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ES・体験談一覧

先輩内定者が実際に内定を獲得するまでに体験した選考の内容と、その対策がまとめられた体験談が多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、ジョブまで一連の選考ステップを網羅。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
689873件 のES・体験談
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IT・通信 システム・ソリューション

Sun Asterisk

27年卒
デジタルコンサルタントコース(プロジェクトマネージャー職)
Sun Asterisk

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実在企業のコンサルタントとして、新規事業を立案すると言ったテーマのワーク。 実際、以来想定企業の抱える課題感と、現状持っている事業内容の資料が与えられ、リサーチをもとに、与えられたフレームワークに沿った成果物を作成する。 【ワークの具体的な手順】1日目の前半はフレームワー...
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パーソルテンプスタッフ

27年卒
研究職
パーソルテンプスタッフ

内定

27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【自己PR(自分で設定)】私の強みは、広く柔軟な視野を持つことです。この力を活かして、レストランのアルバイトで来客数の向上に取り組みました。◯◯にある店舗でアルバイトをしていましたが、当店は○○ためお客様に気づいてもらいにくく、入店数が伸び悩んでいました。そこで、集客力を高める二つの策に取り組みました。一つ目は、照明付き看...
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パーソルテンプスタッフ

27年卒
研究職
パーソルテンプスタッフ

内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】給与の上がり幅やボーナスが他の研究職と比較して低いため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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パーソルテンプスタッフ

27年卒
研究職
パーソルテンプスタッフ

内定

27年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・今の就活の進捗状況 ・なにを選ぶ決め手にするか ・どんなことがストレスになるか ・どんな人がストレスになるか? ・具体的に過去に何かあったか? ・今の研究室に入るに至るまでに考えたことを一通り ・...
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パーソルテンプスタッフ

27年卒
研究職
パーソルテンプスタッフ

内定

27年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】覚えていない 【対策方法】よくあるSPIの内容だったと思う。参考書を解くなどして対策した。
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パーソルテンプスタッフ

27年卒
研究職
パーソルテンプスタッフ

内定

27年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介 研究について(研究内容と実験の操作内容) 学生時代に力を入れたこと 学生時代に力を入れたことにどうして取り組もうと考えたか 学生時代に力を入れたことを通して何を得られたか 強み、弱み 就活...
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パーソルテンプスタッフ

27年卒
研究職
パーソルテンプスタッフ

内定

27年卒 27卒【面接対策】なぜ聞かれる?学生時代に力を入れたこととあなたの強み・弱み~面接官が知りたい理由~(WEB) / 本選考

大学非公開 | 理系
【内容】面接で聞かれることや、それに対する考え方、答え方などを説明してくれる会。画面やカメラオフ。 【注意した点・感想】画面やカメラはオフで参加できるので、気軽に参加できた。ここで説明されていたことについて意識して面接でも話したら、そのことを褒めてくださった。実際、面接で話す上で基礎となる内容であったため、受けてよかったと思う。
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シーユーシー【エムスリーグループ】

26年卒
総合職
シーユーシー【エムスリーグループ】

内定

26年卒 内定 / 本選考

立命館大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】成長環境は非常に魅力的だったが、労力と待遇が釣り合っていないように感じていた。あくまで一社で極めたい自身にとって、転職ありきのキャリアプランに不安を感じたため辞退した。 【採用人数・倍率】辞退したため不明。昨年度は10~20名と聞いている。 【内定者の採用大学・学歴】有名私立・旧帝大・海外大の順で採...
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シーユーシー【エムスリーグループ】

26年卒
総合職
シーユーシー【エムスリーグループ】

内定

26年卒 最終面接 / 本選考

立命館大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長・人事社員2名 【会場到着から選考終了までの流れ】人事社員2名とアイスブレイク・最終面談(1時間) 人事部長との最終面接(1時間) 人事社員2名との最終意思確認(1時間) 【質問内容】■質問 君は医療・ヘルスケア業界に関心が無いようだが、なぜ弊社を志望しているのか...
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シーユーシー【エムスリーグループ】

26年卒
総合職
シーユーシー【エムスリーグループ】

内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

立命館大学 | 文系
【経緯】8月のインターンシップ参加以降、毎月1回以上リクルーター面談が用意された。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し 【質問内容】■質問 志望動機・入社後どのように働きたいか ■回答 合同説明会での「事業会社として事業家を育てる」という言葉に興味を持ったこと、成長意欲の源は学生時代の経験から...
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電通

27年卒
総合職
電通

インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【10年後の未来の社会を想像して、どんな未来を、どのように創っていきたいか? 「誰の心を動かすのか?」 「どんなテクノロジーをかけ合わせるのか?」「どんなプレイヤーを巻き込むのか?」などの観点から具体的に、あなたの考えを書いてください。(1)400文字程度の文章(必須)(2)必要に応じて、構想を伝えるための補足(図や絵、...
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電通

27年卒
総合職
電通

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前に課題が与えられて、実際にその課題について考えたことを発表し、互いに議論し合い、そのアイデアをより良いものにするという内容でした。自分一人では思い浮かばないようなアイデアを交換し、最終的に全体でモ数人がアイデアを発表していました。 【ワークの具体的な手順】事前に課題が与...
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シーユーシー【エムスリーグループ】

26年卒
総合職
シーユーシー【エムスリーグループ】

26年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

立命館大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し 【GDのテーマ・お題】アメリカでの医療産業に展開するとした際、参入すべき事業ドメインとその理由を示せ 【GDの手順】班員同士のアイスブレイク(20分程度) 社員より評価ポイントの共有(10分程度) ワーク(12時間程度) 発表・総評(1時間程度) 【GDが始まる...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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シーユーシー【エムスリーグループ】

26年卒
総合職
シーユーシー【エムスリーグループ】

26年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

立命館大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し 【GDのテーマ・お題】ヘルスケア産業の日本における重要性を定量性を踏まえて評価してください 【GDの手順】班員同士のアイスブレイク(10分程度) 事前レクチャー(20分程度) ワーク(4時間) 発表・総評(30分程度) 【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】自...
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シーユーシー【エムスリーグループ】

26年卒
総合職
シーユーシー【エムスリーグループ】

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

立命館大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマ「インドネシアの社会課題を解決する医療サービスを立案せよ」 5人一班に分かれ、各班に内定者と社員が1名ずつ付き、同じ立場でワークに参加する。3日目の午前中までワークが続き、午後からは全体に向けたプレゼン及び交流会が催された。 【ワークの具体的な手順】予めテーマが発表...
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ジェーシービー(JCB)

27年卒
基幹職(C職/オープン採用)
ジェーシービー(JCB)

27年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室→終わり次第退室 【質問内容】自己紹介 学生時代頑張ったこと →ESについて深掘りがあった。インターンの中で、どういう課題に直面してどう解決をしたかを論理的に話した。 なぜそれをしようと思ったか →高校時代か...
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金融 カード・リース・信販

ジェーシービー(JCB)

27年卒
基幹職(C職/オープン採用)
ジェーシービー(JCB)

27年卒 録画面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】urlから 【質問内容】(1)目標に対してチームで取り組んだ経験、目標達成に向けてチームの中で果たした役割や実施した行動、結果について (2)一つの物事に取り組んでいる最中に位置せず大きな変更を余儀なくされた経験について、その時の状況、...
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金融 カード・リース・信販

ジェーシービー(JCB)

27年卒
基幹職(C職/オープン採用)
ジェーシービー(JCB)

27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】独自の形式のため不明 【対策方法】独自の形式のため特に対策方法はないと思われる。地頭を問われているように感じた。
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金融 カード・リース・信販

ジェーシービー(JCB)

27年卒
基幹職(C職/オープン採用)
ジェーシービー(JCB)

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】JCB独自の決済ソリューションを駆使し、顧客の売上拡大と業務効率化を両立させる施策立案、及び特定国への新規事業案を策定した。膨大な決済データや加盟店ネットワークをどう組み合わせれば課題解決に繋がるか、班で徹底的に議論。多角的な視点から実効性の高い提案を構築し、プレゼンテーシ...
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金融 銀行・証券

大和証券

27年卒
総合コース(エリア総合職)
大和証券

27年卒 自己PR録画面接 / インターンシップ選考

北海道大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画面接だったので社員はいないです。 【会場到着から選考終了までの流れ】接続したら自分で録画する形です。 【質問内容】質問内容は90秒程度で自己PRをしてくださいという内容でした。 強みは短期・長期両視点で戦略を立て、周囲と協働して課題を解決する力です。 大学◯◯部では、監...
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金融 銀行・証券

大和証券

27年卒
総合コース(エリア総合職)
大和証券

27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

北海道大学 | 文系
【試験科目】言語・計数・性格 【各科目の問題数と制限時間】詳細は覚えていませんが、そこまで難しくなく一般的な形式です 【対策方法】参考書を購入しある程度やりました。おそらくボーダーはそこまで高くないです。
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金融 銀行・証券

大和証券

27年卒
総合コース(エリア総合職)
大和証券

インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

北海道大学 | 文系
【本プログラムに興味を持った理由、また参加することで得たいものを入力してください。】本コースの志望理由は、お客様一人ひとりに人生の安心を支える存在になりたいと考えたからだ。大学では体育会◯◯部に所属し、監督不在の中で対戦相手の分析から練習メニューの作成までを担い、チームの戦績向上に貢献した。この経験を通じて、課題を客観的に...
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金融 銀行・証券

大和証券

27年卒
総合コース(エリア総合職)
大和証券

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

北海道大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お客様役の社員の方とのコミュニケーションを通じてニーズをくみ取り、大和証券の扱っている商品の中から課題に対するソリューションを提案していく。4日目にはプレゼンテーションを行い社員の方からのフィードバックを頂く。 【ワークの具体的な手順】営業練習をした後、グループワークでお客...
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インフラ・交通 運輸・物流(陸運・海運・倉庫)

ヤマト運輸

27年卒
総合職
ヤマト運輸

内定

27年卒 インターンシップ / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、送られたURLから入室して開始 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】物流業界の抱える課題の解決策を6.7人のグループでグループワークを行い、最終的に発表する。会社説明の時間で聞いた課題やそれに対する取り組みをもとに考えるようなワークで特に事前知識が必要なものでは...
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インフラ・交通 運輸・物流(陸運・海運・倉庫)

ヤマト運輸

27年卒
総合職
ヤマト運輸

内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】選考過程でお会いした社員の方が全員穏やかで雰囲気が合っていると感じたため。また、内定をもらってから現場社員との面談を組んでもらいそこでも雰囲気の合致を確認できたため。 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】未定 【採用人数・倍率】わからない 【内定者の採用大学...
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