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ES・体験談一覧

先輩内定者が実際に内定を獲得するまでに体験した選考の内容と、その対策がまとめられた体験談が多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、ジョブまで一連の選考ステップを網羅。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
695464件 のES・体験談
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公務員・団体職員 その他団体

裁判所

24年卒
一般職(裁判所事務官)
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内定

24年卒 筆記試験 / 本選考

熊本大学 | 文系
【試験科目】憲法 民法 経済か刑法 教養 ろんぶん 【各科目の問題数と制限時間】教養科目は3時間 専門科目は1時間半 専門記述は1時間 論文試験は1時間 【対策方法】過去問を何度も解いて理解する 【参考にした書籍・WEBサイト】公務員のライト
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公務員・団体職員 その他団体

裁判所

24年卒
一般職(裁判所事務官)
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内定

24年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

明治大学 | 文系
【裁判所職員を志望した動機】私は法律を用いて人のサポートができる仕事がしたいと思い、裁判所事務官を志望します。 説明会の際に、事務官も事務を通して裁判のために働くことができると知り、責任の重さと同時に魅力を感じました。私は裁判所職員として人々の生活に関わる重要な局面を支え、公平迅速な裁判運営に取り組みたいと考えています。...
51人の方が「参考になった」と言っています。
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インフラ・交通 交通(鉄道・航空)

京王電鉄

24年卒
総合職(総合コース)
京王電鉄

内定

24年卒 WEBテスト / 本選考

早稲田大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】各30分程度 【対策方法】市販のWEBテスト対策本を毎日解いていた。 【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ!
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インフラ・交通 交通(鉄道・航空)

京王電鉄

24年卒
総合職(総合コース)
京王電鉄

内定

24年卒 内定 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業に内定をいただいたため。 【採用人数・倍率】約30人 【内定者の採用大学・学歴】早慶上智、GMARCH 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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インフラ・交通 交通(鉄道・航空)

京王電鉄

24年卒
総合職(総合コース)
京王電鉄

内定

24年卒 最終面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】面接控室にて待機→呼ばれたら面接室に入室 【質問内容】・自己紹介 ・なぜ私鉄業界なのか ・その中でなぜ京王電鉄なのか ・街歩きはしたか ・具体的にどこを歩いて、どのような感想を持ったのか ・強み ・弱み ・性格診断で◯...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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インフラ・交通 交通(鉄道・航空)

京王電鉄

24年卒
総合職(総合コース)
京王電鉄

内定

24年卒 一次面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】課長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】面接控室にて待機→呼ばれたら面接室に入室 【質問内容】・趣味はなにか(どこへ旅行するのか、これからどこへ旅行したいかなど) ・自己PR ・なぜ私鉄業界なのか ・入社後やりたいこと ・やりたいことは明確だが、総合コースでよいの...
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インフラ・交通 交通(鉄道・航空)

京王電鉄

24年卒
総合職(総合コース)
京王電鉄

内定

24年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomを使用 【GDのテーマ・お題】京王電鉄の新規サービスを提案してください 【GDの手順】最初の数分間は個人ワークをしました。そこで各々の意見をまとめたあと、それをグループ間で共有し、それらをもとにひとつの意見に収束するようにディスカッションしました。最後に面接官に3分程度で発表し、終...
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インフラ・交通 交通(鉄道・航空)

京王電鉄

24年卒
総合職(総合コース)
京王電鉄

内定

24年卒 エントリーシート / 本選考

早稲田大学 | 文系
【京王電鉄を志望する理由を教えてください。】【あらゆる人の多様な『巡り会い』を促進したいため】私はボランティアサークルで、中学生に防災に関する教育をすることで『巡り会い』の損失を阻止し、高校生にキャリアに関する教育をすることで『巡り会い』の選択肢を拡大してきた経験から、あらゆる人の多様な『巡り会い』を促進することに強いやり...
19人の方が「参考になった」と言っています。
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メーカー 電機

富士通

25年卒
JOBマッチングコース(セールス)
富士通

25年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【志望理由(300文字以内)】BPとしてお客様の課題から新規DXに関するソリューション提案が私のやりたいことと合致するためワークを通して経験したいからだ。個別指導塾での講師時代では、保護者の方との面談から要件の洗い出しと現状分析・課題把握を元に独自の授業方針を作成し、施策を実行した。結果、担当生徒の9割が第1志望校に合格と...
12人の方が「参考になった」と言っています。
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コンサル・シンクタンク 戦略コンサル

経営共創基盤(IGPI)

25年卒
アソシエイト
経営共創基盤(IGPI)

25年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【あなたがこれまで挑戦してきたことの中で、 ①従来の常識を疑って組織やチームに変革をもたらした経験 ②知的好奇心を発揮した経験 ③成果が出るまでやり抜いた経験 のいずれか もしくは 複数のエピソードを教えてください。 (300字~400字以内) 】学習塾のアルバイトにて、リーダーとして低迷していた合格実績を全校...
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サイバーエージェント

25年卒
ビジネスコース
サイバーエージェント

25年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】11年目の方。様々な部署の経験あり。 ラフな印象でイケイケ系の方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。 【質問内容】・自己紹介 ここでかなり深掘りされた。ゼミに所属している場合は、なぜそのゼミに所属しているか、自分の中で何を目標&目指して活動して...
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サイバーエージェント

25年卒
ビジネスコース
サイバーエージェント

25年卒 集団面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】具体的な役職や入社年次などは言われなかった。 終始笑顔だったため、逆に何を考えているのかわからなかった。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張っていたことは何かとなぜ頑張れていたのか。またそれに対する深掘り。 ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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サイバーエージェント

25年卒
ビジネスコース
サイバーエージェント

25年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【GDのテーマ・お題】「21世紀を代表する会社」の定義について 【GDの手順】20分のグループディスカッションでは、自己紹介→前提1.2分→現状確認4分→プレスト6分→洗い出し4分→決定4分の流れで行った。 その後は、別の1グループと同じブレイクアウトルームに移...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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サイバーエージェント

25年卒
ビジネスコース
サイバーエージェント

25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・オープニング ・チームビルド 自己紹介1分×6人した後、チーム名や目標を考える ・オリエンテーション ワークのテーマと審査基準などが発表される。 ・グループワーク ・中間発表 ・グループワーク ・発表 ・振り返り&1to1面談 ・クロージング 【ワーク...
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金融 カード・リース・信販

JECC

24年卒
総合職
JECC

24年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】リース業界とJECCについての説明があった後、JECCの戦略立案の体験グループワークをおこなった。具体的には、自分がJECCの社員になり、取引先役の社員の方に対してヒアリングを行い、それを基にした戦略を立案した。 【ワークの具体的な手順】説明→グループワーク→フィードバック...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

PwCコンサルティング合同会社

25年卒
デジタルコンサルタント
PwCコンサルティング合同会社

インターン選考通過

25年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。(文字数自由※システム上の最大入力文字数は2000文字です)】私の人生の中での最大のチャレンジは、学習塾のアルバイトにて、リーダーとして校舎の合格実績の向上に取り組んだことである。 当時所属していた校舎はスタッフ20名、生徒数約200名という規模の大...
20人の方が「参考になった」と言っています。
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

東京建物

24年卒
総合職
東京建物

内定

24年卒 内定 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】より好条件の企業に内定したため。 【採用人数・倍率】30〜40人ほど 【内定者の採用大学・学歴】早慶が多い印象。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会系や准体育会系が多い。
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

東京建物

24年卒
総合職
東京建物

内定

24年卒 最終面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】専務、専務、常務、常務 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後オフィスで待機 →二次面接の面接官とともに面接室へ移動 →面接終了後退室 【質問内容】写真を用いた自己紹介(1分) 志望動機とやりたいこと(1分30秒) (将来どんな街を作りたいか、なぜ東京建物か) リモ...
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

東京建物

24年卒
総合職
東京建物

内定

24年卒 二次面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長職 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスで面接待機→社員とアイスブレイク→面接室へ案内→入室して面接開始→退室して面接終了 【質問内容】自己紹介 学生時代に頑張ったこと (これまでの人生でやり抜いた経験) →その中で困難だったこと →モチベーション →今後に...
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

東京建物

24年卒
総合職
東京建物

内定

24年卒 一次面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員(入社10年目ほど) 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室後、面接が始まり、退室で終了。 【質問内容】自己紹介 学生時代に頑張ったこと (これまでの人生でやり抜いた経験) →その中で困難だったこと →モチベーション →今後にどう活かすか 自身の強み...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

東京建物

24年卒
総合職
東京建物

内定

24年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク(自己紹介) →グループディスカッション →フィードバック 【GDのテーマ・お題】東京建物が取り組むべき社会課題 【GDの手順】入室→アイスブレイク(自己紹介)→お題の提示→20分のグループディスカッション→プレゼンなし→フィードバック→今後の案内→質問→退室 一般的な...
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

東京建物

24年卒
総合職
東京建物

内定

24年卒 WEBテスト / 本選考

早稲田大学 | 文系
【試験科目】言語25分、非言語35分 【各科目の問題数と制限時間】言語25分、非言語35分 【対策方法】他企業の選考等で問題に慣れておく。
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

東京建物

24年卒
総合職
東京建物

内定

24年卒 エントリーシート / 本選考

早稲田大学 | 文系
【周囲の人とかかわる上で感じた、自身の強み・弱みについて理由とともに説明してください。(60秒以内)(動画面接)】私の強みは相手を想って行動する力です。 これは、サークル活動や塾講師でのアルバイトにおいて、相手の立場になって考えて、相手のために自身にできることを最大限尽くしてきたなかで感じました。相手と積極的にコミュニケ...
124人の方が「参考になった」と言っています。
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商社 専門商社

国分グループ

24年卒
グループキャリア
国分グループ

インターン選考通過

24年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【この「職種理解イベント」に興味をもった理由を教えてください。400文字以内】私がこのイベントに興味を抱いた理由は、食品専門商社のリーディングカンパニーである貴社の業務に触れて、貴社に相応しい人間になるために成長したいからです。私は個別指導塾講師のアルバイトで、授業提供から保護者との面談まで様々な業務を行うことで自分が成長...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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商社 専門商社

国分グループ

24年卒
グループキャリア
国分グループ

24年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空のスーパーに対する棚割りの提案ワークをおこなった。与えられた資料から、立地や顧客層を分析して、最適な棚割りの提案を目指した。グループでスライドを使って発表したのち、社員の方からのフィードバックがあった。 【ワークの具体的な手順】説明→グループワーク→フィードバック→座談...
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