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IT・通信 システム・ソリューション

NTT DATA（NTTデータグループ・NTTデータ・NTT DATA, Inc.）

26年卒

SE・コンサル・営業コース

公開日：2024/11/01

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26年卒 動画面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】質問１：今回のインターンシップを通じて、達成したい目標について教えてください。 質問２：今回のインターンシップで活かせると思われる自身のスキルや経験を教えてください。 質問２：今回のインターンシップで活かせると思われ...

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IT・通信 システム・ソリューション

NTT DATA（NTTデータグループ・NTTデータ・NTT DATA, Inc.）

26年卒

SE・コンサル・営業コース

公開日：2024/11/01

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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】言語、非言語、TAL　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】参考書を2周した。他社の選考でWebテストに慣れ、実践経験を積んだ。

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IT・通信 システム・ソリューション

NTT DATA（NTTデータグループ・NTTデータ・NTT DATA, Inc.）

26年卒

SE・コンサル・営業コース

公開日：2024/11/01

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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【プロジェクト希望理由】現在の研究分野である〇〇が〇〇という課題に対しどのように応用可能か探求するためである。 私は研究活動を通じて〇〇に対し〇〇を用いて〇〇の構築を行いいくつかの課題を解決してきた。 また、地方都市に住んでいた経験、地方で〇〇を行った経験から地方の機会損失を体感してきた。そのため将来地域活性化に貢献し...

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IT・通信 システム・ソリューション

NTT DATA（NTTデータグループ・NTTデータ・NTT DATA, Inc.）

26年卒

SE・コンサル・営業コース

公開日：2024/11/01

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業秘密のため詳しくは書くことができない。金融分野のため、金融に関わる新規サービスの立案を行なった。学生4人ずつと社員の方1人のチームに分かれ、最終日に各チームでプレゼンテーションを行い、優勝/準優勝が決まる。　【ワークの具体的な手順】企業・事業部説明→各チームでのワーク→...

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人材・教育 教育

日本教育協会

25年卒

スクールマネージャー

公開日：2024/11/01

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内定

25年卒 筆記試験 / 本選考

北陸学院大学 | 文系

【試験科目】クレペリンテスト、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】クレペリンテストは足し算を放送に合わせて計算するスタイル 適性検査は性格診断のようなもの 両方とも時間は覚えていません。　【対策方法】クレペリンテストは隣の数字の足し算を延々と計算するテストなため、焦らずかつ素早く正確に計算しました。 適性検査はあり...

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人材・教育 教育

日本教育協会

25年卒

スクールマネージャー

公開日：2024/11/01

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内定

25年卒 内定 / 本選考

北陸学院大学 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望であり、上京したかったという目的もあり、条件面がかなり理想と近かった。また面接や面談での社員の雰囲気が和やかで明るく、仲間になりたいと思うようになったのがいちばんの決め手であった。最終選考に進んだ時には他の企業を辞退してここ一本に絞ったため、悩む事なく承諾した。　【内定後の課題の有無】無　【...

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人材・教育 教育

日本教育協会

25年卒

スクールマネージャー

公開日：2024/11/01

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内定

25年卒 最終選考 / 本選考

北陸学院大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、副社長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付して時間まで少し待機。呼ばれたら面接用の部屋に入り面接開始。　【質問内容】自己紹介・志望理由、学生時代に力を入れたこと、1分間全力アピール。 自己紹介では生い立ちから性格などを答え、そこから業界やこの会社に対する興味関心のも...

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人材・教育 教育

日本教育協会

25年卒

スクールマネージャー

公開日：2024/11/01

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内定

25年卒 一次選考 / 本選考

北陸学院大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エリアマネージャー （2人目はスクールマネージャーで、面接官というより面談要員）　【会場到着から選考終了までの流れ】適性検査 2 種類（性格と足し算） 校舎見学（面接、現職のスクールマネージャーとの面談）　【質問内容】質問内容は、学生時代に頑張ったこと、アルバイトで頑張った...

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人材・教育 教育

日本教育協会

25年卒

スクールマネージャー

公開日：2024/11/01

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内定

25年卒 リクルーター面談 / 本選考

北陸学院大学 | 文系

【経緯】Web説明会後のカジュアル面談。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomで面談が開始された。　【質問内容】質問内容は説明会参加のきっかけや説明会の印象、働き方の希望、志望業界・企業、性格など。 印象としては全体的に明るく、正直に疑った部分もあると話した。 働き方の希望として教師という仕事への絶...

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メーカー 衣料品

アイグッズ

25年卒

総合職

公開日：2024/11/01

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内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】社員の方々全員が生き生きと働いており、こんな社会人になりたいと思うことができるようないい雰囲気のある会社でした。また会社自体が今後伸びていく中で、自分が良い影響を与えて進めていきたいと感じました。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】定期的なオンライン面談　【内定後の研修など】8月以降月に1...

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メーカー 衣料品

アイグッズ

25年卒

総合職

公開日：2024/11/01

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内定

25年卒 2dayインターン / 本選考

大学非公開 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】2つのグループに分かれるため先に案内される。課題について発表されグループごとに2日間取り組む。最終日に全体発表がある。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ひとグループ6人にになり、ワークに取り組む。お題はアイグッズの10年後の未来について考え発表すること。そのために、会社につい...

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メーカー 衣料品

アイグッズ

25年卒

総合職

公開日：2024/11/01

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内定

25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】待合スペースで待機し、面接室に案内された。　【質問内容】◼️自己紹介 ◼️学生時代に頑張ったこと ◼️どうしてこの会社をいいと思ったのか ◼️他に見ている会社 ベンチャー企業を中心に見ている 具体的な企業の名前を挙げると、そこか...

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メーカー 衣料品

アイグッズ

25年卒

総合職

公開日：2024/11/01

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内定

25年卒 マネージャー面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部門のリーダー マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】◼️自己紹介 ◼️学生時代頑張ったこと 大学での部長として30人の部員を率いて引退公演を成功させたこと。 ◼️働く理由、何のために働きたいか 自分のために働く、自分の人生...

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メーカー 衣料品

アイグッズ

25年卒

総合職

公開日：2024/11/01

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内定

25年卒 1day実務選考会 / 本選考

大学非公開 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の企画営業の仕事の体験。 グループに分かれて、担当企業にヒアリング等をしてグッズの案を作成。提案を重ねて、最終発表のプレゼンを考える。 企業役の社員の方と模擬商談も実施。 実際に使われている資料やデータも利用。　...

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メーカー 衣料品

アイグッズ

25年卒

総合職

公開日：2024/11/01

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内定

25年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事一年目 　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】◼️自己紹介 ◼️学生時代に頑張ったこと →部活の部長としての活動 30人からなら部員をまとめて、引退公演を成功させた。 ◼️就活状況、どのようなところを見ているか →説明会にたくさん...

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メーカー 衣料品

アイグッズ

25年卒

総合職

公開日：2024/11/01

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内定

25年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系

【「プレゼン動画」 自分の大切にしている価値観をテーマにプレゼン動画を撮影してください。】本音で語ること。 今までも部長経験があるが、本音をぶつけ合って話し合いをして、部員の意見を取り入れようと取り組んだ。　【各質問項目で注意した点】動画提出だったため、秒数の中でより伝わるように工夫しました。表情や声のトーンは明るくし...

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メーカー 衣料品

アイグッズ

25年卒

総合職

公開日：2024/11/01

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内定

25年卒 WEB説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系

【内容】会社紹介 自己分析ワーク　【注意した点・感想】初めのステップだったので、会社について知りたいと思い参加しました。特に準備等はしていません。 自己分析ワークでは、自分自身と向き合う内容で、今後の就活にとても参考になりました。自分の価値観について全体での発表もしました。

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コンサル・シンクタンク その他コンサル

ユーソナー（旧：ランドスケイプ）

26年卒

データベース構築・活用の専門家

公開日：2024/11/01

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26年卒 選考直結説明会 / 説明会

中央大学 | 理系

【説明会の具体的な内容】業務内容の紹介 どんな人におすすめか　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ITに強い方が多そう。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】文系出身の方も活躍されているんだと思った。　【このイベントを通しての感想】企業を理解する上で、非常に参考になった。

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コンサル・シンクタンク 戦略コンサル

アーサー・ディ・リトル

26年卒

経営戦略コンサルタント

公開日：2024/11/01

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26年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

東京大学 | 文系

【学生時代に一番力を入れて取り組んだこと。それから学んだこと（300字）】◯◯部で団体の根底にある課題を見つけ適切な方法で解決することで、団員全体の意識改善に尽力した。◯◯経験のない新入生が増えたことにより◯◯や◯◯の練習が多くなった。その変化によって演目の内容理解が全体として薄くなってしまった。それにより最初の公演では統...

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インフラ・交通 交通（鉄道・航空）

小田急電鉄

26年卒

総合職

公開日：2024/11/01

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26年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【あなたが当社インターンシップを通して学びたいことを、200字以内で教えてください。】貴社の業務に対する理解を深めるとともに貴社での働き方を学びたい。◯◯において新スタッフ育成を通して店舗運営を支えた経験から、人々の生活に不可欠である鉄道を扱う貴社に惹かれた。本インターンシップでは、潜在的課題に対して、貴社ならではの地域へ...

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インフラ・交通 交通（鉄道・航空）

東武鉄道

25年卒

ポテンシャル採用（総合職）

公開日：2024/11/01

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内定

25年卒 WEBテスト / 本選考

千葉大学大学院 | 理系

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】正直あまり覚えていないが、言語と計数が半々くらいだった。　【対策方法】他の会社と同じような内容なので基本的にはSPI対策の本で対策をすれば良い。

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インフラ・交通 交通（鉄道・航空）

東武鉄道

25年卒

ポテンシャル採用（総合職）

公開日：2024/11/01

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内定

25年卒 内定 / 本選考

千葉大学大学院 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望であったので即承諾した。　【内定後の課題の有無】あり　【内定後の拘束】あり　【内定後の研修など】わからない　【採用人数・倍率】15〜20人　【内定者の採用大学・学歴】早慶MARCHや難関国立が多い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々

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インフラ・交通 交通（鉄道・航空）

東武鉄道

25年卒

ポテンシャル採用（総合職）

公開日：2024/11/01

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内定

25年卒 最終面接 / 本選考

千葉大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】常務、部長、課長　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の人と軽く話した後に面接　【質問内容】自己紹介（簡単に） 志望動機について 会社の課題とそれについての対策 入社したらやりたいこと 好きな街はどこか（趣味が旅行のため） どのようなまちづくりをしていきたいか 働...

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インフラ・交通 交通（鉄道・航空）

東武鉄道

25年卒

ポテンシャル採用（総合職）

公開日：2024/11/01

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内定

25年卒 二次面接 / 本選考

千葉大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長と課長補佐　【会場到着から選考終了までの流れ】人事と軽く話し合ってから面接　【質問内容】基本的には一次と変わらない 自己紹介（60秒以内） 志望動機について 入社した後にやりたいことについて →かなり深掘りされる 自社の課題をどのように捉えるか、その課題についてあ...

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インフラ・交通 交通（鉄道・航空）

東武鉄道

25年卒

ポテンシャル採用（総合職）

公開日：2024/11/01

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内定

25年卒 一次面接 / 本選考

千葉大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】まず人事の人と軽く話してから本番の面接を迎える　【質問内容】自己紹介（60秒ほど） 志望動機 自社に入った後にやりたいこと →実際に行った駅周辺の開発について答えた 自社の課題に対してあなたのどのような能力や知識が活...

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