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先輩内定者が実際に内定を獲得するまでに体験した選考の内容と、その対策がまとめられた体験談が多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、ジョブまで一連の選考ステップを網羅。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
24年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
内定
24年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員。 中途のリーダー職社員。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためURLから入室し、開始。 【質問内容】最初は雑談ちっく。 将来どんなことをしたいか どんな人になりたいか 人材業界で働くことに対する印象 どうして人材業界なのか 人材業界の中でもど...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
24年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
内定
24年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手現場社員 営業 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであったため、URLから入室し開始 【質問内容】どんな人と言われてきたか、なにかの物事に対してどうしてそのような行動に至ったのかを聞かれた。入社理由というよりかは学生がどんな性質の持つ主なのか見極めるような質問内...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
24年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
内定
24年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】一般的なもの 【各科目の問題数と制限時間】SPIの通り 【対策方法】本
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不動産・建設
住宅・インテリア
一条工務店
25年卒
総合職
インターン選考通過
25年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【当社の営業職体験インターンシップへの応募動機をご記入ください。】 貴社のインターンシップに参加したいと考える理由は二つある。第一に、「地震に強い家づくり」を原点とした、「家は、性能。」という貴社の理念に強く共感したためである。私は◯◯のときに◯◯に被災し、家に半壊認定を受けた。たくさんの家屋が倒壊した街並み、仮設住宅へ避...
7
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商社
専門商社
メタルワン
25年卒
B職(総合職)
25年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新しい国における受注を獲得せよという目標に向かいチームでグループワークを行いました。実際に社員の方が、お客様や政府関係者役をしてくれたため、仕事の緊張感や難かしさを感じることができました。とてもレベルが高かったです。 【ワークの具体的な手順】一日をかけてチームで受注獲得を目...
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インフラ・交通
交通(鉄道・航空)
日本航空(JAL)
25年卒
業務企画職(ビジネス・マーケティングコース)
25年卒
最終面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手とベテラン 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】学生の時に力を入れたこととその深掘り(苦労したこと、それをどう乗り越えたか)、他に学生時代に挑戦したこと、なぜインターンシップに参加したいのか、航空業界に必要だと思うこと、逆質問が約二問分ぐらいの時間が取...
1
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インフラ・交通
交通(鉄道・航空)
日本航空(JAL)
25年卒
業務企画職(ビジネス・マーケティングコース)
25年卒
筆記試験
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、英語、性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの 【対策方法】特になし
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インフラ・交通
交通(鉄道・航空)
日本航空(JAL)
25年卒
業務企画職(ビジネス・マーケティングコース)
インターン選考通過
25年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【あなたの強みとその強みを活かしたエピソード(200字)】◯◯として約⚪︎名の部員のモチベーション向上に取り組んだことです。部員間のモチベーションの差という課題に対して、私は各部員が練習前にマネージャーにその日の練習における目標を伝えるとともに、練習の振り返りを共有するよう提案しました。結果、練習の平均参加回数は増加し、自...
7
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インフラ・交通
交通(鉄道・航空)
日本航空(JAL)
25年卒
業務企画職(ビジネス・マーケティングコース)
25年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前に希望したテーマの中で各班に別れて新規プロジェクトの考案を行う。2日目に6分間でプレゼンテーションを行い、優勝した班は全体でも発表を行う。この発表には役員の方たちも来て下さるので緊張感はあるが、存在感を示せる。 【ワークの具体的な手順】最初に現状分析を行い、足りていない...
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金融
政府系金融
日本政策金融公庫
25年卒
総合職
25年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】創業支援、新規収納、経営改善という日本政策金融公庫の3本の柱のワーク。課題、現状、未来を考えて融資の可能性や可能ならその方法を探っていく。プレゼン時間は特にはないが、そもそも1日で3つワークをするので結構重い。 【ワークの具体的な手順】お客様の課題、現状、未来を分析し、それ...
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金融
政府系金融
日本政策金融公庫
25年卒
総合職
25年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語非言語性格 【各科目の問題数と制限時間】通常通り 【対策方法】特になし
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金融
政府系金融
日本政策金融公庫
25年卒
総合職
インターン選考通過
25年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【自己PR(250)】私の強みは一人ひとりに寄り添い目標へ努力を続ける継続力です。◯◯として約◯◯名の部員のモチベーションの差という課題に対し、目標発表・練習振り返り共有制度を導入しました。結果、練習の平均参加回数は増加し、目標としていた◯◯への出場を達成でき、目標を共有し全員で努力し続けることの重要性を学びました。社会人...
2
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ギークス
24年卒
総合職
内定
24年卒
内定
/
本選考
成蹊大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】・キャリアビジョンや就活軸とのマッチ度合い ・選考を通して社員の方々から感じたクライアントファーストの姿勢 ・事業の将来性や価値貢献の度合い 【内定後の課題の有無】ITパスポートの取得 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】あり。(10月から月に一回) 【採用人数・倍率】15人 【内定者...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ギークス
24年卒
総合職
内定
24年卒
社長面接
/
本選考
成蹊大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】社長室 面接前後で人事の方と軽い面談 【質問内容】・社長がギークスを立ち上げる時に込めた思いや、背景について ・人に信頼されるために重要なこと。 →様々なキャリア経験を持つ社長自身の体験談や考えについて ・今後ギークスをどのような...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ギークス
24年卒
総合職
内定
24年卒
事業本部長面接
/
本選考
成蹊大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業本部長兼取締役 【会場到着から選考終了までの流れ】面接前後に人事の方と軽い面談 【質問内容】・10の心得に込められた思いや、背景について ・体現している社員の方の特徴 ・ギークスで今後成し遂げていきたいことについて ・事業本部長の休日の過ごし方や、平日のタイムスケジュ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ギークス
24年卒
総合職
内定
24年卒
WEBテスト
/
本選考
成蹊大学 | 文系
【試験科目】パズルや数学を用いたゲームに近いIQテスト 性格診断 【各科目の問題数と制限時間】100問程度 問題により制限時間は異なる 【対策方法】自己分析
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ギークス
24年卒
総合職
内定
24年卒
部長面接
/
本選考
成蹊大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの会議室で面接、終了前後に人事の方と軽く面談 【質問内容】・入社した理由 ・入社前後での成長や変化 ・どのように信頼を得てきたか →自分の将来像への学びにしたかった。 ・リーダーシップはもともと持っていたのか、経験から...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ギークス
24年卒
総合職
内定
24年卒
社員交流会
/
本選考
成蹊大学 | 文系
【内容】しぃんの方2名の方に質問を聞きたいだけ聞くこと 【注意した点・感想】・事前に交流してくださる2名の社員の方の記事を読み込み、背景やキャリアなどを頭に入れてから質問を考えて臨んだ。 ・質問をする中で新たに気になったこともその都度メモを取り、質問させて頂いた。 ・その人にしか聞くことができないものを聞くように意識した。
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24年卒
総合職
内定
24年卒
人事面接
/
本選考
成蹊大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・入社理由や将来像、就活軸など ・入社前後での自身の成長や変化 ・以前の部署をどのように意思決定したのか、また具体的にどのようなビジョンを持って働いていたのか。 ・今後のキャリアビジョンについての考え 【...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ギークス
24年卒
総合職
内定
24年卒
エントリーシート
/
本選考
成蹊大学 | 文系
【自身を最も象徴するエピソードを教えてください】高校時代の部活動で経験した大きな挫折である。私は、小学校2年生で◯◯◯◯を始め、県大会や選抜、部長などを経験してきた。そこで私は高校ではインターハイに出場したいと志し強豪校へ進学した。入部前の私は自信に満ちており、すぐに活躍できると自負していた。しかし、入部直後に部員と自分の...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ギークス
24年卒
総合職
内定
24年卒
会社説明会
/
本選考
成蹊大学 | 文系
【内容】企業概要 企業理念、ビジョン、大切にしていること 事業内容 働き方や福利厚生 質疑応答(ブレイクアウトセッション) 【注意した点・感想】質疑応答の時間がかなり設けられていたので、 社員の方一人につき、一回は質問をするようにしていた。 説明会を通じて、ホームページを見ていた時よりも、肌で熱量や文化など...
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メーカー
化学
関東化学
24年卒
研究職
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内定
24年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】他に内々定を頂いている企業があり、迷った結果やりたい事業がそちらにあったため。 【採用人数・倍率】分かりません 【内定者の採用大学・学歴】分かりません 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】分かりません
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メーカー
化学
関東化学
24年卒
研究職
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内定
24年卒
役員面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事2名、研究所長2名 【会場到着から選考終了までの流れ】5~10分前に受付に到着するように会場へ向かいました。 【質問内容】他社の選考状況、志望動機を中心に一次面接と同様に質問されました。その他は入社後に挑戦してみたいことや興味のある事業についての深堀りがありました。最後に逆...
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メーカー
化学
関東化学
24年卒
研究職
NO IMAGE
内定
24年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1名、研究所長2名 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであったため、定刻の約5分前になったらトークルームに入室しました。 【質問内容】他社の選考状況、志望動機、研究概要について (技術面接)、興味のある事業についてでした。技術面接形式の研究概要についての質問は主に...
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メーカー
化学
関東化学
24年卒
研究職
NO IMAGE
内定
24年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】性格検査、能力検査 【各科目の問題数と制限時間】性格検査は約200問、能力検査は約100問でそれぞれ制限時間はともに30分でした。 【対策方法】特になし
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