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小売・流通
百貨店・スーパー・コンビニ
京王百貨店
24年卒
総合職社員
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インターン選考通過
24年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【学生時代に取り組んだこと】◯◯◯◯コミュニティに自ら参加し、未経験から◯◯か月でオリジナルのウェブサイトを開発した。◯◯か月後には余裕をもってウェブサイトを完成させ、教材を参考にしなくても自力で開発可能な状態にしたいと考え二つの対策を実施した。一つ目は完成締切日から逆算して予定を立て、一週間ごとに反省と軌道修正を繰り返し...
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小売・流通
百貨店・スーパー・コンビニ
京王百貨店
24年卒
総合職社員
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24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新しい企画展の内容を考える。百貨店は半年後のイベントを考えるので、実際に夏のイベントとして、どのターゲット層を狙うのか考えつつ、新しいイベントを考える。 期間も、ターゲットも、イベント内容もなんでもよい。 【ワークの具体的な手順】一度自分で考える時間がある。その後一人ずつ...
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商社
総合商社
興和
24年卒
営業職
24年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】普通のSPIと同じ問題数 【対策方法】特になし
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商社
総合商社
興和
24年卒
営業職
インターン選考通過
24年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【自己PRを入力してください。(300字程度)(※500文字以下)】私には目標に対し計画を立て取り組むことで、短期間でゼロの状態から形にする実行力があると考えています。この力は、プログラミングコミュニティに自ら志願して参加し、プログラミング未経験の状態から3か月でウェブサイトを開発する取り組みのなかで発揮しました。◯◯か月...
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商社
総合商社
興和
24年卒
営業職
24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】興和が今後発展するための製品戦略(既存の薬を開発するか等)・販売戦略(どこに卸すか)をABの2つから選択・組み合わせをして発表するという物。組み合わせの自分たちの考えをグループでまとめて最後は全体発表。 【ワークの具体的な手順】人事の方から説明を受けて、その後個人ワーク→グ...
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小売・流通
百貨店・スーパー・コンビニ
イズミ(小売・流通)
24年卒
レギュラー正社員(総合職)
内定
24年卒
内定
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本選考
広島修道大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】何よりお客様と社風を大切にする社風が良いと思った。第一志望だったため、承諾する決意は固まっていた。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】内定式・内定者研修(10月と11月) 【採用人数・倍率】100人ほど 【内定者の採用大学・学歴】広島市内や九州の大学が多い。 【自...
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小売・流通
百貨店・スーパー・コンビニ
イズミ(小売・流通)
24年卒
レギュラー正社員(総合職)
内定
24年卒
最終面接
/
本選考
広島修道大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】能力開発部部長と人事部部長 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、10分ほど軽い雑談があり、その後面接室に移動。 【質問内容】志望動機から始まり自己PR、事前課題(店舗視察で課題を見つける)の発表、ゼミでの研究内容、複数の会社から内定をもらった場合何を基準に会社を選ぶか、逆...
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小売・流通
百貨店・スーパー・コンビニ
イズミ(小売・流通)
24年卒
レギュラー正社員(総合職)
内定
24年卒
二次面接
/
本選考
広島修道大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社20年くらいの採用担当の方 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、すぐに簡単なアンケートに答え、その後面接室に移動。 【質問内容】自己PRから始まり、志望動機・逆質問で終わった。そのなかでも自己PRに使われた時間が最も多かったように感じる。自分の場合、アルバイトでの経験...
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小売・流通
百貨店・スーパー・コンビニ
イズミ(小売・流通)
24年卒
レギュラー正社員(総合職)
内定
24年卒
一次面接
/
本選考
広島修道大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】親切な方で自分の思いを述べやすかった。 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomで5分前から待機し、時間丁度に始まった。 【質問内容】はじめに志望動機について聞かれ、それに対する深堀りがメインだった。内容は基本的なことが多く、答えやすいものだと思う。最後に逆質問があり、疑問に...
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小売・流通
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24年卒
レギュラー正社員(総合職)
内定
24年卒
WEBテスト
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本選考
広島修道大学 | 文系
【試験科目】単語の法則性 文章の並び替え 文法問題 図形問題(展開図、折り曲げ、切り取り、規則性) 空間把握集合装置と回路 場合の数・確立 【各科目の問題数と制限時間】回答制限時間:30分 設問数:30問 出題範囲:言語(11問)、非言語(15問)、論理問題(4問) 設問ごとの制限時間:なし 【対策方法】イ...
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小売・流通
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イズミ(小売・流通)
24年卒
レギュラー正社員(総合職)
内定
24年卒
エントリーシート
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本選考
広島修道大学 | 文系
【働く上で重要視するポイント】働くうえで重視するポイントは2つあります。1つ目は、「お客様を大切にする組織風土」です。以前、ある飲食店で食事をしていた際に、従業員がお客様に不機嫌な態度で接しているところを目撃し、お客様が不当に扱われている現実に強い衝撃を受けました。この経験から、自分が社会に出て働く際はお客様視点での行動を...
4
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25年卒
コンサルタント
内定
25年卒
録画面接
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画のためなし 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】「就職活動において重要視している「企業選びの軸」とその軸を「設定した理由」を具体的に教えてください」 という質問で取り直しは最大2回行うことができ、 結論ファーストかつ端的に話してほしいとの注意があり...
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総合・ITコンサル
ビジョン・コンサルティング
25年卒
コンサルタント
内定
25年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】結果を残せば5年で年収1000万円を超えられるので、非常にやる気がでる。 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】数年前はインターンがあったらしいが、今年は特になし 【採用人数・倍率】2023年12月時点で30人ほど 【内定者の採用大学・学歴】早稲田大学 中央...
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25年卒
コンサルタント
内定
25年卒
個人面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ビジネスプロデューサー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】なぜコンサルタントを目指していて、なぜビジョンコンサルティングを目指しているのかといった王道の質問が中心で、しかし、他の企業に比べて論理的におかしい部分があるとしっかりと深ぼられます。逆質問の時間...
1
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ビジョン・コンサルティング
25年卒
コンサルタント
内定
25年卒
集団面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ビジネスプロデューサー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】はじめに、全員とも軽く自己紹介をします。その際に、趣味と自己PRを含めて言ってほしいと指示がありました。その後は就職活動の軸を聞かれ、それぞれ深掘りがあります。論理的でない部分などはしっかりと指摘...
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25年卒
コンサルタント
内定
25年卒
筆記試験
/
本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】企業オリジナルで、就活の軸など書かされます。 【各科目の問題数と制限時間】制限時間は特になく、問題数も少ないです。 【対策方法】特になし。
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東洋エンジニアリング
25年卒
技術系総合職
25年卒
役員面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、役員クラスの社員の方が2名 【会場到着から選考終了までの流れ】30分前に集合で、前の方が終わるまで、待機室で人事部の社員の方と雑談をしてリラックスして面接に臨む。終了したら、再度人事の方と雑談をして帰宅。 【質問内容】・自己紹介、志望動機、学生時代に力を入れたことを5...
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東洋エンジニアリング
25年卒
技術系総合職
25年卒
部長面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部が一名と部長クラスの社員の方が2名 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら与えられたURLを踏んでミーティングに参加 終了次第ミーティングから退出 【質問内容】・自己紹介、志望動機、学生時代に力を入れたことを5分程度で ・志望理由深掘り どうやって東...
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東洋エンジニアリング
25年卒
技術系総合職
25年卒
エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【卒業論文(修士課程の方は修士論文、博士課程の方は博士論文)、または所属している学科・研究室等で学んだことについて、すでにテーマが決定している場合にはそのテーマ、決定していない場合にはどういうテーマについて研究したいと思うかを記述してください。(50文字以内)】深層学習を用いた◯◯の検討 【上記の卒業論文のテーマに関する内...
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25年卒
グローバルリーダー※現在募集なし
内定
25年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】一般的なSPI+企業独自の問題が課された 企業独自の問題は、行動や考え方を問うもので、特にリーダーシップなど、集団行動の際の人間性を見られている印象だった。 【各科目の問題数と制限時間】SPI40分(一般的なSPI) 企業独自の問題(45分) 【対策方法】SPIは市販の参考書など 企業独自の問題は対策不可...
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ファーストリテイリング
25年卒
グローバルリーダー※現在募集なし
内定
25年卒
説明会+特別座談会
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【内容】ファーストリテイリンググループの説明の後、社員が三名登壇しパネルディスカッション形式の座談会が開かれた 【注意した点・感想】志望動機に役立てられるよう、登壇した社員の方の名前と仕事内容を控えるようにした。 また、視聴後に3分程度の簡単なアンケートがあるが、ESがない分志望動機をアピールできる点がここしかないので力...
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25年卒
グローバルリーダー※現在募集なし
内定
25年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】元々は1年で店長を任されることが一般的だったが、近年徐々に伸びている傾向があると聞き、上が詰まりつつあると感じたため。 【採用人数・倍率】正確な数は不明だが2,300人程度 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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ファーストリテイリング
25年卒
グローバルリーダー※現在募集なし
内定
25年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためリンクに入室 入室直後は人事の方がまず応対してくださり、基本的な説明を受けた後、面接官と交代する方式。 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・志望動機 ・就活の軸 ・一番失敗したなと思った経験(人をまとめる...
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25年卒
グローバルリーダー※現在募集なし
内定
25年卒
個人面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方。 一次面接よりも年次が上の方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためリンクに入室する形式 【質問内容】一般的な学生時代に力を入れたことに加えて、なぜそのブランドを志望したかを重点的に聞かれた。 また、志望動機に絡め、経営者になりたいと考えた背景...
4
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ファーストリテイリング
25年卒
グローバルリーダー※現在募集なし
内定
25年卒
キャリアセッション
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【内容】オンラインの企業紹介を視聴 【注意した点・感想】選考に進むためにはブランド選択が必要であるため、ユニクロ、GU、PLSTなど、それぞれのブランドの違いの説明を伺った。 今後の選考では、なぜそのブランドにしたのかを求められるため、自身の経験と紐づけてブランドを選択するよう意識した。
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