクルートメント
28年卒
リクルートメントコンサルタント
28年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業説明が最初に15分ほどあった。そのあとは各班5人ほどのチームに分けられて、2回のグループディスカッションを行った。1回目は20分、2回目は30分話し合いの時間があった。それぞれの発表の後に社員の方から全体のフィードバックと課題の解説をいただいた。 【ワークの具体的な手順...
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その他
アミューズメント
よみうりランド
27年卒
総合職
インターン選考通過
27年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【当社のオープン・カンパニーへの参加を志望する理由を教えてください。(400字以内) 】「遊びを、まん中に。」という理念のもと、遊びを求め続ける貴社が、人々を笑顔にする仕掛けをどのように企画し、形にしているのかを肌で感じたいからです。私はこれまで8回以上よみうりランドを訪れ、季節イベントやアトラクションなど、貴社が生み出す...
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メーカー
食品・飲料
味の素
27年卒
生産
27年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
東京大学大学院 | 理系
【周囲が当たり前だと思っていることに疑問を持ち、現状を変えるために行動した経験があれば教えてください。(200文字以下)】個別指導塾講師のアルバイトで、「マニュアル通りの解説が絶対」という風潮に疑問を持ちました。一律の説明では、各生徒のつまずきや性格に対応しきれないと感じたからです。そこで、解説時間を削ってでも「対話」を優...
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メーカー
電子部品
パナソニック インダストリー
27年卒
事務系
27年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで参加 【質問内容】学チカ →深堀 →困難だった経験 →工夫したこと 自分の強み(自己PR) →深堀 →なぜそこが強みと感じたか →逆に弱み 志望動機 →どういった業界を見ているか →ほかのメーカーは見て...
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メーカー
電子部品
パナソニック インダストリー
27年卒
事務系
27年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンターと同じ 【対策方法】他の企業と同じで中学受験のような内容かつボーダーもそこまで高くないので対策はしていない。
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メーカー
電子部品
パナソニック インダストリー
27年卒
事務系
インターン選考通過
27年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文理非公開
【「あなたが新たに挑戦、実行した取組み」の観点から具体的なエピソードをご記入ください。】私は◯◯理工系◯◯1部リーグで、◯◯を狙える組織への再構築に挑戦しました。2年次に夏大会で◯◯したものの、4年生の主力の引退後は統率が乱れ、冬大会や練習試合で敗戦が続いていました。幹部となった私は、まず「全員が目標に本気で向き合う組織」...
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メーカー
電子部品
パナソニック インダストリー
27年卒
事務系
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
慶應義塾大学 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に仕事内容の理解、インプットからはじめていき、最終的には自分でコンペに参加し商談を実施、価格を決めるというところのデモンストレーションまで行う。部品に対しての理解だけでなく営業の仕事の在り方も学べた。 【ワークの具体的な手順】社員から丁寧に説明があるのでそれに従う。 【...
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不動産・建設
建設
清水建設
27年卒
エリア職
インターン選考通過
27年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【インターンシップに応募した理由についてお聞かせください。(200字以内)】医療機関のDX化に貢献したいと考えるためだ。私は現在、整形外科でアルバイトをしており、撮影までの待ち時間が患者にとって大きな負担となる現状に課題を感じている。こうした現場課題をIT技術で改善し、業務効率化と患者満足度の向上に貢献したいと考える。ey...
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IT・通信
情報通信
NRIデータiテック
27年卒
インフラストラクチャーエンジニア(インフラ構築)
27年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 理系
【所属研究室・ゼミの研究内容(300字以内)】〇〇や〇〇などを扱う〇〇の研究室に所属する予定です。〇〇をテーマに、コンピュータに〇〇などを理解させ、〇〇を楽しく豊かにする仕組みを研究します。具体的には、〇〇の支援をします。私は、〇〇の支援において、〇〇の仕組みについて研究していく予定です。〇〇の特性を把握し、〇〇ごとのアレ...
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コンサル・シンクタンク
戦略コンサル
Strategy&
27年卒
経営戦略コンサルタント
内定
27年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】市場価値という面でかなり魅力的だから 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】なし 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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コンサル・シンクタンク
戦略コンサル
Strategy&
27年卒
経営戦略コンサルタント
内定
27年卒
パートナー面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→面接 【質問内容】パートナー面接では、志望動機やこれまでの経験の深掘りに加え、思考力を問うディスカッションも行われた。具体的には、その場で与えられたテーマに対して課題の構造化や論点整理を行い、自分なりの仮説や解決策を...
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コンサル・シンクタンク
戦略コンサル
Strategy&
27年卒
経営戦略コンサルタント
内定
27年卒
人事面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→人物面接 【質問内容】人事面接では、まず今後の選考フローや今後の手続きに関する説明があり、その後に簡単な質疑応答が行われた。質問内容としては、現在の選考状況や他社の志望度、就職活動の軸などが中心であり、志望度や意思確認を目...
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志望動機【例文17選】ES・履歴書での書き方と職種・業界別の実例
こんにちは、ワンキャリ編集部です。 就職活動において内定を得るための最重要項目といえば志望動機の作成です。人事が最初に着目するポイントであり、面接でも志望動機は掘り下げて聞かれます。ですが、エン...
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